茨城県のケアマネジャー 地域包括支援センターの求人・転職・中途採用

仕事内容●水戸市から地域の高齢者の相談窓口として委託を受けた高齢者 支援センターでのお仕事となります。 ●高齢者本人やご家族、地域の皆さんから様々な相談を受付けて、 保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャーがチームとなり支援を 行います。※法人車両使用、相談内容の記録業務有 ●学習会や相談会、介護予防教室などの企画・運営・推進を行い ます。 ●地域の様々な関係機関（医療介護の専門家等）と連携した体制 作りを実施します。 ※至急求人ですが、入職時期は相談対応可能です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容保健師又は看護師の募集です。 当法人「地域包括支援センター」において、以下により地域の高齢者の生活を支援する業務を行います。 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談 ・包括的、継続的マネジメント ・その他、関連業務 ※担当のサービス利用者宅や役所等へ社用車（軽自動車）による外出用務があります。 ※地域包括支援センター未経験の方でも、安心して働けるようにサポートいたします。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容●水戸市から地域の高齢者の相談窓口として委託を受けた高齢者 支援センターでのお仕事となります。 ●高齢者本人やご家族、地域の皆さんから様々な相談を受付けて、 保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャーがチームとなり支援を 行います。※法人車両使用、相談内容の記録業務有 ●学習会や相談会、介護予防教室などの企画・運営・推進を行い ます。 ●地域の様々な関係機関（医療介護の専門家等）と連携した体制 作りを実施します。 ※至急求人ですが、入職時期は相談対応可能です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域包括支援センター長としてセンター運営全般の管理業務を担当 していただきます。 主な業務は、事業計画の作成、進捗管理、職員マネジメント、人材 育成、高齢者やその家族からの総合相談支援業務の統括、介護予防 ケアマネジメント業務の管理、行政機関や医療機関、介護事業所等 との連携、調整、地域ケア会議等の運営、予算、実績管理および各 種報告書作成です。地域包括ケアシステムの推進に向け、地域づく りにも取り組んでいただきます。 ＊関係機関等（主に筑西市内）への訪問の際は社用車（軽自動車） を使用します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月間勤務表によるシフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊水戸市から委託された地域包括支援センターにて、要支援者への ケアプラン作成業務、自宅で介護サービスを受けている方への 生活支援を行います。 （主な業務内容） ・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・作成にかかわる業務全般：ご利用者自宅訪問、健康状態や生活 環境・ご家族状況確認、関係機関等との連絡調整他 ・介護保険関係行政手続き対応 ・在宅介護に関する相談窓口対応 「変更範囲：変更なし」

仕事内容新規に開設する居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様・ご家族様との面談、連絡、調整 ・関係機関（介護サービス事業所、行政、医療機関）との連絡調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・その他不随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容経験者募集◎完全週休2日制★資格・経験を活かして主任ケアマネジャーとして働きませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 新規に開設する居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様・ご家族様との面談、連絡、調整 ・関係機関（介護サービス事業所、行政、医療機関）との連絡調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・その他不随する業務 業務変更なし 転勤の可能性なし 資格: 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の要件を満たす方 ※ケアマネ経験必須 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 月平均時間外労働時間 10時間 休日

仕事内容＊地域包括支援センターの職員として、地域の皆からの相談に応じ ながら、関係機関とのネットワーク形成を通じた地域づくりのお仕 事です。 ＊社会福祉士、保健師職、主任介護支援専門員とチームを組んで取 り組んでいく為、サポート及び教育体制も整っております。これま でのキャリアを活かし、高齢者が自分らしく生活できる地域づくり に向け、一緒に頑張っていきましょう。 ＊関係機関等（主に筑西市内）への訪問の際は社用車（軽自動車） を使用します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日以外の休日はシフト制による 年末年始休暇１２月３１日～１月３日、誕生日休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務。 ・外出用務あり（基本は社有車使用、マイカー使用時はガソリン 代支給）。 ・その他関連する業務全般。 ※法人内に保育園を運営しており、お子さんを預けて働きやすい環 境となっております（子育て手当支給）。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・特別養護老人ホーム入居者のケアプラン作成等及び介護業務 ・ケアプラン作成 ・ショートステイ受け入れ調整、相談等の対応 ・入所に係わる相談等の対応 ・事前調査等 ・入所者の生活介護、送迎業務等 ＊社有車使用（ＡＴ車）あり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容居宅支援事業所山水苑千波において居宅サービス利用者に対しての 業務を行います。 ・介護サービス計画書の作成 ・利用者との面談、サービスの提供状況の確認 ・関係機関との連絡調整 等 ※ケアマネジャーは責任感が求められる反面、 やりがいの大きい仕事です。 ※実務経験のないかたでも一から指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域にお住まいの高齢者の方々の課題解決のお手伝いや介護予防の 取り組みなどを関係機関・団体と連携して行います。 ・総合相談支援 ・虐待の早期発見・防止などの権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援 ・介護予防ケアマネジメント 【採用後の業務変更範囲：なし】

