東京都渋谷区の主任の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の主任保育士 【給与】 月給382000円 月給285000円～382500円 試用期間2ヶ月（条件変動なし） 【諸手当】 ◆交通費支給（上限月額30,000円） 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 （4月） ◆賞与：年2回 （7月・12月） 3ヶ月/年 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、既存事業の拡大に加え、障害者雇用支援事業や新たな事業の立ち上げを進めています。扱うサービス、取引先、契約、事業上の論点が増える中、法務にも契約審査だけでなく、事業ごとのリスクやコンプライアンスを理解し、事業の前進を支える役割が求められています。 今回募集する法務リーダーには、契約法務を軸に、事業法務・コンプライアンスなど、企業法務として幅広いテーマへ関わっていただきます。 契約書を確認するだけではなく、事業内容や取引背景を理解し、「どのようにすれば適切に事業を進められるか」を法務の立場から考える経験を積めるポジションです。企業法務として扱える領域と判断の幅を広

仕事内容募集の背景 NEXT ONEの電力小売事業は、約8万件の顧客基盤から2030年20万件への拡大を目指しています。今後さらに顧客を増やすためには、営業担当者個人の力だけではなく、販売パートナーを通じて継続的に顧客を獲得できる営業体制を強くする必要があります。 今回募集する営業リーダーには、自ら販売代理店を担当して成果をつくりながら、周囲の営業成果も高めていただきます。 個人で数字をつくるだけではなく、自分が培った営業力を代理店やメンバーへ広げ、組織として売上を伸ばす経験を積めるポジションです。プレイヤーとしての営業経験を、マネージャーに必要な組織成果を動かす力へ広げていただきます。 事業概要 コ

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の主任保育士 【給与】 月給382000円 月給285000円～382500円 試用期間2ヶ月（条件変動なし） 【諸手当】 ◆交通費支給（上限月額30,000円） 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 （4月） ◆賞与：年2回 （7月・12月） 3ヶ月/年 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容募集の背景   NEXT ONEは、既存事業で安定した収益基盤を持ちながら、第二の事業の拡大、新規事業の創出を進めています。事業数や取引の種類が増える中では、日々の記帳や支払処理を正確に回すだけでなく、取引の実態を踏まえて会計処理を判断し、決算を期日どおりに締める力が求められます。 現在の経理部門では、月次決算の取りまとめや会計論点の確認が特定のメンバーに集中しやすい状況です。IPO準備フェーズに入り、決算の早期化、証憑管理や承認フローの整備、監査法人対応といった業務も増えています。 今回募集する経理リーダーには、月次・年次決算の主担当として実務を牽引しながら、担当範囲の会計論点の整理、業務フ

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での主任保育士業務 ◆保育方針に沿った運営のサポート ◆クラス運営サポート ◆職員配置・シフト調整 ◆スタッフの相談対応・メンタルケア ◆働きやすい環境づくり ◆保護者対応 【アピールポイント】 2018年に新築OPENした保育園で主任保育士募集◆京王線「幡ヶ谷」駅から徒歩7分｜月給36万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜ヨーロッパ海外研修旅行も好評です（five-19137） ★―――――――――――― ★月給36万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★―――――――――――― ～お仕事について～ 保育方針に沿った

仕事内容募集の背景 NEXT ONEの電力小売事業は、約8万件の顧客基盤から2030年20万件への拡大を目指しています。顧客数が増えるほど、必要な電力量も大きくなり、需要をどれだけ正確に捉えられるかが、安定供給だけでなく事業収益にも大きく影響します。 今回募集する需給管理リーダーには、これまで培った分析・数値管理の経験を活かし、電力の需要予測や需給管理という新たな専門性を身につけていただきます。 数字を分析して終わるのではなく、その数字を「どう事業判断に使うか」まで考える経験を積めるポジションです。数値を見る力を事業成果につなげ、将来的に事業成長を担うマネージャーへ専門性を広げていただきます。 事業概

