労務 年俸制 - 山梨県 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00 実働8時間 休憩60分 残業は5～15（時間/月）です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 労務事務所でのお仕事です。 【労務管理に関する事務業務】 ・出退勤の管理 ・給与計算 ・電話受付（PCに電話がつながっていてそこから出てもらいます 頻度少な目） ・稀に客先に伺うこともあります ・社内外システムを利用してデータ閲覧 ◆使用ツール・スキル：Excel 【お仕事のポイント】 経験者歓迎！人気の事務業務！勤務形態の融通も相談可能！同じ業務をしている人が何名もいるので誰にでも聞きやすい職場です。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポ

仕事内容・従業員の労務管理（勤怠、社会保険） ・社内管理（備品、安全衛生） ・採用人事業務（新卒、中途） ・広報業務など ※変更の範囲※適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じ ることがある。

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【労務管理に関する事務業務】・出退勤の管理・給与計算・電話受付（PCに電話がつながっていてそこから出てもらいます頻度少な目）・稀に客先に伺うこともあります・社内外システムを利用してデータ閲覧 担当製品: 給与 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】PCに抵抗がない方。【活かせる経験】Excel 勤務地: 山梨県 甲斐市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討され

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／山梨県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容【仕事内容】 山梨学院グループ法人本部の人事部/人事課に配属され、労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ・人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ・その他人事業務 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名ほどが在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので

仕事内容学校法人Ｃ２Ｃ Ｇｌｏｂａｌ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｊａｐａｎ 【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休 【仕事内容】 【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容： ・労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細： ＜まずはお任せしたい業務＞ 〇

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】5時間程度

仕事内容【時短勤務OK】労務管理における事務業務のお仕事/A05446 仕事内容： 【労務管理に関する事務業務】 ・出退勤の管理 ・給与計算 ・電話受付（PCに電話がつながっていてそこから出てもらいます 頻度少な目） ・稀に客先に伺うこともあります ・社内外システムを利用してデータ閲覧 【担当製品】給与 給与： 時給 1,300円～ 交通費別途支給 【月収例】20万8000円＝時給1300円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 労務事務所でのお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【尚可】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山梨】労務職 ※

仕事内容≪職務概要≫人事労務業務全般／総務業務全般 ≪業務内容≫ ・社会保険、入退社手続き、採用業務、勤怠管理等の人事労務業務 及び健康診断等の福利厚生業務 ・目標管理制度の運営、人事制度の構築及び運営 ・社内行事の準備・運営 ・就業規定及び契約書、社内備品等の管理 ・経費精算及び小口現金管理 （金融機関・官公庁等へ行く際に社用車を使用します） ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※始業・終業時刻は相談により変更可能です。 その他の勤務時間・勤務日数も応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、下記・ゴールデンウィーク休暇（５月から９月で週の 勤務日数に応じて６日から３日）、雇用記念日休暇、趣味休暇

仕事内容○各社の給与データの入力（専用ソフトの使用） ○郵便物の発送 ○請求書の発行 ○備品等の注文 ○事務所発行の新聞原稿の入力（原稿は代表が指示） ○お客様企業の社会保険等の手続き ○その他のデータ入力 〇お客様事業所の給与計算 ○雑務を含むその他付随業務 ※未経験者も歓迎 ※急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容 業務概要 生産本部 量産技術開発部 管理課にて産業保健スタッフとして従事頂きます。 業務詳細 急病人や傷病者発生時の対応：応急手当、医療機関受診の判断、手配、必要に応じた受診同行、関係部署との連携 健康診断に関する一連の業務：定期健康診断、特殊健康診断、特定業務従事者健診、海外赴任時健診等の企画、実施、結果管理、事後措置の実施、労働基準監督署への各種報告対応 ストレスチェックおよびメンタルヘルス関連業務：実施に向けた事前準備、関係部門との調整、高ストレス者対応、産業医、外部機関との連携 長時間労働者への対応：労働時間の確認、問診票の作成、管理、面談の実施、産業医面談への連携、フォロー

