勤怠管理 - 岩手県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時30分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・その他は、希望を考慮したシフトによります。 ・年末年始休暇、お盆休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務 備品等発注、資産等管理、契約書管理、社内規定作成、 登記手続き他 人事 給与計算・社会保険等手続・採用関係・ 勤怠管理（システム使用）・年末調整実務・ 社内人材育成研修企画実施他 庶務 清掃・来客対応・建屋維持管理他 経理 売掛管理（請求書発行・入金管理他）、経理ソフト入力他 補助業務（ＭＪＳのＮＸ－ＣＥ） ※管理職候補として採用 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定 ※えるぼし認定

仕事内容[募集背景エリア拡大のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務全般を担っていただきます。入社後は、前職でのご経験を考慮して担当していただく業務を検討させていただきます。 【具体的には・・・】 ・勤怠、就業管理 ・給与計算、社会保険業務 ・衛生管理 ・建設業法の届出などの事務処理 ・建物、社用車、設備の資産管理 ・人材採用(新卒・中途) ・社員教育･研修 等 ※入社後は、前職でのご経験を考慮して担当していただく業務を検討します。 【HUREX担当より】 ・創業1930年より岩手を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業

仕事内容[仕事内容] 岩手県内のビルや店舗での清掃業務、従事者の管理業務をおこなっていただきます。 ・従事者の勤怠管理 ・得意先との打ち合わせ（日時や施工場所など） ・現場作業の引率（車で従事者を送迎） ・床のワックスがけ、剥離洗浄 ・ガラス清掃 ・その他指示された清掃業務（トイレ清掃など） ※数人のチームで行います。 ※毎日違う現場での清掃になるため、固定の場所での清掃業務ではありません。 建築・土木・警備・清掃 ＞ 清掃 [勤務地] 【岩手事業所】 ・岩手県盛岡市菜園 ・・車通勤可。 ・駐車場は自己確保。 ・施工場所には社用車で移動。 [特徴] 未経験者活躍 シフト勤務 急募 交通費支

勤務時間勤務時間：09:30～15:00 ◆勤務時間 9時30分～15時で5時間程度 ※時間は相談に応じます。 ◆休日・休暇 土日祝、お盆休暇(8月13日～16日)、年末年始休暇(12月30日～1月3日) その他シフトにより、週3日～4日程度の勤務 ◆契約期間 2025年12月～年度更新

仕事内容仕事内容 ・総務業務、電話対応、来客対応、勤怠管理 ・規程類の文書管理業務、行政への届出書類作成 ・社会保険手続き、健康診断対応 ・産業廃棄物管理 ・庶務業務、従業員作業服管理等 ＜急募＞ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間・勤務時間 8:30～17:30（実働８時間） ・１か月単位の変形労働時間制（１か月あたり170時間程度の勤務） ・勤務日 基本平日 月～金（ただし現場に入る場合はその現場によって変動あり）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ＜具体的な業務内容＞ コールセンターのスーパーバイザーとして以下のような業務をお任せします。 ・コールセンターの管理業務全般 - 業務の運用状況管理 - コミュニケーターからのエスカレーション対応 - クライアントへの運用報告（日次、月次など） ・コミュニケーターの採用・育成 ・コミュニケーターの労務管理（シフト作成、勤怠管理など） ・各種プロジェクト設計・運営、他 ※ゆくゆくは新事業やセンターの立ち上げなど、幅広い業務に携わることが可能です。 ＜コールセンターで行っている業務は…＞ ・使い方相談窓口・カスタマーサポート窓口・テクニカ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容来年５月に稼働予定の惣菜製造工場で一緒に働いてくれるオープニ ングスタッフを募集中です！ ◆具体的には、主に以下の役割を担っていただきます。 ・商品の品質維持（製法・食材管理など） ・スタッフ指導・管理（シフト・勤怠管理など） ・オペレーションの効率化 ・発注・検品業務 ・大量調理業務 ◆令和８年５月上旬頃の雇用開始を予定しています。 【変更範囲】会社が指定する業務

