サービス管理責任者 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 神戸市北区/サービス管理責任者/正社員/増員募集/賞与4ヶ月以上 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 主に知的障がい者の方の日常性価値支援や福祉サービス、生活介助等に携わっている施設です。 サービス管理責任者の2名体制を構築するための増員募集となります。 所定要件を満たしており、障害福祉分野でのステップアップをご検討中の方はぜひお気軽にお問い合わせください。 ＜施設概要＞ 開

仕事内容■事業所責任者兼管理者兼サビ管をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者兼サビ管のポストに空きがない場合や研修 期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同 じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄 介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容神戸市北区／サービス管理責任者／正社員／増員募集／賞与4ヶ月以上/6016_219419 ・利用者の情報を管理し個別支援計画の作成及びモニタリング、会議の実施や書類作成 ・支援計画の進捗状況確認のための現場把握と利用者、スタッフからの聞き取り 等 主に知的障がい者の方の日常性価値支援や福祉サービス、生活介助等に携わっている施設です。 サービス管理責任者の2名体制を構築するための増員募集となります。 所定要件を満たしており、障害福祉分野でのステップアップをご検討中の方はぜひお気軽にお問い合わせください。 ＜施設概要＞ 開設：1990年 定員：障がい者支援施設施設入所支援：定員60名

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・スタッフのサポート ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務など ＜療育の特徴＞ AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 手当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給30万円～/関東・兵庫エリアで施設展開中のFCサッカーメインのスポーツ療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 15,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 105,000円～155,000円 ※実務経験が2年以上ある方は、月給350,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規開設＞生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です＠神戸市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活介護事業所におけるサービス管理責任者業務 ※管理者兼務 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎2025年1月にオープンしたばかり！ 神戸市北区にある放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者の方を募集しています♪ スポーツができない方も歓迎です♪ ▼療育のおすすめポイント▼ ・子ども一人ひとりとじっくり向き合えて より成長を感じられる魅力的なお仕事 ・今後の保育のお仕事にも活かせる！ ・未経験スタートの方が多いので安心♪ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 《 仕事内容 》 発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 《 勤務時間 》 ・9:30～18:30の間で実働8時間（休憩60分） ・学校休業日 8:30～17:30（休憩60分） ・週休2日のシフ

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容児童発達支援管理責任者/2025年1月オープン持ち帰り一切なし/賞与年2回スポーツ経験はなくてもOK！ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は サカフル神戸北 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■昇給制度 あり ■育休・産休制度 あり ■服装 制服支給 お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 2025年1月にオープンしたばかり！ 神戸市北区にある放課

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 合同会社warafu 放課後等デイサービス サカフル神戸北店 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 正社員 月給30万円～/関東・兵庫エリアで施設展開中のFCサッカーメインのスポーツ療育♪ ◆「スポーツのチカラ」で子どもたちの成長をサポート 「ジョイフル・ホープフル・カラフル・パワフル」という4つの「フル」をコンセプトに、 スポーツによって子どもたちの「心・身体・思考」の健全な成長をサポートする施設です。 さまざまなスポーツやプログラムを提供してますが、特に「サッカー特化型のデイサービス」として、専門家による指導

仕事内容児童発達支援管理責任者/2025年1月オープン/持ち帰り一切なし/賞与年2回/スポーツ経験はなくてもOK/車通勤可能/正社員 2025年1月にオープンしたばかり 神戸市北区にある放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者の方を募集しています スポーツができない方も活躍中です ▼療育のおすすめポイント▼ ・子ども一人ひとりとじっくり向き合えて より成長を感じられる魅力的なお仕事 ・今後の保育のお仕事にも活かせる ・未経験スタートの方が多いので安心 .｡.ﾟ.｡.ﾟ.｡.ﾟ.｡.ﾟ.｡.ﾟ 《 仕事内容 》 発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社オフィスO.M.F ハーモニークロック北町 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制 正社員 土日休み音楽療法をメインとしたプログラムを実施ありのままの姿をあたたかく見守る支援/月給20万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 神戸市北区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 定員10名の地域密着型施設で、子どもたちのありのままの姿をあたたかく見守る支援をおこなっています。 大切にしているのは、他の子と比べず一人ひとりの成長を信じること。 この世でたったひとつの存在を大事にしながら、自尊心や自立心を育て

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/休暇制度充実◎ 未経験可/完全週休2日制/子どもたちの意思を尊重し「できることからはじめよう！」 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 <内訳> 基本給 189,000円～ 固定残業代 111,000円～(80時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(1回、3か月ごとの査定あり) 賞与あり(年2回※個人評価、業績による

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社オフィスO.M.F ハーモニークロック 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制 正社員 経験者を募集！/音楽療法をメインとしたプログラムを実施ありのままの姿をあたたかく見守る支援/月給20万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 神戸市北区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 定員10名の地域密着型施設で、子どもたちのありのままの姿をあたたかく見守る支援をおこなっています。 大切にしているのは、他の子と比べず一人ひとりの成長を信じること。 この世でたったひとつの存在を大事にしながら、自尊心や自立心を

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 合同会社Each will 放課後等デイサービス ウィズ・ユー鈴蘭台2nd 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給31万円～ 正社員 残業ほぼなし全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えてい

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） エス・コミュニケーションズ株式会社 放課後等デイサービス ガリレオオリンピア教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/休暇制度充実◎ 正社員 未経験可/完全週休2日制/子どもたちの意思を尊重し「できることからはじめよう！」 ◆一人ひとりが天才の卵。ポジティブに支援を実践していきます！ 一人ひとりに寄り添い、夢を実現化する！ 私たちは、一人ひとりのもつ個性や特徴を尊重し、子どもたちの能力が思いっきり発揮できるようなサポートをしています。 できることはもちろん、障がいを含めたできないことでも、私たち

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給31万円～/未経験可！ 残業ほぼなし全国300施設展開中のFC/個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～ 【月給】310,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 80,000円～ 業務手当 30,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(応相談) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社つないだ手 ハッピーテラスおかば教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～ 正社員 日水休み！完全週休2日制/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ ◆当施設を紹介します 神戸市北区にある、多機能型施設です。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また、私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長