新潟県新発田市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容◎２９床の地域密着型特別養護老人ホームにおける施設入所者の ケアプラン作成業務を行っていただきます。 ＊当社ホ－ムページもどうぞご覧下さい。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネ業務 ○介護全般の相談・受付 ○利用者宅への訪問 ○ケアプラン作成 ○多職種との連絡調整業務 ※ケアプラン未経験者も丁寧に指導します。 ※変更の範囲：法人内全職種

仕事内容◎包括支援センターで高齢者やご家族の各種相談支援を行います。 ＊未経験の方、ブランクのある方など当社にて指導いたします。 専属のサポートスタッフが付いて指導しますので安心してご応募 下さい。 ＊職員間の協力体制があり年次有給休暇の取得しやすい職場です。 （令和７年度平均取得率８２．９％ 平均取得日数１３．９日） 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出下さい。】

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車：有） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性１名、女性２名（主任ＣＭ１名）在職中！ ◎テレワーク制度あり！働きやすい環境を整えています。 ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ・マネジメント ・ケアマネジャーの育成 など ※連休など柔軟に取得可能。 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※約２０件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

仕事内容＊入所中、退所後の生活上の相談をおこなっていただきます。 ＊必要な公的手続きの支援及び情報提供。 ＊関係機関、地域サービスとの連携等。 ＊入所定員数は１００名です。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】 ※変更範囲：無

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※９：３０～１６：００の勤務等、就業時間、日数等について 相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て６回を限度として１ヶ月７０時間、１年６９０時 間まで延長することが出来る。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎残業なし、定時終業可。介護施設でのお仕事です。 ・施設のご利用者様の健康管理が主な仕事です。介護士と連携しな がら医師の指示のもと服薬管理や投薬、経管栄養等の医療ケア等 を対応いただきます。 （ご利用者様の日常の身体介護等の業務は介護士が担当します） 『ご利用者様の「健康で幸せに生活したい」という思いに応えるべ く、お一人おひとりじっくりと向き合った心身の医療ケアを通し て力添えする』お仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※９：３０～１６：００の勤務等、就業時間、日数等について 相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て６回を限度として１ヶ月７０時間、１年６９０時 間まで延長することが出来る。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎残業なし、定時終業可。介護施設でのお仕事です。 ・施設のご利用者様の健康管理が主な仕事です。介護士と連携しな がら医師の指示のもと服薬管理や投薬、経管栄養等の医療ケア等 を対応いただきます。 （ご利用者様の日常の身体介護等の業務は介護士が担当します） 『ご利用者様の「健康で幸せに生活したい」という思いに応えるべ く、お一人おひとりじっくりと向き合った心身の医療ケアを通し て力添えする』お仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける看護業務。 ・服薬管理 ・医師往診時の診療補助。 ・入居者の健康管理 など。 ＊併設のディサービスセンターでの勤務もあります。 ＊夜間のオンコール無し（協力病院が対応）。 ＊夜勤はありません。 個室 （ユニット型個室：１４室・従来型個室：２４室） 多床室（２人部屋：２室・４人部屋：８室） ・現在看護業務として３名が従事しています。

仕事内容◎『介護サービスご利用の皆様の人生が充実したものになるように 支えていく』お仕事です。介護を必要とする人、お一人おひとり に向き合い「自立を支援する」「生きる力を支え、取り戻す」こ とをご支援します。食事や入浴、排泄の支援、身のまわりのお世 話などを通して生活が豊かになるようにはどうすればよいか、多 職種と連携してご提供いたします。 〇こんな方にピッタリ！ ・介護職の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方 ・今後 のキャリアを考えイチから学びなおしたい方 ・新しいことにチ ャレンジしてみたい方 ・将来ケアマネジャーを目指したい方 ・現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方 ・現職の会社の方針や