仕事内容〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目34－25 最寄り駅：原宿駅 徒歩8分 【渋谷区神宮前6】 未来のカプセル原宿保育園 39名 0歳～5歳 【少ない残業時間】 固定残業10時間となっておりますが、実際には残業10時間勤務が必須になっている訳では無く、3時間以内に収まり持ち帰りも無く業務に当たれます。 【お任せする業務内容】 認可保育園での主任業務全般 ・0～5歳児の保育 ・保護者対応 ・保育士育成指導 ・各種書類の作成 ・外部業者との調整業務 等 【魅力】 原宿駅から徒歩8分駅近にあり、小規模の保育園環境にてじっくりと子ども達と接しながら主任職として勤務していくことが出来ます

仕事内容新規立ち上げの居宅介護支援事業所で、主任ケアマネージャー兼 管理者候補としてのお仕事をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］都内 ［訪問手段］電動自転車、公共交通機関 ※貸出電動自転車で、直行直帰も可能です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制 土日祝定休 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ◎年間休日120日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（実績に応じる） タブレット、携帯電話貸与 外部研修あり（年2回） ※その他の研修も希望があれば受講可

仕事内容主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務を行っていただきます。 専任で１～2棟の建物を管理していただきます。 これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、システム住宅に馴染のない方、主に設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方もチャレンジしていただけるサポート体制をご用意しております。 男女を問わず40～60代まで幅広い世代層の技術者が活躍中。 現場は違えどもお互いに情報を共有し合い、助け合う風土があり、仕事に専念できる環境が整っています。 業界トップクラスのハウスメーカーならではの安定した経営基盤があります。 もちろん、施工数も豊富。資格

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 主任保育士 【業務内容】： ＜保育士・主任保育士＞ 企業主導型保育施設における保育士業務、それに付随する事務作業、また併設するシェアオフィス運営に係るサポート業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給222,043円-294,188円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円-246,000円 ・資格手当16,000円 ・処遇改善Ⅰ手当5,000円 ・処遇改善Ⅲ手当5,400円-7,380円 ・調整手当7,295円 ・固定残業手当8,348円-12,513円（5時間分） ※時間外手当は、時間外労働

仕事内容【TRY正社員施設№8103】 【この求人に簡易業務内容】 ・園長の業務補佐 ・保育士の指導・育成 ・ティーチング講師（外国籍）のサポート ・保護者コミュニケーション ・2歳～6歳の幼児の保育 ・保育園運営にかかる業務全般 【この求人のおすすめポイント】特集 ・年間休日130日以上！土日祝休みでプライベート充実！ ・渋谷駅から徒歩3分！アクセス抜群です ・英語スキルしっかり活かせます ・年齢不問！ブランクがある方も大歓迎です！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募し

仕事内容募集の背景   NEXT ONEでは、事業・組織が広がる中でも、社員が安心して業務に集中し、会社として適切な意思決定と運営を続けられる環境を整える必要があります。特にIPO準備フェーズでは、成長のスピードを維持しながら、会社として守るべきルールや管理の仕組みを整えていくことが重要になります。 現在の総務労務課では、日々の庶務対応と並行して、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、稟議・権限管理の見直しといった管理体制づくりが進んでいます。一方で、これらの実務を担える人員が限られており、日常業務と体制整備のどちらも手厚く進められていないのが現状です。 今回募集する総務リーダーには、機関運営や規

仕事内容募集の背景   NEXT ONEは、既存事業の拡大と新たな事業の立ち上げを通じて、今後さらに事業・組織を拡大していくフェーズにあります。この成長を実現するには、必要な人材を迎えるだけでなく、採用のやり方そのものを継続的に改善していく必要があります。 現在の人事課には、中途採用・新卒採用それぞれの担当者が在籍しています。一方で、採用計画の推進、チャネルごとの成果検証、選考プロセスの改善といった「企画・改善」の部分は、十分に手が回りきっていないのが現状です。 今回募集する人事リーダーには、自ら中途・新卒の採用実務を担いながら、担当ポジションの採用要件の整理、チャネルの使い分け、選考プロセスの改善ま

