海外現地法人 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ヘルスケア業界のご経験がある方 ■事業会社の海外現地法人への駐在経験者（ASEAN地域） ■海外事業における実務経験5年以上 ■英語でビジネス・交渉が出来る力 （TOEIC：800以上） [歓迎] 【尚可】 ■海外現地法人の経営責任者経験 ■薬事行政やＯＴＣ医薬品に関する知識を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～58歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ヘルスケア事業の海外現地法人責任者 【仕事内容】 医薬品・食品・化粧品等、多角的にセルフメディケーション事業を展開する大手メーカーにて、ASEAN地域における

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)上場企業の経理部勤務経験３年以上 (2)海外子会社経理と連結決算業務の経験２年以上 (3)英語力 ビジネスレベルの読み書きができる方 (4)転職回数３回まで 日商簿記１級、または公認会計士資格取得者を優遇します。 [歓迎] 海外現地法人での決算業務経験 メーカーでの原価計算・管理会計の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５歳から４０歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 １、社内外の調整能力に長けている方。 ２、自分の考えをしっかりと持ち、粘り強く仕事を完遂できる方 【職種名】 ■上場企業経理部・海外現地法人連結決算業

仕事内容<仕事内容> 日本企業の海外ビジネスを拓く【アジア経済情報サービスの法人営業】アジア各国で働ける！ ★海外へ打って出る日本企業を後押し！ 「新たに海外進出したい」「現地法人をより発展させたい」という日本企業に、アジア12ヵ国・地域の経済・ビジネス情報を提供する自社サービスをご提案。企業の重大な決断を支えるための情報提供という、大きな貢献実感を味わえるお仕事です。 ★多様な出会いが、日々の楽しみ！ 商談相手は、日本企業の現地法人などで活躍する方々。さまざまな業界の方とお話しできますし、時には誰もが知る大手企業の経営層とお会いする機会も！多彩なビジネスに触れたり、社会的地位のある方から信頼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・海外営業の経験を3年以上 ・ビジネスレベル/TOEIC 850以上 【歓迎条件】 ・食品業界での就業経験 ・海外赴任経験 【求める人物像】 ・チームと円滑にコミュニケーションが取れて、協力できる方 ・強い責任感を持っており責務を全うできる方 ・顧客志向が強く、柔軟かつ主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【駐在員募集】海外営業（タイ駐在）/年収500万円～800万円/亀田製菓/日本の米菓を世界へ届ける 【仕事内容】 【募集職種】 海外営業（タイ駐在） 【業務内容】 海外営業職として、北米・欧州・オセアニア地域に向けたOEM生産の米菓販売を担当いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における 会計または税務実務経験（5年以上） ■海外子会社管理、または国際税務に関わる実務経験 ■管理会計全般（予算策定、予実管理、財務分析等） ■分析力、課題設定力および問題解決能力 ■英語での実務遂行能力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネスレベル） [歓迎] 【尚可】 ■クロスボーダーM&A、移転価格税制対応の経験 ■ヘルスケア事業会社での経験 ■多国籍環境での業務経験 ■公認会計士、税理士、USCPAなどの資格保持者 ■IFRSや海外会計基準の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

仕事内容【募集部門・室・課／配属先】企画部 海外企画室【採用背景】増員※部門の体制強化【業務内容】映画やアニメーションをグローバル水準で製作する業務全般をサポート（海外現地法人［子会社］との連携業務を含む） 試用期間 3ヶ月 試用期間中の勤務条件・待遇に変更なし 休暇・休日 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日休暇：労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数22日年間休日日数125日 待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険交通費: 交通費全額支給特記事項: 【その他】特別褒賞金：年3回（3月6月12月）：通常賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 海外現地法人での経営経験（特に中国・アジア圏） [歓迎] 中国駐在経験 中国語または英語力 海外子会社設立・採用・教育経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳～59歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 中国駐在経験 海外子会社設立・採用・教育経験 【職種名】 総経理（現地法人）/創業70年以上の自動車部品メーカー 【仕事内容】 海外子会社（社員数約150名規模）に駐在し、事業経営に関する総経理業務を担当いただきます。 (1) 日本本社・経営層との連携および子会社運営の改善提案・実行 (2) 経営管理（中

