福岡県北九州市のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験 ・採用実務経験をお持ちの方（目安2年以上／新卒・中途・アルバイト問わず） ・人材紹介会社にてコンサルタント経験のある方（目安2年以上） ＜歓迎条件＞ ・求人媒体の選定および運用経験 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・窓口経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験 ・採用戦略の立案・実行、定着率向上に向けた組織施策の検討経験 ・第二新卒、U・Iターン希望者歓迎 ＜求める人物像＞ ・素直な姿勢で相手の話を傾聴できる方 ・感謝の気持ちを持ち、責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・論理的かつ温かみのあるコ

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 これまでのご経験も考慮しながら、具体的には下記のような業務内容です。 ・各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ。 ・求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社前後） ・応募者（紹介者）書類選

仕事内容株式会社小玉商店 【北九州/管理職候補】総務人事◇年収700万円～◇九州の鉄スクラップ業界トップクラス！ 【仕事内容】 【北九州/管理職候補】総務人事◇年収700万円～◇九州の鉄スクラップ業界トップクラス！ 【具体的な仕事内容】 転勤なし／年収700万円～／将来的に部門長へのへキャリアアップ！九州の鉄スクラップ業界トップクラス企業で総務人事の管理職候補募集！給与計算や社内規定改正など多岐にわたる業務を担当し、安定企業で長期的に働ける環境／福利厚生充実 ■募集背景： 世代交代を見据え、次世代リーダーとなる経理管理職候補を募集しています。プレイヤーとしての実務力に加え、チームを巻き込む力が

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給33万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容株式会社正栄電設工業 【人事】（福岡）★年間休日120日★住宅手当★時差出勤制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【職場は小倉】◆ 人事部門にて、就業規則の見直しや法改正への対応、給与・勤怠システムのクラウド化といった業務DX推進などをお任せします！■人事制度・労務管理を担う人事業務全般 【制度整備】 法改正や社会情勢の変化に合わせて就業規則の見直しを行い、コンプライアンスの強化や働きやすい職場環境づくりを推進します。 【システム運用】 給与・勤怠管理システムの運用を行い、業務効率化

仕事内容＼社労士事務所経験者・社労士資格者歓迎！／ 月給32万～38万円（手当込み・残業代別・経験・能力を考慮）｜正社員登用あり｜車通勤OK！ 税理士事務所を併設しており、税務・会計の専門家と連携しながら、企業の経営課題に幅広く対応できる環境です。 ▼当事務所の魅力をご紹介 ――――――――――――――――――― □年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝） □正社員登用あり（契約社員6か月） □経験・能力をしっかり評価 □車通勤OK（無料駐車場完備）、ガソリン代支給 □転勤なし □社労士資格取得・スキルアップを応援 ▼下記の経験者を歓迎します。――――――――――――――――― ・社労士事務所で

勤務時間＜シフト＞ 月～金の間で週4日～勤務相談可 ★土日祝休み ★平日のみ勤務 ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間) ・9:00～17:00(実働7時間／休憩1時間) ・9:00～16:00(実働6時間／休憩1時間) ・9:00～15:00(実働6時間／休憩なし) ・9:00～14:00(実働5時間／休憩なし) ★週4日固定OK ★週5日固定OK ★時間固定シフト相談OK

仕事内容■レア求人！未経験から人事・採用アシスタントにチャレンジ♪ ■会社説明会や面接の日程をご案内するお仕事 応募いただいた就活中の学生さんへ、会社説明会や面接の日程をご案内していただきます♪ 専門知識やコールセンター経験なども不問です！ ＜会社説明会の日程予約受付＞ 企業の新卒採用の窓口業務。 応募いただいた学生さんへ説明会・面接をご案内し、日程の調整をお願いします。 ※主に中小企業の人事・採用担当アシスタント ＜業務内容＞ 1．説明会・面接の案内＋予約受付 2．日程変更の受付 ＜業務の流れ＞ 1．専用システムで応募者を確認 2．予約をされていない学生さんへ電話 3．予約希望の確認 4．(

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務業務のご経験をお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPointなど) [歓迎] ・人事総務関連業務に関わっている方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・謙虚さがあり、自ら進んで仕事に取り組める方 ・柔軟にご対応いただける方 【職種名】 北九州市(福岡) 人事総務（管理職候補）・大手スーパーなどのテナント内での鮮魚販売事業／経営基盤安定 【仕事内容】 同社にて人事総務担当（管理職候補）として業務を行って頂きます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（入社後は人事関連業務をまずはお任せしたいと考えています。約5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ■採用・人事業務のご経験 ■衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・リーダー候補【北九州本社】〈上場グループの安定基盤×事業拡大フェーズ〉 【仕事内容】 同社の人事担当として、人事業務全般を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■新卒採用担当／中途採用担当のどちらかを担当いただきます ■採用計画の立案／採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成 ■採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営 ■候補者、入社者へのフォローアップ・社内研修の企画 【一日の流れ】 09:30 朝礼 10:00 応募者確認 11:00 書類の

