就労支援 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にて 利用者さんの送迎 利用者さんの生産活動の補助 利用者さんの生活改善の為に聞き取りや提案 就職支援など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩６０分、（又は）休憩なし （１）（又は）のいずれか選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８日以上休日あり。ＧＷ・お盆・年末年始、休みあり。 土曜日・祝日出勤の日もあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容株式会社ＩＢＩＳ東海 就労支援スタッフ｜未経験OK*研修充実*20代～40代活躍*週休2日*残業少なめ 「変化の時代だからこそ、安定を選ぶ。」 未経験からでも安心の環境で自分らしく働く！ 「この先どうなるんだろう」「新しい仕事、私にできるかな？」そんな不安を抱えているあなたへ。当社は、変化の多い今だからこそ、“安定”という安心を大切にしています。 ここで働く多くの先輩たちも、最初はみんな未経験。「初めてで不安だったけど、仲間がいつも声をかけてくれて、少しずつ自信が持てるようになった」そんな声がたくさん届いています。 子育て中の方も、ブランクがある方も、あなたのペースで成長できる場所で

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者との面談や関係機関との連携 ・記録書類の作成、整備 ・ご利用者とその家族への相談対応 ・相談および見学対応 など ◆当施設を紹介します わたしたちは、介護福祉に特化したコンサルティング会社です。 「医療・介護・福祉事業を通じて幸せな社会づくりに貢献し続ける」を理念とし、福祉に関する高精度の知識や、技術のノウハウを生かした運営をおこなっています。 ◆当施設の特徴について 当施設は、名古屋市緑区にある就労継続支援B型事業所。 同じ敷地内に男女それぞれのグループホームがあり、障がい者の方に向けた総合的な支援をし

仕事内容仕事内容 大手企業内等にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福

勤務時間8:00～17:00（休憩60分）

勤務時間8:00～17:00(休憩60分) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

勤務時間8:30～17:30の内 ・週3日以上～ ・勤務時間応相談（1日4時間以上） 社会保険加入希望の方歓迎！！

仕事内容【仕事内容】 ＊無資格未経験でもスタートできる＊ 障がいがある方の就労支援をするお仕事♪ 主にお願いする業務は… ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります！ 利用者さんの作業や活動を見守るのがメイン♪ 就労支援のお仕事はとても人気なので気になる方はお早めにご応募ください◎ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策 などなど 細やかなフォローが強みです。 転職活動が苦手な方でも安心してご相談

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 勤務時間、勤務日数は短くなる場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜日、祝日は出勤になる場合があります。／＊相談に応じます 。／月８日以上の休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 ＊無資格未経験でもスタートできる＊ 障がいがある方の就労支援をするお仕事♪ 主にお願いする業務は… ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります！ 利用者さんの作業や活動を見守るのがメイン♪ 就労支援のお仕事はとても人気なので気になる方はお早めにご応募ください◎ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策 などなど 細やかなフォローが強みです。 転職活動が苦手な方でも安心してご相談

勤務時間8:45～16:30 ※勤務時間応相談 休憩：6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分

仕事内容【仕事内容】 ＊無資格未経験でもスタートできる＊ 障がいがある方の就労支援をするお仕事♪ 主にお願いする業務は… ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります！ 利用者さんの作業や活動を見守るのがメイン♪ 就労支援のお仕事はとても人気なので気になる方はお早めにご応募ください◎ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策 などなど 細やかなフォローが強みです。 転職活動が苦手な方でも安心してご相談

仕事内容株式会社ナーシングプラス 人事総務／残業ほぼなし／昇給年2回／有給取得率90%！ 【求人要約】 設立6年目にして急成長を遂げる医療福祉ベンチャー ”希望の光”であり続けるための職場づくりに挑戦 未経験から人事・労務・広報など幅広い知識が身に付く 医療福祉業界の新たな未来をつくる急成長ベンチャー！ あなたのアイデアが業界屈指の”働きやすさ”に！ 「医療福祉業界に貢献したい」 「これまでの経験を活かせる仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方は必見。 私たちと一緒に、未来の社会を明るく照らしませんか？ ◇ ◇ ◇ 【スピード成長を遂げる医療福祉ベンチャー！】 ナーシングプラスは、福

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給26.1万円～ 土日休み/成長したい方必見！研修＆育成制度充実すべての人が誰かを支える存在となれる社会をめざす◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～380,000円 【月給】261,000円～380,000円 ※上記金額に基本給ほか地域手当、資格手当、調整手当、処遇改善加算手当を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 一人暮らし応援手当 家族手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月※業績・個人評価による(試用期間終了後より対象) 賞与あり(年2回、6月

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社リハス リハスワーク名古屋緑 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給26.1万円～ 正社員 土日休み/成長したい方必見！研修＆育成制度充実すべての人が誰かを支える存在となれる社会をめざす◎ ◆誰もが必要とされ、誰かを支える存在となれる社会をつくる 運営法人は北陸・東海・関東・関西エリアで、在宅医療・就労支援の2つを主な事業として展開中。 直営・FCを含めて、運営する就労移行支援、就労継続支援B型事業所は全国で40か所以上です。 当法人の理念は「社会への価値＝幸せ」。 たとえ、障がいがあり医療や介護を必要とする

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障