ケアマネジャー 地域包括支援センター - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センター職員／地域包括支援センタ 職員 ひたちなか市 ＊地域包括支援センター職員として以下の業務を行います。 ・地域ケア会議の開催 ・地域ケアマネージャーへの相談業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護保険による在宅サービスご利用の為のケアプラン作成 ・ご利用者様に対する相談業務 （利用サービス・入退所・住宅改修等） ・介護保険諸手続きの代行 ＊利用者宅、関係先等への移動時に社用車（ＡＴ車）を運転します 変更範囲：保有資格に準ずる職種 医療福祉業務（医療福祉の複合施設） 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり

仕事内容介護保険の認定調査をするお仕事です。 水戸市からの依頼を受け、介護保険要介護認定区分の新規及び更新調査を行うお仕事です。 公平・公正な仕事であり、とてもやりがいのある仕事です。また、自分のペースで仕事ができます。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 連絡先住所： 茨城県水戸市赤塚1-1（ミオス2F） 連絡先TEL： 029-309-5001 担当者： 総務企画課 三好

仕事内容ケアプラン作成業務 ・介護保険全般に関するご相談、アドバイス等、その他関連する 業務全般。 ・外出用務あり（基本は社用車使用、マイカー使用時にはガソリン 代は別途支給します。） ※法人内に保育園を３ケ所運営しており、お子さんを預けて働き やすい環境となってます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊地域包括支援センター職員として以下の業務を行います。 ・地域ケア会議の開催 ・地域ケアマネージャーへの相談業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護保険による在宅サービスご利用の為のケアプラン作成 ・ご利用者様に対する相談業務 （利用サービス・入退所・住宅改修等） ・介護保険諸手続きの代行 ＊利用者宅、関係先等への移動時に社用車（ＡＴ車）を運転します 変更範囲：保有資格に準ずる職種

仕事内容＊地域包括支援センター職員として以下の業務を行います。 ２０２６年４月開設予定（それまでは法人内別部署にて従事） ・地域ケア会議の開催 ・地域ケアマネージャーへの相談業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護保険による在宅サービスご利用の為のケアプラン作成 ・ご利用者様に対する相談業務 （利用サービス・入退所・住宅改修等） ・介護保険諸手続きの代行 ＊利用者宅、関係先等への移動時に社用車（ＡＴ車）を運転します 変更範囲：保有資格に準ずる職種

仕事内容居宅支援事業所山水苑千波において居宅サービス利用者に対しての 業務を行います。 ・介護サービス計画書の作成 ・利用者との面談、サービスの提供状況の確認 ・関係機関との連絡調整 等 ※ケアマネジャーは責任感が求められる反面、 やりがいの大きい仕事です。 ※実務経験のないかたでも一から指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護保険法において、要支援、要介護認定を受けた人から相談を 受け、施設サービス計画（ケアプラン）を作成し施設職員との連絡 、調整等を取りまとめる仕事です。 ＊主に居宅ケアマネ希望 ＊特養 ９０室 ショートステイ １０室 ＊鉄骨造り（２階建て） ＊社有車使用あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容≪那珂市地域包括支援センター青燈会での業務です≫ 高齢者の総合相談窓口として以下の業務を行っています。 ・総合相談業務 ・権利擁護業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント業務 ・認知症施策の推進 ・介護予防の推進 ・介護予防ケアプランの作成 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊地域包括支援センターの職員として、地域の皆からの相談に応じ ながら、関係機関とのネットワーク形成を通じた地域づくりのお仕 事です。 ＊社会福祉士、保健師職、主任介護支援専門員とチームを組んで取 り組んでいく為、サポート及び教育体制も整っております。これま でのキャリアを活かし、高齢者が自分らしく生活できる地域づくり に向け、一緒に頑張っていきましょう。 ＊関係機関等（主に筑西市内）への訪問の際は社用車（軽自動車） を使用します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ときわ木園ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226000~305000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 茨城県東茨城郡茨城町若宮393-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 時間外手当 / 精勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医療法人晴生会 介護老人保健施設葵の園・水戸中央における介護業務全般。 【給与】 月収 198100~315000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 茨城県水戸市米沢町608-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【福利厚生】 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 扶養

仕事内容＊居宅介護支援事業所さわの森においての主任介護支援専門員の全 般業務 ・利用者、家族及び連絡機関との連絡調整 ・ケアプランの作成 ・書類申請代行、相談業務 ・担当者会議の開催等 ・介護請求業務等 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・特別養護老人ホーム入居者のケアプラン作成等及び介護業務 ・ケアプラン作成 ・ショートスティ受け入れ調整、相談等の対応 ・入所に係わる相談等の対応 ・事前調査等 ・入所者の生活介護、送迎業務等 ＊社有車使用あり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容居宅介護支援センター又は地域包括支援センターでの勤務になりま す。 ・パソコンによるケアプラン作成を行います。 ・利用者（高齢者）及び家族に対しての相談業務を行います。 ・社用車（普通車）により、自宅訪問もあります。 ・他に、関係機関との連携があります。 【変更範囲：法人の定める業務へ配置転換の可能性あり】 ≪至急≫

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 252000~272000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 茨城県小美玉市中台145-4 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)羽鳥 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保

仕事内容相談員／新規開設 相談員 水戸市笠原町 ＊地域包括支援センターの相談員として以下の業務を行います。 ２０２６年４月開設予定（それまでは法人内別部署にて従事） ・地域ケア会議の開催 ・地域ケアマネージャーへの相談業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護保険による在宅サービスご利用の為のケアプラン作成 ・ご利用者様に対する相談業務 （利用サービス・入退所・住宅改修等） ・介護保険諸手続きの代行 ＊利用者宅、関係先等への移動時に社用車（ＡＴ車）を運転します 変更範囲：保有資格に準ずる職種 医療福祉業務（医療福祉の複合施設） 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 茨城県土浦市大手町4-13 【アクセス】 つくばエクスプレスみどりの 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容ケアプランセンターそれいゆのケアマネージャーとして、利用者の 調整やケアプランの作成等を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・利用者様、ご家族様の相談対応 ・要介護認定の申請手続き ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・実績入力 ※社用車使用「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ケアプラン作成業務 ・介護保険全般に関するご相談、アドバイス等、その他関連する 業務全般。 ・外出用務あり（基本は社用車使用、マイカー使用時にはガソリン代は別途支給します。） ※法人内に保育園を３ケ所運営しており、お子さんを預けて働き やすい環境となってます。 ＊業務の変更はありません。