京都府の施設長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容アンジェス嵯峨広沢で未来の介護業界をリードする施設長を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給386,300〜427,900円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,635,600〜5,134,800円 ≪基本給≫ 257,500〜278,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:98,800〜119,800円 役職手当:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市伏見区の訪問介護事業所で月給285000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所における管理職業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1079381

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの生活相談員/未経験OK×賞与3.6ヶ月分/京都府京都市山科区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は3.6ヶ月分（記載実績） ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの生活相談員 ■仕事内容 相談員業務全般 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助す

仕事内容地域を支えるリーダーとして、新しい活躍の場を見つけませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給383,800円〜 ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： サービス付き高齢者向け住宅介護・医療関係でのリーダーもしくは副リーダー経験必須 ◆アクセス 自転車通勤可 木幡駅から0.9km 黄檗駅から1.1km 桃山南口駅から1.7km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸

仕事内容【正社員／介護管理職】京都市西京区｜ショートステイ｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「く

仕事内容管理職の一歩を、支える体制で踏み出せる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアとチーム運営を支える、グループホームの施設長・管理職 ◆ 具体的な業務内容 グループホームの運営を支える施設長・管理職として、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支えていただきます。 ・職員の育成、面談、人事考課 ・シフト管理 ・ご家族様対応 ・アクティビティの企画・実施 ・施設会議への参加 ・現場での見守り・介護業務 ・行政対応、施設運営補助 ※ケアプラン作成・請求業務はありません ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 少人数での生活を大切にするグループホームだからこそ、

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの施設長兼介護管理者業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容◆研修充実◆【京都市山科区／施設長／介護管理職】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、小規模多機能の施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID 888106

仕事内容株式会社サンガジャパン 【京都／山科区】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／業界随一の定着率／休日１１３ 【仕事内容】 【京都／山科区】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／業界随一の定着率／休日１１３ 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年3回支給の実績あり】昇給あり◎規定により交通費支給♪マイカー通勤可能！ICT化で業務負担軽減◎残業ほぼなし♪ブランクのある方も安心のサポート体制◎コミュニケーションスキルが高い方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇ 管理業務 ◇ 介護業務 当事業所では管理者を、事務的な作業に従事するだけでなく、現場でご利用者様と直接かかわりをもったり、介護職員と共にケアをすることを通して事業所全体を把握し運営や職員指導を行う役職と位置付けております。 【働きやすい快適な設備・

仕事内容【将来のキャリア】 将来的には新規施設勤務などへの施設長、児童発達管理責任者などへのキャリアアップも可能です。現在は放課後等デイサービス事業に特化しておりますが、近いうちに生活介護事業も計画中です。

仕事内容■会社名 京都府宇治市の地域包括 ■メインキャッチ 地域包括の生活相談員/賞与3.5ヶ月分×年間休日111日/京都府宇治市 ■コメント ・賞与実績は3.5ヶ月分（記載実績） ・年間休日111日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・退職金制度の記載があります ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括の生活相談員 ■仕事内容 東宇治北地域包括支援センターの相談員を募集します。 東宇治北地域は、炭山地域、笠取地域、木幡地域を担当しています （1）総合相談 （2）包括的継続的ケアマネジメント支援事業 （3）介護予防ケアマネジメント事業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容【副施設長候補】全国から注目！安定した正社員の職を手にする大チャンス！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える、特別養護老人ホームの施設長として活躍 ◆ 施設長としての主な役割 特別養護老人ホームの運営を担う施設長として、入居者様の安心した暮らしを支えながら、施設全体を管理するポジションです。 ・施設運営に関わる管理業務 ・職員が円滑に働ける環境づくり ・現場の状況を把握し、より良いサービスにつなげる業務 ・入居者様の生活を支える施設全体のマネジメント ◆ 現場と運営をつなぐ管理業務 職員との連携を大切にしながら、日々の業務が円滑に進むよう

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21宇治 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導 シフト作成・採用面接対応・労務関係 など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募