アパレル - 東京都 の求人・仕事・採用年収350万円〜

仕事内容株式会社キャセリーニ 【神宮前】アパレルPR◆撮影進行・SNS運用・イベント企画/リモート・フレックス有 【仕事内容】 【神宮前】アパレルPR◆撮影進行・SNS運用・イベント企画/リモート・フレックス有 【具体的な仕事内容】 撮影進行管理／PRディレクション／リース対応／SNS運用／メディア連携／展示会企画／プレスリリース作成／企画提案 雑誌・セレクトショップとの強い関係性を背景に、LE VERNISの世界観を多角的に届けるPRポジションです。撮影現場の段取りからリース管理、SNS・メディア対応、展示会企画まで一連を担当し、ブランドの魅力を立体的に設計します。少人数チームのため裁量が広

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【PasandbyneQuittezpas／パサンドバイヌキテパ】 店長候補として店舗マネジメントを お任せします。 ナチュラルで上質な仕立てと オリエンタルな雰囲気が人気！ 30~50代を中心に、幅広い年代の お客様から愛されているブランドです。 ※ショップ内で展開している自社ブランド※ ・ne

仕事内容正社員☆人気バッグブランドの店長候補♪都内 【Samsonite】 【仕事内容】: ・接客販売・コーディネート提案 ・店頭商品の在庫管理・ディスプレイ ・スタッフのマネジメント・教育 ・販売活動や商品プランの立案 ・必要書類の作成・提出 ◎具体的には アメリカ発の人気バッグブランド直営店にて、店長候補として売場マネジメントをお任せします。銀座・渋谷・立川エリアの店舗で、取り扱いブランドのスーツケースやバッグの販売、スタッフ教育、シフト管理まで幅広く担当します。 ◎やりがい・未来像 世界的に知られるブランドの店長として、マネジメントスキルを磨けます。インセンティブ年4回で頑張りが評価されます。社

仕事内容あなたのデザインが、カタチになり、ヒット作になる。「モノづくり」の全工程をプロデュースする商品開発ディレクター オープンキッズベース株式会社 - 世界中で愛される「新しいおもちゃ屋」を目指す。創出・共創からグローバル展開までを一気通貫で手掛けるIPプロデュース企業 仕事内容 文具や雑貨、トイ・ホビー、アパレルなど、多岐にわたるジャンルの商品開発を、企画からデザイン、製造、プロモーションまで一貫してプロデュースしていただくポジションです。 商品の企画から、デザイン、制作進行、納品、プロモーション対応まで一貫して担っていただける方を募集しています。自社商品開発、クリエイターコラボ、クライアント

仕事内容株式会社 ベイクルーズ 【都内】アパレル販売＜JOURNAL STANDARD Relume Ladies＞経験者歓迎！ 【仕事内容】 【都内】アパレル販売＜JOURNAL STANDARD Relume Ladies＞経験者歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD Relume Ladies：httpsjournal-standard.jp/relume/

仕事内容【Japan Blue Jeans】副店長候補／都内 【Japan Blue Jeans】 【仕事内容】: 【日本のデニムで、世界を魅了する。】 ―“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ。― 私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に 「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、 伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。 日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カル

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・直営店の予実管理・オペレーション構築 ・販売・在庫管理等の店舗運営マネジメント ・スタッフ育成・採用 ・MD・VMDプランの策定と実行 ・本社メンバーとの協働 ◎具体的には TENTIAL（テンシャル）の虎ノ門ヒルズ店にて、店長・副店長として直営店事業をリードしていただきます。本社メンバーと一緒にお店の運営を作っていける、やりがいのあるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「ウェルネスブランドの成長を牽引する」 お客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させるミッションを担います。SVや本社ポジションへのキャリアアップも可能。 【

仕事内容【概要】 紳士服製造卸業者として成長してきた当社ですが、日々変化しているファッション業界に対し「紳士服」という単体事業の枠を打ち破り新しい領域に展開を広げております。「高い品質のモノづくり」を強みに現在はセレクトショップ、デザイナーズブランド、コレクションブランド等数多くのお客様と取引がございます。 【内容】 アパレルブランドに向けて素材の提案から製造までを手掛ける企画営業を担当していただきます。 弊社の行動指針に「自由と規律」という言葉があります。 ある程度ルールの範囲内で自由に営業活動していただければと思います。 東京事務所での勤務となります。 【チーム体制】 ・営業：2名 └30代2

仕事内容株式会社ビショップ 【原宿】アパレルEC運営※リーダー候補◇セレクトショップ＜Bshop＞年休123日/年収500万円～ 【仕事内容】 【原宿】アパレルEC運営※リーダー候補◇セレクトショップ＜Bshop＞年休123日/年収500万円～ 【具体的な仕事内容】 ～企画・ディレクション経験を活かす◇セレクトショップ＜Bshop＞EC運営・プロジェクトリーダー◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～700万円）～ ■採用背景： 今後想定される、新しいブランドサイトの立ち上げ／既存サイトリニューアル／海外モールの展開など プロジェクトリードで組織を牽引し

仕事内容【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせ

仕事内容株式会社キャセリーニ 【神宮前】服飾雑貨デザイナー／ODM・OEM担当（アパレルセレクト等）◆福利厚生充実 【仕事内容】 【神宮前】服飾雑貨デザイナー／ODM・OEM担当（アパレルセレクト等）◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ＜「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／大手アパレルセレクトと取引多数／資格取得支援制度あり＞ 服飾雑貨ブランド『Casselni』『CONTROL FREAK』を展開する同社のOEM／ODMデザイナーを募集いたします。 クライアントのニーズをくみ取り、営業担当と連携しながらデザイン立案を行っていただき

