労務 年俸制 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、労務、人事、経理等の実務経験3年以上 （いずれかの経験があれば応募可能） ・ワード、エクセル、パワポの操作 [歓迎] 0 【募集年齢（年齢制限理由）】 0-59（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 システム会社の総務部スタッフ（総務・労務・人事・経理）／株式会社ジインズ 【仕事内容】 100％自社内開発／自社パッケージADMSは全国の自治体でのシェアNo1 入社後は、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 なお、ご経験や適性に応じて、他の業務をお任せする場合もございます。 【具体的には】 ・総務業務：オフィス設備や備品の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

勤務時間9:00〜18:00の間で1日3〜5時間 勤務例： ・9:00〜12:00 ・10:00〜16:00 ・9:00〜15:00 ・13:00〜17:00 ※勤務時間・曜日は相談可能です。 ※週3日以上勤務できる方歓迎。 ※社会保険の加入は、勤務時間・日数など加入条件を満たす場合に対象となります。 お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも、可能な範囲で柔軟に対応しています。 子育て中の方も働きやすい環境づくりを心がけています。 就労期間：期間の定めあり（4ヶ月以上） 契約更新の可能性あり 更新は勤務状況・業務量等により判断します。 就労期間：期間の定めあり（４ヶ月以上） 契約更新の可能性あり（原則更新）

仕事内容タイトル: Excelスキルを活かす給与・社保事務スタッフ｜高時給 このお仕事の特徴: Microsoft Excel Microsoft Word U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 直接雇用 ジム利用 昼食補助あり 資格取得支援あり 勤務先名: 社会保険労務士法人 ブレインパートナーズ 職種: Excelスキルを活かす給与社保事務スタッフ 仕事内容: ◎Excel VBA・マクロ作成経験を活かせる ◎給与計算・社会保険手続きに関するデータ集計、確認業務 ◎1日3時間〜・週3日〜勤務相談OK 給与計算や社会保険手続きに関するデータ集計・確認業務を、Excelスキルを活かして支え

仕事内容【フルリモート×労務】自律した環境で成果を出す｜労務の仕組み化・制度設計を率いるスペシャリスト候補 株式会社BTM - 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、躍進を続ける東証グロース上場IT企業｜様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー 仕事内容 当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進事業を展開しており、 業界や業種等問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 2022年には東証グロース市場に上場しており、 更には子会社の設立や積極的なM&Aを通じた事業拡大を実施し、 グループ全体で第2成長フェーズを迎えています。 こ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】…人事労務プラットフォームの安定運用と高度化 山梨学院グループの成長を支えている教職員が安心・安全・快適に仕事に専念できる環境作りの一翼を担っているのが人事部門です。 そのためには、人事労務領域のプロとして業務品質（正確性・効率性）向上に向けた取り組みを立ち止まることなく進めていかなければならないとと考えています。 【具体的な業務内容】 …実務専門家としての本領が発揮できる環境です ・給与計算：月次給与・賞与計算、年

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容１ 圃場全体管理 ２ 敷地の維持管理 ３ 施設全体の維持管理 ※変更範囲：変更なし 【障害者専用求人】

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】5時間程度

仕事内容【時短勤務OK】労務管理における事務業務のお仕事/A05446 仕事内容： 【労務管理に関する事務業務】 ・出退勤の管理 ・給与計算 ・電話受付（PCに電話がつながっていてそこから出てもらいます 頻度少な目） ・稀に客先に伺うこともあります ・社内外システムを利用してデータ閲覧 【担当製品】給与 給与： 時給 1,320円～ 交通費別途支給 【月収例】21万1200円＝時給1320円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 労務事務所でのお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容経理スタッフ／会計スタッフ／未経験歓迎 ■顧問契約を結んだ企業に対して、税務申告に関する業務を担当していただきます 各顧客はチーム制で担当 税務・経理の実務経験がなくとも、サポートしますのでご安心ください 【入社後は】 税理士・社労士の補助業務からスタート お客様依頼に応じた税務・経理業務を、出来るところから担当していただきます 【将来的には】 当事務所は、会計・税務の他、相続・贈与・譲渡などの資産税分野にも精通しているため、お客様とは末永い付き合いになります 将来的には、お客様の経営状況分析などコンサルティングを通じて経営安定化に向けた伴走をしていただけることを期待します！ 【働き方

仕事内容【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション ・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週の所定労働時間によって加入する保険は異なります １日の所定労働時間数に応じて休憩時間数が異なります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■社会保険労務士事務所の業務全般 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・給与計算に伴うＰＣ入力業務 専用ソフトおよびエクセルを主に使用します お子様の学校行事や急な体調不良等によるお休みも配慮可能ですの で、子育て中の方も応募歓迎します 変更範囲：変更なし

仕事内容地域の農産物直売所を運営する組合で、 事務局員（幹部候補） を募集します。 事務局長のもと、組合の事務・運営 調整業務全般をお任せします。 将来的には事務局長として、 組合運営の中核を担っていただくことを期待しています。 事務経験のある方、 バックオフィス業務が好きな方歓迎。 地域に根ざした仕事がしたい方にもおすすめです！ 【仕事内容】 ・組合運営業務 ・資料作成（理事会・総会等） ・組合員との連絡調整 ・行政・取引先対応 ・イベント運営補助 ・労務・決算対応などバックオフィス 【応募条件】 ・普通自動車免許必須 ・PC基本操作（Word／Excel） ・事務経験者歓迎 ・地域貢献に興

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須： ・土木施工管理、積算または発注者支援業務の実務経験 [歓迎] 【優遇資格】 ・1級 / 2級土木施工管理技士 ・技術士 / 技術士補 ・RCCM ★30代～50代のベテラン層まで幅広く活躍中！「施工管理から、より働きやすい環境へ移りたい」「培った資格を活かして、最後の転職にしたい」という方を歓迎します！ 【職種名】 【発注者支援／転勤無】デスクワーク中心◎～900万・年休125・土日祝休《官公庁を支えるコンサル職》 【仕事内容】 国土交通省等の主要官公庁をパートナーに、発注者支援業務（積算、工事管理等）を担います。公務員（発注者）の技術的パートナーとして、国

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・チームマネジメントまたは業務統括経験（年数不問） ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・社会保険労務士有資格者 【フィットする人物像】 （イメージ例） ※プレイングマネージャーとして、手を動かすことを厭わず、メンバーと一緒に現場を回せる・属人化した業務を整理し、仕組みを作るのが得意な方 ・ 紙文化・属人化を脱却し、仕組み化・標準化を進められる

仕事内容□経営管理部長は、経営管理全般を管掌 □中計の策定、各種業務計画の策定・運営・管理、人材育成、法務コンプライアンス 【雇入れ直後】経営管理 【変更の範囲】現状変更予定なし 【具体的業務内容】 ■中期経営計画、業務計画の策定、運営管理、各種委員会・会議体の運営 ■法務コンプライアンス ■人材育成 ■株主総会、支店長会議等の企画運営 ■各営業所の指導 等 【ポジションの魅力】 ■社長直下ポジションで経営全般に関与していただきます。 ■健全経営に徹底し、お客様や地域の発展に貢献することを使命とした企業での 就業ができます。 【人員構成】経営管理本部 ■人事総務 3名 ■システム・DX 3名 ■経営管

仕事内容入社後は、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 なお、ご経験や適性に応じて、他の業務をお任せする場合もございます。 【具体的には】 ・総務業務：オフィス設備や備品の管理 契約書や文書の管理 社内イベントの企画・運営 ・労務管理：勤怠管理、各種手続き ・人事業務：採用活動 社員の入退社手続き 社員教育及び研修の企画・実施 ・経理業務：日常的な仕訳業務 月次・年次決算業務のサポート 見積・請求書の発行及び管理 ※社用車運転の可能性あり 【組織構成】 5名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（いずれか）】 ・買取再販事業のご経験3年以上かつ買取再販における一連の実務を理解しプレイヤー兼マネージャーとして実績を上げている方 ・出店エリアの地場トップクラス企業での管理職、店長経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【Confidential】中古買取再販（地方案件担当/課長～部長クラス） 【仕事内容】 ■業務内容： ・中古住宅・マンションの買取再販業務全般 ・仕入（物件査定・交渉）から販売戦略の立案 ・リフォーム手配、進捗・原価管理 ・拠点運営・チームマネジメント ■募

勤務時間●8:30～17:00 実働：7時間40分 休憩：50分 残業：なし

仕事内容【病院での給与計算・労務管理スタッフ】残業ほぼなし｜未経験OK｜無資格OKレア求人！簡単なPC入力が出来ればOK｜病院での事務業務｜教育体制バッチリ ■ アピール ＼病院での給与計算・労務管理のお仕事／ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度が充実しているので、ライフスタイルが変化しても働き続けることが可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容【仕事内容】 山梨学院グループ法人本部の人事部/人事課に配属され、給与社保をメインに人事労務業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・主に給与社保に関する業務 ・学校全体の労務管理や人事システム管理 ・その他、人事労務業務全般 など ※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。 人事部人事課は6名が在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込む必要はありません。チームプレーと自