東京都台東区の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】介護施設管理職（Mgr～SMgr）◇住宅手当・単身寮ありで安心の待遇！年収最大580万円！ ■お仕事内容 行政対応,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。 ＜介護事業運営＞ ・介護施設の運営支援・マネジメント ・施設長やエリア責任者との連携 ・稼働率・収支・人員配置などのKPI管理 ・業務改善・品質向上プロジェクトの推進 ・行政対応・各種制度改正への対応 ＜事業開発＞ ・新規介護施設の開設・立ち上げ ・市場調査・事業性分析 ・新規サービスの企画・開発 ・既存施設の修繕計画

仕事内容★介護業界でキャリアアップを目指したい方大歓迎★ 江戸川区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川」で所長代理を募集。 施設管理者の補佐として、事業所運営(マネジメント業務)・管理業務のサポートをお任せします。 「マネジメント業務を少しずつ学んでいきたい!」 「サポート役から事業所運営に関わっていきたい!」 という方にピッタリの求人です♪ ≪応募条件♪≫ 介護福祉士の資格をお持ちであれば、マネジメント業務未経験OK◎ 介護職からのステップアップも可能◎ 管理者について、しっかり学んでいける環境です♪≪ソラスト江戸川≫ 定員60名の有料老人ホームです♪ スタッフは約30名在籍中

仕事内容ご入社後、先ずは看護主任として現場職員のマネジメントや売上単価の管理、現場業務及びその改善を担っていただきます。 当社のキャリアアップには専用の試験がございます。 ご入社後、先ずは主任試験合格を目標にしていただきます。 合格後、正式に主任となった場合には主任業務を行っていただき、その後施設長試験の合格を目指していただく流れを想定しております。 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービス ・現場業務の改善 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・算定、売上管理

勤務時間シフト制 勤務時間 15：00〜20：00、週2〜3日 ※上記以外の時間帯もご相談ください。

仕事内容【調理補助・パート・遅番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。

仕事内容施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。 ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にでき

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・施設内訪問看護業務 ・健康管理（バイタル測定）、食後の口腔ケア、入浴判断 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理、往診対応 ・随時、身体トラブルの対応等 ※全施設統一のマニュアルにて、業務連携・往診・トラブルなどへの対応方法が明確です。 ※介護・看護は分業しており基本的に介護業務はありません。 ※クレームが発生してしまった場合、施設長が対応します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 訪問看護

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業

仕事内容【篠崎駅より徒歩2分！】◎年間休日121日◎住宅手当あり／医療費補助制度あり／介護事業部/課長のお仕事◎医療福祉業界でも急成長中のタムスグループ！医療法人ならではの福利厚生◎長く働きやすい環境が整っています◎【江戸川区篠崎町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】 介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。 ＜介護事業運営＞ 介護施設の運営支援・マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 稼働率・収支・人員配置などのKPI管理 業務改善・

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 充実した研修制度が整っているので、管理者としての経験がなくても心配いりません！ 未経験から成長できるチャンスがここに 「介護の資格を活かしてステップアップしたい」という意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 入社後は充実した研修制度で必要な知識をしっかり学べるので、未経験でも安心。

仕事内容【正社員／介護管理職】江戸川区｜有料老人ホーム｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯK！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」

仕事内容高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分ら

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容今回、事業拡大に伴い、管理職の方を募集いたします！ 主な業務内容としては、社長補佐・事業運営、企画・人事、労務などの統括管理職業務をお任せします！ 業務に必要な知識やスキルは入社後にイチから勉強していくので、初めての方でも安心してスタートできます！ シゴトを通して、社会貢献したい方・人として自己成長したい方・職場環境を自ら創っていく想い、心構えがある方などは、是非ご応募ください！

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業

勤務時間シフト制 勤務時間 6：00〜20：00の間の4時間程度 ＜シフト例＞ 6:00〜11:00／10:00〜15:00／15:00〜20:00

仕事内容【調理補助・パート】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。勤務時間・曜日が選べる！ 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」

仕事内容≪年収500～700万円≫ 介護施設を運営する法人にて埼玉県施設のエリアマネージャー募集☆ゆとりある年間休日116日 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 埼玉県内施設（所沢市・新座市・さいたま市・上尾市・入間市・加須市・川島町）のうち 複数事業所の統括マネジメントをお願いします。 ◆職員採用、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 各施設の管理者・スタッフなど全職員をまとめ、会社運営に関わるマネジメント業務が主な仕事になります。 施設で働くスタッフが快適に勤務できるよう、さまざまな支援をお願いし

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・施設内訪問看護業務 ・健康管理（バイタル測定）、食後の口腔ケア、入浴判断 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理、往診対応 ・随時、身体トラブルの対応等 ※全施設統一のマニュアルにて、業務連携・往診・トラブルなどへの対応方法が明確です。 ※介護・看護は分業しており基本的に介護業務はありません。 ※クレームが発生してしまった場合、施設長が対応します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 訪問看護

仕事内容【江戸川区／介護福祉士】正社員｜副施設長の求人｜介護職経験者のみ｜将来は・管理者を目指す方を募集中月給３６.６万円～ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方

仕事内容【足立区／介護福祉士】正社員｜副施設長の求人｜介護職経験者のみ｜将来は・管理者を目指す方を募集中月給３６.６万円～ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方

仕事内容【業種】有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームでの施設長業務 ◆ご家族の対応 ◆入居促進・売上管理 ◆営業活動 ◆食事・入浴・排泄など介護業務 ◆各種会議の取りまとめ ◆職種間の連絡調整 ◆労務管理・請求事務 【アピールポイント】 新宿区の有料老人ホーム★介護福祉士の施設長募集★西武新宿線「下落合」駅から徒歩4分｜月給38.6万円～・月8～9休シフト制｜東証スタンダード上場の大手福祉企業が運営（five-20350） ★―――――――――――― ★月給38.6万円～スタート ★月8～9休シフト制 ★東証スタンダード上場の大手福祉企業 ★―――――――――――― ～お仕事について～ ご