仕事内容正社員【エックスガール】店長候補＠新宿 【X-girl】 【仕事内容】: 「X-girl（エックスガール）」の店長／トレーナー候補を募集いたします。 ・店内業務全般をお願いいたします。 ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・接客・レジ対応 ◎具体的には 『エックスガール』にて、店舗運営をリードしていただきます。お客様一人ひとりに寄り添った接客と、スタッフの育成・マネジメントを通じて、チーム全体の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ◎やりがい・未来像 店舗の売上向上やスタッフの成長を実感できるやりがいあるポジションです。将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル業界においてOEM/ODM営業経験 3年以上 必須 ■海外工場や取引先との折衝経験 [歓迎] ■商社の繊維部門でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■熱意を持ち、粘り強く、丁寧に仕事に取り組める方 ■共通の目標達成に向けて、周囲と連携、協働できる方 ■未経験の状況をストレスと捉えず、挑戦できる方 ■継続的に顧客の価値経験を高め、ロイヤリティを作り出せる方 【職種名】 アパレルOEM・ODM営業 ＜ファッションを軸に多角的に事業展開している企

仕事内容サンティック株式会社 【銀座】アパレルOEM営業／英語力活かせる／残業月10時間未満／在宅週1日／転勤無／年間休日120日 【仕事内容】 【銀座】アパレルOEM営業／英語力活かせる／残業月10時間未満／在宅週1日／転勤無／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【グローバルに展開中のアパレルOEMメーカー／少数精鋭のため裁量有型にはまらない／リモート可】 ■求人概要 創業は中国福建省、現在の本社は香港になります。2022年に東京オフィスを開設し、順調に事業の拡大を図ってまいりました。今回、OEM営業の募集となります。 ■具体的には ・製品設計・開発：クライアントからの要求仕様に基づい

仕事内容既存取引先への法人ルート営業 ユニフォーム、メンズ・レディースカジュアル、キッズ、スポーツウェア,販促品等々、それぞれのお客様のニーズに迅速に対応しています。 【アパレル営業や販売の経験が活かせる！】 東京都内近郊のアパレルメーカーなどの得意先へ、服飾資材の企画提案を行います。 既存取引先（ユニホームや婦人パンツ等のアパレルメーカー）に対し、 アパレル製品の企画時点からヒアリング（企画意図、ターゲット層や予算など）〜提案〜納品までの一連に携わっていただきます。 先輩が一緒になってサポートをして営業を行います。仕入先や国内・海外拠点への出張もあります 2-3年に1度くらい 【取扱資材】

仕事内容株式会社ｉｎｄｉ 【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進／POPUP運営／フレックス 【仕事内容】 【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進／POPUP運営／フレックス 【具体的な仕事内容】 韓国アパレルブランドの日本展開を担うEC運営＋POPUP店舗マネジメント募集／エンタメ×カルチャー領域で新規事業を創るベンチャー／EC×リアル両軸でブランド成長をリードする中核ポジション ■募集背景 韓国アパレルブランドの日本展開において、EC運営とPOPUP店舗展開の拡大を進めています。事業成長を加速させるため、実務経験を持つ人材を募集します！ ■

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ CANADA GOOSE（カナダグース）ストアマネージャーを募集します。 【業務内容】 ●スタッフマネジメント ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【おすすめポイント】 私たちのお店は、ただ洋服や雑貨を売るのではなく、人と人とのふれあい、心と心のふれあいを通じて、お客様もスタッフもハッピーになれる、そんな空間を目指しています。 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 月給:410,000円 ～ ※ 年収500万円 ～MAX1000万円 ※ 前職の給

仕事内容株式会社丹京 【アパレルデザイナー（ウィメンズ／OEM・ODMメーカー）】／年休126日／成果主義／時短可 【仕事内容】 【アパレルデザイナー（ウィメンズ／OEM・ODMメーカー）】／年休126日／成果主義／時短可 【具体的な仕事内容】 【デザイナー職（ウィメンズ）／オールアイテム担当／モノづくり体制・品質の高さ／アットホームな環境／少数精鋭／産休・育休取得実績有／連休取得可能（土日祝、夏季休暇、年末年始、旧正月）】 ■業務内容： レディースアパレルブランドのODM・OEM商品の企画業務全般、オールアイテム（布帛・ニット・カット）を担当頂きます。取引先（企業／ブランド）ごとに、営業担当

仕事内容私たちは国内の数多くのアパレルブランド・小売り企業を相手に「企画・開発・販売・生産・納品」を担っているアパレルメーカーです。 現在、子供服のデザイナーとして活躍していただける方を募集しています。デザインのクオリティとクリエイティブな発想で、新しい価値を共に創り上げていく意欲のある方をお待ちしています。 ■ 業務内容 ・子供服のデザイン画および絵型、グラフィックの作成 ・ディレクションやMAPなどの提案資料の作成 ・サンプル作成や本生産に向けた指示業務（仕様書作成、二次加工指図等） ■ 当社で働くメリット ・当社はベビー、キッズ、メンズ、レディースの幅広いジャンルを取り扱っており取引先も多様

仕事内容ミッション お客様に安心してお買い上げ頂く品質を担保する。 ＊商品開発スタッフへの品質管理サポート ポジションの魅力 複数ブランドのMD、企画、生産管理スタッフとの業務交流があります 組織構成 品質管理単体の組織で、複数ブランドの担当制 業務内容 法改正や社会環境に伴う自社の品質基準の改訂や新規基準の設定 商品取り扱い絵表示の選定 製造前商品のサンプル検品 品質管理に関わる各ブランドスタッフからの質問への応対