東京都世田谷区の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ケア21／有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例)＊事業所により異なる 早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給397197円 【店舗住所】東京都世田谷区成城七丁目30-15 【最寄駅】成城学園前駅 12分／祖師ケ谷大蔵駅 13分／喜多見駅 22分／仙川駅 25分／千歳烏山駅 26分 【お仕事内

仕事内容成長も、収入も、働きやすさも妥協しない。 「外食日本一」を目指す環境で、あなたのキャリアを加速！ "★目指すは【外食日本一】の座！ 今から約10年前、2014年の売上高は15億円・店舗数は25店舗でした。 そして今年、売上高は20倍の300億円、店舗数は8倍の200店舗まで拡大。 2年後には300店舗展開を目標に、さらなる成長を見込んでいます！ その勢いは国内にとどまらず、ニューヨークへの出店など海外展開も進行中です！ ■利益を最大限還元する報奨金制度 前年比の売上に応じて支給される手厚い報奨金をご用意。 店長の場合、月平均2万円ほど、多い人で月10万円超の支給実績があります。 一般社員で

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を

仕事内容月給39.7万円～｜交通費支給｜定年制なし｜希望休OK｜正社員の有料老人ホームの管理職(施設長)のお仕事！ 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 募集概要 職種：有料老人ホームの管理職(施設長) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザングラン成城 給与：月給39万7,197円～40万9,365円 各種手当 基本給:240,000円～2

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 労務管理、請求事務 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 必要経験 マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験な

仕事内容施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,532円～433,700円 月給42万1,532円～43万3,700円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:240,000円～245,000円 固定残業代:71,532円(30時間分)～73,700円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:20,000円～25,000円 専門手当:30,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 居住支援特別手当(東京都):20,000円/月(入社5年目以降10,

仕事内容「事務職で働くことを諦めていた」 「安定した会社でキャリアアップもしていきたい」 そんな方、ぜひご応募ください！ 弊社では、あなたの願いをかなえる環境があります！ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務などをお任せします。 ※配属先企業により業務内容は異なります。 【具体的な内容内容】 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、 あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ◎施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 車通勤OK/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容東京都世田谷区の介護付き有料老人ホームでホームの管理職(施設長)としてキャリアを築くチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設長として、スタッフのマネジメントや労務管理、人材育成、採用面接を担当します。ご家族への対応と入居促進、売上管理、営業活動のほか、食事・入浴・排泄などの介護業務、会議の取りまとめ、職種間の連絡調整、請求事務も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給397,197〜409,365円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:67,197円(30時間分)～69,3

仕事内容クライアント企業の労務業務を円滑に進めるため、業務体制の構築や運用フローの整備、業務改善を担っていただく方を募集しています。複雑な労務業務を整理し、安定した運用体制をつくることがミッションです。 ■ 仕事内容 労務業務全体の運用設計・体制構築 給与計算・勤怠管理・社会保険業務の整理 業務マニュアル・運用ルールの整備 システム間の連携課題の解決 法改正に伴う運用変更・業務改善 クライアントとの業務調整・進捗管理 ■ 応募条件 給与計算・社会保険等の労務実務経験 労務業務の運用設計・改善経験 複数業務を整理し、主体的に進められる方 ■ アピールポイント 労務業務の立ち上げから運用改善まで

仕事内容【総務・労務・一般事務】◎9時から17時20分／前年実績賞与4.5ｹ月◎住宅手当あり◎休暇制度も充実◎定着率が高く働きやすい職場です♪一緒に楽しく働きませんか？経験者歓迎 社会保険完備/住宅手当あり 【仕事内容】 多機能型（就労継続支援Ａ、Ｂ、移行支援、定着支援）の総務・労務・一般事務 【主な業務内容】 人事労務（勤怠管理・給与ソフト：アマノ） 入社手続き等の社保、雇用、庶務全般 来客・電話対応などの一般事務 月次業務：障害者支援施設費請求業務（ソフト：ほのぼの） ※OJTにより丁寧に指導いたします。 【応募要件】 ・給与関連事務、福祉の請求関連事務の経験あれば尚可 ・福祉業界に興味の

仕事内容■来客、電話の応対 ■工場からの書類集計、分析、保管 ■海外工場との輸出入書類作成と労務管理 ■HP、求人等の配信とアップデート といった、事務業務をお任せします。

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容■おすすめポイント 【北区】人事の募集◎土日祝休み・年間休日120日以上！最寄り駅から徒歩1分の駅チカ立地 ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 採用関連業務全般、評価制度の運用、法人内研修などを担当 ・応募者へのメール連絡 ・面接・面談のスケジューリング ・採用面接での法人説明等 ・新規入職者へのオリエンテーション ・採用計画・人材開発 ・採用コンテンツの更新 ・人材紹介・求人広告業者対応 ・採用に関する効果測定 ・法人内の研修制度構築・実施 ・評価制度の運用

仕事内容クライアント企業の労務業務を円滑に進めるため、業務体制の構築や運用フローの整備、業務改善を担っていただく方を募集しています。複雑な労務業務を整理し、安定した運用体制をつくることがミッションです。 ■ 仕事内容 労務業務全体の運用設計・体制構築 給与計算・勤怠管理・社会保険業務の整理 業務マニュアル・運用ルールの整備 システム間の連携課題の解決 法改正に伴う運用変更・業務改善 クライアントとの業務調整・進捗管理 ■ 応募条件 給与計算・社会保険等の労務実務経験 労務業務の運用設計・改善経験 複数業務を整理し、主体的に進められる方 ■ アピールポイント 労務業務の立ち上げから運用改善まで

仕事内容■おすすめポイント 【川崎市多摩区】人事課長◇年収最大900万円！完全週休2日制＆年間休日126日以上！◎採用戦略をリード！組織づくり・マネジメントで成長！ ■お仕事内容 人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 医療や介護の現場が抱えるリアルな課題感に真摯に向き合い、経営陣や現場責任者と連携しながらどうすれば必要な人材を採用できるのかを考え、採用施策の最適化やリソースのコントロールを行うポジションです。 （1）採用戦略の策定と実行 経営方針を理解し、職種別・拠点別の優先順位を明確にした採用計画の整理・実行 （2）最適な採用施策の選定とリソース配分 採用予算やリソース（時

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の社会保険給与計算事務／正社員／川崎駅から徒歩３分 (正社員) | 社会保険労務士法人 かとう事務所 ▼仕事内容 【社会保険労務士事務所事務スタッフ】企業の人事 ・労務に関する事務を担当 ・雇用保険、社会保険に関するデータ入力 ・手続業務 ・給与計算 ・各種文書作成 ・書類整理、ファイリング ・経験や知識を活かして働きたい方歓迎。 ・専門知識を更に身につけられます。 ・経験の浅い業務は丁寧にサポート。 変更範囲：なし (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 社会保険給与計算事務／正社員／川崎駅から徒歩３分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜355

仕事内容【株式会社アルファ設計】労務・総務★年収320〜380万円★川崎駅徒歩3分★給与計算や各種手続き等バックオフィス全般 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,200,000円〜3,800,000円 想定給与：320万円〜380万円 ・月給 260,000円〜 ・賞与：無 ・賞与：有 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 09:00〜18:00（08時間00分 休憩60分） ・残業