福岡県の労務 未経験OKの求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士法人の人事労務管理サポート業務のお仕事です。クライアント企業様の人事・労務に関する全般的なバックアップをお任せします。 【具体的な業務例】 ■就業規則・労使協定書などの作成 ■人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ■法改正などを含むクライアントへの情報提供 ■人事・賃金制度の構築や運用サポート ■労働保険・社会保険などの書類作成、届出

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（有資格者未経験歓迎） [歓迎] 企業での人事・労務などの総務経験のある方歓迎 【フィットする人物像】 自主的に社内研修に参加するなど意欲的な方にフィットします。 【職種名】 【福岡最大級の社労士法人】未経験からでも人事のプロへ／給与計算・労務相談・制度構築に挑戦できる環境 【仕事内容】 給与計算、労務コンサルタントとして、人事制度、給与改定など幅広い業務をお任せします 入社後のイメージとしては、ご経験にもよりますが、まずは給与計算などの実務を通じて労務の基礎を習得いただきます。 入社後半年～1年程度は、3社前後の担当企業を持ちながら、

仕事内容本社「人事部」にて、人事制度の企画・運用や労務管理を中心に、人事領域の業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・人事諸制度の企画、改定 ・労務管理、労働時間管理 ・給与/賞与計算 ・人事考課制度の運用、改善 ・人材育成、キャリア支援 ・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進 ・労働組合との折衝、協議 ・グループ会社への人事/労務面での支援 など ＜業務環境について＞ 人事制度や労務管理に加え、評価・育成・DE＆I・労働組合対応など、人事領域を幅広く経験できるポジションです。 多様な事業を展開する西鉄グループの人事に携わることで、個別領域の専門性だけでなく、組織

仕事内容西部ガスシェアードサービス株式会社 未経験OK☆【事務系総合職(経理・人事)】年間休日124日／土日祝 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜いずれかのチームで活躍！＞西部ガスグループ各社の経理・人事業務を担当。★グループ全体の生産性向上や、安定化に貢献できるポジションです。あなたの適性や希望に応じ、経理または人事のグループいずれかへ配属します。 【経理】 ・グループ各社の個別決算 ・出納業務、税務業務 ・資金管理 ・経理システムの統一や業務標準化の推進 など ⇒システムを使った処理を行いな

仕事内容＼労務事務未経験の方も歓迎／ おすすめポイント 毎年最大16連休の取得OK！ （入社1年後から） ️週3日ノー残業デー♪ （月・水・金） ️ジャパネットの商品を社員価格で！ （商品理解を深めるためのポイントも付与） ️ランチ補助あり♪ （近隣の提携飲食店で毎月10食分のランチ無料） ️正社員登用制度あり♪ （入社１年後から正社員登用試験の受験が可能） 毎年、たくさんの方が正社員に登用されています！ *☆*～*☆*～*☆*～*☆*～*☆* 《仕事内容》 ジャパネットグループ全社の労務に関する業務のサポートを行うお仕事です。 専用システム、Excelを使いジャパネットグループ全社の労

仕事内容DIG社会保険労務士法人について DIG社会保険労務士法人は、全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業グループの一員として、労務領域からクライアントの経営を支援しています。 単なる労務顧問にとどまらず、労務のデジタル化支援（労務DX）や組織・人事コンサルティングまで幅広く対応している点が強みです。実務とコンサルティングの両面から支援できる体制を構築しています。 また当法人では、「顧客対応・相談業務」と「給与計算・各種手続き業務」を分業する「製販分離」という体制を採用しています。外勤と内勤の役割を明確に分けることで、それぞれの専門性を最大限に発揮できる環境を整えています。 ※本ポジションは

仕事内容組織拡大・強化のため、社会保険労務士事務所勤務経験者・企業の労務経験者を募集します！ 【この仕事の魅力】 経験が浅くても挑戦できる！ 先輩がしっかりサポート IT×社労士の最先端！ クラウドツールで効率的な働き方 フレックスタイム制＆土日祝休み！ プライベート充実 資格取得を応援！ 社労士を目指すメンバー多数 快適なオフィス♪ 働く環境にもこだわり 経験不問！ 大切なのは「やる気」と「学ぶ姿勢」。あなたのポテンシャルを伸ばします！ 【仕事内容】 労務環境のコンサルティング補助 労働法規・就業規則のアドバイス 社会保険手続きのサポート 給与計算補助 データ

