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109件
非公開
品川区 西五反田
年収400万円〜549万円
正社員
仕事内容人事部採用担当 【仕事内容】 【主な職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童の現場の職員採用を担当。選考、選考管理はもちろんのこと、たくさんの魅力ある方にご応募いただけるよう求人原稿のブラッシュアップや採用施策の企画立案~実行、学校周り、など採用業務に合わせて、人事制度の設計企画運用・研修制度の企画運営など一緒にチャレンジして下さる方を募集しています。 【事業内容・会社の特長】 保育事業、幼児教育教材開発など ■「教育を通じて社会に貢献する」を理念に、世界が注目する「モンテッソーリ教育*」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室 80施設を運営。 ■2020年3月親会社であ
ミドルの転職1日前
デイブレイク株式会社
品川区 東品川 / 天王洲アイル駅 徒歩約4分
月給37万円〜50万円
仕事内容仕事概要 会社が50人強になりましたので、人事の増員を行います! 人事メンバーとして、一緒にフードテックベンチャーを支え、採用や組織づくりをしてくれる方を募集します! 「採用業務にチャレンジしてみたい」 「人事や採用担当としての仕事を探している」 「人事として組織を見るのが好き」 「社会貢献やSDGsに関わる環境で働きたい」 などなど、そんな方をお待ちしています。 今後30人→50人→80人と組織が拡大する中で、採用・人事業務全般をお任せいたします! 業務内容詳細 ・採用活動の企画、設計、実行 ・採用要件の明確化や募集要項の作成 ・母集団形成とその後の選考業務 ・社内カルチャー浸透、エンゲージ
デイブレイク株式会社31日以上前
株式会社ヘイフィールド
品川区 西五反田 / 不動前駅 徒歩約5分
年収500万円〜800万円
仕事内容仕事内容 【募集背景】 さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX(従業員体験の向上)」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。 いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 <現
株式会社ヘイフィールド10日前
合同会社ACE
品川区
月給35万円〜60万円
仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【募集背景】 弊社のHR部門は現在業務委託1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に正社員として1人目の人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 <現状の採用計画> ・年間採用人数:約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポ
エンゲージ13時間前
年収400万円〜749万円
仕事内容人事(採用担当) 【仕事内容】 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 将来的には採用業務にとどまらず「EX(従業員体験の向上)」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。 また、プレイヤーだけでなく採用責任者ポジションでの採用も行っ
にじいろ紹介合同会社
仕事内容[仕事内容] 【募集背景】 弊社のHR部門は現在業務委託1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に正社員として1人目の人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 <現状の採用計画> ・年間採用人数:約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
にじいろ紹介合同会社10時間前
月給45万円〜65万円
仕事内容■仕事内容 (採用) ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り (※現状の採用計画) 年間採用人数:約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO 利用媒体:人材紹介会社(エージェント)、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc (育成) ・入社オンボ
JointHire31日以上前
ヘイフィールド(株)
仕事内容人と企業の架け橋となり、成長の舞台を創り上げよう 人材の輝きを発見し、未来を描く採用の舞台に挑戦しよう! ■募集の背景 ・現在、当社は不動産業界を中心とした業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を行っています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」( httpstakken-job.com/ )は、事業開始より、たった数年間で不動産業界特化転職エージェントとしては、業界トップの知名度と 実績 を得ています。これまで培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしていて、急成長している会社です♪ 取引企業数は1,000社を超えて、いま業界トップ水準の規模にまで
かんたん応募Q-mate7日前
仕事内容【人事未経験可】経営に携わる人事・採用担当者 ※コンサル・マーケ・営業経験者歓迎 <募集背景> 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成
かんたん応募登録エントリー6日前
株式会社SNK
年収411万円〜656万円
