労務 常勤 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市西成区の常勤ヘルパー (正社員) | 株式会社りんどう ▼仕事内容 【利用者様宅へ訪問しての訪問介護業務】 ・主に事業所から自転車で５分圏内です。 ＊自転車貸与します。 ＊仕事内容変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市西成区) ▼職種 常勤ヘルパー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)150000〜150000円 (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時00分 (就

仕事内容【大阪】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当：

仕事内容【応募資格】 [必須] 学校法人において、一般管理部門（人事労務・厚生・総務等）での経験が通算２年以上であること。 （特に人事労務経験必須） [歓迎] 日常一般的に必要とされるパソコン操作に加え、 各種関数（VLOOK UP必須）等の使用が可能な方 【職種名】 【大阪】学校法人事務局総務課・人事担当／年収400-550万円／人事・労務・総務・教育業界経験者優遇 【仕事内容】 大学院からこども園までを運営する当学園にて、人事・労務を中心とした総務事務をお任せします。 教職員が安心して教育に専念できる環境を整える、組織の要となるポジションです。 本部事務局 総務課に所属し、主に以下の業務を遂行

仕事内容よつ葉ケアセンターのおすすめポイント ★未経験から“訪問介護のプロ”へ成長できる環境★ ★昇給ありでしっかり稼げる環境★ ★残業ほぼゼロで“自分の時間”を守れる★ ★週休2日制×固定休ありで生活リズムが安定★ ★直行直帰OKでストレスフリーな働き方★ ★安定基盤×福利厚生充実で安心して働ける★ ＊・…――＊・…――＊・…――＊・…――＊ 【未経験から“訪問介護のプロ”へ成長できる環境】 「訪問介護って難しそう…」 そんな不安をしっかり受け止めてくれる環境です。 初任者研修以上で応募可能＆未経験OK。 さらに研修制度も整っているため、 現場で困らないよう段階的にスキルを習得できます。 一人ひ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST要件＞ ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ＜WANT要件＞ ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方 ・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方 ・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整

仕事内容大阪府大阪市北区の人事労務 幹部候補 (正社員) | 株式会社 ＮＪＫ ▼仕事内容 ・部下の育成 ・売上管理 ・経営戦略作成 ・新規開拓（顧客からの紹介先） ・取引先との電話による提案、交渉 ・メールや郵送による書類のやり取り ・ワード ・エクセルによる書類作成 ・顧客データ管理 ・管理台帳の整備 ・お客様への電話による提案、商品企画、申請書類の作成などがメインです。 まずは一般的な事務からスキルを積んでもらい、将来的にはマネジメントを担って頂きます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事労務 幹部候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜4

仕事内容公共インフラの整備、豊かなまちづくりを創造 〇未経験の方も一から指導します 〇各種資格の取得を会社が全面的にバックアップ 必要な資格は都度、会社より指示の上、受験していただきます 玉掛け・クレーン・アーク溶接特別教育・ガス溶接・粉塵作業・ フォークリフト・砥石取替・アーク半自動溶接技能などの資格 〇一般道路や高速道路などに建っている標識柱や照明柱、信号柱、 照明鉄塔などの鋼管、鋼構造物の加工作業全般 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇、年間休日１２５日休み＋有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【主な業務】 書類作成・帳簿作成・補助金助成金手続き・申告書や申請書作成補 助業務・電話応対・接客応対・巡回監査・記帳指導・記帳作業 当事務所は、 ・法律に遵守し、顧問先一人ひとりのことを想い考え、お客様のサ ポートを行っています。そのためお客様との密な信頼関係の構築を 目指しています。 ・ｅーラーニングや外部機関による研修にも積極的に参加できます 。そのため、未経験者の方でも知識の習得が可能であるため、早く 仕事を理解することが出来る体制が整っています。経験者の方であ れば、ご自身の知識のブラッシュアップを図ることができます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務スタッフ／総務・人事・労務スタッフ 【雇入れ後の仕事内容】 総務部に所属し、総務・人事・労務の幅広い業務を担当していただきます。 会社の円滑な運営を支えながら、従業員が働きやすい環境を整える役割を担います。 ＜総務＞ 備品の発注・管理（PC・事務用品など） 職場環境の整備・管理（設備管理など） 社内通達や文書管理 ＜人事＞ 採用活動のサポート（面接調整、候補者対応、求人管理など） 教育・研修制度の整備・運営（新入社員研修など） 人事評価の補助（評価シートの管理など） ＜労務＞ 勤怠管理（残業管理など） 就業規則の管理・更新 社会保険の手続き（入退社時の手続きなど） 健康診断の手配・