仕事内容事業拡大により、バックオフィス体制の強化が必要となっています 事務スタッフを増員し、より円滑な業務運営を目指しています 主な仕事内容 ・資料、請求書、契約書など各種書類作成 ・労務管理、経理事務 ・庶務業務 Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等のＰＣスキルは必須 ＩＴ、資料作成、労務、経理など得意分野のある方、大歓迎 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーにより、土曜日勤務あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＰＣ関連業務 ・プログラミング ・データ解析・分析 ・ＤＸ化業務 ・ウェブデザイン、イラスト制作 ・経理、労務業務 ・動画制作 ・データ入力 変更範囲：変更なし

仕事内容・労務管理 ・一般事務（ＴＥＬ、来客対応） ・日報入力業務等 ・請求書関連 等 ※急募 変更範囲：変更なし

仕事内容所属は本社（甲府市）セーフティ・フロント課になります。 担当地域の勤怠管理や労務管理を行っていただきます。 主な仕事 勤務表の作成、人員管理など ※入社３カ月後に就職祝い金あり 変更の範囲：なし

仕事内容株式会社CAGAMI 発注者支援／内勤7割／年休131～149日／月給60万円可 【求人要約】 ◆「現場なし」or「内勤7割」の選べる働き方◎ ◆年休131～149日で「公務員並み」の休日数確保 ◆定着率95％！入社時から月給60万円スタートも可 内勤業務が7～10割なのに、収入が上がる…。 そんな仕組みが社員に支持され、定着率は95％超え！ ＼ 業界トップクラスの待遇 ／ ◎完全週休2日制（土日祝）の年休131～149日 ◎月給35～60万円で年収420～720万円も可能 ◎冷暖房完備で体力仕事ほぼなし（内勤7～10割） など… 「公務員のような安定性」を民間企業で実現。 最

仕事内容【仕事内容】 経営企画室の一員として、労務・総務を中心としたHR業務を幅広く担っていただける方を募集しています。 「農業の新しいカタチ」を創る同社は全国で事業拡大中。 未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って働ける環境づくりを担い、農業の未来を共に切り拓きませんか。 今あるルールを運用するだけではなく、様々なステークホルダーと連携しながら共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさが魅力のポジションです。 経営企画室の一員として、山梨県中央市のヘッドオフィスで以下業務をご担当いただきま

仕事内容＜本社勤務＞一般事務【労務・給料課】 本社 労務・給料課に所属して以下の業務を行っていただきます。 ●電話応対 ●来客応対 ●従業員の勤怠確認 ●給与計算業務のサポート 専用のフォーマットにデータを入力したり、ワードやエクセルを使って簡単な資料を作るお仕事です。 あなたの「働きたい」がきっとみつかる☆

仕事内容事業拡大のため、フロントおよび電話対応スタッフを募集いたします。勤務実績により手当が支給されるため、モチベーションも上がります。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【職種】 給与・労務・経理スタッフ [正]経理・簿記、総務・法務・人事・採用、一般事務職 【歓迎する方】 経験者優遇、正社員経験不問、資格・スキル身につく、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 正社員として ホテルの総務・経理事務を お任せします。 具体的には ・給与計算 ・採用事務 ・社会保険事務 ・経理業務 のお仕事です

仕事内容【正社員募集】 労務・総務・人事経験者歓迎 関電工グループでキャリアを広げる 安定基盤×働きやすさ×人柄重視 Uターン希望者も活躍中！ 「一生働きたいと思える職場」 それは、安定した基盤と、仲間と支え合える環境、 そして自分の経験が活かせる仕事があること。 関電工では、経理・総務・労務など バックオフィス経験を活かしながら、 採用・教育など人事領域にも 挑戦できるポジションをご用意しています。 【仕事内容】 労務・総務業務を中心にご担当いただきます。 ご経験に応じて、業務内容を調整いたします。 〇主な業務 ・勤怠管理 （給与計算、税金の徴収・納付） ・社会保険 ・福利厚生手続き