東京都世田谷区の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■おすすめポイント 【港区】採用・人材開発・HRBP（人事オープンポジション）◇経験を活かしてキャリアアップ！最寄り駅徒歩3分！年収800万円提示可能◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 1：中途採用・HRBP担当 ・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行 ・配属組織の組織課題（定着率、エンゲージメント、人員配置など）の特定と、人事側面からの解決策の提示・実行 2：人材・組織開発担当 ・経営戦略に連動した人材育成プログラム（階層別研修、マネジメント育成など）の企

仕事内容弊社では、社会保険労務士だけではなく、税理士、公認会計士、行政書士といった士業の専門家が連携し、顧問先をトータルにサポートしています。 ご入社頂く方には、顧問先の給与計算や社会保険手続きをメインに行っていただきます。 顧問先の対応についてはルーティン業務だけではなく、イレギュラーな対応も発生するため、チームメンバーと協力しながら対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先の給与計算補助 ・顧問先の社会保険事務手続補助 ・スポット業務補助 ・その他、電話応対、郵送対応等、総務事務全般 ※ご希望があれば、給与計算、社会保険手続き以外にスポット業務等も少しずつご担当いただくことが可能な

仕事内容ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社（日本生命グループ） 労務事務／土日祝休み／原則定時退社／30代～40代女性活躍中 【求人要約】 大手の安心感◇日本生命グループの事務を支える キャリアを選べる◇スペシャリストorマネージャー 私生活も大切に◇原則定時退社＆独自の休暇制度あり メリハリある毎日が、キャリアの可能性を広げていく。 仕事もプライベートも、自分らしく輝ける場所へ。 ◆ニッセイ・ビジネス・サービス㈱とは ………… 『日本生命保険相互会社』の100％子会社である当社。日本生命グループ各社を中心に「勤怠・給与関係業務」「人材紹介業務」「健康保険の適用・給付関係業務」「生命保険

仕事内容社会保険労務士法人にて、既存顧客とのやり取りや、新規顧客開拓 のサポート業務を募集します。 ＜主な仕事内容＞ － ＬＩＮＥを使った顧客とのやり取り（顧客管理・入金管理） － データ管理 － 助成金等の資料作成 － Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力 － 調査業務 － 飛び込み営業の補助 － テレアポの補助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【総務・労務・一般事務】◎前年実績賞与4.5ｹ月◎住宅手当あり◎休暇制度も充実◎定着率が高く働きやすい職場です♪一緒に楽しく働きませんか？経験者歓迎 社会保険完備/住宅手当あり 【仕事内容】 多機能型（就労継続支援Ａ、Ｂ、移行支援、定着支援）の総務・労務・一般事務 【主な業務内容】 人事労務（勤怠管理・給与ソフト：アマノ） 入社手続き等の社保、雇用、庶務全般 来客・電話対応などの一般事務 月次業務：障害者支援施設費請求業務（ソフト：ほのぼの） ※OJTにより丁寧に指導いたします。 【応募要件】 ・給与関連事務、福祉の請求関連事務の経験あれば尚可 ・福祉業界に興味のある方 【募集雇用形

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事／中途採用・HRBP担当◇採用を起点に組織基盤を構築！事業成長を支えるポジション！年収500～800万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据え、人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。 【採用を起点とした組織づくり】 事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・

仕事内容■おすすめポイント 【港区】クリニックで人材開発のお仕事◆人事経験必須／好立地！残業ほぼなし！特別休暇あり！年収最大560万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 医師の採用・定着・育成を中心としたマネジメントを担う新設ポジションです。 現場および経営と連携しながら、医師が長期的に活躍できる環境づくり、 そして、それを支える人材育成・組織開発の仕組み構築などを担っていただきます。 【仕事内容】 医師マネジメントがメイン業務 進捗やスキルに応じて、本部（バックオフィス等）職員の採用から定着・育成についても、段階的にお任せいたします。 医師マネジメント（メイン業務） ・

仕事内容■おすすめポイント 【港区】医療分野を支える人事メンバー募集◇医師採用担当｜医療法人の中核を支える人事ポジション ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】医師採用代行業務 ※医師人材紹介会社との折衝、支援先病院MA病院との打合せ、医師求人票作成、応募者対応、医局・リファラル活動、その他付随業務

仕事内容■おすすめポイント 【港区】戦略人事の募集◇土日祝休み＆時差出勤も可能！年収最大650万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務をお任せします。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・幹部人材採用を、人事部長と連携 しながら進めていただきます。まずは採用業務から担っていただきますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。 【業務詳細】 採用戦略立案(マーケティング、広報含む) 採用媒体開拓 人材紹介会社との折衝

仕事内容■おすすめポイント 【港区】医療系人材の採用マネジメント／急成長する企業で採用戦略をリード！年収最大1,200万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 当社は医療機関の経営をサポートするメディカルサービス法人です。 医療・経営人材のご紹介、マネジメント効率化や資金調達のお手伝いなど、幅広いサービスを通じて医療機関の運営を支えています。 今回のポジションは、採用マネジメント職として、医師や看護師など医療介護スタッフの採用活動全般をお任せします。 採用戦略の企画からスカウト、データ分析などを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇医師・看護師・介護職を対象とした採用マーケティング

