東京都世田谷区の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容┏┓ ＜タクシー業務の安全運行を支える運行管理＞ 点呼や安全管理業務を担う運行管理者 ┗┛ タクシーの安全な運行を支える運行管理者として、主任待遇でお迎えいたします。 これまでの資格やご経験を活かし、乗務員が安心して働ける環境づくりに貢献していただけます。 安定した職場環境のもと、やりがいを持って長期的に勤務いただけるポジションです。 ⋈ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⋈ 《 求人のポイント！ 》 ・月給31万円スタート：主任待遇として資格や経験をしっかり評価 ・理論年収424.8万円：年2回の賞与もあり安定した収入を得られる環境 ・車・バイク通勤可能：無料駐車場完備で毎日の通

仕事内容【東京23区】オフィスワーク 未経験から事務のプロフェッショナルへ。経験者は即戦力で活躍。 ▼仕事内容 【仕事内容】 2004年からずっと、人と世界を笑顔でつなぐ会社。 GOOYAは東京都内を中心に、無期雇用型派遣の事務系人材を通年で採用しています。 経歴に自信がない方でも、正社員としての安定を持ちながら、新しい一歩を踏み出せます。 ＼ 『オフィスワーク』事務系人材の採用！ ／ IT領域の事業を軸に、オフィスワークにも挑戦し、事務系人材の無期雇用型派遣事業を立ち上げました。 業界フリーでさまざまな企業のオフィスワークに携われ、未経験からのスタートでも正社員として挑戦できる。それがGOOYA

仕事内容ピックルコンストラクション株式会社 プロジェクトサポート事務／月給30万円以上可能／年休128日 【求人要約】 【未経験OK】月給30万円～スタート可能◎研修充実 【環境】年休128日／土日祝／有休消化率90％以上 【転勤無／関東エリア】栃木・群馬・茨城、採用強化！ 【仕事内容】 【少人数制の研修からスタート】プロジェクトの進行管理、書類の作成・修正などの事務業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支

仕事内容"給与計算、勤怠管理、社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心にお任せいたします。給与計算や社会保険の申請実務は社労士法人へ委託していますが、社内での情報取りまとめ、内容確認、社員対応、社労士法人との連携などは、本ポジションが主体となって行います。 【業務詳細】 ・入退社に伴う各種手続き ・社員情報の管理（カオナビ） ・組織図の管理 ・勤怠管理、勤怠チェック ・給与計算に伴う勤怠・変動情報の取りまとめ、計算結果の確認、社労士法人との連携 ・社会保険手続きに伴う必要情報の取りまとめ、申請結果の確認、社労士法人との連携 ・住民税の管理 ・健康診断の事務局業務 ・ストレスチェックの事務局業

仕事内容"組織の運営を円滑に進めるために必要な業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ・会計事務処理 (入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込) 顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。 決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。※会計ソフトは freeeを使用 ・人事労務事務処理 (入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成 ) 入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ 新拠点拡大に伴い、事務職を大募集します。 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など幅広い事務業務。 データ入力や集計作業、申請書の作成。電話やメールでの対応、伝票の整理など。 先輩社員が近くにいるので、未経験の方もご安心ください！ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ※経験により決定致します ・昇給：昇給制度あり(クラス給制度) ・手当：就業先での貢献・評価に基づき支給（就業先貢献手当） ・賞与あり 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/す

仕事内容コールセンター運営・事務（SV）◆完全週休2日制◆月平均残業10h以内◆年間休日126日 人を思いやる優しい企業風土。 辛い経験を多くしてきた人が集うからこそアイビーエスはそうなりました。 【具体的には】 まずは、どのような仕事をしているかという会社理解から始めましょう。 仕事を進める上で困ったことがあれば上司や先輩が教えてくれます。 ■業務運営・獲得進捗管理 ■数値管理・コスト管理・人員増強計画 ■クライアント折衝／電話、メール ■品質管理・周知資料作成・受注票チェック ■トーク管理／獲得率管理のためのモニタリング・営業サポート ■スタッフ指導・教育、労務管理 ■書類作成／日報、報告書、

仕事内容お願いしたい主な業務内容は (1)グループ法人の運営サポート業務 (2)理事長の書類作成、スケジュール管理 (3)総務事務 などです。 ＜グループ法人の運営サポート業務＞ グループ法人として別に診療所を開設しています。それらの診療所とも連携を取りながら地域医療を展開しており、患者さんの情報の連携サポートやスタッフの労務関係のサポートなどを行っていただきます。 ＜総務事務＞ 資料整理や、清掃など環境整備を行っていただきます。 ＜入職してから＞ これらの業務を最初は先輩の補助を行いながら、診療所全体の業務の流れ、雰囲気に少しずつなれていただきたいと思います。電話対応についても診療所全体の流

仕事内容"管理部門の一員として、組織運営を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般をお任せします。まずは先輩社員と共に業務を進めながら、会社の全体像を把握していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の成長を支えるやりがい ●会計から労務まで幅広いスキルが身につく ●役員との距離が近く、提案が通りやすい環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 会社の基盤を支える、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ●会計事務 freeeを使用して、入出金管理、請求書発行、経費精算、債権債務管理、仕訳入力などを行います。決算時には税理士と連携し、資料作成のサポートも担当します。 ●人事労務事務 入退

