東京都台東区の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都新宿区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務／無資格可／介護士/若手活躍中!/無資格可/介護士/2025年02月オープン施設での副ホーム長募集!年収532万～！月給38万円～！日勤のみ!無資格OK ■コメント 2025年2月新規開設！副ホーム長として組織づくりに携われるチャンス！ 無資格OK！介護福祉施設での管理職経験を活かせます◎ 年収532万円～／日勤のみ＆駅徒歩5分！安定の好環境 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 特別養護老人ホームでの副施設長募集です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける副施設長業務全般 ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等） ・施設運営（業績管理、行政・監査・苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理） ・定例ミーティングへの参加（施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議）

勤務時間(1)08:00～10:00（休憩時間は法定通り） (2)16:00～18:00（休憩時間は法定通り） (1)のみ・(2)のみOK、(1)+(2)中抜けOK ※送迎の時間により多少前後する可能性あり。 ※週3日～5日勤務 ※残業なし ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 午前のみOK／夕勤／週3日からOK／週4日からOK／週5日／平日のみOK／シフト応相談／日勤のみOK／スキマ時間勤務／月1シフト提出／家庭都合休OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 1日2時間～◎江戸川区デイサービスで送迎ドライバー求人募集★交通費支給あり/★未経験OK★ミドルシニア世代活躍中/★創業60年の安定企業 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ・利用者さま自宅～介護施設間の送迎 ・乗降や移動のサポート、送迎車の管理(給油、清掃) ・見守り、介護業務サポート、施設内の清掃 など ※AT限定OK! 江戸川区松江に位置するデイサービス ソラスト船堀。 船堀駅から徒歩圏内に立地しており、通勤しやすい環境です。 近隣には、松江五丁目公園や、区立松江第一中学校などがあり静か

仕事内容■会社名 東京都新宿区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務/無資格可/介護士/若手活躍中!/無資格可/介護士/2025年02月オープン施設での副ホーム長募集!年収532万～！月給38万円～！日勤のみ!無資格OK ■コメント 2025年2月新規開設！副ホーム長として組織づくりに携われるチャンス！ 無資格OK！介護福祉施設での管理職経験を活かせます◎ 年収532万円～／日勤のみ＆駅徒歩5分！安定の好環境 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの管理職（副ホーム長）業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼかさい 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落と

仕事内容【 介護管理者（施設長・管理者候補）採用面接会 開催 】各種手当充実♪昇給・賞与あり！時間外少なめ◎育児休暇取得実績あり長期休暇が充実しておりプライベートを大切にしながら働けます！＜足立区西新井一丁目＞ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ホスピス住宅内居室での介護業務兼サービス提供責任者 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ・訪問介護 ・生活支援 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 労務管理、請求事務 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 必要経験 マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験な

仕事内容【アピールポイント】 リハビリ型半日デイサービスの施設長募集中！ ●無資格・未経験OK！ ●年間休日120日！ ●完全週休二日制（基本土日休み）！ ●研修制度充実！ ●夏・冬連休あり！ ●借上げ住宅あり 【仕事内容】 リハビリ型半日デイサービスの施設長を募集します。 ■介護施設での経験や、施設長や管理者の経験不問！ ■無資格OK ■完全週休2日（基本土日休み） ■年間休日120日 ■借上げ住宅あり （家賃6万円相当のお部屋に、月3.5万円で入居可能！） フィットネスクラブのような環境で、 利用者様と一緒に体を動かしながら健康づくりをサポートする仕事です。 午前と午後の各３時間の２部制

仕事内容年間休日121日★住宅手当あり/副施設長のお仕事◎医療福祉業界でも急成長中のタムスグループ！長く働きやすい環境が整っています♪【江戸川区春江町】 日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上 【仕事内容】 ＜江戸川区内の特養【タムスさくらの杜春江】副施設長の募集＞ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜【応募要件】経験者の方

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 募集概要 職種：有料老人ホームの管理職(施設長) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給42万1,532円～43万3,700円 試用期間中 月給40万6,600円(試用期間3ヶ月) 【各種手当】 基本給:240,000円～245,

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK!キャリアアップしたい方!フォロー体制◎《デイホームゆりの木竹ノ塚》/430887 【仕事内容】 未経験者歓迎！キャリアアップを目指す方必見！充実のフォロー体制が魅力の《デイホームゆりの木竹ノ塚》/430887 【通所介護】デイサービスの施設長業務を担当していただきます。あなたの手腕で、事業所の運営全般をリードしていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの訪問挨拶 ・スタッフのサポート業務 ・送迎業務の添乗 ・介護業務のサポート 当施設では、未経験からスタートしたスタ

仕事内容デイサービス初めてでも大丈夫◎あなたのリーダーシップを活かせます！介護の未来を一緒に創る挑戦者募集♪ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます 【情報共有】 ・施設内会議 ・委員会などへの参加 ・決定事項の推進 【顧客管理】 ・ご家族とのやりとり 【職員育成】 ・研修の実施 ・面談 ・日々の人材マネジメント 【広報・採用管理】 ・地域に向けた取組の企画推進 ・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接 業務の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：採用後異動の可能性もございます。（

仕事内容 年間休日121日 江戸川区の特養 年俸540万円～ 管理職募集 医療費補助制度 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/10010-84004】 資格: 【応募要件】

仕事内容 年俸540万円～ 江戸川区/特養の副施設長募集 年間休日121日/住宅手当/社員寮/医療費補助制度あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/10010-84004

仕事内容未経験から挑戦できる施設長職をお探しのあなたへ！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設運営を支える管理職として活躍！日勤専従で取り組む施設長・管理職のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにおける施設長・管理職として、施設全体の運営を支えるお仕事です。 ・入居者様が安心して過ごせる施設運営の管理 ・施設運営に関わる管理業務 ・現場を支える管理職としての各種対応 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・介護付き有料老人ホームでの管理職業務 ・施設全体を見渡しながら運営を支えるポジション ◆ こんな方に適しています ・施設運営に関わる仕事に携わりたい方

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理業務全般（施設長・副施設長） ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他スタッフへ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●各種優待制度や共済制度などの福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援や研修制度があ

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・施設内訪問看護業務 ・健康管理（バイタル測定）、食後の口腔ケア、入浴判断 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理、往診対応 ・随時、身体トラブルの対応等 ※全施設統一のマニュアルにて、業務連携・往診・トラブルなどへの対応方法が明確です。 ※介護・看護は分業しており基本的に介護業務はありません。 ※クレームが発生してしまった場合、施設長が対応します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 訪問看護

仕事内容★福利厚生充実！ブランク可！年間休日111日以上でお仕事とプライベートを無理なく両立できます★●各種優待制度や共済制度などの福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●年間休日は111日以上です。季節休暇もありしっかりお休みが取れるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:プレザングラン新宿下落合（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり

仕事内容株式会社ミレニアム 月給37.5万円～【管理者候補（新人教育/採用/チーム管理等）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【当社の拠点運営の中核を担うポジション】■採用・育成・営業・組織マネジメントなど、拠点経営全般をお任せします ★入社後は1～2ヶ月間の研修あり《主な仕事内容》 重度訪問介護サービスを提供する拠点を 牽引するリーダーとして活躍が目指せます。 ■スタッフの採用・育成・マネジメント ■チーム運営・シフト管理 ■ご利用者さま・ご家族との調整・折衝 ■会議やケアマネージャーとの連