ケアマネジャー ハローワーク - 新潟県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、曜日は相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容新潟市内にある小規模多機能型居宅介護事業所「なじみの家きなせ や」にて、ケアマネ（計画作成業務）を行っていただきます。 丁寧に指導します。各種研修制度も万全ありますので、初めての方 でも安心です。明るく前向きに働いていただける方大歓迎です！ ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、繁忙時等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによるＧＷ、お盆、年末年始は連休あります ＊有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護支援専門員として、ご利用者様に適したケアプランの作成と 管理を行います。 要介護認定業務、給付管理。 年間を通じて社内外の研修が充実しており、新人の方へ丁寧な指導 を行います。 法定研修費用は全額会社負担です。 １日６時間以上で、週４日以上勤務可能な方。 社員登用制度あります！ 業務上、車を運転する機会が有り共 用の社有車使用します（軽自動車ＡＴ） 従事する業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容・特別養護老人ホームに入居している方の支援業務を行います。・ ・施設サービス計画の作成 ・認定調査 ・その他付帯業務等 ・多職種とのチームワークを大切にし、個々ではなくチームでのケ アを意識しています。 ・２名専任体制で行います。 （施設の概要：入居定員８０名（ユニット型個室） ＊ぜひ一緒に働いてみませんか？ ※応募前見学可（ハローワークで相談後） 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○居宅介護支援事業所の介護支援専門員としての業務を担当してい ただきます。 ＊利用者への相談、援助等 ＊ケアプラン作成他一連のケアマネジメント業務 ＊各種申請代行等 ※社有車またはマイカー（燃料費支給）による運転業務があります 。 変更範囲：原則なし。ただし、相談により法人の定める範囲で業務 が変更になる場合があります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間から、週２日から勤務可能です。 （８：３０～１７：３０の間で相談可） フルタイムでの勤務、介護現場と兼務できる方歓迎です。 夜勤を希望される場合１６：００～翌９：００の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・１日４時間以上、週２日以上勤務・勤務時間、勤務日数は相談可 能・休憩時間は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症の入居者様が穏やかに過ごされている、大きなお家のような 施設「グループホーム」のスタッフ募集です。スタッフは家族のよ うに寄りそって入居者様の自立した生活のサポートを行います。 仕事内容の例・・・グループホーム内でのケアマネ業務。介護現場 の補助等。 一緒に働きたい方・・・仲間と協力して仕事をするのが好きな方、 誰かを笑顔にすることにやりがいを感じる方 少人数の施設なので、一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合う ことが可能です。 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容○特別養護老人ホームにおいて、施設ケアマネージャーとして、 施設サービス計画書（ケアプラン）の作成、本人及び家族への 説明とアセスメント、ケアプランの定期的な評価、変化及び管理 業務を行っていただきます。 ○入居者様の入浴・排泄・食事介助・レクリエーションなど介護に 関する業務を行っていただきます。 ○定員２９名を３ユニットに分け、それぞれのユニットでは、一人 ひとりの個性と生活のリズムに合わせた「個別ケア」を行って おります。 ○受診介助等で、社有車（ＡＴ車）の使用があります。 ※夜勤については、日勤の管理業務の関係により要相談 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務。 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 利用者の心身の状態や希望に基づき、最適なサービス計画を立案 します。 ・定期的な訪問とモニタリング 月に１回は訪問面接を行い、サービスの実施状況の把握と記録を 行います。 ・関係各所との連絡調整とサポート 利用者とその家族、サービス事業者間の橋渡しとなり、円滑なサ ービス提供を支えます。また、要介護認定の申請代行や、施設へ の入所を希望される場合の仲介業務を行います。 ＊兼業可・副業可（要相談）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 ○一人一人にあったサービス計画の提案と作成。 ○各種サービス事業所との連絡・調整。 ○要介護認定を受ける為の必要な手続き代行。 ＊介護業務はありません。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能です。 ８時３０分～１７時３０分の間で４時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による（月３日程度希望休あり／交替で土日も休めます） ＊希望連休あり（月平均２２日程度の勤務です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○高齢者認知症福祉施設（グループホーム）入所者１８名の計画作 成業務 ○家族及び関係機関等の連絡 ＊常勤ケアマネが１名おりますので、はじめて施設ケアマネに挑戦 する方も安心してお仕事ができます ＊職員が不足の場合はご利用者の対応もあります 【応募前職場見学可能です】（事前連絡要） 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 月・水・金の勤務となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護付有料老人ホーム「桜寿」にて計画作成担当者・生活相談員 業務全般を行っていただきます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊就業日数は週３日～５日程度で応相談 ＊希望時間等は面接時に応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約就業日数によって変動（例、週３日勤務の場合、休日は４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「介護老人保健施設 汐彩の郷」でケアマネージャーとして、施設 サービス計画書の作成、介護更新認定調査、入居者様入退所時の関 係機関との連絡、施設の多職種と連携して在宅復帰を目指したお手 伝い等の業務を行っていただきます。 ＊施設定員は１３５名です。 ※施設見学は随時受け付けています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務の希望等、就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２ユニット１８名のグループホームで、計画作成業務を専従で 行っていただきます。 ・ケアプラン作成、モニタリング等 ・請求業務（可能なら） ・ご家族や関係機関との連絡調整 ・要介護認定や更新、区分変更などの申請に関する業務 身体介助の業務は原則ありませんが、軽度の生活支援（見守りや声 掛けなど）をお願いする場合があります。短時間や午前・午後のみ などの勤務希望には柔軟に対応します。（未経験応募可） ※応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容○相談対応（インテーク） ○課題分析（アセスメント） ○ケアプラン作成（介護サービス計画書） ○サービス事業者との連携・調整 ○モニタリング（訪問・評価） ○認定調査、申請代行 ○給付管理 【応募前職場見学可能です（事前連絡要）】 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容○特別養護老人ホームにおいて、利用者のケアプラン作成等ケアマ ネジメント全般 ・利用者、家族の介護相談 ・ケアプラン作成及びモニタリング ※応募前職場見学可能（要連絡） 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎女性２名（主任ＣＭ１名）在職中！ ◎約４６件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを 実施しています。不安なことは相談できる環境です！ ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし （２）休憩６０分、月・木曜のみ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容住宅型有料老人ホーム「グランカーム黒埼」 こちらに入所を検討されている方への施設のご紹介のお仕事です。 病院や施設、居宅介護支援事業所等に出向き、 ご利用についての提案営業を行っていただきます。 上記以外にも、ご提案に付随した業務があります。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容地域包括支援センターで担当地区（見附中学校区域）の高齢者やご 家族への相談支援を行います。 ・予防プランの作成、窓口や電話での相談や訪問面談 ・医療機関、介護サービス事業所等との連携をとり、高齢者やその 家族への支援 ・保険請求業務 ※職場見学可能です。（要事前連絡） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間選択：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○機能訓練に特化した介護予防デイサービス ＜ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ＞で要支援・軽度要介護認定者の ・健康チェック、機能訓練指導、ケアマネージャー様の対応 など担当していただきます。 ※フルタイムではないので、勤務時間も選べますので働きやすい職 場です。週２日から勤務可能です。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車：有） ＊業務変更の範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容居宅介護支援利用者に対する介護サービス計画の策定および相談業 務に従事していただきます。 要介護認定の申請代行、訪問調査等もあります。 ※６０歳以上の方の応募可 ※ご家庭の都合（子育て・介護等）に合わせての働き方も 可能です。 変更範囲：会社の定める業務 ＊兼業可・副業可

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※１日４時間の勤務です。 ※週３日～ＯＫ 休憩時間なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容にいがたケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など ※業務上、車の運転をする機会があるため運転免許は必須 定員：２７名 変更の範囲：会社の定める業務