熊本県の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容＊飲料水の製造工場での業務です。 ・商品の製造、出荷や資材発注管理、資材搬入業務 ・商品の検査、ボトル投入、製品梱包、パレタイズ（出荷した商 品を保管の為、パレットに積み付け） ・出荷手配、積み込み作業 ・商品在庫管理 ・設備管理、メンテナンス ・工場内の整理整頓 ＊変更範囲：会社が定める全ての業務 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ●想定年収：500万円〜（経験・能力を考慮し決定） ●年間休日120日以上で仕事とプライベートを両立！ 仕事内容 当社の水処理設備の保守・安全管理業務を担当していただきます。将来的には管理者候補として、設備管理の全体を見渡し、スムーズな運営をお任せします。 • 水処理設備の点検・修理・保守業務 • 運転状況の監視・データ分析 • トラブル時の対応および改善提案 • チームメンバーのマネジメント業務補助 • 安全衛生管理・報告書作成 応募資格 • 高卒以上 • プラントまたは設備管理業務の実務経験が2年以上 • 機械や電気に関する基本的な知識

仕事内容〈営業社員のサポート業務〉 ＊見積書、売上伝票、申請書などの作成 ＊書類整理やファイリング ＊各種お問い合わせの取次ぎ ＊社内システムへのデータ入力 ＊支社内での円滑なバックオフィス業務（後方支援） ＊メンバーで協力し合ってチーム力で進めていくお仕事です ＊変更範囲：会社が定める範囲 ※幅広い業務経験を積んだ後は、拠点運営やマネジメントなど、 会社の中核を担う役割を担っていくことを想定しています ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合は不要）

仕事内容施設運営のサポート業務からスタートいただき、 将来的には、運営サポート全体を管理・統括する 責任者としてご活躍いただきます ◆広報：ＳＮＳ運用、ＨＰ編集等 ◆運営サポート：請求、勤怠管理、運営事務、 情報共有、業務改善、設備管理など ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・生産の段取り、管理 （生産を円滑に進めるための段取りなど） ・生産における事務的処理業務 ・生産作業 ・機械操作 ≪トライアル雇用併用求人≫ 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○認知症デイサービスにおける一般業務及び管理業務 （利用者定員は１日１２名まで） ・送迎、入浴、食事等介助、記録報告等 ・職員のシフト管理 ・デイにおける稼働率管理 ・ケアマネージャーへの折衝 ・サービス担当者会議への参加 ・レセプト請求業務 ・建物管理等 「変更範囲：変更無し」

仕事内容◎ヘルパーステーションの管理及びマネジメント業務全般 ・売上管理 ・労務管理 ・運営管理 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【業務内容】 ・保険請求業務 ・電話、来客対応 ・カルテ管理 ・医事課管理業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ホテル・健康ランド施設での設備での保全・修理等 勤務シフト表作成、シフト管理 関係業者への発注業務など 【変更の範囲】変更なし

仕事内容医事課管理者候補の募集です。 【業務内容】 ・保険請求業務 ・電話、来客対応 ・カルテ管理 ・医事課管理業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容○グループホームにおける運営業務全般 管理者の補助業務を行いながら、管理業務を学んでいただき 将来的な管理者を目指してもらいます。 【主な仕事内容】 ・入居者様の生活支援（食事、入浴、排泄介助等） ・職員の勤務管理等 ・職員の知識の向上及び管理・指導 ・契約業務、関係各所への連携 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容○ミネラルウォーター製造工場での管理業務全般。 ・生産計画作成、材料調達 ・顧客との渉外 ・製造現場でのライントラブル対応等 ・その他、上記に付随する業務 ＊文字にすると非常に難しく思われるかもしれませんが、小規模な 工場であり、もちろん長期的な教育期間を設けて少しずつ仕事を 覚えていただきたいと思っています。いきなり任せっぱなしとい うことはありませんのでご安心ください。 「変更範囲：変更なし」 ●応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・ インターネット、電話からの予約受付。 ２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経てホテル 責任者として管理室業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理 ・売上集計管理 ・設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 ■トライアル雇用求人 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更の範囲）変更なし

