人事総務 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆人事労務担当 ・雇用関連書類作成 ・雇用保険や社会保険の手続き ・勤怠、労務管理 ・給与計算 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務経理課スタッフとして、 下記経理・人事業務に従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜経理＞ ・振替伝票起票 ・決算業務（月次/年次） ・買掛金、売掛金チェック等 ※会計ソフト：エクスプランナー ＜人事・総務＞ ・新卒・中途採用活動、面接対応 ・その他総務関連業務 ■所属部署人員構成 総務経理3名：課長2名（50歳代女性、40歳代男性）、女性1名（40歳代1名） 現在3名のメンバーが在籍しており、 入社後はベテラン社員の指導のもと業務を行っていただきます。 ＼おすすめポイント／ ・年収400万円～500万円 ・土日祝休みで残業少なめ ・駅チカ8分でアクセス抜群 ・昇給あり、賞与年

仕事内容総務人事部門内での一般事務 ■来客・電話応対 ■備品・消耗品の管理および発注、郵便物・宅配便の受発送 ■社内イベントや全社会議の準備 （イベント企画、資料印刷、会場設営など） ■人事、労務に関するデータ入力・更新・整備・資料作成などの 業務 ■各種証明書発行 ■健康診断や安全衛生関連の事務処理 雇入れ後に従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊人事業務の実務経験のる方（目安3年以上） [歓迎] ・ＩＳＯ関連業務に従事した経験のある方 【フィットする人物像】 ・幅広い業務を自己完結の姿勢で対応できる方 ・各部からの意見吸い上げに際し、コミュニュケーションスキルのある方 【職種名】 【総務人事】（リーダー職）年収380～600万円/大歓迎、人事経験者/放出駅徒歩圏/年休125日 【仕事内容】 ＊安定したポジションで、総務業務のキャリアを積むことの出来るポジションです ＊当社管理部門にて、主として総務人事の業務遂行を担当して頂きます。 ［具体的な職務内容］ ■人事業務 ・労務管理（労働保険業務、安全衛生

仕事内容総務課にて採用業務を中心とする人事総務関連業務を行って いただきます。 【主な業務】 ＊採用（人事）業務：採用計画立案・求人活動・教育研修の 立案実施・入退社手続きなど ＊労務業務：安全衛生管理・勤怠管理・社会保険手続き・ 工場現場巡回など ＊営繕・庶務業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景組織体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ※スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます！ 【具体的には】 ・社会保険事務、損害保険事務 ・年末調整、給与計算 ・電話、来客応対、会議資料の作成 ・出張手配 ・法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等 ※詳細は面談時にお伝えします 【組織構成について】 部長 男性（50代） 係長 男性2名（40代） 主任 女性（20代） 【将来的なキャリアパスについて】 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方 [歓迎] 管理部門での幅広いご経験 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 ・総務 等 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】総務・人事（人事課管理職）｜年間休日125日以上｜日本郵政グループ 【仕事内容】 人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と

仕事内容人事/労務、採用、経理/財務のいずれかに 3年以上携わった経験をお持ちの方へ。 あなたの経験を活かしながら、 バックオフィス全体を担う“次のステージ”に挑戦しませんか？ ＜仕事内容＞ まずは、これまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 ゆくゆくは、経理・財務・人事・採用など、 会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には… ・給与計算、社会保険手続き、労務管理 ・採用・人事計画立案、人事評価制度の運用 ・経理事務 ・社員教育・研修 など 使用ソフトは「奉行シリーズ」。 経験を活かしつつ、バックオフィス全体を見渡すスキルを磨ける環境です。 ＜中小企業ならではの“ゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務5年以上 ■マネジメントもしくはリーダー経験5年以上 【尚可】 ■人事制度構築経験 ■新卒採用の経験 ■総務関連の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑にやり取りする能力 ・経営層、各部署、従業員との調整力 ・問題が発生した際の冷静な対応力 【職種名】 【大阪】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 責任者もしくは責任者候補！プロトコーポレーショングループで人事総務の新たな挑戦 【職務概要】 責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総

仕事内容当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力 ・社員の成長や組織改善に寄与する意欲 ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 【尚可】 ・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験 ・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験 ・労務関連法規の知識 ・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】

仕事内容本社にある管理部には、総務/人事/経理の部門があり、今回は総務部門の担当者を募集します。 毎日2000名の作業員/隊員さんが現場で働いており、毎日働いてもらうためには住居や仕事に使う車、請求関係、万が一のための保険など総務部門で全国管理しています。 業者との打合せや手配、社内での調整など幅広く管理業務をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・寮運営のためのフォロー・リース車の手配 ・保険関係の手配・費用管理・携帯やＰＣ機器の手配など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能であること ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 [歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊原則不問（但し、マネジメント経験を有する方） [歓迎] ・事業会社で、管理全般（総務・人事）の職務経験がある方 ・経営企画（事業計画策定等）の職務経験がある方 【フィットする人物像】 ・自発的に考え・行動し、組織に動きの出せるリーダーシップある方 【職種名】 【人事総務】（管理職候補）年収450～580万円/転勤なし/週休二日制/堺筋本町・新事務所/業歴長い 【仕事内容】 ＊経験を活かし、企業経営に携われるダイナミックなポジションです ＊業歴50年超、優良取引先を多く持つパッケージメーカーです ＊管理全般【総務・人事労務】を担当して頂きます ［具体的には］ ＜総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社において管理部門(人事/総務/労務等)での実務経験を有する方 【職種名】 人事総務（管理職候補）【大阪】幅広い経験活かす／数年後の中核人材／LED国内シェアトップクラス 【仕事内容】 同社の管理部門における総務・人事（・法務）業務全般をお任せします。 また、ご経験に応じて、現社員の業務を引き継ぎもかねて少しずつサポート的に切り出してお任せしていきます。 【総務部門業務全般】 ・法務対応 ・子会社管理 ・ファシリティ管理 ・通信関連 ・社宅、社有車関連 ・申請書類、保険関連 ・取締役会運営 ・全社重要会議運営 ・株主総会 ・株式実務 ・その他、総

仕事内容<仕事内容> 人事総務 ★未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み★設立50年超の安定企業でバックオフィスのプロへ ＼未経験から“人事総務のプロ”へ！／ 社会インフラを支える安定企業で、 バックオフィスから会社を支える！ ★求人の魅力まとめ★ ◎設立50年以上の安定企業で長く働ける ◎未経験から人事総務のスキルが身につく ◎年間休日125日＆残業少なめで働きやすい ◎少数精鋭で幅広い業務にチャレンジできる 当社は、橋や高速道路などの社会インフラの 工事に必要な専門機材のレンタル・販売を 行っている企業です。 あなたには、社員が安心して働ける 環境を整える「人事総務」の業務を お任せします

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ 人事・総務の実務経験を活かせる ☆ ☆ ワークライフバランスを大切にできる ☆ ☆ ブランクOK・教育体制あり ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 経理・財務の実務経験を活かせる ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人事・総務の経験をお持ちの方には、 即戦力として幅広い業務をお任せします。 入退社手続きや契約書管理など、 実務を通してスキルの幅を広げられる環境です。 これまでのキャリアを活かしながら専門性を高めたい方や、 将来的に人事制度の企画や組織運営に 挑戦したい方に最適な環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