仕事内容〒151-0071 東京都渋谷区本町1-19-3 ※その他、法人が運営する東京都の園 【谷区本町1】 グローバルキッズ幡ヶ谷園 他、法人が運営する東京都の保育園 0歳 6名 1歳 14名 2歳 14名 3歳 18名 4歳 18名 5歳 18名 園児数：88名 【主な業務】 主任業務全般 ・0～5歳児の保育 ・保護者対応 ・保育士育成指導 ・各種書類の作成 ・外部業者との調整業務 等 第一に、完全週休二日制でお休みもしっかりと取りながらメリハリをもって業務にあたることが出来ます。 様々な研修（階層別研修、実践研修、海外研修 等）を法人が擁しており、 主任職として勤務しながらも更にスキルアッ

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：もちろん週５日のフルタイム勤務も可能。 就業曜日・時間の希望は柔軟にご相談させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他企業カレンダーによるシフト制（ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり） ※１～３月は繁忙期のため定休日なしの全シフト制。

仕事内容弊社運営の東京都渋谷区アパマンショップ渋谷道玄坂店にて、営業 スタッフをサポートする事務業務をお願いいたします。 《主な業務》 ・お客様への重要事項説明 ・ＰＣ入力作業（ＡＯＳと呼ばれる専用ソフトへの物件登録作業や 簡単なデータ入力作業） ・電話、来客対応 ・契約書や請求書などの書類作成（規定のフォーマットあり） ※パソコンはワード・エクセルの他、簡単なキーボード入力ができ れば問題ございません。 ※業務についてしっかり指導しますので、業界未経験ｏｒブランク ありの方も大歓迎です！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容募集の背景 NEXT ONEの電力小売事業は、約8万件の顧客基盤から2030年20万件への拡大を目指しています。今後の成長には、既存事業の収益性を高めながら、現在の顧客基盤を活かした新たな収益機会を生み出すことが必要です。 今回募集する事業企画リーダーには、事業数値から課題や機会を捉え、改善施策を企画し、関係部署を巻き込みながら実行まで進めていただきます。 分析や企画書作成だけで終わるのではなく、事業の重要テーマを自ら持ち、施策を動かし、その結果を事業数字で確認する経験を積めるポジションです。企画経験を、事業全体を動かすマネジメント経験へ広げていただきます。 事業概要 コンシューマープラットフ

仕事内容募集の背景 NEXT ONEの電力小売事業は、約8万件の顧客基盤から2030年20万件への拡大を目指しています。今後さらに顧客を増やすとともに、既存顧客との接点を活かして生活関連サービスへ提供価値を広げるうえで、マーケティングの役割はこれまで以上に大きくなります。 今回募集するWebマーケティングリーダーには、広告・サイト・分析などの実務を担いながら、個別施策だけではなく顧客獲得全体を見て改善を進めていただきます。 担当施策の成果を追うだけでなく、複数の施策や関係者をつなぎ、「どうすれば事業として顧客を増やせるか」を考えて動かす経験を積めるポジションです。マーケティング実務を、機能全体を担うマ

仕事内容居宅介護支援事業所で、主任ケアマネージャー兼管理者候補としてのお仕事をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問手段］電動自転車、公共交通機関 ※貸出電動自転車で、直行直帰も可能です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制 土日祝定休 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ◎年間休日120日 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（実績に応じる） タブレット、携帯電話貸与 外部研修あり（年2回） ※その他の研修も希望があれば受講可 事務所内化粧室完備 入社祝い金支給

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、既存事業の拡大に加え、新たな事業の創出やIPOに向けた経営基盤の強化を進めています。会社の成長に伴い、経営が扱うテーマも増えており、各事業の数字を管理するだけではなく、会社全体の課題を捉え、経営層とともに重要テーマを前へ進める機能がこれまで以上に重要になっています。 今回募集する経営企画リーダーには、経営計画・予実・KPI管理を軸に、経営層や事業責任者と近い距離で、全社に関わる重要プロジェクトを推進していただきます。 分析して終わるのではなく、数字から課題を捉え、経営層と論点を整理し、関係部署を巻き込みながら実行まで進める経験を積めるポジションです。年次や在籍