海外現地法人 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容グローバル人事労務／リモート・フレックス可／IPO準備フェーズで中核ポジションに参画【SaaS×製造業DX】 仕事内容 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 ︎具体的な業務内容 国内外の労務業務全般をお任せします。 特に、海外法人の立ち上げフェーズにおける労務制度設計や運用がメインミッションです。 - 海外法人の勤怠管理システム導入・運用 - 給与計算・社会保険手続き（現地社労士・コンサルタントと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中国語ビジネスレベル ・商社での営業経験 ・海外営業もしくは輸出経験 ・マネジメント経験 ・サプライヤー開拓経験 [歓迎] ・中国市場の経験 ・電子、化学系のご経験 ・英語、韓国語できれば歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代から40代前半 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 中小企業でのご経験 【職種名】 対中国 海外営業プレイングマネージャー 高機能材料の海外輸出 専門商社 年収800－1500万 【仕事内容】 中国市場のプロを求めております ＜高機能材料の海外営業プレイングマネージャー＞ ・現地法人との連携 ・日本製工業製

仕事内容■仕事内容 2026年モデル以降で全世界に展開するスマホアプリの企画プロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトをリードしていただくポジションを想定しております。 Hondaグローバルの現地法人と連携し、スマホアプリの 戦略・企画策定、課題解決をリードしていただきます。 【具体的には】 ・ 2026年モデル以降で全世界に展開するスマホアプリの企画プロジェクトに参画 ・ プロジェクトをリードするポジションを想定 ・ 特定の地域や機能を担当し、現状把握、解決、展開をリード ・ Hondaグローバルの現地法人(欧州・南米・アフリカ・中東・アジア・南米)の駐在、 ローカルスタッフと連携し、スマホア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下すべての要件を満たす方 ・法人営業の経験を3年以上お持ちの方 ・出張（国内、海外とも）に制約のない方 ・中国語での現地法人や顧客とのビジネス会話が可能な方 【歓迎要件】 ・ディスプレイ、半導体業界でのBtoBの営業経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、チームを牽引し業務を遂行できる方。 ・自ら前向きに課題解決に向けてトライできる方（主体的、能動的に考え動ける方)。 ・市場動向、顧客要求、社内事情等を考慮し、創造的な提案ができる方。 ・好奇心を持って業務に取り組むことができる方。 【募集背景】 営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人3年以上 ・法人との折衝経験 ・マネジメント経験者（リーダー可） [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・海外在住経験（留学、就労、現地大学卒業など） ・留学エージェントや英会話スクールなどで講師マネジメントを担当した方 ・営業経験者（数値目標を持たないですが、顧客折衝が多いため） ・人事経験者（特に人材育成領域歓迎） 【フィットする人物像】 ・抽象度の高い内容を整理し、相手に分かりやすい言葉にする力（＝文章を書くことが苦手でない方） ・唯一の絶対解がないテーマに対しても仮説を立てながら解決策を模索する力 ・協調性、コミュニケーション力に長けている方（40～50代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・海外営業 ・英語を使用しての業務 【資格】 ・第一種運転免許普通自動車、 ・TOEIC800点（もしくは同等）以上 【職種名】 【東京】浄化槽の海外営業 ◎クボタGr／土日祝休み／世界各地の水環境改善、水不足解決に向けた設備 【仕事内容】 【業務内容】 浄化槽・事業所排水処理装置の海外営業を担当いただきます。 ・海外のパートナー会社や販売代理店と一緒に、世界各地の水環境改善、水不足問題解決に向けた設備の提案、販売を行います。 ・日本国内での海外代理店とのやり取りだけでなく、海外出張し、直接海外のエンドユーザーへの提案営業、海外代理店との協

仕事内容【成長戦略実現のために資材調達力強化中】 ＜ミッション＞グループ会社と連携したSCM改革、ローバルな環境変化(災害/病害/政治的リスク等)に対応できるSCM確立、SDGsに即した資材調達の推進 等 【具体的には】・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を積極支援・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮・原料資材のサプライチェーン構築・コモディティ資材の相場動向を共有しグループ全体へ方向性や方針発信・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥875,000～￥1,000,000等

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【将来的に海外駐在】海外工場生産技術◇異業界の方も応募可／現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ 【仕事内容】 【将来的に海外駐在】海外工場生産技術◇異業界の方も応募可／現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ 【具体的な仕事内容】 ～食品業界以外で生産技術など設備に携わったご経験をお持ちの方は歓迎します！／世界に誇る日系食品メーカー～ ■業務内容：海外事業拡大に伴い、入社後2年～3年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます。 ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。

