品質管理 - 佐賀県 の求人・転職・中途採用正社員

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日勤/食品工場の管理職候補/業界トップシェア/東証上場食品メーカー/語学力不要/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/佐賀県/正社員

非公開

  • 佐賀県

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 *下記いずれか満たす方 ・食品工場での「品質規格」に沿った管理経験がある方 ・工場の効率化・歩留まり改善等の経験をお持ちの方 ・工場長もしくは副工場長としてマネジメントの経験 【職種名】 【全国】(日勤)食品工場の管理職候補/800~1000万/業界トップシェア/東証上場食品メーカー 【仕事内容】 【東証上場】お餅、もしくはパックごはんの生産工場において、 安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた 体制整備や業務改革をお任せします。 同社は東証スタンダード上場、業界トップシェアを占め 包装米飯や包装餅の製造販売を主力事業とする大手

正社員/ 業務管理/品質・環境/紙・パルプ業界/管理・事務

コトブキ製紙株式会社

  • 小城市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容コトブキ製紙株式会社 未経験歓迎!企業・環境を支える【 業務管理(品質・環境)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 有給取得平均14.1日*平均年齢38.9歳 】「社会にとって必要不可欠」――そんなトイレットペーパーやちり紙の品質と環境への責任を支えるお仕事!◎製品の品質検査・不具合対応 ◎お客様からの問い合わせ対応 ◎再発防止策の確認と社長への報告 ◎廃棄物の適正管理・行政への報告業務 ◎外部業者との連携・社内関係部署との調整業務 など 社内外のやり取りを通して 「製品品質」だけでな

品質管理事務スタッフ/正社員登用あり/安定キャリアを目指せる

株式会社グランウェア 採用部

  • 小城市

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容品質管理事務スタッフ/正社員登用あり|安定キャリアを目指せる 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取

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