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間

仕事内容地域を支える実感を、落ち着いた働き方で ◆募集職種 保健師 パート・アルバイト ◆仕事内容 地域包括支援センターにおける下記の業務 ・介護予防サービスの利用支援 ・介護予防の知識の普及啓発 ・総合相談支援業務 ・権利擁護 等 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪基本給≫ 1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:34,000円 オンコール手当:2,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 合計50,000〜120,000円 ◆資格 資格必須：保健師、自動車免許 必要経験： 地域保健業務、公衆衛生業務経験があれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤

仕事内容未経験から地域の暮らしを支える保健師募集、社会福祉法人 恵愛会で始めるやりがいある契約社員の仕事 ◆募集職種 保健師 契約社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターにおける下記の業務 ・介護予防サービスの利用支援 ・介護予防の知識の普及啓発 ・総合相談支援業務（高齢者の実態把握等） ・権利擁護 ・介護連携推進 等 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 月額賃金表示=時給×8h×21.5日（月平均労働日数） ≪基本給≫ 258,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:34,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜120,

仕事内容地域包括支援センターにおける保健師業務を担当していただきます 。 主な業務は、高齢者やその家族からの健康、介護、福祉に関する総 合相談対応、介護予防ケアマネジメント、介護予防事業の計画、実 施、健康づくりや疾病予防に関する支援及び指導、認知症高齢者や その家族への支援、医療機関、介護サービス事業所、行政機関等と の連携、調整、地域ケア会議等への参加です。地域の高齢者が住み 慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、他職種と連携しなが ら支援を行っていただきます。 ＊関係機関等（主に筑西市内）への訪問の際は社用車（軽自動車） を使用します。

仕事内容◇ご利用者様が、より良い介護サービスを受けながら安心して暮ら せるよう、介護保険サービスとご利用者様をつなぎ、関係各所との 幅広い調整を行うお仕事です。 ［主な介護支援業務］ ・ご利用者様、ご家族様らの相談受付 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・市町村、医療機関、他施設との連携業務 ※変更範囲：法人の定める事業所及び業務

仕事内容【介護業務の兼務は基本なし！】 介護老人保健施設（３階建て・定員８８名）にて ケアマネ業務を行っていただきます。 （デスクワークがメインのお仕事となります） ・施設サービス計画作成 ・モニタリング、ケアプラン作成・策定 ・ご家族様、利用者様対応（連絡、調整、訪問） ・委員会業務・その他付随する業務 ＊経験年数やブランクなどご相談ください♪ 「従事する業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容福祉施設におけるケアマネージャー業務及び一般介護等 ・ケアプラン作成 ・利用者との相談、援助 ・認定調査 ・関係機関との連絡、調整等 ・食事、入浴、排泄介助など＊社有車使用あり 「変更範囲：変更なし」 ＊利用者数 特養入所者：５０名（要介護３～５） ショート：１０名 ケアマネージャー１名、介護スタッフ２３名 ＊基本介護業務は支援程度

仕事内容小規模多機能型居宅介護 有料老人ホーム グループホームでの高齢者の方のケアマネジメント業務 ・利用者及び家族の相談業務 ・アセスメント業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理票作成 ・介護報酬請求業務 ・その他関連する業務 ・事務業務・利用者送迎業務 ・変更範囲：変更なし

仕事内容※居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務。 ・外出用務あり（基本は社有車使用、マイカー使用時はガソリン 代支給）。 ・その他関連する業務全般。 ※法人内に保育園を運営しており、お子さんを預けて働きやすい環 境となっております。（子育て手当支給） 「変更範囲：変更なし」