ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日以上！土日祝日休み◎住宅手当や家族手当など各種手当も充実☆ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 【主な業務】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 【施設概要】 療養室：34室（4名室23室、個室8室） 入所定員：104名（一般棟104名） 通所定員：40名 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(

勤務時間9:00～18:00 ※週1日～ ※時短勤務相談可

仕事内容2026年2月リニューアルオープン！ 小規模多機能型居宅介護の 「花織ちがさき」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・週1日からOK ・時短勤務応相談 ・扶養内勤務、Wワーク可 ・中高年、シニア層も活躍中！ ・介護支援専門員の資格が活かせる 【仕事内容】 グループホームで入居者様やご家族に 必要な支援をマネジメントするお仕事です ・ケアプランの作成と管理 ・介護サービスの提案 ・ご本人やご家族からの相談業務 ・自治体､事業者､施設などと連絡調整 ブランクがあってもOKです。 一度、介護職を離れた方から 子育て中の主婦パート/主夫パートで 働きたい方まで大歓迎です！ 【

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 175500~245000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市小和田2-3-35 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)辻堂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇

勤務時間育児やお子様の行事等 考慮可能です。 8時30分～17時30分（休憩60分） 始業時間・終業時間ともに応相談可能です。 時間外あり 月平均2時間

仕事内容予防プランナー募集！経験豊かな職員が丁寧に教えます！ （始業・終業時間応相談） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センターで、「要支援」認定者への指定介護予防ケアマネジメント業務が中心。 相談業務・在宅訪問・各種サービス調整。 センターに配置された主任介護支援専門員、社会福祉士、看護師と連携して相談対応やケアプラン作成を行います。 自転車や軽自動車で相談者宅を訪問したり地域の行事参加なども業務の一つです。 資格: ・以下いずれかの資格をお持ちの方 -主任介護支援専門員 -介護支援専門員 -保健師 -社会福祉士 -看護師（要地域福祉経験） -社会福祉主事（要3

仕事内容【茅ヶ崎市本村】土日祝休み!仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境です!ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成! 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 主任介護支援専門員 学歴・経験不問 勤務時間: 9:00～17:45 （標準就業時

仕事内容施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】茅ヶ崎市幸町｜当院の居宅介護支援事業所・近隣の地域包括支援センターでのお仕事｜経験者優遇 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 当院は茅ヶ崎市幸町に位置し、地域の皆様の安全と安心を第一として、信頼頂いている総合病院です。 “生命だけは平等だ”という基本理念のもと、完結型の包括ケアを行う医療体制を整えて日々医療サービスを提供しております。 入職後も教育体制が整っているので、安心して働いていただけます。 ■入職後は… ・ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ・昇給と賞与があるので、モチベーションを高めながらご活躍いただけます。 ・福利厚生や各種手当が整ってお

仕事内容日常生活が困難な方に対し自立支援のお手伝いをしています◎介護老人保健施設でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,500〜312,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 母子・父子家庭手当:最長22歳まで ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 ケアマネ経験・相談業務経験のあ

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/神奈川県茅ヶ崎市/福祉専門職としての役割を発揮できる人材を育成し、各関係機関と連携しながら、包括的なケアマネージメントができる法人運営です。 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■職務内容 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には

仕事内容年間休日121日◎大和ハウス工業グループ運営の介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー(正職員)募集 ケアマネージャー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 大和ハウスグループ100％出資の有料老人ホームでのケアマネージャー募集。年間休日121日・有給即日付与、資格取得支援や研修制度も充実。介護ロボット導入など働きやすい環境です。高給与・賞与年2回・退職金制度あり。 勤務先 大和ハウスライフサポート株式会社 ネオ・サミット茅ヶ崎 勤務地 神奈川県茅ヶ崎市東海岸南４丁目３−３ 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容地域に根ざした介護を一緒に提供しませんか？ミモザ茅ヶ崎萩園でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,625〜1,690円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） スキル手当:115～125円（約1年間固定）含む ≪賞与≫ 賞与あり 年4回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 香川駅から2

勤務時間勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり12時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 〜 8日 勤務時間17:00～09:00 実働時間：12.5時間/日 休憩3.5時間 （１ヶ月単位の変形労働時間制のシフト、想定労働時間100時間/月）

仕事内容＼ 夜勤募集 ／ 障がい者のグループホームで、 以下のお仕事をお願いします！ ＊食事準備、後片付け ＊服薬確認 ＊金銭管理 ＊ご利用者との会話（話をして健康状態チェックもします） ＊共用部の清掃、消毒 ＊記録記入（ご利用者の記録を付けます） ＊身体介護 等 仕事内容の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める事業所 雇用期間：定めなし ＜未経験でも安心！＞ 福祉の仕事に興味がある。 でも、実際にどんな仕事なのかどんな職場なのか不安だと思います。 弊社では、入社前（面接後）に仕事体験(給与･交通費支給)で実際に働き､ 不安なくスタートしていただけます(体験後の辞退も可能)。 仕事は社員や先輩が丁寧

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）10:00～19:00 （3）16:00～翌10:00 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※日勤のみ可、週2日～応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 〈ケアマネジャー業務〉 ・認知症の症状がある利用者さまの心身状況把握（アセスメント） ・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し ・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〈介護業務〉 ・身体介護、生活支援など ※就業場所変更の範囲： 会社が定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社が定める業務 ※契約期間： 契約更新の可能性あり、原則更新 ●賞与は年4回、昇給もきちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●週2日～の

仕事内容[有料老人ホーム契約社員(契約職員)]求人ID：390544 茅ヶ崎市[JR東海道本線 茅ヶ崎駅]【介護支援専門員】有料老人ホームでケアマネ募集！大手で安定経営◎≪契約社員≫ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞契約社員(契約職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞神奈川県茅ヶ崎市 ＜給与＞ 月給 : 252,000円～ ※その他手当 年末年始手当あり 残業代別途支給 通勤手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任ケアマネジャー/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！夏季＋冬季特別休暇あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○主任ケアマネジャーとしての業務全般○ 求人ID 925417

仕事内容ケアマネジャー/社会保険完備/交通費支給/茅ケ崎市/RST009720161101-8_15 【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【施設長からのメッセージ】 デイサービスや訪問リハビリにも対応しており、幅広い介護ニーズに応えられる環境が整っています。 介護度の低いお元気な入居者様が多く、自立されている段階から将来を見据えた入居が可能なため、予防的な関わりや生活支援に重点を置いたケアが特徴です。 また、ケアマネジャーや介護職、ご家族様としっかり連携を取りながら、安全で充実したケアプランを一緒に作成

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 ケアマネジャー/グループホー

仕事内容■メインキャッチ 老人保健施設のケアマネジャー/神奈川県茅ヶ崎市/湘南台・六会を中心に総合的な地域医療を提供しております ■職種 老人保健施設のケアマネジャー ■職務内容 老人保健施設のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業

仕事内容年間休日129日！ワークライフバランス◎ケアマネジャーとして地域社会に貢献しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員業務全般 ※ICTツールを活用した業務負担軽減に積極的に取組んでいます。 1.従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし 2.就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員 エクセル・ワードなど、基本的なPC操作能力 勤務時間: 9:00～17:00 休憩60分 ※実働7時間 休日・休暇: 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日129日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金加入（

仕事内容施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】