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人事 外資系企業 - 埼玉県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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人事部の事務スタッフ/実働7時間&基本的に定時退社!求人応募対応

合同会社atelierM

  • さいたま市大宮区 桜木町

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • スキルアップ
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 男性活躍中
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • AT限定OK
  • 年間休日100日以上
  • 独立支援あり
  • マネージャー採用
  • オフィスカジュアル
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 実働7時間&基本的に定時退社!求人応募対応(人事)事務スタッフ/年間休日120日★未経験歓迎 当社の管理部門にて、バックオフィス業務をお願いします。管理部門では、総務・指導・行政手続き関連のサポートといった幅広い分野があり、今回は人事部担当を募集します。 ※他部署へ転換制度あり <仕事内容> ■人事業務 メインは本部・各福祉事業に応募してきた方と現地の部長・マネージャーを繋ぎ、面接までの橋渡しを行い、 新入社員の入社書類(契約書や入社の為に必要な書類)の作成や確認です。 ※契約書等はテンプレがございます。 その他 新入社員研修開催・労務・労使協定・法務手続き・社内規定の制

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人事総務マネージャー/正社員/若手活躍中/05月新着

ピンゴルフジャパン株式会社

  • さいたま市南区 白幡 / 武蔵浦和駅 徒歩3分

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 外資系企業
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 年俸制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 社割あり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 英語を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • マネージャー採用
  • 語学を活かせる
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり

仕事内容【仕事内容】 人事総務マネージャー【定年65歳/人事企画・制度お任せ/米国ゴルフメーカー】 【仕事内容】 人事総務の実務とメンバーマネジメントをお任せします。 ・経営幹部に向けて人事の方針・目標を提案 ・社員教育における制度設計および継続的な効果の検証 ・人事評価 や 賃金に関する制度設計および継続的な効果の検証 ・給与計算や社会保険に関する監査 ・従業員の相談窓口 ・採用計画の立案・実施 ・福利厚生に関する制度立案および継続的な効果の検証 ・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件の管理 ・社内モラルの周知、強化 ・社内の安全衛生におけるポリシーの策定・立案および実施 ・BCP(災害対策)計

ネクスト求人ハブ

人事/◉人事担当◉転職は人生の転機!そんな大切な瞬間を支えよう

株式会社WeCAREER

  • 朝霞市 栄町

  • 月給27万円〜48万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 平日休み
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 急募

仕事内容<仕事内容> ◉人事担当◉転職は人生の転機!そんな大切な瞬間を支えよう。〈服装自由/残業少なめ〉 ◎WeCAREERでは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接~最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使

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