京都府の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容京都府京都市伏見区の作業療法士（京都南西病院） (正社員) | 一般財団法人 仁風会 （嵯峨野病院・京都南西病院） ▼仕事内容 ＊療養（医療）病棟、介護医療院、訪問リハにおける作業療法士業務全般※訪問リハ必須【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】「変更範囲：変更なし」 (京都府京都市伏見区) ▼職種 作業療法士（京都南西病院）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252200〜337100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)154320〜205260円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以

仕事内容・アルバイトの採用 ・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ★主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。サービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者業務を担当いただきます。 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇訪問看護指示書の管理 ◇スタッフの人材育成・勤怠(シフト)管理 ◇訪問看護記録の管理 ◇面接対応 ◇高齢者施設内での訪問看護業務全般 ◇利用者様の管理 など

仕事内容総合インバウンド事業部にて、国内の飲食店向けインバウンド施策のコンサルティングのお仕事をお任せします。社内独自のインバウンド人材育成研修制度があるため、飲食店経験者であれば、英語力のレベルは一切問いません。 調理のスキルを活かしたい方、英語を使った仕事をしたい方、海外での経験をしてみたい方を募集してます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 （経験） ◆企業におけるコミュニケーションデザインの実務経験 ◆Web、カタログ、展示会など複数の顧客接点におけるコミュニケーションデザイン経験 ◆事業部門、マーケティング部門など関係部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ◆社外パートナーをディレクションした経験 ◆チーム運営、人材育成、組織マネジメントの経験 （スキル） ◆事業や顧客を取り巻く環境を捉え、取り組むべき課題を見極める分析力 ◆複数の商品・技術を横断し、一貫したメッセージとして整理する編集力 ◆商品や技術の価値を分かりやすく伝える言語化力・可視化力 ◆関係部門や社外パートナーと協働しなが

仕事内容老人福祉施設での看護業務全般 主として入所者の健康管理、薬剤管理、看護記録の作成など。 夜勤なし、オンコール必須（電話対応のみ）

仕事内容Ｄｅｃｋｅｒｓ Ｊａｐａｎ合同会社 【京都】『HOKA』店長／オープニングスタッフ◆スポーツブランド◆店舗づくり・チームビルディング等 【仕事内容】 【京都】『HOKA』店長／オープニングスタッフ◆スポーツブランド◆店舗づくり・チームビルディング等 【具体的な仕事内容】 ～ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／2026年冬、京都に新店舗オープン～ ■概要： オープニングメンバーの中心として、店舗づくりからチームビルディングまで幅広くリードいただきます。 ブランドの魅力を発信しながら、地域に愛される店舗を一緒に創りませんか。 ■業務内容： 会社の目標や戦略をチームに落

仕事内容落ち着いた和食店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 接客・調理・人材採用～育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。

仕事内容京都九条病院で、薬剤師業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・調剤業務（主に入院、注射セット含む） ・薬剤管理指導業務 ・院外処方箋監査業務 「変更範囲：法人の定める業務」 ◎資格を活かして働ける仕事です☆ ★★経験不問で幅広い★★ ★★プライベート充実★★ 病院でのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆賞与年2回・計4ヶ月分の手厚い報酬 年2回の賞与が計4ヵ月分支給（前年度実績）され、頑張りが収入に反映。安定した生活基盤が築けます。 ◆休憩時間45分 勤務中の休憩も法定通り付与されており、残業も少

仕事内容京都府京都市伏見区の言語聴覚士（京都南西病院） (正社員) | 一般財団法人 仁風会 （嵯峨野病院・京都南西病院） ▼仕事内容 ＊療養（医療）病棟、地域包括ケア病棟、介護医療院における言語聴覚士業務又は訪問業務（希望考慮）「仕事内容の変更範囲：変更なし」【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 言語聴覚士（京都南西病院）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252200〜337100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)154320〜205260円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容ホテル営業室が運営する施設にて、支配人（責任者）を担当 いただき、店舗運営全般を行っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・施設の予算管理や売上・経費管理 ・人材育成、スタッフのマネジメントなどホテル運営全般のマネジ メント、チームビルディング ・シフト作成 ・勤怠管理 現場の声を反映しよりよい施設づくりをリードしていただきたいで す。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容京都の四条河原町エリアにあるモダン和食ダイニング店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 接客・調理・人材採用～育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。

