ケアマネジャー ハローワーク - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容これから新設するケアマネージャーとして、お客様とそのご家族の アセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者やお客様との 調整などを行います。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチ ームワーク」も抜群です。 ※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 ≪具体的には・・・≫ ・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容◎残業ほぼなし！ ◎希望休取得可能！ ◎見学受付中！ 利用者様が住み慣れた地域で生活できるよう支援するお仕事です。 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・関係機関連携 ・給付管理 等 一人で抱え込まない体制づくりを大切にしています。

仕事内容老健施設もしくは介護医療院のケアマネジャーとして 多職種連携しながら入所者のサポートをお願いします。 ・施設ケアプランの作成や認定調査 ・カンファレンス調整 ・退所にあたってご家族、関係機関との調整 等 ※幅広い年代のスタッフが在籍しているので しっかりとしたサポートが可能です ※業務上、車を運転する機会は可能性として僅かにあります 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 ○一人一人にあったサービス計画の提案と作成。 ○各種サービス事業所との連絡・調整。 ○要介護認定を受ける為の必要な手続き代行。 ＊介護業務はありません。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、繁忙時等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによるＧＷ、お盆、年末年始は連休あります ＊有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護支援専門員として、ご利用者様に適したケアプランの作成と 管理を行います。 要介護認定業務、給付管理。 年間を通じて社内外の研修が充実しており、新人の方へ丁寧な指導 を行います。 法定研修費用は全額会社負担です。 １日６時間以上で、週４日以上勤務可能な方。 社員登用制度あります！ 業務上、車を運転する機会が有り共 用の社有車使用します（軽自動車ＡＴ） 従事する業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◎障がい福祉サービス等の提供の為に必要な調整及びサービス等 利用計画書の作成。 他、ご利用者の日常生活に関する電話等の相談対応。 ＊ホームページもどうぞご覧下さい。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出下さい。】

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし （２）休憩６０分、月・木曜のみ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容住宅型有料老人ホーム「グランカーム黒埼」 こちらに入所を検討されている方への施設のご紹介のお仕事です。 病院や施設、居宅介護支援事業所等に出向き、 ご利用についての提案営業を行っていただきます。 上記以外にも、ご提案に付随した業務があります。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間で選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所において、介護を必要とされる方が自宅で適切 にサービスを利用できるよう心身の状況や生活環境、本人・家族の 希望等に沿って、ケアプラン（居宅サービス計画）を作成したり、 ケアプランに位置づけたサービスを提供する事業所等との連絡・調 整などを行います。 ※経験者優遇 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募前見学可。ハローワークにご相談下さい。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上、週２０時間以上で相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・居宅介護支援事業におけるケアマネジメント業務 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・申請代行業務 ＊経験者は優遇します。未経験の方には丁寧に指導します。 ＊会社の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車 有） ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容〇地域包括支援センターの職員（職種不問）を募集しています。 〇待遇面の充実で職員のやりがいや笑顔を支えます。 ・月額賃金：１８．２万円～２５．５万円 ・前年の賞与実績：月額基本給の４ヵ月分／年 ・年間休日：１２３日（日・祝日休み）、残業ゼロ。 土曜日月１回程度、交替で勤務があります。 〇主な業務内容 ・総合相談支援：福祉、医療等の相談の入り口となる業務。 ・権利擁護業務：高齢者の人権・財産を守る業務（虐待防止等） ・介護予防ケアマネジメント：介護予防ケアプランの作成等 ・ケアマネジメント支援：地域のケアマネや諸機関との連携など ＊応募前の職場見学は大歓迎です。

仕事内容これまでの経験や専門的な資格を活かして、 お客様をサポートしていただきます。 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族の相談業務 ・関係機関への連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 など 実務未経験可・キャリアアップ・プライベートと両立。 変更範囲：会社の定める業務範囲※希望考慮

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容逢谷内居宅介護支援センターにおいて、ケアマネジメント業務、認 定調査業務（担当者、利用者及び包括依頼者）を行っていただきま す。 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車有） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０時間 年７２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○勤務割表による ４週６休以上となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援専門員 （ケアマネジャー）業務全般 ・介護を必要とされる方の心身の状態に合わせたケアプランの作成 ・各介護サービス事業所との連絡調整、モニタリング等 ・介護認定のための申請代行 ・運転業務あり（社有車・マイカー使用） 〇近隣の燕市に有料老人ホームがあるので将来的に施設ケアマネを 経験することも可能です。 ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊就業日数は週３日～５日程度で応相談 ＊希望時間等は面接時に応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約就業日数によって変動（例、週３日勤務の場合、休日は４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「介護老人保健施設 汐彩の郷」でケアマネージャーとして、施設 サービス計画書の作成、介護更新認定調査、入居者様入退所時の関 係機関との連絡、施設の多職種と連携して在宅復帰を目指したお手 伝い等の業務を行っていただきます。 ＊施設定員は１３５名です。 ※施設見学は随時受け付けています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、曜日は相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容新潟市内にある小規模多機能型居宅介護事業所「なじみの家きなせ や」にて、ケアマネ（計画作成業務）を行っていただきます。 丁寧に指導します。各種研修制度も万全ありますので、初めての方 でも安心です。明るく前向きに働いていただける方大歓迎です！ ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容地域包括支援センターで担当地区（見附中学校区域）の高齢者やご 家族への相談支援を行います。 ・予防プランの作成、窓口や電話での相談や訪問面談 ・医療機関、介護サービス事業所等との連携をとり、高齢者やその 家族への支援 ・保険請求業務 ※職場見学可能です。（要事前連絡） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・デイサービス利用者の口腔ケア、衛生物品等の管理 ・デイサービスにおける食事前の口腔体操等の実施 ・デイサービスフロアでの見守り、介助（整容介助等） ・デイサービス内の掃除 ・その他デイサービス業務 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※１日４時間の勤務です。 ※週３日～ＯＫ 休憩時間なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容にいがたケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など ※業務上、車の運転をする機会があるため運転免許は必須 定員：２７名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容居宅介護支援利用者に対する介護サービス計画の策定および相談業 務に従事していただきます。 要介護認定の申請代行、訪問調査等もあります。 ※６０歳以上の方の応募可 ※ご家庭の都合（子育て・介護等）に合わせての働き方も 可能です。 変更範囲：会社の定める業務 ＊兼業可・副業可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設に関する業務で緊急を要する場合 １ヶ月８０時間、１年７２ ０時間、月４５時間を超過できるのは年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容実態調査（インテーク） アセスメント ケアプラン作成 サービス担当者会議の実施 各種書類作成 ご入居準備、サポート モニタリング、ケアプランの見直し 介護保険の給付管理 変更範囲：会社が定める業務