愛知県名古屋市港区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容職務内容： ご家族で一日中楽しめるテーマパーク「レゴランド・ジャパン」にて、リゾート内で販売するフード・ドリンクの商品企画やメニュー開発、販売促進施策の立案・推進を、マネージャーとともに担当いただきます。 主な業務内容： (1)商品・メニューの企画 ・レストランやキッチンカー、フードカートで販売するメニューを企画します。 (2)価格・販売促進施策の検討 ・商品の価格設定や、より多くのお客様に購入いただくための販売促進施策を検討・実施します。 (3)売上データ・顧客ニーズの分析 ・来園されるお客様の特性やニーズ、各店舗の売上データなどを分析し、売上向上につながるメニューや商品構成を検討しま

仕事内容"スーパーバイザーとして2～3店舗を担当し、売上拡大に向けた運営管理全般を担います。 ●カプセルトイの商品選定 各店舗の客層や売上データを分析し、追加発注する商品を決定します。 ●商品配置の検討 商品の売れ行きを見ながら、最も効果的な配置を考え、実行します。 ●イベント企画 季節や周年に合わせたイベントを企画し、集客向上を目指します。 ●在庫・金銭管理 商品の在庫管理や、両替機の釣銭準備など、店舗運営に不可欠な管理業務を行います。 ●収益・人員管理 担当店舗の収益管理をはじめ、アルバイトスタッフの採用、育成、勤怠管理まで幅広く担当します。 ◎データ分析に基づいた戦略的な店舗運営と、

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人

仕事内容 今回は将来のSV・本部職候補としての採用です "今回の募集は、お店を任せる店長を経て、将来的に複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、 本部職として活躍いただくことを前提とした【キャリア候補採用】です。 ＼安定性×成長性を両立！／ 東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループの一員として、全国42都道府県に200店舗以上を展開中。 強固な経営基盤を背景に、各店舗が主体となって運営に関われる自由度の高い環境が整っています。 「ゆくゆくはマネジメントや経営に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 その頑張りを正当に評価する仕組み

仕事内容"カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、複数店舗の運営管理とSVの育成をお任せします。店舗の収益拡大を目指し、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●SVの育成にも携わる ●裁量大きく店舗運営を担う ●アイデアを活かした企画も ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エリア長候補として、担当エリアの店舗運営全般と、新たに加わるSVメンバーの育成を担います。アルバイトスタッフのマネジメントから、収益管理、売上向上のための施策立案・実行まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●SVの育成・サポート：入社後のOJT研修を通じて、SVが独り立

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容・リゾート全体の財務・非財務データを取りまとめ、業績の分析や社内・APAC統括チームへのレポーティングを担当します。 ・日次、週次、月次の実績管理に加え、予算・フォーキャストの作成支援、財務業務の自動化、経営陣からの依頼に基づく分析など、幅広く携わるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ＜業績管理・予算策定＞ ・リゾート全体の財務実績やKPIの取りまとめ・分析 ・日次・週次・月次レポートの作成および社内・APAC統括チームへの報告 ・年間予算・業績予測の作成支援、財務システムへの数値登録・管理 ＜業務改善・システム推進＞ ・定型業務の自動化およびレポーティング業務の改善 ・フロントシステム

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの育成・研修サポート ・売上目標の管理と改善提案 ・商品の在庫管理や発注業務 ・販促活動（POP作成・イベント企画など） ・店舗環境や業務フローの見直し提案 待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆賞与年２回 ◆交通費 ◆定期健康診断 ◆勤続奨励金 ◆産業医相談 ◆子ども手当 ◆出産祝い金 ◆社内イベント ◆関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ◆会員制リゾートホテルの利用可 休日・休暇 ＼年間休日125日／ ◆完全週休２日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護休暇 受動喫煙対策 屋内全面禁煙（喫煙室あり）

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【愛知・名古屋/総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗 【仕事内容】 【愛知・名古屋/総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗 【具体的な仕事内容】 「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日 ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、