仕事内容コールセンター運営・事務（SV）◆完全週休2日制◆月平均残業20h以内◆年間休日125日 【具体的には】 まずは、どのような仕事をしているかという会社理解から始めましょう。 仕事を進める上で困ったことがあれば上司や先輩が教えてくれます。 ■業務運営・獲得進捗管理 ■数値管理・コスト管理・人員増強計画 ■クライアント折衝／電話、メール ■品質管理・周知資料作成・受注票チェック ■トーク管理／獲得率管理のためのモニタリング・営業サポート ■スタッフ指導・教育、労務管理 ■書類作成／日報、報告書、データ分析書などの事務作業 ■リスト・データ管理 「お客様との会話で商品提案まで話が広がらないのは

仕事内容株式会社ＶＩＬＵＣＫ ＷＯＲＫ 一般事務・総務／未経験／土日祝休／定時退社／在宅研修／jm1 【求人要約】 【未経験歓迎】研修から始める事務デビュー♪ 【働きやすさ◎】土日祝休み・基本定時退社 【安定した働き方】入社直後から正社員登用！ 未経験入社が9割以上！PCに慣れてなくてもOK◎ 手厚い研修とサポートで事務デビューが叶う！ 当社で事務として働くメンバーの 9割以上は、未経験からの入社。 アパレル販売や飲食、営業など、前職もバラバラです。 なぜ異業種からでも事務デビューできるのか。 その理由をご紹介します！ ＜理由その1＞自宅での研修からスタート！ 基本的なPCの使い方

仕事内容"お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 同社の社員とチームを組んで常駐し、事務作業を受託します。 【業務内容】 ・事務業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【ポジションのポイント】 昨今、事務業務を外部委託する企業が増えており、引き合いが増加しています。 400件以上の案件を受託している同社にて、ご自身のスキルに合わせた案件に参画し、クライアントの事務作業を行います。 事務経験の方には事務、経理経験の方には経理業務など、希望と適性

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザングラン成城 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ） ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 など ＜管理者候補＞ 有料老人ホー

仕事内容年間休日数124日♪社会保険完備◎成城学園前駅から徒歩すぐ！地域に根差したアットホームな事業所です☆ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ◆新規プロジェクトアシスタント業務など ◆医療法人理事のサポート業務 スケジュール管理／来客・電話対応／資料作成／社外打合せ同行など ◆グループ内クリニックの運営サポート業務 経理・労務・総務業務／採用業務／勤怠管理／スタッフ管理など ◆総務事務 資料等書類整理／環境整理（清掃含む） ※いなだ整形外科ひふ科にてご勤務いただく日もございます 就業場所は2か所となり、基本的には成城内科内オフィスに出勤し、法人業務を行っていただきます ※1週間の勤

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザングラン成城 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ） ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 など ＜管理者候補＞ 有料老人ホー

仕事内容"グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポー

仕事内容【募集背景】 IPO準備に伴う管理部門の機能分化のための募集です。 以前は2〜3名で人事労務・法務・総務・情報システムを兼任していましたが、現在は部長（法務兼任）のもと、総務・労務・情報システムの各担当を配置しています。人事労務の専任担当を迎え、上場企業水準の人事制度・労務管理体制を構築していきます。 【このポジションの重要性】 ・IPO準備において、労務コンプライアンスと規程整備は上場審査・労務DDの対象となる重要領域です。本ポジションはその中核を担います ・技術者を中心とした少数精鋭組織において、人材の定着とパフォーマンスを左右する人事評価制度の運用・改善は重要な経営テーマです ・経営管

仕事内容【15時退社×残業ゼロ】その後の時間は、すべて「自分の人生」のために。 未経験から始めるタクシーの人事！ ★残業ほぼなし！15時きっかりに退社OK ★実質「年間休日175日」！？ゆとりあるシフト ★国が認めた「3ツ星」のホワイトな職場環境 各営業所にて、ドライバーの安全を守る「運行管理」および「労務・人事事務」をお任せします。 【具体的には】 ◎乗務員の点呼・アルコールチェック・健康確認 ◎配車や運行スケジュールの管理・作成 ◎ドライバーの採用活動（会社説明会の企画・運営） ◎安全運転や接客マナーに関する指導・教育 ◎車内の忘れ物管理や、保険会社との折衝 ★チームで動く仕事なので、

仕事内容【2027年4月オープン予定】小児特化の訪問看護ステーションで理学療法士を募集！新事業所の立ち上げスタッフとして活躍しませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの理学療法士業務（立ち上げ管理者） 【主な業務内容】 新規オープンに伴う立ち上げ準備および小児へのリハビリ全般 ※利用者募集、請求、シフト、労務管理などの事務業務は法人代表が担当します 【応募要件】 理学療法士 【こんな方にもおすすめ】 医療現場での実務経験がある方 小児分野でのご経験をお持ちの方 ご自

仕事内容【2027年4月オープン予定】事務作業は代表が担うため看護に専念できる環境です◎小児特化の訪問看護ステーションで管理者を募集！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの正看護師業務（立ち上げ管理者） 【主な業務内容】 新規オープンに伴う立ち上げ準備および小児への訪問看護業務全般 ＜開設前＞ 受け入れ対象や対応できる医療的ケア、訪問体制の検討 看護記録や緊急時の対応手順づくり 採用面接への参加、スタッフの育成・研修の準備 ＜開設後＞ お子様のご自宅への訪問看護とご家族への