静岡県のケアマネジャー 在宅ワークの求人・転職・中途採用

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,565円～1,577円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/IN2eB 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/tWpGO ～～～～～～～～～～～ 『HYBRIDBANKとは？』 2017年に設立し、大阪市中央区に拠点を構えるモデル事務所です。 関西最大級のリアルコミュニティーを持ち、 TV、ネットショップ、ファッションショー、各種メディアへのキャスティングや、 ライバー(配信者)事業などを手掛けています。 業績好調により事業拡大を進める中で、 弊社で一緒に活動いただけるライバーを大募集中です！ 【勤務形態】 完全在宅ワーク ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

仕事内容【タイトル】 【静岡駅】セントケアはとり【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【静岡駅】セントケアはとり【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 計画書の作成 特徴 計画書の作成は、訪問介護において非常に重要な業務です。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者のニーズや状況を把握し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。この計画書は、利用者の生活の質を向上させるための具体的なサービス内容や目標を明確にするも

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネージャーの業務全般 【給与】 月収 204300~260400円 賞与：年 2回 【住所】 静岡県浜松市中央区神ヶ谷町6611 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)浜松バス20分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける入居支援業務をお任せします！ ●ケアプランの作成 ●行事やレクリエーション等の入居支援業務 ●病院及び居宅介護支援事業所への訪問 【雇入直後】ケアマネージャー業務 【変更範囲】変更なし

仕事内容静岡県藤枝市のケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも藤枝／正社員 (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー兼介護職員を募集いたします。 ケアプラン作成やご家族 ・関係機関との調整に加え、介護業務にも携わります。 利用者様の生活を身近で支え、日々の様子をケアプランに反映できる、やりがいのある仕事です。 ケアマネジャー業務だけでなく、介護職としてご利用者様と直接関わることで、日々の変化や生活状況を把握しやすく、より実態に即したケアプラン作成につなげることができます。 変更の範囲：なし (静岡県藤枝市) ▼職種 ケアマネジャー／

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容【タイトル】 【清水駅】セントケアやさか【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【清水駅】セントケアやさか【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 セントケアやさか 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 セントケア静岡株式会社 【勤務地】 静岡県静岡市清水区八坂南町２-33 【アクセス】 東海道本線「清水駅」徒歩20分 【勤務時間】 シフト制 1）09:00～

仕事内容静岡県伊豆市で特別養護老人ホーム「いちごの里」中伊豆を運営する社会福祉法人です。入居者の居宅生活復帰を視野に入れ、自律した日常生活を目指す施設を提供。共同生活室やユニットごとのサポートにより、入所前後の生活の連続性を維持する方針を掲げています。【企業の魅力】 ・要支援2以上で伊豆の国市に住民票のある方を対象としたグループホームも運営 特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務をお願いします ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は

仕事内容【タイトル】 【藤枝駅】セントケア岡出山【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【藤枝駅】セントケア岡出山【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 訪問介護業務は、高齢者や障がい者の方々が自宅で安心して生活を続けられるようにサポートする重要な仕事です。以下に、計画書の作成、お客様へのモニタリング、初心者ヘルパーサポート、身体介護、生活援助等の訪問介護業務について、それぞれの特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 計

仕事内容【タイトル】 【柚木駅】セントケア小鹿【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【柚木駅】セントケア小鹿【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 セントケア小鹿 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 セントケア静岡株式会社 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区曲金４丁目１３?８ 【アクセス】 静岡鉄道静「柚木駅」徒歩12分 【勤務時間】 シフト制 1）09:00～18

仕事内容静岡県静岡市駿河区の施設ケアマネジャー×介護スタッフ 兼務 (正社員) | 有限会社 生陽会 ▼仕事内容 【ケアマネ×介護業務】現場の「声」をケアプランに直接活かせる ◎変化にすぐ気づける距離感だから、プランも日々のケアも質が高まります！有休取得率も高く、プライベートも充実！【主な業務内容】ケアマネ業務：ケアプランの作成 ・見直し／ご利用者様、ご家族様との面談や相談対応など介護業務：食事、着替え、移動など日常生活のサポート【サポート体制】定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。 ＯＪＴ研修で習得状況に応じて段階的に研修を行うので、ブランクのある方や経験が浅い方も安心して働けます。 ※従事

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団 和恵会 介護医療院 湖東病院 ▼仕事内容 ・利用者様に面談を行い、状況等を把握したうえで、ケアプランを作成する。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）ケアプランの効果分析 ・修正を行う。 ・担当者会議の実施 ・経験の浅い方、ブランクがあっても丁寧な研修をします変更範囲：法人の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜304000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)220000〜270000円

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（居宅） 未経験可 (正社員) | 医療法人社団 白梅会 ▼仕事内容 介護予防サービス等のケアプラン作成担当地域における高齢者やご家族への相談支援ケアマネージャーの業務全般※業務は高齢者の日常生活の過ごし方等の支援変更範囲：変更なし (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（居宅） 未経験可(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給219500〜289500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)180000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外

仕事内容藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開を行う株式会社です。藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制を敷いており、居宅介護支援分野における専門性の高さが特色です。【企業の魅力】 ・ケアマネジャーを中心とした事業運営 ・藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開 ・藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制【働きやすさ】 ・フレックスタイム制を導入 ・オフィス出勤義務なく、直行直帰でお客様宅へ訪問可能 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！▼

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容介護支援事業所のケアマネージメント業務 ・計画書の作成 ・利用者との連絡調整 ・介護保険請求業務 ・その他、付随する業務 （業務の変更範囲：会社の定める業務） 【トライアル雇用併用求人】

仕事内容【タイトル】 【焼津駅】セントケアやいづ【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【焼津駅】セントケアやいづ【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 訪問介護業務は、高齢者や障がい者の方々が自宅で安心して生活を続けられるように支援する重要な役割を担っています。以下に、計画書の作成、お客様へのモニタリング、初心者ヘルパーサポート、身体介護、生活援助等の訪問介護業務について、それぞれの特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 週3日程度・1日2～3時間、勤務日はご相談のうえ決定します

仕事内容静岡市に拠点を開設するにあたり、 事務サポートをしてくださる方を1名募集します。 【お仕事内容】 ・インターネットでの物件情報の検索・整理 ・不動産会社への資料請求、届いた資料の内容確認 ・パソコンでの各種事務作業 パソコンとインターネットが使えれば、 不動産の知識は必要ありません。 やり方は1からお伝えしますのでご安心ください。 【働き方】 基本はご自宅での在宅勤務です。 月に数回、事務所（駿河区小鹿）へお越しいただくことがあります。 その際は、当社所有物件（事務所から徒歩2分）の見回りや 掲示物の貼り替えなどの軽作業をお願いすることもあります。 お一人で自分のペースで進めていただく

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜18時30分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：３時間～可 ※勤務時間については応相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認知症型グループホームにて、ケアマネジャー業務を行っていただ きます。利用者様一人ひとりの状態やご希望に合わせたケアプラン の作成をはじめ、ご家族様や関係機関との連携、モニタリング、各 種記録業務などを担当していただきます。また、介護職員と協力し ながら、利用者様が安心してその人らしく生活できる環境づくりを 行います。少人数制のため、利用者様に寄り添った支援ができる職 場です。 「変更範囲：会社の定める業務」