仕事内容あなたにお任せするのは、名古屋市内の家電量販店での接客・販売と、店舗運営サポート。 “話すことが好き”“人に頼られるのが嬉しい”—— そんなあなたの個性が、ここでは大きな強みになります。 まずは店舗スタッフとして、お客様対応や売場づくりなどを通して経験を積んでいただきます。 接客に自信がなくても、先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心を。 実際に、未経験スタートの先輩も多数活躍しています！ 【主な仕事内容】―――――――――――――――――――― ■お客様への接客・販売対応 ■在庫の管理・商品補充 ■店舗内の環境改善提案 ■販促イベントやPOPの企画・実行 ■スタッフの指導・育成 ■売

仕事内容あなたにお任せするのは、名古屋市内の家電量販店における接客・販売業務、および店舗運営サポートのお仕事です。 まずは店舗スタッフとして、家電製品の販売やお客様対応、在庫管理などを通じて、現場での実務をしっかりと学んでいただきます。 OJTや丁寧な研修があるので、未経験の業界でも安心してスタートできますよ。 その後、スタッフ育成や売上管理、販促企画、店舗運営の改善提案などにも挑戦。 実務を通じてマネジメントスキルを磨ける環境です。 「接客経験はあるけど、もっと成長したい」「将来はマネジメントにチャレンジしたい」という方を大歓迎！ 【主な業務内容】 ⋆お客様への接客・販売 ⋆在庫の管理・補充 ⋆店舗

仕事内容家電量販店での接客・販売をスタートに、 ゆくゆくはSV（スーパーバイザー）候補として、店舗運営やスタッフ育成にも携われるお仕事です。 「接客経験を活かしたいけど、将来が不安…」 「マネジメントにも挑戦してみたい」 そんな気持ちを全力で応援する環境です！ まずは名古屋市内の提携店舗で、OJT＋研修を通じて業務を習得。 販売や在庫管理、POPの企画、環境改善などの店舗業務を経験し、 その後はSV候補として、店舗全体の課題解決やチームづくりをお任せします。 ▼主な仕事内容▼ ・接客・販売⇛お客様との会話を楽しむ仕事 ・在庫管理⇛商品の補充・確認 ・販促企画⇛POPやイベントづくり ・スタッフ育成⇛研

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容販売だけじゃない、“育成・運営・改善提案”にも関わる。 未経験からでも、店舗運営やマネジメントに挑戦できるチャンスです！ お任せするのは、名古屋市内の家電量販店での接客・販売、そして店舗全体の運営サポート。 OJTや丁寧な研修制度で、実務を学びながら成長していけます。 販売スタッフから、SV（スーパーバイザー）へ——  あなたの「なりたい未来」が、ここにあります！ 【主な仕事内容】――――――――――――――― ■在庫の管理・商品補充 ■店舗内の環境改善提案 ■販促イベントやPOPの企画・実行 ■スタッフの指導・育成 ■売上管理や目標達成へのサポート など ――――――――――――――――――

仕事内容居酒屋の副店長候補／寮あり／面接確約／月9休可 株式会社ブルームダイニングサービス 居酒屋 《 新着レア求人 》 飲食店ですが･･･髪色、本当に自由です！ 金髪も赤髪もアッシュ系も問題なし◉ 〖 正社員募集 〗 ◍2年目で年収400万円も可能！ ◍＜面接確約×面接1回＞でスムーズ内定 ◍月8～月9日休み ◍給与天引きの＜寮あり＞ 仕事内容 ―――――――――― これまでの経験を活かして 最短でキャリアアップできる ―――――――――― ◍業績次第で＜ボーナスあり＞ ◍住宅手当あり ｜寮だけでなく、住宅手当もありで 様々な方の新生活をサポ－ト！ ◍永年勤続表彰 ｜5連休や7連休

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★最短1年で店長昇格＆年収500万可！ 【仕事内容】 ＼学歴不問・飲食未経験OK！／ ●月給29.9万円スタート ●決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！ ●最大年100万円のインセンティブあり ●最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎ ●月9日休み・年間休日113日 ●海外研修や独立支援制度あり 「あれ…このままでいいのかな？」 ふと、そんな不安がよぎることはありませんか？ 毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。 やりがいや達成感を感じられず、 気づけば1日が終わってる――。 でも本当は