仕事内容●ケアマネージャーや介護施設への営業訪問と連携 ●ご利用者様・ご家族様への相談・説明・住宅環境整備の助言 ●福祉用具の納品・定期点検・回収でのお客様宅への訪問 ●手すり工事などの相談・提案 ●その他福祉用具全般の相談・説明 ※営業経験者・福祉用具専門相談員 有資格者大歓迎！ ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 営業担当を事務員やメンテナンス・配送職員などがサポート！ 新潟Ｎｏ．１を目指し社内外研修２０回以上で人財育成充実！ 個人の頑張りが評価されインセンティブにも反映されます 未経験でも経験豊富な先輩社員が丁寧に指導を行い個々に 合わせた研修プログラムを組んでいます

仕事内容◎新発田東地域包括支援センター業務を行っていただきます。 主な業務は下記の通り。 ・介護予防事業のマネージメント ・総合相談 ・支援事業 ・介護予防支援事業等 ・主任ケアマネージャーと保健師とのチームアプローチ ＊チームワークを重視します。 ＊困った人を助けるボランティア精神に富んだ方。

仕事内容＊応募前職場見学可能です。 お仕事は、「介護老人保健施設 大江山園」内に設置されている 「在宅介護支援センター大江山園」（居宅介護支援事業）の業務と なります。 ・介護相談・要介護認定調査・介護保険申請手続き 要介護支援調査及び計画の作成・サービス利用の調整及び請求業務 訪問には社有車を使用します。 ◇支度金制度あり 入職後６ヶ月経過後で１０万支給 入職後１年経過後で１０万支給 変更範囲：変更なし

仕事内容女性１名男性２名の居宅介護支援事業所で、在宅や有料施設に入居 等のご利用者に対して皆で相談しながら、お一人おひとりに寄り添 ったケアプランを提供しています。多品種取り扱いの福祉用具事業 所併設のため、用具の相談や実機確認も直ぐにできます。 若者からベテランまで、幅広い年齢層の事業所です。 ◆主な業務（一般的な居宅介護支援業務） ご利用者宅訪問 相談受付 ケアプラン作成 サービス調整 給付 管理 担当者会議の開催 認定調査 ※ＡＴ社用車 パソコン スマホ タブレットは、１人１台ずつ貸 与 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容新潟市地域包括支援センター新津での社会福祉士業務 ・６５才以上の高齢者の総合相談 ・権利擁護 ・介護予防支援 ・ケアマネ支援 などの業務です。 ２０２６年１２月１６日採用予定 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネージャーとして居宅介護支援業務 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊応募前職場見学を行っていますので、ハローワークへご相談下さ い。 ＊業務変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし （２）休憩６０分、月・木曜のみ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容住宅型有料老人ホーム「グランカーム黒埼」 こちらに入所を検討されている方への施設のご紹介のお仕事です。 病院や施設、居宅介護支援事業所等に出向き、 ご利用についての提案営業を行っていただきます。 上記以外にも、ご提案に付随した業務があります。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間の５～６時間程度 ※要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○地域密着型特別養護老人ホーム（定員２９名） ・利用者 生活支援、相談 ・ケアプランの作成 ・入所、退所手続き業務・利用者に係る介護業務 ・介護保険業務（更新申請・認定調査など） ・食事介助や通院送迎などの介護補助 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） ※変更範囲：なし 経営・人材育成・業務改善の研修専門機関のご協力のもと、 法人全体で働き方改革・人材育成・キャリア支援を進めています。 私たちは今、 「介護職専門員の皆さんが新潟市で一番働きたいと思える施設」 を本気で目指しています。

仕事内容認知症グループホーム（定員１８名／２ユニット）での管理者及び 計画作成担当者の兼務をお願いします。日中を中心とした勤務体制 ですので、職員やご入居者様と関わる時間を大切にしながら、管理 ・計画作成の業務に専念できます。 ＜具体的な業務＞ ・ご入居者のケアプラン作成、モニタリング ・ご家族への連絡、ご相談対応 ・スタッフのシフト作成、育成、労務管理 ・日中の介護業務（現場サポート）など ＊来年４月の着任に向け、入社後３ヶ月間（１月～３月）は現場に 入りながら段階的に業務を覚えていただける安心の環境です。 「変更範囲：全ての業務」