仕事内容【仕事内容】 岩手県のインフラ整備を支える採石会社にて、総務・経理管理職を募集します。 当面は総務を中心とした管理業務を担当していただきますが、将来的には経営幹部を目指していただくことを期待しています。 幅広い業務に前向きに取り組める方をお待ちしています。 【具体的には】 ・総務 ・人事・労務管理 ・採用、退職、異動手続き ・勤怠管理、給与計算のチェック ・社会保険や労災の対応 ・法務・契約関連 ・各種契約書の作成・確認 ・法令遵守（コンプライアンス）の管理 ・社内制度の整備 ・就業規則、社内ルールの策定と運用 ・働き方改革や多能工化の推進サポート ・設備・備品の管理 ・安全衛生管理 ・経

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ホテルのフロントで、お客様の特別な瞬間を共有しませんか 2024年4月入社の新卒の方も積極採用中! 今なら間に合います!! ホテルのフロント・コンシェルジュ業務全般をお任せします。 【主な業務】 ■フロント業務 □チェックイン・チェックアウトの対応 清算については、お客様ご自身で操作する自動精算機を導入 □レセプション業務 電話応対、予約管理、クローク業務、お見送りなど □お客様への対応業務 施設のご案内、観光地への行き方などのご説明など ■電話・インターネットからの宿泊予約受付業務 宿泊部屋割りなど ■コンピューターの入力業務 口コミへの返信対応など ■備品管理 ※英語・

勤務時間8：30～17：30 ■残業あり（月20時間程度）

仕事内容ランドマークにもなる建物の建設に携わる当社で、進行管理スタッフをお任せ。街作りプロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成や人材の配置調整、勤怠管理などを行ないます。 ★プロジェクトをまとめる進行役！ ￣V ・作業スタッフの人員調整 ・スタッフたちの勤怠管理 ・スケジュール管理 ・プロジェクトの打ち合わせ ・資材の発注、管理 ・写真撮影、書類作成 など ★周りにジマンできる案件多数♪ ￣V ・ファンも多い人気ハイブランドショップ ・メディアやSNSで話題沸騰中の新スポット ・毎日数万人が訪れる商業施設 など ★若手未経験をしっかり育てます！ ￣V 【1】未経験からでも取得できる国家資

仕事内容認定こども園における事務業務全般 ・入退園手続き、各種書類作成・管理 ・電話・来客・保護者対応 ・行政提出書類の作成 ・勤怠管理、給与計算、会計処理 ・備品管理、発注業務、行事準備など園運営のサポート ・園児・職員データの管理 ・状況により簡単な保育補助をお願いする場合があります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネージャーや店長としてアルバイト・パート社員の管理経験 ・全国どこでも転勤可能な方（前提となります。） ※地方から地方の異動もあります。ご希望に関わらず全国のどこでも異動がございます。 ※ご入社後の初の配属地も、それ以降の赴任地も、お会社からの任意の指定地となります。（ご希望はヒアリングされません。） ※5年～10年、またはそれ以上、地方間転勤の可能性もありますので、予めご承知置きください。 【必須資格】 普通自動車免許 【PCスキル】 基本的な操作が可能な方 [歓迎] ・配下人員マネジメント経験5年以上 ・シフト管理経験 【フィットする人物像】

仕事内容<仕事内容> ★オープニングスタッフ★未経験OK！&人柄採用♪【事務staff】＊フレックス制＊土日祝休み 10月からオープンしました盛岡営業所にてモバイル事業部のメンバーを支える事務さんを募集します。 バックオフィスまわりからアルバイトスタッフのサポートまで様々な業務をお任せしていきたいと考えています★基本的に外出はありません。 【具体的には…】 （１）アルバイトスタッフのフォロー業務 ■契約サポート ■シフト作成 ■アルバイトスタッフの勤怠管理 ■業務に関するアドバイス業務 （２）バックオフィスまわりの仕事 ■来客応対 ■電話やメールでのお問い合わせ対応 ■契約書や請求書の作成 ■資

勤務時間9:00～16:00 ※週3～4日勤務

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」