ケアマネジャー 在宅ワーク - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容介護相談所のケアマネジャー ★働き方改革でスタッフの安心を守ります★安定の待遇と環境でアナタの力を発揮して下さい [お仕事内容] 資格に実務経験をプラスして、 ケアマネジャーとして よりステップアップしていきませんか？ もちろん実務経験の浅い方も大歓迎！ 研修もサポートも充実！ 気軽に事業所見学へお越しください！ 私たちとお話ししましょう♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給28万3500円〜 ※賃金支払日：毎月20日（毎月末日締め） ※賞与：年2回 ※定期昇給、評価昇給有 ※決算賞与有（業績による） ※経験、資格、能力考慮します [勤務地] 静岡県静岡市駿河区西脇56-1

仕事内容函南町より車で30分程度で通える！在宅･リモートワーク含む週5日★在宅利用者なし！施設入居者30名のみ担当 20代・30代・40代・50代男女活躍中！ 【おすすめポイント】 ★在宅利用者はなし ★施設入居者30名（最大）のみを担当 ★事業所は施設内に併設 ★車の移動なし 【無理なく続けていける好環境】 ＜在宅・リモートワークの勤務例＞ ■リモートワークをしながら、 週2日～3日程度出勤して 入居者様への対応、業務報告など ＜通常施設出勤の勤務例＞ ■月～金働いて、 土日祝はお休み。 ■日月、月木などといった 毎週固定曜日休み。 ※その他希望を最大限考慮いたします。 ま

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区本通西町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/資格取得支援あり。成長をしっかり支援／先輩が丁寧に指導。段階的に業務を習得 ■コメント ・まずは見学から。安心して検討いただけます ・見学歓迎♪気になる点は事前にご相談ください ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 230000~310000円 賞与：年3回（4.2ヶ月） 賞与：年3回（4.2ヶ月） 【住所】 静岡県沼津市内浦重須624 【アクセス】 伊豆箱根鉄道駿豆線田京 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区池ケ谷東の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネジャー/リハビリ中心の介助。段階的に学べます／有料老人ホームでの介護。手当や制度が充実 ■コメント ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適 ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 シフトの希望も相談しやすい環境です。

仕事内容静岡県焼津市のケアマネージャー■年間休日１２５日■土日休み■残業なし (正社員) | ひよこ居宅介護支援事業所 ▼仕事内容 ■介護サービスの利用について、本人や家族への相談援助■ケアプラン作成と関係機関との連絡調整など■現在、２名のケアマネ在職中★初心者、ブランクＯＫ、経験者優遇（トライアル併用求人）変更範囲：変更無し (静岡県焼津市) ▼職種 ケアマネージャー■年間休日１２５日■土日休み■残業なし(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞

仕事内容静岡県磐田市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 斉慎会 特別養護老人ホーム西之島の郷 ▼仕事内容 〇特別養護老人ホーム西之島の郷に併設の居宅介護支援事業所の業務全般 ・居宅介護計画書の作成 ・在宅ケアサービスの相談、援助 ・介護保険申請等にかかる手続き等（変更範囲：なし）〇静岡県働きやすい介護事業所認証施設です。 ＊当法人ホームページもぜひご覧ください。 (静岡県磐田市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給208600〜263000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)1

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊いずれか応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月に一度施設会議あり 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容看護小規模多機能、住宅型有料老人ホームでのケアプランの作成・ 評価、ご家族からの相談業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間8:：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間はご相談に応じます。

仕事内容◎昇給制度あり ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給（1kmあたり13円支給） ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000円まで支給） ◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり） ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 保育託児所・学童補助 無料資格取得制度 子育てサポート制度 介護サポート制度 駐車場 社会保険完備 交通費支給 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 駐車場無料 介護付き有料老人ホームにおける計画作成業務 【業務内容】 ◎ケ

仕事内容【ケアマネジャー（居宅・施設）・正職員・介護支援専門員・ひぎり】働きやすい職場で一緒に頑張りましょう ご利用者の暮らしが安全でくつろいだものになるよう、ケアマネジメント業務をお願いします。 ◎ケアマネの資格があれば経験の浅い方も大歓迎！ ◎負担が集中せずに適正な業務を進められる環境です。 施設、法人としてしっかりサポートできる体制あり！ 働きやすい環境を整えてします。 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者お一人おひとりが自分らしく、自分のペースでお過ごしいただけるよう生活全般のお手伝いをさせていただいています。 そのためには、まず私たち職員が自分らしく、自分のペースで生活ができる

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後