仕事内容■海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく自社工場(新潟、埼玉、台湾他) 及びサプライヤー企業(中国、ベトナム、インドネシア、タイ他)との製品・ 商品の納期交渉、納期管理 ■需要予測に基づく、仕入計画の策定 ■海外営業部門との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結 ■商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） ■取扱商品のマスター申請、登録、管理 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（休憩 60分）※フレックス制度有 福利厚生 社会保険完備、従業員持株制度、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、社員旅行 【受動喫煙対策】社内全館禁煙 休日・休暇 週休2日制（土・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食特定技能ビザもしくは技人国ビザをお持ちの方 →将来現地企業へ出向し管理者になる事を踏まえ、技人国ビザも可能とさせていただきます ・飲食業界での勤務経験（店長以上の経験があれば尚可） ・北京語(広東語)および英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内での勤務が可能な方（日本国籍・外国籍問わず） ・将来的に香港現地法人への出向・赴任が可能な方 【職種名】 【海外事業部】将来の海外展開における管理職候補／語学力必須★海外駐在前提／SV～マネージャー候補 【仕事内容】 海外駐在を前提に、日本での現場経験を経て香港現地法人の店舗運営体制構築・管理を担うSV～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■機械製品の営業経験※出身業界（メーカー／商社）は不問です ■普通自動車運転免許※AT限定可 ■Excel、Wordなどの一般的なPC活用スキル 【あれば尚望ましい要件】 ■工作機械メーカーでの営業経験 【職種名】 【法人営業／東京都】Tier1サプライヤー／伊藤忠商事グループ／年間休日121日・年3回の長期連休 【仕事内容】 【職務内容】 工作機械（内面研削盤、ワイヤーソーなど）を日本国内顧客向けに営業活動、推進いただくポジションです。 ■市場動向、顧客設備計画などの情報収集と最適な商品提案活動 ■担当地域の顧客開拓と引合および受注獲得、与信申請、見積

仕事内容〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ヘルスケア業界のご経験がある方 ■事業会社の海外現地法人への駐在経験者（ASEAN地域） ■海外事業における実務経験5年以上 ■英語でビジネス・交渉が出来る力 （TOEIC：800以上） [歓迎] 【尚可】 ■海外現地法人の経営責任者経験 ■薬事行政やＯＴＣ医薬品に関する知識を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～58歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ヘルスケア事業の海外現地法人責任者 【仕事内容】 医薬品・食品・化粧品等、多角的にセルフメディケーション事業を展開する大手メーカーにて、ASEAN地域における

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（アメリカ／係長～次長）◇現地法人の生産全般のマネジメントをお任せ 【仕事内容】 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（アメリカ／係長～次長）◇現地法人の生産全般のマネジメントをお任せ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■職

仕事内容大和証券 株式会社 【丸の内】海外マネー・ローンダリング担当◇安定した企業基盤・グローバル金融機関◇ 【仕事内容】 【丸の内】海外マネー・ローンダリング担当◇安定した企業基盤・グローバル金融機関◇ 【具体的な仕事内容】 【ポジション】 即戦力プレーヤー（チームリーダー） 【当初配属予定部署】 コンプライアンス統括部 【業務内容】 ・海外現地法人等のマネー・ローンダリング対策にかかる態勢整備全般 ・海外現地法人等のマネー・ローンダリング対策にかかる実務上（リスク評価、取引モニタリングなど）の指導・助言 【当社について】 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で

仕事内容人事部人事企画課の課長職を担っていただける方を募集いたします。 【人的資本経営】 ・人的資本レポート作成 【海外駐在員関連】 ・日本人社員の海外赴任、帰任に関するサポート ・海外駐在員の現地給与計算 ・海外駐在員の処遇改善対応 ・よろず相談窓口 【海外現地法人との協働】 ・在スイス本部への各種報告（計数、主要な実施事項等） ・人事関連グローバルプロジェクト対応（中計策定、人事システム導入、エンゲージ メント調査実施、等） ・在スイス本部人事セクションとの定例月次会議、四半期のグローバル人事会議対応 【確定給付企業年金関連】 ・退職金（年金、一時金）の支給業務 ・年金資産の運用、管理、経営への報

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・海外現地法人、関連会社、グループ会社等の管理経験 （財務・経理・営業・企画・マーケティングなど仕事のウエイトは問いません。） ■歓迎 ※歓迎要件はあくまで歓迎です、必須要件に当てはまる方はチャレンジください。 ・中期経営計画や与信管理などの経験がある方 ・上場企業での就業経験がある方 ・語学力がある方 ・日商簿記2級取得者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けしま

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 海外システム課では、阪和興業グループの海外拠点に対して、基幹システムの新規導入および導入済み拠点の保守・運用を行っております。(導入済み拠点は2025年7月現在で26拠点) ご担当いただく業務は主に、海外現地法人向けに自社開発した基幹システム(言語：VB.NET)の運用・保守および新規拠点への導入サポートです。 【キャリアパス】 当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に海外事業会社での関連部署に駐在して業務いただく事も視野にいれています。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度 退職金制度 自社株投資会 厚生貸付、教育資金貸付

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・水産（サーモン・サバ等の魚類）業界での法人営業のご経験 ・英語力（初級・海外の方とやり取りできるレベル） 【同社の魅力】 ・原料買い付けから国内外での加工販売に広く携わることができるため、携わった商品が市場に数多く出回り、やりがいを実感できます。 ・水産品メーカー×商社を併せ持つ企業であり、仕入れ、加工、販売に携わることで専門知識を深め、より納得のいく営業を追求できます。 ・シンガポール、マレーシア、台湾に卸売事業の拠点があり、希望と適性に応じて、将来的に海外駐在していただくチャンスがあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における 会計または税務実務経験（5年以上） ■海外子会社管理、または国際税務に関わる実務経験 ■管理会計全般（予算策定、予実管理、財務分析等） ■分析力、課題設定力および問題解決能力 ■英語での実務遂行能力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネスレベル） [歓迎] 【尚可】 ■クロスボーダーM&A、移転価格税制対応の経験 ■ヘルスケア事業会社での経験 ■多国籍環境での業務経験 ■公認会計士、税理士、USCPAなどの資格保持者 ■IFRSや海外会計基準の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少