仕事内容世界的なラグジュアリーホテルブランドにおいて、人事部門を統括する人事副部長を募集します。 少数精鋭のチームを率いながら、採用、人材育成、労務管理、従業員エンゲージメント向上など、 人事業務全般をリードしていただくポジションです。戦略立案だけでなく、自ら実務にも携わるハンズオン型のリーダーを求めています。 職務内容 • 人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 • 採用計画の立案・実行および採用活動全般の推進 • 人材開発、研修、後継者育成プログラムの企画・運営 • 労務管理、人事制度運用、従業員対応 • 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施 • ホテルマネジメントチームへの人事面での

仕事内容〇建物管理業務（清掃管理・設備管理）での管理職候補 〇マンション、ビルの品質管理や保守管理 〇人材管理育成、顧客管理営業等 〇ビルメンテナンス(清掃管理・設備管理・各種メンテナンス工事)

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 南仏プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を心に残る接客とともに提案をしています！ 【勤務地】L'OCCITANE(ロクシタン) 京都エリアショップ 洛西 京都駅 四条 京都エリア 応相談 【入社日】ご相談可能 【仕事内容】 ・スキンケア、ボディケア、ヘアケア等の販売 ・売り場作り ・売上管理、製品管理 ・対外交渉等の店舗管理/運営 ・マネージメント全般 ・人材育成 【おすすめポイント】 ・年間休日120日 ・残業少なめ 平均3，4時間（繁忙期は多少変動あり） ・産休育休取得実積多数（各種休業、時短勤務制度あり） ・研修充実（基礎研

仕事内容接客・調理・人材採用～育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。 大衆すし居酒屋にて、店長候補として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 店長候補として、調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 わかりやすいマニュアルを完備しているため、飲食業界未経験の方でも安心して働ける環境です。

仕事内容【アピールポイント】 保育士／京都府／社保ありで安心／賞与支給あり／経験不問／住居手当支給／743159 【仕事内容】 保育士業務全般 ※2026年4月1日採用（本部にて一括採用後、各園へ配属となります） 申込時に希望する園名もしくは勤務地エリアを第3希望まで記入していただきます。 ※人材育成・組織の活性化等を目的として毎年職員とヒアリングを実施のうえ、人事異 動を実施しています。原則として、本人の希望または採用配属後6年、その後6年毎に異動対象となり、法人内部の他の保育園へ異動することがあります。 【給与】 月給214,140円〜231,590円 給与内訳（新卒入社の場合） ・基本

仕事内容★質の高い和食調理の経験を積める旅館で調理スタッフを募集！創業150年を超える歴史を持つ旅館で、伝統的な料理を学べます。 ■仕事内容 旅館での調理業務及びそれに付随する業務に携わります。 経験を積んだ後は、メニューの企画・開発にも携わることができます。 市場に出回らない食材を使うなど、ここでしか味わえないこだわりの料理を、伝統的な手法で提供しています。 また人材育成に力を入れているため、和食調理が未経験でもスキルを磨き、キャリアアップできます。 若いスタッフも活躍（約7割が20代です）している、活気ある職場です！ ＜旅館情報＞ 客室数：21室 メニュー例：夏は蟹の調理、冬は岩牡蠣や黒鮑の調

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【 フレック

仕事内容【仕事内容】 お客様からご依頼いただいたご自宅へ訪問し、楽器の査定・買取を行うお仕事です。 査定は専用システムを使用するため、楽器の知識がない方でも安心してスタートできます。 研修や先輩同行も充実しており、未経験から着実に成長できる環境です◎ 【主な業務内容】 ◎ご予約いただいたお客様宅への訪問 ◎楽器の状態確認・品番などのシステム入力 ◎査定金額のご案内・買取内容のご説明 ◎買取成立後の積み込み・搬出作業 ◎帰社後のデータ入力・事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎査定・買取に関する専門知識 ◎提案力・営業スキル ◎課題解決力・ヒアリング力