障害者支援 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規模問わず、何かしらのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを用いた基本的なPC操作の実務経験 [歓迎] ・障がいをお持ちの方との協業もしくは支援経験 【職種名】 ★本厚木勤務【障がいを持つ社員の就業支援スタッフ】ソニーグループ特例子会社 /年間休日125日 【仕事内容】 同社は、ソニーグループの特例子会社です。グループ企業から請負う各種業務（事務サポート領域）について、障がい者の方の就業支援ならびに業務指導を行っていただきます。 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行

仕事内容<仕事内容> 障がい者の就業コーチ（未経験歓迎）◆年間休日125日以上／土日祝休み／残業月10h以下 クライアント企業で働く障がい者スタッフへ、業務サポートやメンタルケアを行ないます。障がいを持つ方の社会参加や、企業の多様性の実現などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 障がい者の活躍支援を担う会社。 多くの障がい者が活躍する当社。自社での経験を活かし、障がい者雇用に取り組む企業のサポートを展開中です。たとえば「どんな業務を任せればいい？」「どんなマネジメントやサポートをすれば？」と悩む企業に対し、最適なソリューションを提供しています。 障がいを持つ方を「戦力化」する仕事。 すでに障がい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見をお持ちの方 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有 └精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【職種名】 【障がい者支援×人事ポジション】年収500万～700万円 /土日祝休み /プライム上場G 【仕事内容】 障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。これからは第2フェーズとして、評価制度等を構築し、より良い組織づくりをしていくタイミングで一緒に活躍い

仕事内容在宅勤務やフレックス制度もあり！一般事務補助の契約社員として働いてみませんか？正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指す方にもぴったりです！ ＼バックオフィスから会社を支える、やさしい事務のお仕事です 最初はカンタンな入力や書類作成からスタートし、 ご経験に応じて少しずつステップアップしていきます◎ 【業務内容の一例】 ・システムへのデータ入力 ・Word／Excelでの書類作成 ・官公庁提出用の申請書作成 ・電話応対（ご相談可能です） 業務に慣れたら在宅勤務も取り入れながら、無理なく自分らしい働き方ができる環境です♪ ※業務に慣れるまでは基本出社となります ＼アピールポイント／

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数、曜日、時間、週２０時間以上で応相談 ＊休憩時間は法定通り以上付与します ご本人の希望をお伺いしま す 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 精神障害者就労移行支援事業所での就労指導員 就労移行支援事業所であるジョブトレーニングTALK神田センターにて、利用者の皆さんの就労に向けたサポートするお仕事です。ジョブトレーニングTALKでは、利用者毎にオリジナルトレーニングを設定し、認知行動療法やアサーティブコミュニケーション等専門性の高いプログラムを提供しています。就労に向け、より実践に近い施設外実習を実施しており、利用者一人ひとりの職業アイデンティティーの確立に向けた支援をしていきます。 同一法人内にて計画相談事業、共同生活援助（グループホーム）事業、就労継続支援B型事業等の他の障害福祉サービスも運営していますので、

勤務時間9:00～11:00の間で作業終了次第終業、延長の場合は別途支給あり） 勤務：月曜～金曜の週5日（祝日を除く）

勤務時間週5日 1日8時間以上 10:00～19:00（休憩1時間） 原則平日の勤務ですが、土曜開所（月間２回）に勤務できる方は歓迎します。

勤務時間シフト制

仕事内容■お仕事内容 企業の「障害者雇用」「定着支援」「メンタルヘルス対策」を、 現場常駐型のコンサルティングとしてサポートしていただきます。 人事担当者・管理職・当事者に伴走しながら、 採用から定着・メンタルケア・制度運用までを一気通貫で支援します。 【具体的な業務内容】 ・企業内での障害者雇用・定着に関する課題ヒアリング ・ストレスチェック分析・面談・課題抽出 ・障害者の採用支援（求人票作成、面接同席、定着面談） ・人事・管理職向けリテラシー研修、合理的配慮研修の実施 ・メンタルヘルス相談・復職支援対応 ・行政報告書（ロクイチ報告）や助成金申請の支援 ・月次レポートの作成と経営層への改善提案