仕事内容株式会社SNK 【東京】人事部 採用担当(メンバー) 【仕事内容】 【東京】人事部 採用担当(メンバー) 【具体的な仕事内容】 ■職務の特徴: (1)前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要です。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 (2)「世
doda11日前
年収500万円〜799万円
仕事内容不動産業界専門の転職支援サービスを展開している企業が人事採用担当を募集しています! 【仕事内容】 ・採用計画の立案・実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案/運用/振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 また、将来的には採用業務に留まらず「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。 ◆現状の採用計画 ・年間採用人数:
ミドルの転職2日前
株式会社エムステージホールディングス
品川区 大崎
仕事内容人事・採用【経験者採用】 【仕事内容】 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 今回は、人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エ
キャリアフルール1日前
三井金属鉱業株式会社
品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩約4分
年収400万円〜700万円
仕事内容組織ビジョン 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・経営/事業戦略実現のため、事業所社、本社部門等と連携しながら役割に見合った適切な人材を質と量ともに確保する。効率的、効果的な採用システムを継続的に維持改善する。データベースの解析等を踏まえて、新たな採用方法を検討する。 【職務内容】 まずは新卒(事務系20名前後)、キャリア(管理系20名前後)の採用担当として、各部門からの人材要望を理解した上で、新卒は説明会などのイベント、キャリア採用はエージェント等を活用し人材を募集し、面接~入
三井金属鉱業株式会社7日前
お仕事さがしドットコム2日前
仕事内容【大崎】人事・採用担当/土日祝休み・福利厚生充実/医療人材総合サービス事業 【仕事内容】 医療人材総合サービス事業を行う同社において、人事・採用業務を担当いただきます。人事のスペシャリストを目指せるポジションです。 ■人事・採用担当 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながら スピード感をもってご活躍頂けます。 【入社後に主に担当いただく業務(予定)】 これまでのご経験やご意向をもとに業務をお任せします。 人事として主に採用全般に関わり、スペシャリストとして 専門性を高めていただきたいと考えています。 【具体的な業務
株式会社松井製作所
品川区 / 大崎駅 徒歩2分
年収390万円〜550万円
仕事内容職種:人事 業種:機械 職種名: 【東京】人事採用担当 会社名: 株式会社松井製作所 年収: 390万円〜550万円 勤務地: 東京都品川区 JR・東京臨海高速鉄道 大崎駅から徒歩2分 ここに注目: ≪世界シェアNo,1!プラスチック成型用付帯設備のトップメーカー≫ ★チャレンジを応援する風土 ★世界16ヵ国 64拠点に展開するグローバル企業 募集要項: 仕事内容: 同社の東京本社で人材採用(新卒採用がメイン)を中心に、総務人事業務をお願いします。 【具体的には】 ・企業説明会・合同説明会等、新卒採用イベントの参加・運営 ・大学訪問 ・応募者(学生)との面接調整や内定フォロー
タイズ31日以上前
仕事内容[仕事内容] ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX(従業員体験の向上)」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。 いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 <現状の採用計画> ・年間採用人数:約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法
仕事内容人事・採用【経験者採用】 【仕事内容】 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 今回は、人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージ
年収800万円〜1,200万円
仕事内容仕事内容 【募集背景】 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、現在は専任1名で運用しています。 さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。 【仕事内容】 ・事業計画の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案 / 実行 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者の
株式会社ヘイフィールド13日前
WORK HERO株式会社
品川区 東五反田 / 五反田駅 徒歩3分
年収450万円〜650万円
仕事内容BPaaS×バックオフィス領域でARR1億→100億円に挑戦するスタートアップ企業の1人目採用担当を募集 事業内容 SaaSを活用した All In One バックオフィスサービスの開発・提供 仕事内容 今回募集する採用人事のポジションは、1人目の採用専任担当者として、ポジションごとに戦略策定から採用母集団形成、選考フローの管理までを担当して頂きます。WORK HEROが取り組むBPaaSの領域は人材の採用スピードが事業の成⻑に直結します。今回その採用基盤の立ち上げをCEO直下で取り組んで頂きます。 具体的には下記業務を担っていただきます。 "・採用プロセスの管理と実施:関係するステー
Green16日前
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