労務 固定給 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上、週４日以上働ける方（勤務時間、日数応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 医療法人での労務スタッフ クリニックをバックオフィスから支える【労務スタッフ】として、給与や勤怠管理をはじめとしたスタッフの働きやすい環境づくりをお任せします。特別な資格や専門知識は必要ありません。顧問社労士さんや周囲のスタッフもサポートいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・給与計算、給与の振込処理 ・入退社手続き（データの準備や書類の取りまとめ） ・社会保険労務士（社労士）との連絡や相談対応 ・有給休暇の日数管理や休職者のフォロー対応 ・傷病手当の手続き（病気やケガによる休業時のサポート） ・年末調整に必要な書類準備、スタッフへの配布 ・健康診断や人間ドックの予約・案内

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）は勤務時間例です。 ※就業時間は相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇 ＊年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 【東糀谷】基本給25万～／土日休OK＆残業少なめ／勤怠管理経験歓迎（ブランクOK）／労務事務 事業拡大にともない、社員が安心して働ける環境づくりを担うバックオフィスチームを強化します。 まずは、勤怠データの管理・集計(ジョブカン使用)からスタートし、慣れてきたら、入退社手続きや給与計算チェックへステップアップできます。 【具体的には】 ・勤怠データの管理・集計（約100名分） ・入退社に伴う書類準備や手続き ・労働契約書の作成・管理（フォーマットあり） ・給与計算用のデータ確認・チェック（計算は社労士が担当） ・社会保険・雇用保険の手続き補助、ハローワーク提出物の

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 ＊週２日から相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＿ 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は応相談

勤務時間シフト制

仕事内容○給与計算、現金出納、小口現金の管理。○電話対応。 ○書類やデータを整理し、保管する。○社労士事務所との調整等。 ＊未経験でも丁寧に指導いたしますので心配いりません。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算もしくは社保手続きの実務経験をお持ちの方（目安3年程度） 【職種名】 労務 ◆月残業20h／東横INNの安定基盤／働き方◎ 【仕事内容】 人事労務担当として以下業務をお任せいたします。※ご経験や適性を鑑みてお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応（住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に

仕事内容<仕事内容> 東京【労務×経理】労務もしくは経理どちらかの経験者歓迎！年間休日120日以上／服装・髪型・ネイル自由 労務・経理のポジションをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 【労務】 福利厚生関連、給与計算、社会保険や年金手続き、入退社手続き 【経理】 入出金管理、月次・年次決算業務、資金管理 ■チーム組織構成 計6名(総務3名、社内SE1名、労務1名、経理1名) ■入社後の流れ OJTを中心に学んでいただきます。経験がない業務があっても0から時間をかけて指導します。 知らないこと、わからないことにも興味を持ち、積極的に質問できる方であれば活躍できる環境です！ ＜

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製

仕事内容東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ ■具体的な業務内容： ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ・その他労務管

仕事内容イエローハット本部の人事労務業務です。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■年末調整業務 ■付随する事務作業 など ※選考に際し、車に関する知識は必要ありません。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容■仕事内容 （ポイント） ・規則改定などの上流部分もお任せ ・残業月20時間以内 ・平均勤続年数10年以上 ・有給取得率70％超 ・業務改善・効率化経験者歓迎 今回は支店を横断したバックオフィス体制の強化を目的とした増員募集です。 （ミッション） これからの業務効率化・集中化に伴い、人事・労務規定の改定など、企画・推進の上流工程にも挑戦できます。 「労務分野で経験を活かしつつ、さらにキャリアアップしたい方」に最適なポジションです。 （業務内容） 主に人事・労務関連業務を担当。 場合により、総務や経理の一部にも携わっていただく可能性があります（未経験分野はしっかりフォローしますのでご

仕事内容＊総務部門において経理・労務管理・庶務全般の仕事をお願いしま す。まずはアシスタントとして仕事を覚えていただきます。 ＊伝票記入や仕分けなどの入力業務、書類整理 ＊銀行などへの外出 ＊電話対応や簡単な清掃 ＊その他、総務部門に関わる附随する業務 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募 下さい。 長く働ける方歓迎！ ※変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集！【人事総務】◆年休120日◆残業月20h程度 自動車のカスタムホイールを販売する専門商社である当社にて労務業務を中心にお任せをします。労務としての幅広いご経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ※入社後はご経験に応じて業務をお任せします。 【詳細】人事労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続、採用業務、人事制度、評価 など） ■総務業務(文書管理、契約確認、安全管理、ビル管理、社内備品／什器官営、社内行事運用など） ■株式実務（株主総会運営サポートなど） <給与> 年収450万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休

仕事内容東京都大田区石川町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの人事経験 (3年以上目安) ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 [歓迎] ・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京)人事労務・半導体製造装置トップメーカー年間休日126日◎年収1500万も目指せる 【仕事内容】 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には…】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・労務経験 ・英語（業務で使用したことのある方を想定しております。） 【職種名】 労務◇英語を活かせるポジションフレックス×リモート／福利厚生充実！ 【仕事内容】 労務ポジションをお任せいたします。 ■仕事内容 人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。 主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。 また、国内外を問わず関連会社のとコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。 ■海外とのコミュニケーション 数字を使った解析、シミュレーション 新たな規定作成、現状の規定