仕事内容ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社（SOMPOホールディングス 特例子会社） 大手グループで安心／実働7時間／障害者メンバーの業務サポート 【求人要約】 【メリハリ】土日祝休み◆月１日有給休暇取得奨励 【経験不問】PCスキルがあればOK◆事務経験者尚可 【安心】大手SOMPOグループ◆事業規模も拡大中 【未経験者歓迎】人の成長を後押しする仕事 年間休日120日（土日祝）＋有給休暇実質29日付与 ●ワークライフバランス抜群 ・完全週休2日制 土日祝休み ・有休実質29日！ ・入社時点で有給休暇付与 ・2年目以降は有給休暇実質29日付与 ・月1回以上の有給休暇取得を奨励 ◎自分の時間や家族

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 【主な業務内容について】 人事部人事課にて事務業務全般を幅広く ご担当いただきます。 ■保険募集人の兼業申請管理 (兼業先のチェック、管理簿への登録、 名刺の管理等) ■賞罰委員会に関する業務 (改善指導書作成、事案リスト入力等) ■マイカー管理(申請書類の不備チェック、 データ入力、書類管理、ファイリング等) ■社員証作成(履歴書データの画像加工、 データ入力、トリミング、ラミネート加工) ■セキュリティカードの入退館データ作成 (週1回) ■団体扱い保険精算書の確認・発送(毎月) ■郵便物の送付・仕分け作業 ■その他商務業務 （

仕事内容当財団は、働く意欲をもつ都民の方への雇用就業支援や、 事業主への雇用環境整備支援を行う公益財団法人です。 １ 雇用・就業支援事業（東京しごとセンターの管理・運営等） にかかわる事務及びセミナー等の実施 ２ 都内５８シルバー人材センターの運営に対する指導・援助 ３ 障がい者の方に対する就業支援にかかわる事務 ４ 雇用環境整備にかかわる事業主支援の実施 ５ 高年齢者等の多様な能力・経験の活用促進に係る事業の実施 ６ 組織運営にかかわる総務事務 ※詳細は当財団ホームページをご覧ください。 ※採用日：令和８年４月１日 ※変更範囲：財団の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■精神・発達障がい者への職場定着支援経験（5年以上） ※特例子会社でのご経験や社会福祉法人でのご経験など業種は不問 [歓迎] ■ジョブコーチ経験 ■精神保健福祉士資格 ■社会福祉士資格 【職種名】 ※嘱託社員入社【人事（障がい者雇用における就労定着支援担当）】三井物産特例子会社/正社員登用実績有 【仕事内容】 同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せ致します。 ■障がい者雇用社員の業務同行 ■定期面談の実施 ■業務フロー整備／運用サポート ■その他人事相談窓口対応（一部） ※また状況に応じて採用活動にも携わってい

勤務時間 就業時間１：11時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9：00～17：00（休憩60分/実働7時間） ※勤務時間相談可能 ※基本残業はありません。

勤務時間固定時間制 8:30～17:00 休憩時間：1時間 ■所定労働時間：7時間30分、休憩：1時間 ※土曜日半日勤務（8:30～12:30）※実質土曜日の勤務は月1～2回の午前中のみです ※土曜出勤については応相談 ■フレックスタイム制度：無 ■通勤配慮：時差出勤応相談 ■週20時間～勤務応相談

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：時間外労働は原則ありませんが、訪問先の都合など業務の必要上や むを得ない場合は所定の勤務時間を超えて勤務していただくことが あります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月１８日勤務 月～金で４日または５日勤務（休日は相談に応じます）

仕事内容■お仕事内容 大変貴重な講師職の求人です◎新宿駅から徒歩3分とアクセスも抜群！ ●言語聴覚士養成の専任教員として従事していただきます。 ●「構音障害、高次脳機能障害、構音嚥下障害」の指導ができる方、音声学、言語学についても指導できる方が尚可。 ●年俸は前職の給与・業務内容などを参考の上決定いたします。 ●教育に対する情熱、教育者としての人格・資質を重視し採用いたします◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待