仕事内容社会保険労務士事務所にて以下の仕事をご担当いただきます。 １．給与計算ソフト、電子申請ソフトへの入力業務 ２．社会保険、雇用保険、労災保険の申請書類の作成 ３．電子申請業務 ４．給与計算業務 ５．書類のファイリング、スキャンと保管 ６．労務アウトソーシング業務の対応 ７．給与明細書の封入、郵送物の発送業務 ８．ジョブカンでの勤怠管理など総務業務 給与計算は人数が少人数の事業所から行っていただきます。 ソフトは弥生給与、セルズ、マネーフォワード、人事労務フリー を使用します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与労務事務／大阪 給与労務事務 東証プライム上場 年休128日 化学メ カ (1)給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務 ※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。 (2)社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など） (3)福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など） (4)その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など） その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング など） （変更の範囲） 会社の定める業務 ※業務上必要がある場合は

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング、労務相談 ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●助成金申請 ●給与計算 ●お客様のお困りごと解消業務 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】※社労士業務経験３年以上

仕事内容労務事務／労務事務 働きやすさ重視 賞与2回・残業少なめ リゾートヴィラ・ビジネスホテル・コンドミニアムなどの 宿泊施設を運営している当社で労務事務スタッフの募集です！ 給与計算・労務管理の担当者として業務をお任せします。 業務に慣れるまでは、OJTにてしっかりサポートしていきます。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理 ・社会保険手続き業務 ・入退社管理 ・企業イベント出展時のサポート など 当社のホテルのアルバイトスタッフや社員（合計約600人）の、 給与計算や勤怠管理、社会保険手続き業務の担当をお願いいたします。 ＜株式会社リゾートライフとは？＞ 大阪・京都・宮古

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・社労士資格保持者 ・英語中級 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー/労務管理、就業規則/550～800万円/老舗繊維専門商社 【仕事内容】 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 グローバル戦略にも積極的な企業です。 ■人事労務リーダー 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、それ以外の 分野については他社員より教えていただきます。 その後、現リー

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちは、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営を行う会社です。 医療・介護・福祉の環境を整え、ご利用者様に自分らしさを大切に日々を過ごしていただけるように、お一人おひとりに寄り添った様々な支援を行えるよう努めています。 私たちが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」。 この目標を実現させるために、「暮らす」ことについて真剣に考えてまいりました。 入居者様を心から大切にし、ご家族と同じような気持ちでプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験が５年以上ある方 病院での管理職 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・経理財務関連実務経験７年以上 ・管理職経験３年以上 ・ＰＣ操作、基本ソフト使用ができる ・会計ソフト使用できる 【職種名】 【人事労務課管理職候補】病院内の人事労務マネジメント／働きやすい職場を目指しております 【仕事内容】 人材の入退職に係る業務（社保・年金・人事評価等）、行政対応、新規採用計画など多岐に渡る業務を ・就業者の出退勤管理 ・労働時間管理 ・人事労務管理（社会保険や企業年金などの事務手続き人事評価や管理） ・新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基

仕事内容大阪府東大阪市の人事労務業務スタッフ (正社員) | 医療法人 清和会 ながはら病院 ▼仕事内容 人事労務業務全般 ・給与計算 ・年末調整 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用関連業務変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 人事労務業務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給187000〜232000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)155000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜

仕事内容不妊治療専門クリニック（職員数約１００名）における管理部門ス タッフとして、労務・人事・総務業務全般をお任せします。 ＊労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など。 ＊人事業務 採用活動（求人広告作成や応募者対応）、 入職・退職時の手続き、研修・社内行事の運営など。 ＊総務業務 備品管理、業者対応。＊給与計算、年末調整対応。 ＊会計 ＊広報業務 ＳＮＳ・ＷＥＢサイトの保守。広報対応。 管理部門の一員としてクリニック運営を支えるやりがいを感じられ る職場です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をお任せします。 ■業務内容 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 総務課への配属を予定しています。 組織構成：7名（部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー1名（男性）、契約

勤務時間シフト制

仕事内容社会保険労務士補助／社会保険労務士アシスタント パ ト・未経験歓迎 1.給与計算事務 タイムカード等をエクセルシートに転記し、集計を行なっていただきます。 2.社会保険等手続き事務 専用ソフトを使って各種保険手続きを電子申請していただきます。 マニュアルがありますので、ご安心ください。 3.その他事務 郵送作業やファイリングなどの一般的な事務作業をしていただきます。 ・人事労務コンサルティング ・人事制度設計 ・労務相談 ・各種規程作成 ・人事労務デューデリジェンス ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・創業支援 ・助成金手続き代行 ・セミナー講師 ・執筆 未経験OK,完全土日