仕事内容海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。 本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ■海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 ■市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映 ■新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行 ■海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング ■海外のパートナー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア等への工業製品の海外営業経験 ※業界不問 ・ビジネスレベル以上の英語力 （海外現地法人責任者・メンバーと英語でのコミュニケーション・打合せ等を想定） ・チームマネジメントのご経験 ・顧客の技術課題のヒアリングから、自社製品の提案に結びつけた営業経験 ・ご自身の工夫や発案にて、0→1を生み出したご経験 （例）ご自身が主体となって、新規の顧客開拓に入り込んだご経験 ・顧客要求（技術課題）をしっかりヒアリングし具現化し、自社製品の提案に結びつけたご経験（技術コンサルティング営業） 【歓迎条件】 ・メーカーでの営業経験 ・そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関における法人営業経験（３年以上） ■財務分析、事業分析等、与信業務経験（３年以上） ■簿記3級程度の財務会計知識 [歓迎] ■海外ファイナンス業務経験（1年以上） ■投融資案件におけるデューデリジェンス業務実務経験（3年以上） ■TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 ■グルーバルビジネスへ関心をお持ちの方 ■日本慣習にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方 ■幅広い業務に柔軟にご対応いただける方 ■チームワークを重視いただける方 【職種名】 海外ファイナンス営業/大手電機メーカーG/年間休日126日以上/東京都 【仕事内容】 インフラ・グローバル本部に

仕事内容オリックス株式会社 海外事業統括 ※アジア・中東の現地法人の事業拡大をお任せ※ 【仕事内容】 海外事業統括 ※アジア・中東の現地法人の事業拡大をお任せ※ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(海外事業統括グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人（7連結現地法人及び5持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア １）プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（香港／係長～次長）※現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ 【仕事内容】 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（香港／係長～次長）※現地法人の生産全般のマネージメントをお任せ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■職務概要

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 グローバル人事◆海外業務経験不問／三菱商事の海外赴任に伴う給与・厚生制度運用等 【仕事内容】 グローバル人事◆海外業務経験不問／三菱商事の海外赴任に伴う給与・厚生制度運用等 【具体的な仕事内容】 ＜給与・経理経験が活かせる／海外業務未経験から「海外人事プロ人材」を目指す／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当いただく予定です。 ＜給与・

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（メキシコ／係長～課長）※現地法人の生産マネージメントをお任せ 【仕事内容】 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（メキシコ／係長～課長）※現地法人の生産マネージメントをお任せ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要：国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 ※普通自動車免許取得者 ・ビジネス英会話出来る方 ※商社等での(1)食品原材料営業経験者（水産品・農産品・蓄肉・畜産品の何れか）(2)海外営業経験ある方 ※基本的な選考基準や方針に変更はないため、本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。 [歓迎] 海外駐在経験者 【職種名】 営業【東証プライム上場：食品事業部】海外営業＜海外出張有＞食品商社経験歓迎＜水産・畜肉・農産等＞ 【仕事内容】 食品の商品開発や原材料の販売提案する営業職。社内の仕入調達専門の商品担当者や品質保証室の担当者とも連携し、お客様のご希望の商品を開発・提案

仕事内容■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■ 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・銀行やリース会社などの金融業界で非日系企業への法人営業経験、経営管理、審査、財務、経理のいずれかの経験がある方 ・銀行やリース会社などの金融業界で海外駐在経験や現地法人での管理部門でのご経験 [歓迎] ・英語力がある方（ビジネスレベル） ・海外拠点管理（ALM管理、ポートフォリオ管理、ガバナンス、コンプライアンス、等）経験 ・現地法人経営管理（ローカル経営陣・従業員の管理）経験 ・特にPMI経験がある方 ・ビジネスでの英語使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ☆海外駐在可能性あり☆ 海外拠点管理＜海外統括室＞（年

仕事内容グローバル人事労務／リモート・フレックス可／IPO準備フェーズで中核ポジションに参画【SaaS×製造業DX】 仕事内容 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 ︎具体的な業務内容 国内外の労務業務全般をお任せします。 特に、海外法人の立ち上げフェーズにおける労務制度設計や運用がメインミッションです。 - 海外法人の勤怠管理システム導入・運用 - 給与計算・社会保険手続き（現地社労士・コンサルタントと

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（タイ／係長～課長）◇現地法人の生産マネージメントをお任せ/ 【仕事内容】 【将来的に海外駐在】海外工場長候補（タイ／係長～課長）◇現地法人の生産マネージメントをお任せ/ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要：入社後は1～3年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。 ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む）

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 海外システム課では、阪和興業グループの海外拠点に対して、基幹システムの新規導入および導入済み拠点の保守・運用を行っております。(導入済み拠点は2025年7月現在で26拠点) ご担当いただく業務は主に、海外現地法人向けに自社開発した基幹システム(言語：VB.NET)の運用・保守および新規拠点への導入サポートです。 【キャリアパス】 当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に海外事業会社での関連部署に駐在して業務いただく事も視野にいれています。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度 保養所（帯広、越後湯沢、草津、熱海、木曽福島、南紀白浜）