施設長 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ＜ケア21の経営理念＞ ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。 売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。 また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社

仕事内容仕事内容 訪問診療・往診を行う診療所にてまずは地域施設への営業、他職種連携からお任せします。 ゆくゆくは 事務長補佐 として業務改善提言等も可能です。 【業務内容】 ・地域施設への地域連携・営業業務 ・訪問診療に関する入所・退所の相談、調整 ・患者様、ご家族様との面談、診療契約 ・医師、看護師、他職種との連携 ・事務長、事務員のサポート業務 ※その他、各種書類作成、電話対応等もお任せします。 求人詳細 昨年新規開設した訪問診療で医療相談・地域連携担当を募集します！ 【ホームケアクリニック京南について】 在宅医療を利用する患者様やご家族の希望のひとつが、「平穏で安心できる療養生活を送る」こと。

仕事内容管理者募集！「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です！ 拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか？ マネジメント業務やケアマネ業務をお任せします！ ■収支管理（サ高住、小多機併設拠点） ■アセスメントやケアプランの作成 資格や経験を最大限に活かし、頼れる施設長を目指しませんか？ ※ハローワークで求職中の方もエントリー下さい！ 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 再雇用制度有り！用携帯・原付・電動自転車貸与あります！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者兼管理者業務をお任せいたします。 ・担当ケアマネジャーとの連携を図り、訪問介護の利用に係る調整を行って頂きます。 ・訪問介護計画書の作成とその後の業務の実施状況の把握。 ・担当ヘルパーへの指導、助言など必要な

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容【2026年4月オープン予定】JR「小倉駅」近鉄「伊勢田駅」徒歩8分♪高齢者施設の『施設長候補』入社6ヶ月経過後に5万円支給♪嬉しい福利厚生が充実のライフケアグループ（宇治市神明石塚） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします。 具体的には… 運営管理・収支管理・行政管理 ご利用者様の管理 入居促進 スタッフの人材育成 面接対応 など 【応募要件】 介護福祉士または実務者研修 〈以下の経験をお持ちの方、歓迎いたし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアへ】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速！頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか？年4回の5連休あり◎マイカー通勤・施設見学OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの

仕事内容【仕事内容】 エクセレントケアシステムが運営するエクセレント桂（介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護）で管理者候補として、下記の業務を行っていただきます。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 【給与詳細】 昇給あり（昨年実績：1,000～7,000円） 賞与あり（昨年実績：684,000～928,000円） 交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件） ＜管理者昇格後の給与（諸手当含む）＞

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容・【夕方退勤！サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン】 連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ 子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています ＼規則正しく健康的に飲食業を続けませんか？／ レストランでありながら、18時終業。 これは、ゴルフ場レストランならではの働き方。 お客様はゴルフ目的のため、朝～夕方に来店されます。 しかもご予約がメインで、当日の忙しさを想定しやすく、 イレギュラーはほとんどナシ。シフト組みや食材発注も、 余裕を持って準備できる

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営するエクセレント嵯峨嵐山（グループホーム）で管理者候補として、下記の業務を行っていただきます。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 【給与詳細】 昇給あり（昨年実績：1,000～7,000円） 賞与あり（昨年実績：684,000～928,000円） 交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件） ＜管理者昇格後の給与（諸手当含む）＞ 月額：325,000～340,000円 ※給

仕事内容管理者募集！「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です！ 拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか？ マネジメント業務メインのお仕事をお任せします！ ■サ高住、小多機併設拠点の収支管理 ■契約業務、渉外業務、介護業務など 資格や経験を活かし、「頼れる施設長」を目指しませんか？ ※ハローワークで求職中の方もエントリー下さい！ 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けら

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規開設求人＞居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です＠南丹市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務全般 ※管理者兼務あり ※まずは特別養護老人ホームでの配属で考えており、人材によっては地域相談部（生活相談員）に配属。そして、事業計画により新規立上げ完了後、居宅介護支援事業所管理者としての従事も検討。 【

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 募集概要 職種：有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザンメゾン 京都宇多野（有料老人ホーム） 給与： 月給32万2,400円 ■基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社 美味しい料理 プレザンメゾン 京都宇多野/ケア21グループ 調理師・栄養士としての経験を活かしてキャリアUPをしませんか？ 正社員 今までの調理経験を活かして、次は管理者に挑戦してみませんか？あなたの料理で、誰かが元気になる、笑顔になる。そんなやりがいのある仕事です！ 施設のご利用者様には、その日のご気分に合わせてメニューをお選びいただける 「選択食」、四季折々の食材を取り入れた月替わりの「逸品料理」などをご用意。 食を通じて、楽しく心豊かな時間を演出するとともに、 徹底した衛生管理下での調理で、安全・安心を常に追求しています。

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント北野（介護付き 有料老人ホーム）で管理者候補として下記業務を行っていただきま す。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得制度有◎京都市南区のサービス付き高齢者専用住宅で月給250000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 サービス付き高齢者専用住宅における管理者業務全般 ご利用者様の日常生活ケアおよび介護業務全般 ・排泄介助、食事介助、服薬介助 ・入浴、身体の清拭、部分浴 ・更衣、洗面、整容 ・起床、就寝介助 ・清掃、一般的な調理