仕事内容「地域完結型医療の実現を目指して」 訪問診療/外来クリニックにおける管理部（人事、労務、総務、企画領域）の業務をしていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・集患施策立案 ・KPI管理 ・行政対応 ・入退職社会保険関連手続き ・給与計算 ・経理業務 ・物品管理 ★医療知識はなくても問題ありません。 ★労務、総務、経理、人事、企画経験が活かせます。 ＊有給休暇は労基法上の日数となります

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 原則 平日9時~18時 （8時間/日、40時間/週 以内） （休憩：1時間） 週3日～5日、勤務時間 応相談 子育て世代応援

仕事内容＼社労士補助のパートを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 人事労務業務の経験がある方、もしくは興味がある方 クラウドシステムやNotionの活用に関心がある方 企業の労務環境を整え、よりよい働き方を提案したい方 コ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 原則 平日9時~18時 （8時間/日、40時間/週 以内） （休憩：1時間） 週3日～5日 応相談 子育て世代応援

仕事内容＼社労士補助のパートを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 人事労務業務の経験がある方、もしくは興味がある方 クラウドシステムやNotionの活用に関心がある方 企業の労務環境を整え、よりよい働き方を提案したい方 コ

仕事内容”働くために生きるだけではなく、ちゃんと自分の時間も楽しみたい人へ。” 朝は少しだけ早めですが、合間にしっかり休憩が取れるので無理なく続けられます。 仕事だけでなく、自分の時間も大事にできる職場です。 完全土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇もあり、プライベートも充実させることができます。 入社後、お任せする仕事内容 ◆当社作業スタッフの労務管理 ◆日中は現場回り（安全パトロール等） ◆閑散期には営業も多少あり ≪研修制度≫ 研修期間は2ヶ月。 先輩スタッフがそばでサポートしながら一つずつ業務を覚えていける環境です。 建築業の経験は特に必要ありません！ 入社した社員のほぼ100％が業

仕事内容＊許認可 建設業や飲食業、医療法人など、お客様から預かった書類をもとに各種届出書類の作成から申請を行います。お客様とやり取りしながら、細部にまで気を遣い、矛盾がないか確認しながら進めていく仕事です。書類作成のためには会社の成り立ちや税務、労務など広い知識が必要なので、最初はうまくいかず自信を持てないこともありますが、徐々に知識が身についてくると自分が成長したと感じることができ、許可が通ると達成感が得られます。一つの案件（企業）を二人体制で担当します。 ＊高齢者とご家族 遺言や任意後見制度、家族信託など、高齢者と家族が安心して暮らしていくための法的手続きを組み合わせて、不安やお困りごとを解決に

仕事内容◆地下鉄で天神から１０分、博多から１４分と通勤に便利◆ 人事コンサルティング会社です。 社労士事務所を併設しており、クライアント先の就業規則作成や人事労務相談などを行っていただきます。 入社後は、少しずつ担当先を広げていきますので、安心して業務に取り組めます。 ＊仕事にやりがいを持って取り組まれ、結婚・子育てを機に職場を離れた方が、子育てと両立しながら、能力を活かして活躍できる場を提供します。

仕事内容年収678万～765万円！コールセンターのオープニングSV！賞与あり ※この求人情報はSocioFuture WIT株式会社による職業紹介になります。 ＼新規コールセンターの立ち上げSV募集／ ATMなどのインフラを支える安定企業◎ コールセンターのオープニングと運営の 中心メンバーとして、 組織づくりからスタッフ管理、業務改善まで 幅広く携わっていただきます。 ▼お仕事内容▼ ・センター運営方針や業務体制の構築 ・スタッフの採用・育成・労務管理 ・業務進捗の管理および運用改善 ・クライアントとの打ち合わせ・各種調整 ・品質管理、リスク管理、収益管理 ・業務レポートや各種報告書の確認・

仕事内容＜総務・労務・人事業務＞年間休日120日以上・土日祝休み・原則残業なし・定時退社を推奨 福岡支社の総務課で、社員を支える総務・人事・労務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には・・・＞ 【労務管理】 勤怠管理・給与計算※入社後は補助業務からスタートします。 社会保険・雇用保険に関する手続き入退社手続き 【人事業務】 採用業務の補助面接日程の調整社員情報の管理 【総務業務】 年末調整各種届出書類の作成備品管理社内文書作成データ入力その他、総務業務全般 経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して仕事を覚えられます。 ＜仕

