子ども支援 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】児童発達支援/日祝休み/産休・育休取得実績あり◎ 残業ほぼなし/好き＆得意を見つけ、社会性やコミュニケーション能力をはぐくむ月給21.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ 【月給】215,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県尼崎市 東園田5-93-3 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県尼崎市にある児童発達支援事業所です。 「落ち着きがない」「集団になじめない」「お友達とのやりとりが苦手」など、発達に障がい

仕事内容未経験OK！日勤のみ！◎幅広い年代活躍中！年間休日127日!!◎賞与年3回！ 工場内での簡単な積み込み作業。 パレットの上に丁寧に原材料などを 運んだりする業務です。 難しい作業などは一切無し。 ただ、持ち上げる物は、軽くはない（10キロ前後）ので 少し力も必要です！ 未経験・無資格ですぐに始めることができて しっかり安定して大手企業内で長期で勤務可能です★ 賞与年3回！子ども手当など待遇充実！ ◆無資格可◆資格取得支援有！ 当社では現在20～40代の男性スタッフが活躍中！ 10年以上働くベテランもいる定着率の良い職場です。 業績好調のため、スタッフを増員します！ 高待遇＆長期安定の

勤務時間・８:００～１８:００までのシフト制です。フルタイム、６時間、早出遅出４時間勤務等。 ・持ち帰り仕事は原則禁止。（必要な時は許可制） ・残業は36協定範囲内（平均10時間・月程度）

仕事内容未経験OK！2交替勤務◎幅広い年代活躍中！年間休日147日!!◎賞与年3回！ 自動車のブレーキパッドの原料製品製造作業 賞与年3回！子ども手当など待遇充実！ ◆無資格可◆資格取得支援有！ 当社では現在20～40代の男性スタッフが活躍中！ 10年以上働くベテランもいる定着率の良い職場です。 業績好調のため、スタッフを増員します！ 高待遇＆長期安定の環境でしっかり働きたいという方大歓迎です。 何と言っても休日の多さ！147日のお休みでしっかりとメリハリをもって働けます！ 当社では現在20～40代の男性スタッフが活躍中！ 10年以上働くベテランもいる定着率の良い職場です。 今回募集してい

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日119日/借上げ住宅あり 全国に30以上の施設を展開する法人/すべての子どもの最善の利益のために月給29.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,000円～402,000円 【月給】296,000円～402,000円 <内訳> 基本給 248,679円～344,185円 固定残業代 29,301円～39,795円(15時間分/超過分は別途支給) 地域手当 18,020円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限16,500円/月 昇給あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし R7年5月オープンの定員10名の児童発達支援事業所です。 療育が必要な子どもの成長をサポートしていきます。 一人ひとりの課題に合わせ「小さなできた」が積み重ねられるように個別療育プログラムを提案・実施し、小集団療育の中で人との関わり方、感情のコントロールの仕方の支援を行い、地域の中でその子らしくいきいきと育つ発達支援を行っています。 保育士と専門職の様々な職種の職員がチームとなって、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を考えています。 応募後に面接前の見学も可能です！（WEB見学、WEB面接対応可能） 是非お気軽にエントリーしてくださいね

勤務時間9:00～19:00のうち3時間～勤務 (1)14:00～19:00 (2)9:00～18:00

勤務時間交替制（シフト制） 1）12:30～18:00（休憩なし） 2）10:00～18:00（休憩時間45分） 残業ほぼなし

勤務時間①9:45～18:30 ②13:00～18:30 週2日～4日程度の勤務 ①②とも勤務時間選べます。

勤務時間週2日（月曜日、木曜日） （月）１４：３０～１９：００ （木）１４：３０～１９：００ 【休日】週5日以上（シフト制 ）

仕事内容<仕事内容> 子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ｜フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富！＠武庫之荘 ＼子どもたちの「できた！」を増やすために／ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします！ 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 ＜主な業務＞ ・ 保護者・生徒との面談（学習目標や進路希望をヒアリング） ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理（生徒数や稼働率など） ・ 生徒募集に向けた広報活動（チラシ・SNS・イベントなど） ・講師の育成・マネジメント（授業の相談・フォロー

