労務 月給制 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

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東京秋葉原/原子力発電所の廃止措置業務/第二新卒歓迎/安心と信頼の歴史ある企業/年間休日124日

日本原子力発電株式会社

  • 台東区

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容日本原子力発電株式会社 【東京秋葉原/原子力発電所の廃止措置業務】※第二新卒歓迎/安心と信頼の歴史ある企業/年間休日124日 【仕事内容】 【東京秋葉原/原子力発電所の廃止措置業務】※第二新卒歓迎/安心と信頼の歴史ある企業/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/機械・電気・原子力工学、工業高校出身者/完全週休二日制/年間休日124日/安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■募集背景: 当社は、稼働する原子力発電所の安全運転と電力の安定供給のために状態を常に監視しトラブルを未然に防ぐ役割を担います。現在の事業の柱の一つとなっている「廃止措置

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人事/経験者採用担当/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

八千代エンジニヤリング株式会社

  • 台東区 浅草橋 / 浅草橋駅 徒歩9分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 障がい者採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務経験が1社で5年以上ある方 ■社員数500~5000名程度の企業で経験者採用業務経験をお持ちの方 【尚可】 ■建設業界での人事経験がある方 ■経験者採用を年間で25人以上の経験がある方 【想定キャリアパス】 採用担当者として経験者採用をメインとしつつ新卒採用や人材育成などに携わっていただきますが、その後は労働契約の管理や人事データ管理、退職金、評価制度運用などにも携わっていただき、人事課長としてマネジメントを行うか、スペシャリストとして特定の分野に特化する流れとなります。 ※あくまで上記は一例で、ご自身のキャリアビジョンに応じて相談 [歓迎]

大手企業の人事部で事務サポート

株式会社キャムテック

  • 台東区 東上野

  • 時給1,800円〜2,250円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] ~~~当社が誇る3つの“安心”~~~ ★未経験から事務デビュー!研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり!ライフイベントを迎えても安心。 <お任せすること> お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で人に関わる事務サポート業務をご担当いただきます。 まずは簡単なデスクワークからお任せしますので、知識ゼロからのスタートも大歓迎です♪ ゆくゆくは企業のバックオフィスとして成長していきましょう! (具体的には…) ・常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 ・社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 ・採用業務の事務サポート ・

かんたん応募

東京/時短相談可/レディースシューズの企画デザイナー担当/完全週休2日制/土日祝日休み

株式会社ワンダーフォー

  • 台東区

  • 年収330万円〜420万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ワンダーフォー 【東京】【時短相談可】レディースシューズの企画デザイナー担当※完全週休2日制/土日祝日休み 【仕事内容】 【東京】【時短相談可】レディースシューズの企画デザイナー担当※完全週休2日制/土日祝日休み 【具体的な仕事内容】 【レディースシューズのOEM企画デザイナー募集/お客様と一緒にものづくりができる楽しさ・やりがいその年のトレンドも意識したものづくりに携われます/時短勤務相談可能/完全週休2日制(土日祝日休み)】 カジュアルからエレガンスまでの婦人靴専門の商品企画・制作を行っている当社にて、レディースシューズの企画デザイン業務(OEM)をお任せします。 ■業務詳

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未経験歓迎/労務事務接客から事務へのキャリアチェンジ歓迎!/年休124日/残業20H程度

マーケティングアソシエーション株式会社

  • 台東区

  • 年収360万円〜390万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容マーケティングアソシエーション株式会社 <未経験歓迎>労務事務◆接客から事務へのキャリアチェンジ歓迎!/年休124日/残業20H程度 【仕事内容】 <未経験歓迎>労務事務◆接客から事務へのキャリアチェンジ歓迎!/年休124日/残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ~未経験から抜群の教育体制でバックオフィスを目指せる/労務6割、その他経理・総務業務をお任せ/転勤無/有給消化率80%以上~ ■業務内容: 3名体制で現職2名の社員と共に社員が安心して働けるよう事業のサポートをお任せします。入社後3か月~半年は労務経理総務業務を均等の割合でお任せし、その後労務6割程度の比率でお任せ予定です。

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教育研修係長/研修企画にも挑戦可/創業以来の黒字経営/退職金有/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

JFEシビル株式会社

  • 台東区 蔵前 / 蔵前駅 徒歩2分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 各種研修の実行経験 【職種名】 教育研修係長【研修企画にも挑戦可/創業以来の黒字経営/退職金有】 【仕事内容】 教育研修業務の実行をメインでお任せします。 ・中途社員研修 ・階層別研修 ・マネジメント研修 ・新入社員研修(初年度、2年次、3年次、5年次) ・スキルマップの運営 ・国家資格取得支援研修 ※採用業務はメンバー2名が中心で担っているため、基本的に発生しない予定です。 会社として、2030年には1000名規模に拡大を図る構想があります。そこに向けて、新卒社員のみならず中途社員の採用の強化も図っている状況で、活躍いただくためには既存のマネジメントレベルの向上が

東京/日立グループ/産業プラントへのソリューション営業~日立Gの安定性/土日祝休~

株式会社日立プラントサービス

  • 台東区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社日立プラントサービス 【東京/日立グループ】産業プラントへのソリューション営業~日立Gの安定性/土日祝休~ 【仕事内容】 【東京/日立グループ】産業プラントへのソリューション営業~日立Gの安定性/土日祝休~ 【具体的な仕事内容】 ~日立グループの安定性/各種産業プラントを支える営業職/売上高1000憶円以上/業績好調/元請け9割以上/バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、国内及び外資系顧客向けの法人営業をお任せ致します。半導体・精密機器・高機能材料等製造企業の研究所/工場

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採用リーダー/中途採用メイン/創業60年超の建設コンサル企業/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

八千代エンジニヤリング株式会社

  • 台東区 浅草橋 / 浅草橋駅 徒歩8分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 メンバーマネジメントの経験 【職種名】 採用リーダー※中途採用メイン【創業60年超の建設コンサル企業】 【仕事内容】 専門的なスキルを持った人材の中途採用をメインに採用業務を幅広く担当いただきます。 〈経験者採用〉 ・採用関連データ分析 ・採用強化施策の企画立案~実行 ・選考管理 ・一次面接、役員面接対応 ・全社への採用活動説明会の実施 ・紹介会社との打ち合わせ 〈その他〉 ・障がい者採用における選考管理、面接対応、報告書提出 ・えるぼし認定対応、契約社員の必要書類作成、派遣社員管理 2023年に新設された同部門では、まだまだ体制が固まり切っていない

採用担当/新卒/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社メイテックフィルダーズ

  • 台東区 上野 / 御徒町駅 徒歩4分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社採用経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・営業経験者 ※担当いただく学校により、出張が発生いたします。 ※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます(代休取得可)。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に対して寄り添うことができる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・目標達成に拘り、創意工夫しながら努力できる方 【職種名】 採用担当(新卒) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】大手企業開発を支える技術力を提案/

東京/インテリア・日用品等の営業/未経験歓迎/販売業の方も歓迎/パナソニック・リクシル等と取引あり

タカラ産業株式会社

  • 台東区

  • 年収345万円〜450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容タカラ産業株式会社 【東京】インテリア・日用品等の営業※未経験歓迎/販売業の方も歓迎/パナソニック・リクシル等と取引あり 【仕事内容】 【東京】インテリア・日用品等の営業※未経験歓迎/販売業の方も歓迎/パナソニック・リクシル等と取引あり 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/働きやすい環境で長期就業平均有休取得日数は14.1日/アジア・ヨーロッパ・アメリカ展開のグローバル企業/国内シェアトップクラスの製品あり】 ■仕事内容: 当社の営業として以下の業務をお任せします。 ・オリジナル商品の提案営業(インテリアや日用品、建材部品) ・既存得意先への受注促進 ・納品対応(納期や価格の調整) ・

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正社員/未経験歓迎!/美容カウンセラー/都内/美容注射無料/希望休/残業ほぼなし/月給24万~

医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニック

  • 台東区

  • 年収300万円〜350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニック 【正社員*未経験歓迎!】美容カウンセラー《都内*美容注射無料*希望休残業ほぼなし*月給24万~》 【仕事内容】 【正社員*未経験歓迎!】美容カウンセラー《都内*美容注射無料*希望休残業ほぼなし*月給24万~》 【具体的な仕事内容】 【来院者数業界トップクラスのゆうメンタルクリニックグループ/福利厚生残業ほぼなしでワークライフバランス充実】 ■はじめに: 肌のケアを通して、心も軽くラクにしていく診療を行っていくために、ゆうスキンクリニックにて、様々なお肌のお悩みをお持ちの患者さんの「綺麗のサポート」を担う、美容カウンセラーを増員募集致します。 ■

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事務経験者歓迎/週3在宅/浅草橋/労務担当給与計算・勤怠管理等/資金調達総額217億円/製造DX

キャディ株式会社

  • 台東区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学を活かせる

仕事内容キャディ株式会社 事務経験者歓迎◎【週3在宅/浅草橋】労務担当◆給与計算・勤怠管理等/資金調達総額217億円/製造DX 【仕事内容】 事務経験者歓迎◎【週3在宅/浅草橋】労務担当◆給与計算・勤怠管理等/資金調達総額217億円/製造DX 【具体的な仕事内容】 ◆トヨタ、IHI、デンソー等導入/1か月程度のOJT有/相談しやすい環境人事施策の企画・業務効率化にも挑戦可/グローバル展開中/柔軟なキャリアパス◆ ■概要: 第二創業期を迎え、組織が休職に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して

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