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 月曜日～金曜日の平日のみ！ 9時～18時のフルタイム勤務 ※時短（扶養内）日数も相談可

仕事内容天然とんこつラーメン専門店「一蘭」一般事務アシスタントのお仕事です。 (1)書類作成、管理 社員の方が必要とする各種証明書の手配や、 大切な書類の発送・管理などを行います。 (2)入退社手続きサポート 新しい仲間を迎えたり、社員の方の退職に関わる手続きのサポート。 社会保険/雇用保険の加入/喪失手続きなども含まれます。 (3)勤怠データ確認 勤怠データを集計・確認します。 (4)社員さんの健康サポート 健康診断や産業医面談の手配など、 社員の皆さんが健康に働けるサポートをします。 特別な経験は必要ありません。 一つひとつ丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 「一蘭」の裏方とし

勤務時間勤務時間は指定しない ＼完全週休2日×年間休日120日以上の好環境／ 営業時間9：00～18：00 ※勤務時間はお気軽にご相談ください。

仕事内容＼社会保険労務士事務所で一緒に働いてみませんか／ 【お仕事内容】 ━ 社会保険等の知識は問いません 総務のお仕事を担当してくださる方を募集します！ 基本的に業務での外出等はなく、社内環境の整備に取り組んでいただきます。 ・請求書発行 ・各種書類発送業務 ・備品発注 ・社内の備品整理 ・各種書類ファイリング、綴じ合わせ ・受付対応（荷物受取り・お茶出し） ・データ入力（Excelの出勤簿 等） 【契約期間】6か月 契約更新：あり 10:00～18：00（内1時間休憩） ━ 時間の変更はお気軽にご相談ください！ ━ 【選考の流れ】 (1)ご応募後、担当よりご連絡 (2)書類選考 (3)面接

勤務時間10:00～16:00（休憩60分）又は9:30～15:30の間の5時間程度 ※配慮事項に応じて、勤務時間は相談可能です（週20時間以上） 就業日 月・火・水・木・金 週所定労働日数 4日～5日/週 ※労働日数について相談可 所定時間外労働 なし ※就業時間短縮 配慮可

仕事内容[仕事内容] 社会保険労働保険に関する書類作成を行っております。 社員の指示に従い、書類作成の補助業務を行っていただきます。 郵送書類の発送および仕分け対応、オフィス内の清掃対応も一部あります。 社会保険労務士資格や社会保険に関する経験は問いません。 【業務例】 ・書類のスキャン、リネーム（ファイル名の修正） ・郵便物の作成 ・郵便局への訪問、郵便出し（外出が可能な方のみ） ・データ入力 ・電話取り次ぎ（可能な方のみ） 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【福岡オフィス】 ・福岡県福岡市博多区博多駅南2‐4‐11 シティコート中陽2F ・最寄駅：博多駅 徒歩12分 ・最寄

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日月３回、会社カレンダーによる 年末年始９日、ＧＷ９日、夏季休暇５日、シフト制

仕事内容自動車部品卸売業の経理・総務業務になります。 ≪ お仕事内容 ≫ ・伝票整理・電話対応・来客対応・出金管理・労務管理・請求業務 ・月次、年次決算業務補助 等 上記に付随する経理・総務業務全般など、多岐にわたる業務を入社 された方の能力に合わせてお任せします。 ＊ 入社後は一つひとつ丁寧に指導しますので未経験の方でも安心 して入社していただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼「はたらくを、笑顔に。」を、福岡から全国へ／ 医療法人瑛幸会は、山口で始まった歯科医院から、福岡、そして大阪へと拠点を広げている医療グループです。 目指しているのは「日本を代表するモデル医療グループ」。 2032年に歯科10拠点、その先にはグループでの上場を本気で狙っています。 その挑戦の土台になるのが「人」です。 採用し、育て、仲間を増やし、瑛幸会の想いを外に伝えていく。 その役割を担う「理事長室」を、福岡・渡辺通に新設します。 理事長室は、採用・労務・マーケティング・新規事業を理事長と直接動かす、瑛幸会の経営の中枢です。 募集するのは、理事長の近く