仕事内容認知症対応型グループホームの管理者候補として勤務していただき ます。 ＊請求業務（請求データ作成など）、勤怠管理、 関係機関等の連絡・調整、イベント企画など ＊外出用務（関係機関等の連絡調整、イベント等） ＊利用者１８名（２ユニット） ◆認知症対応型サービス事業管理者研修を修了された方 （未取得の場合は入職後に受講していただきます） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （但し、自主応募の際は紹介状不要）

仕事内容【職務概要】 『自分について学ぶ学校』をコンセプトにした精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本でのサービス管理責任者での求人です。 【職務詳細】 ■個別支援計画の作成と利用者サポート：障がいをお持ちの利用者様一人ひとりの適性や希望に寄り添い、就労に向けた個別支援計画の策定・評価を行います。定期的な面談や日々の相談を通じて課題を把握し、自立に向けた最適な支援プロセスを構築・運用します。 ■チームの指導・育成と組織マネジメント：現場の支援員（生活支援員・職業指導員等）への業務指導や育成、適切なフィードバックを実施します。リーダー候補としてサービス品質の平準化と向上を図り、メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・卸売業またはメーカーでの営業経験を5年以上お持ちの方 ・管理職やリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方（人数不問） ・食品業界でのご経験を1年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・市場調査やマーケティング、OEM先との調整業務など、商品化に関わる実務経験をお持ちの方 ・菓子・食品業界でのブランディング、営業、生産管理の経験 ・新商品の立ち上げや販売戦略の企画に携わった経験 ・プレゼンテーションや関係各所との折衝経験 ・流通、小売向けの営業経験 ・予算管理・数値管理の経験 ・組織運営や部門管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容■生産計画に基づき、製品を納期どおりに完成させるため、製造現 場全体を管理する仕事です。 ■生産スケジュール作成、各工程の進捗確認、材料・部品の手配、 在庫、品質、納期の管理を行います。 ■作業者への指示や関係部署との調整、現場で発生した問題への対 応、安全・品質・生産性向上のための改善活動も担当します。 ■入社後は製品や製造工程を学んでもらい、将来は人員配置、社員 教育、目標管理等、製造部門を担う管理者を目指してもらいます。 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・０歳～２歳児対象の定員１９名の小規模保育園です。 ・管理者に就任後は、保育園の園児やスタッフへのケアや取り纏め 、グループ他園との連携をお願いします。 ・お一人で管理することはなく、園長や他園の管理者と連携を取り ながら仕事を進められますのでご安心ください。 （変更範囲）変更なし

仕事内容キャリア採用を強化しており、以下の働き方を目指したい方を募集 します。 ＊管理者・リーダー職 病院や施設での勤務経験があり、チームをまとめる立場に挑戦し たい方 ＊マーケティング・営業職 病院や施設での勤務経験があり、自社サービスを広げる立場で仕 事をしてみたい方 ＊経営企画 病院や施設での勤務経験があり、経営や事業所の運営に携わりた い方 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■運輸業・倉庫業での業務経験があるかた▼以下の資格をお持ちの方 ■運行管理者資格者証 ■普通自動車運転免許 ■フォークリフト免許 [歓迎] ▼以下の講習を修了しているかた ■整備管理者 ■玉掛け ■産業廃棄物収集運搬許可申請 【フィットする人物像】 ■チームリーダとしてコミュニケーション力が高く、主体的な行動ができる方 【職種名】 運行管理者(マネージャー候補)／マイカー通勤可／年休126日／残業20時間程度／熊本県熊本市 【仕事内容】 【西部電気工業グループ/年休126日】同社にて、ドライバーの運行管理・配車業務をお任せします。 同社にて、ドライバーの運行管理・配車