レジェンダ・コーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・社会人経験2年以上 ・基礎的なPCスキル（Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など） ・何らかの業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ＜WANT＞ ・業務コンサルティング／業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験 ・システムの導入・構築に携わった経験 ・業務設計／業務フロー構築の経験 ・プロジェクト運営・管理の経験（PM／PMO／チームリーダー） ・採用業務の経験 【職種名】 ＜東京・ポテンシャル＞【採用業務スペシャリスト(候補)】チームで顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・BtoBビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験および顧客マネジメント経験 [歓迎] . 【職種名】 ＜東京＞【RPOコンサルタント】チームで顧客の課題を解決する採用支援／プロジェクトマネージャー候補 【仕事内容】 【ポジション概要】 ■本ポジションに期待する役割やミッション ＜役割＞ 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強

仕事内容【応募資格】 [必須] ※職務経歴書に「業務改善の経験・実績（定量）」を必ずご記載ください※ [実務遂行経験] ・自立的・主体的に業務遂行ができること ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） 例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・ブラインドタッチができること・正確性とスピードの両立が求められる業務経験 ・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験 ・チャットツールを日常的に利用した業務経験 ・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテ

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【西新宿】中途採用リクルーター(RPO)◆売上高27億円超◆フレックス・在宅有◆未経験・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【西新宿】中途採用リクルーター(RPO)◆売上高27億円超◆フレックス・在宅有◆未経験・第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 ◇業界未経験OK／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇ クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。 採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与しま

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 未経験歓迎【西新宿】採用コンサルタント（新卒／中途）採用戦略立案・全体管理◇週2～3在宅／フレックス 【仕事内容】 未経験歓迎【西新宿】採用コンサルタント（新卒／中途）採用戦略立案・全体管理◇週2～3在宅／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇未経験でも、充実した研修・チームサポート・ナレッジ共有で安心◎段階的に採用コンサルタントのプロを目指せる環境◇ ■業務内容： 企業の採用活動を支援する採用コンサルタントとして、経験や適性に合わせて以下の職種をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネージャー（新卒/中途採用支援）： 担当プロジェクトの全体管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 500～1000名規模（中規模）の企業にて人事業務（人事労務業務）に携わっている方 【職種名】 人事業務アカウントマネージャー【企業の人事部門の高度化・効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、BPOサービス部隊と密に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対しての

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ■正社員としての就業経験3年以上 ■基礎的なPCスキル（Word，Excel，PowerPoint） ▼BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント ・アカウントマネジメント ・ステークホルダーとの折衝 ・タスク・スケジュールの管理や全体進行 【WANT】 ・5名以上のマネジメント経験 ・事業立ち上げ／事業開発の経験 【職種名】 【RPOコンサルタント】チームで顧客課題を解決する採用支援業務/プロジェクトマネージャー※リモー 【仕事内容】 【仕事内容概要】 ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用の経験 人事制度改定～運用の経験 給与計算の経験 【職種名】 人事労務支援リーダー【40代・50代活躍中／企業の人事部門の効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ◆BPOグループリーダー◆ ・組織マネジメント・ピープルマネジメント ・事業運営・収益管理 ・サービス品質・業務改善(システム等を活用した業務効率化施策の立案) ・ステークホルダーマネジメント ◆BPR・導入コンサルタント◆ ・人事業務の BPR 推進 ・人事システム導入 ・プロジェクトマネジメント ・チームマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・BtoBビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験および顧客マネジメント経験 ■キャリアパス まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・専門領域の社内コンサルタント ・新規営業／マーケティング [歓迎] 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【東京】BPOプロジェクトマネージャー◇顧客の戦略的人事パートナーとして活躍／在宅勤務可／土日祝休 【仕事内容】 【東京】BPOプロジェクトマネージャー◇顧客の戦略的人事パートナーとして活躍／在宅勤務可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇ BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。 ■ミッション： クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・人事業務を通して社会に価値提供することに意欲がある方 ・新しい物事にアンテナをはり、既存の枠組みに

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【人事労務支援】アカウントマネージャー／在宅勤務可／フレックス制／多様なキャリアプラン 【仕事内容】 【人事労務支援】アカウントマネージャー／在宅勤務可／フレックス制／多様なキャリアプラン 【具体的な仕事内容】 ◇独立系RPOにて顧客の課題解決を伴走◇ ■ミッション： 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。 ■業務概要： 人事労務支援事業部の中で、BPO領域のクライアントマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカ

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【東京／リモート可】RPOコンサルタント◇チームで顧客課題解決／BtoB経験者歓迎・業界未経験OK 【仕事内容】 【東京／リモート可】RPOコンサルタント◇チームで顧客課題解決／BtoB経験者歓迎・業界未経験OK 【具体的な仕事内容】 業界未経験OK／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／品質の高さ／多様なキャリアプラン／産休育休100% 働きやすさも魅力 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