福祉業界 - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

勤務時間19:00~22:00 週勤務日数：1日~1日

仕事内容<仕事内容> 【車、バイク通勤可能♪】交通費全額支給！ケアマネージャー✩ 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 【未経験】の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「

勤務時間■シフト制(週1日から勤務可能です) 17：00～翌9：00(休憩180分) 実働13時間

仕事内容鶴見区綱島／介護付有料老人ホーム／正社員／介護職/6010_242447 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをした

仕事内容【サービス管理責任者】共同生活援助/週休2日制/送迎なし◎ 「できない」を「小さなできる」に！/ご利用者が自分らしく自立した生活を送るための支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ サービス管理責任者手当 100,000円 ※管理者兼任の場合は、初任管理者手当50,000円または上級管理者手当50,000円を別途支給 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成

勤務時間■シフト制(週1日から勤務可能です) 17：00～翌9：00(休憩180分) 実働13時間

勤務時間早番のみ、日勤のみ、遅番のみ、夜勤専従、時短勤務… まずはお気軽にご相談ください！ 【シフト例】 ＊早番 7：00～16：00 ＊日勤 9：00～18：00 ＊遅番 10：00～19：00 ＊夜勤 16：00～翌9：00 （休憩1時間） ・深夜時間（22：00～翌5：00）は割り増し ・時間外（残業）発生時手当別途有 ・交通費全額支給 ●1日のお仕事の流れ（日勤） 08：30 出勤・夜勤スタッフからの申し送り 09：30 排泄介助や入居者の健康チェック 11：30 昼食準備、食事介助 食後に、服薬介助や口腔ケア 15：00 散歩などの生活支援 入浴介助・機能訓練 17：00 申し送り、介護記録を作成して退勤

仕事内容小山株式会社 【横浜/未経験】福祉用具の法人向け営業◆土日祝休/IT化推進で医療機関変革/残業15h程 【仕事内容】 【横浜/未経験】福祉用具の法人向け営業◆土日祝休/IT化推進で医療機関変革/残業15h程 【具体的な仕事内容】 ～働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎～ ■職務内容 福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。 ＜具体的には＞ 主に以下2通りの経路・流れでの対応となります。 （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、

仕事内容介護職 準職員 日勤のみ 土日休み相談可 賞与あり 夜勤なしでも賞与ありの求人です♪スタッフの待遇向上に努めているので定着率も高いです！介護福祉士をお持ちの方は特にオススメです！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 208,000円～263,000円 基本給：176,000円～216,000円 資格手当：10,000円(介護福祉士) 処遇改善手当：30,000円(介護福祉士)25,000円(介護福祉士以外) 業務手当：7,000円 処遇改善一時金 50,000円程度／回 ※年2回支給 ※経験加算あり 給与支払日：毎月末日締 翌月15日支払い 賞与：年2回 前年度実績2

仕事内容【青葉区/施設管理者候補】身体障害者施設で利用者様のサポートをしませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 当社の施設にて管理者として下記業務をご担当いただきます。 ・営業戦略立案 ・進捗管理 ・数値管理 ・運営統括 ・スタッフ管理、シフト作成 ・レセプト請求業務、請求書作成 ・各関係者、ご家族との連携 等 資格: 無資格可 【必須】福祉・介護業界経験者 勤務時間: 【早番】6:30～15:30 【日勤】7:30～16:0-30/9:00～18:00 【遅番】12:00～21:00/13:00～22:00 【夜勤】22:00～翌7:00 休憩60分 ※1日あたりの実働時間8時

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレ

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成

仕事内容【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集！残業ほぼなし◎インセンティブ・昇給制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務 【主な業務】 スタッフマネジメント 管理業務（事務作業等） 営業（学校等） 利用検討者の見学対応 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎✩】車通勤可能！ケアマネージャー募集！ 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 【未経験】の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろ

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社Rodina 自立訓練事業所 リワークセンター鶴見 【サービス管理責任者】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須 正社員 月給30万円～/多職種連携による専門的な支援業界未経験者も歓迎施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？ ◆一人ひとりに合った選択できるリワークをつくりたい 私たちは、精神疾患をはじめとしたさまざまな障がいを原因として休職・離職している方々への復職・就職支援をおこなっています。 各施設には、精神保健福祉士や臨床心理士、看護師、管理栄養士などの国家資格所持スタッフが多数在籍。 ご利用者への質の高いサービスはも

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております。 高齢者の送迎のお仕事です。定年退職後に活躍されている方多数！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への

仕事内容【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集！残業ほぼなし◎インセンティブ・昇給制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務 【主な業務】 スタッフマネジメント 管理業務（事務作業等） 営業（学校等） 利用検討者の見学対応 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております。 高齢者の送迎のお仕事です。定年退職後に活躍されている方多数！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇送迎業務（ご自宅から施設までの往復） 〇移動や、車への

仕事内容【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集！残業ほぼなし◎インセンティブ・昇給制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務 【主な業務】 スタッフマネジメント 管理業務（事務作業等） 営業（学校等） 利用検討者の見学対応 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の