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・新卒採用担当／未経験OK！採用戦略企画～実行までを担う！土日祝休み！年収最大600万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 新卒採用チームにて採用の戦略企画立案からオペレーションをお任せします。 メンバーで分担しているので一人に全てお任せすることはありません。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ◇採用戦略の立案・改善 ・採用ターゲット（人物像・要件）の策定 ・選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） ・採用予算・コストの管理 ◇採用施策・イベントの企画運営 ・年間スケジュール

仕事内容主に、人事・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には・・・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画・立案 ・人事関連全般 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容[仕事内容] 【想定される配属先／業務】 ・バックオフィス業務 人事、総務、法務、労務、経理等で事務・庶務アシスタント業務 ・データマネジメント業務 人事関連のデータ分析やレポート作成（vlookup関数・if関数・ピボットテーブルを使用）、 研修の準備（資料コピー・配布）、来客対応などアシスタント業務 ※具体的な業務内容については、適性とご希望を十分に考慮して決定いたします。 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【品川本社】 ・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F ・JR品川駅 改札より徒歩5分 港南口（東口）より徒歩2分 京急線品

仕事内容【仕事内容】 経理・労務スタッフの募集です！ 営業や人事など多くの部署・従業員と関わりながら、会社の土台となる請求・給与・勤怠などを担当いただきます♪ ■業務例 すべてを担当いただくのではなく、経験や適性に応じて業務配分を調整します◎ ・仕訳入力・伝票処理などの日次経理業務 ・月次決算・年次決算業務 ・請求書発行・入金消込・支払業務 ・勤怠管理(全3拠点分を一括対応) ・給与計算 ・社会保険手続き(入退社続き、算定基礎届、年末調整など) ・社内外からの経理・労務関連の問い合わせ対応(日常的に発生) ■1日のスケジュール例 9:30-11:00 仕訳入力・入金消込、問い合わせ対応 11:00

仕事内容社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 【虎ノ門※フレックス】労務事務／転勤無／年休120日／残業月10～20h／安定基盤◎ 【仕事内容】 【虎ノ門※フレックス】労務事務／転勤無／年休120日／残業月10～20h／安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 【虎ノ門／士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／フレックスタイム制／転勤なし／在宅勤務可（一部条件有）／年休120日・残業月10～20h程度／育休後復帰率100％】 ご入社後は、社会保険労務士補助として、給与計算や社会保険手続きを中心に、各種書類作成・問い合わせ対応等を担当いただきます。中小・中堅企業か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コーポレート領域（経理事務/労務事務/請求事務/総務事務などの領域）での実務経験 [歓迎] ▼社内外のステークホルダーとともに業務を推進していくコミュニケーション能力 ▼新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理本部★スズケンG/会社全体で圧倒的な成長率◎（年収480万円～680万円） 【仕事内容】 ★2022年に創業し「AIカルテ自動作成」などを手掛ける医療Saasのスタートアップ企業です！★2026年2月に大手医薬品卸企業のスズケングループにジョインし、全国2000名のMSと共に、顧客基盤を

仕事内容株式会社D4cプレミアム 【港区】人事労務事務担当◆DX化にも携わる◆「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数 【仕事内容】 【港区】人事労務事務担当◆DX化にも携わる◆「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実／「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数】 ■採用背景： 事業拡大に向け、人事労務部門の事務業務をご担当いただきます。 事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、人事労務の実務業務と並行し、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容： 1）人事労務事務業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人材サービス業を展開する当社において、労務を中心に 総務や経理事務など管理部門業務を幅広くお任せします。 ・派遣スタッフ勤務表確認・給与計算 ・取引先への請求 ・債権債務管理（入金・出金の確認） ・システムへのデータ入力管理 ・入退社手続き ・取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応など ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 資格不問, 駅チカ・駅ナカ ・求める人物像・資格 【必須条件】 ・事務経験のある方（勤怠管理・給与計算・社会保険手続などの実務経験がある方） ・PCスキルをお持ちの方 →Excel：SUM、AVERAGE、VLOOKUP、 IFな

仕事内容広済堂グループ6社の人事労務業務を担う労務企画課にて、給与計算や社会保険手続きの補助など、人事事務業務をお任せします。未経験からでも安心して始められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を支えるHD勤務 ●未経験から人事の専門知識を習得 ●課内はフラットで話しやすい環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 広済堂ホールディングスおよびグループ会社における、給与計算や社会保険関連の手続き補助、各種書類作成などの事務業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与、社保対応、就業関連の補助 ・グループ各社における毎月の給与計算、社会保険の補助 ・年末調整の対応補助 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼未経験の方も歓迎 ・何かしらのバックオフィス業務に従事されてきた方 （※給与計算や社会保険関係の実務経験は問いません） 【職種名】 労務事務【未経験歓迎◎】実働7.5h勤務◆国内大手の法律事務所グループ/年休125日◆ 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、管理部での幅広い業務をお任せします。 グループの成長に伴い、様々な労務課題の解決に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの成長企業で経験を積める ●労務の幅広い実務を順次習得できる ●経験豊富な先輩社員が業務をサポート ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入