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事部で下記業務などを担当頂きます。 【具体的には…】 ・人事評価制度の運営／管理 ・派遣及び嘱託雇用等に関する契約の管理 ・海外出向に関する業務 ・海外のグループ子会社への赴任、帰任手続き ・賃金に関する管理業務 【求人担当コメント】 同社はプレス用精密金型を使ったスタンピング方式によるリードフレーム（半導体基板）の開発により大量生産を実現させ、半導体業界の発展に貢献しました。現在は、「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと地球環境保全に配慮したものづくりを進めています。社名はあまり知られていない

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容建築企業向け人事管理システムの製造工程以降をご担当いただきま す。ＤＢはＭｙＳＱＬを使用しておりシステム連携および既存シス テムの回収業務をお任せいたします。 ※製造経験のない方や自信がない方でも既存システムから改修もご ざいますのでご経験に合わせてお任せるフェーズを決めていきます 。 ＩＴ業界での業務経験をお持ちの方や、スキルチェンジ・スキルア ップを目指される方からのご応募も歓迎いたします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] ・資料作成（ワード・エクセル） ・データ入力 ・文書整理 ・電話、来客対応 ・事務所内の簡単な清掃（シュレッダー、給湯室等） ※業務の変更範囲：あり ［雇入れ直後］一般事務［変更の範囲］経理事務 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【本社 人事部】 ・福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1 ・最寄駅：JR 八幡駅 徒歩5分 通勤方法 公共交通機関 ※車通勤不可 受動喫煙対策 敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※ジョブコーチ支援の受け入れ 配慮可 ※車椅子対応 配慮可 ※就業場所の変更範囲：あり 転居を伴わない支店への異動あり [特徴] 職場見学可 土日祝日休

仕事内容＜2次電池検査装置・環境エネルギー事業◇年休125日◇2024年9月新社屋へ移転！ 正社員／転勤なし／業種未経験歓迎＞◆業務概要 管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方

仕事内容[募集背景業容拡大のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ご本人のこれまでの人事関連業務の経験値を鑑み、最初にお任せする業務を決定いたします。 【具体的には…】 人事業務（制度企画・労務・採用・人材育成等） ※その後、ローテンションにより制度企画・労務・採用・人材育成・社会貢献・多様性推進ならびに事業所の人事マネジメントを行っていただきます。 【社風・風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを「～さん」で呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【2025年ビジョン】 創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適

仕事内容【2035年東証グロース上場へ向けた組織拡大のキーパーソン募集】 ＜当社で人事・採用を担う”4つの絶対的魅力”＞ （1） 経営直結の戦略的役割＆圧倒的な裁量 ただ採用数を追うだけでなく、定着率向上や組織強化の施策に主体的に参画できます。あなたの施策が、2035年のグロース上場を目指すうえで最大の成長エンジンになります！ （2）頑張りがダイレクトに跳ね返る「決算連動型賞与」 給与は月給25～30万円スタート 。さらに、当社は【経常利益の30%を賞与原資】として支給する仕組みを導入しています。会社の成長、そして自身の採用成果が、ダイレクトに年収UPへと直結します。 （3） 離職率わずか6％

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門の実務経験者：総務・経理・人事等幅広い間接業務の理解がある方 ・管理職経験：チームをまとめて目標達成へ導いた経験（年数不問） ・ワード、エクセル必要 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 上場企業・北九州市小倉北区/新設「ビジネスオペレーションセンター」の責任者（経理、総務、人事） 【仕事内容】 新設組織「ビジネスオペレーションセンター」の責任者として、間接業務の集約とDXによる業務改革を主導していただきます。 ・組織立ち上げ・マネジメント：シ

仕事内容内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務・研修業務・管理業務全般を推進して頂きます。 ＜人事業務＞ ・採用活動 ・人事考課、昇進昇格対応 ・就業規則や社内制度の整備、労務管理 ・教育研修や福利厚生の整備 ・総務事務 ・その他、管理部門に付随する業務 ＜給与・社会保険＞ ・給与計算 ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・雇用保険関連業務 ・社会保険関連業務 【募集背景】 創業102年の歴史を誇る当社は、海運・港湾荷役・陸上運送・ロジスティクス事業などを行う物流会社です。創業から培ってきた大切な価値観や思い、継承してきた技術力を、次の100年に向けて受け継いでいくため、永続的に社会に

仕事内容＃会社を大きく成長させるのに！今、あなたの力が必要です！ ＃おおきく働き方を変えたい！ ＃挑戦してくれる方と一緒に働きたい！ ＃頑張ってる人の応援が好きな方！ ＃応援している人が輝くことに喜びを感じれる方！ 学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 この仕事はですね・・・ ️どんな仕事してるの？ ️ って友達から聞かれたときに自信満々で！ ️社長の秘書してます ️といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★

仕事内容福岡地所もしくはグループ会社の経理業務をお任せします。各グループ会社の経理業務が集約されています。 ただ、黙々と業務を行うだけでなく、効率化、業務改善、生産性向上に向けて、思い切って仕事に取り組める環境です。 【ミッション】 ・月次・年次決算の取りまとめ、経理処理・決算数値の確認 ・チームメンバーの業務・進捗管理、育成・マネジメント ・グループ企業との折衝を行い、新規業務の受託(※各グループで行っている業務を同社で受託出来ないか交渉） ・日々の業務効率化、DX化 【魅力】 ・グループ全体のシェアード化を進めるに当たって、管理部門に多角的に参画する事が可能 ・立場は関係なく、積極的な改善提案