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市浜の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 兵庫県尼崎市浜/母体も安定しており安心して勤務頂けます！/児童発達支援事業所|保育士|主任候補 ■コメント 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所/保育士/主任候補 ■仕事内容 ・発達に障がいのある子ども達に対して、遊びやトレーニング、生活支援を行います。 ・生活支援（食事・トイレの誘導、支援） ・集団生活の適応訓練（ゲームや遊び、レクレーション） ・課題（ビジョントレーニング、運動、ＳＳＴなど） ・簡単な工作等の支援 ・送迎（運転、または添乗員）

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/日祝休み/産休・育休取得実績あり◎ 経験者を募集！/好き＆得意を見つけ、社会性やコミュニケーション能力をはぐくむ月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県尼崎市 東園田5-93-3 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県尼崎市にある児童発達支援事業所です。 「落ち着きがない」「集団になじめない」「お友達とのやり

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 8：50～16：30の内6時間勤務

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社リィ 児童指導員*保育士資格活かせる*実働7時間*髪色・ネイル自由*残業ほぼなし 「先生のおかげです」と感謝される喜び。 子ども一人ひとりと向き合える保育を実現しませんか？ 【実際に働く社員の声をご紹介】 Aさん（20代/元保育士） 以前は、子どもとじっくり関われないのが悩みでした。 リィでは、実働7h＆残業ほぼなしの環境のもと、一人ひとりの子どもと向き合えます。 「先生のおかげです。ありがとうございます」と涙ぐんだ保護者の声を聞いたときは、 この仕事を選んで良かった、と強く思いました。 Bさん（30代/元社会福祉士） 一番の魅力は『お互い様』の温かい人間関係。 子どもの急な

仕事内容障がいのある子ども達を放課後や学校休業日にお預かりし、 能力に合わせたプログラムを行い、子供たちの成長を促すお仕事で す 仕事内容は １．療育プログラムの準備及び実施 ２．通所児童の送迎 ３．保護者との連絡帳の記入 ４．専門スキルにおける対面療育指導 が主な仕事になります 他の職員さんたちと毎日のミーティングを通して子供たちへの 支援の方法をよりよくするための意見もどしどし出してください 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【この求人のポイント】 ■脳科学に基づいた専門支援で成長をサポート♪ ■月給203,000円から！安定した収入で安心◎ ■尼崎駅から徒歩4分！通勤ラクラク好立地☆ ■年間休日125日！プライベートも充実できます ー【子どもたちの可能性を広げる支援】 当施設は、お子様一人ひとりの発達段階や特性に合わせた専門的な支援を提供しています。脳科学に基づいた研修を通じて、お子様の「できた！」を増やすプログラムをチームで立案・実行。保護者の方々とも密に連携し、ご家庭での関わり方についても丁寧にアドバイスすることで、お子様の成長を多角的にサポートしています。子どもたちの笑顔と未来を育む、やりがいのあるお仕事

仕事内容【仕事内容】 ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 残業ほぼなし！オフ充実 年間休日はたっぷり124日！ “働きやすさ”にこだわった環境で 子どもとじっくり向き合いませんか？ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 《働きやすさのワケは？》 送迎なし！子どもと寄り添える環境 残業は月平均10時間以下！ 年間休日120日以上＆長期休暇あり 有休取得率はなんと100％！ 歴代退職者は1名のみ！高い定着率〇 年1昇給＆年2賞与で頑張りがカタチに ▽ほかにも… 未経験でも安心のマンツーマン研修 ネイルOKピアスOK！ 髪型・髪色自由 朝はゆっくり10時半スタート♪ ＼若手スタッフが中心の職場／ スタッフ

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろん