東京都東久留米市の研修担当の求人・仕事・採用

仕事内容マンションの管理人 代行/60・70代シニア活躍中 東京_管理員0460_STK 【マンション管理人（管理員）】未経験OK！シニア歓迎！60代・70代活躍中！＜業務委託＞ 60・70代積極採用中！マンション管理人代行のお仕事です！業務委託 未経験歓迎！当社は8割以上が60歳以上、70代の方も活躍中!★免税事業者のまま業務可能！ ＜おすすめポイント＞ ・業務委託なので定年なし！長くお仕事していただけます！ ・未経験歓迎/シンプルなお仕事 ・週1～OK/午前中だけも可能 ＜仕事内容＞ 常勤のマンション管理人さんのお休み予定日に代わりに業務をしていただきます。 事前にスケジュールを組むシフ

仕事内容"研修の企画立案から準備、運営、講師としての登壇、そしてアフターフォローまで、自ら主体的に考えて新しい研修を創り上げることができる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●業界未経験から専門性が身につく ●サービス向上に関わるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ▼各種研修の企画立案・準備・運営 ▼研修での講師登壇 ▼実施後のフォローアップ ▼顧客満足度を向上させる仕組み作り ＜具体的な研修内容＞ 新卒入所者や新人弁護士、既存所員、アルバイト所員まで、対象に合わせた幅広い研修を担当します。 ●新卒入所者・新人弁護士対象：「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」 ●中途入所者・既存・アルバイ

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 3交替制 ■ 早番 6:00～15:00（実働8時間） ■ 遅番 14:30～23:30（実働8時間） ■ 夜勤 22:45～翌7:00（実働8時間） 深夜手当25%UP！ 夜勤フル活用で月収39万超えが狙えます。 ■ 休日 5勤2休のシフト制 （配属先により3勤1休の場合あり） 「日勤だけがいい」 「夜勤でガッツリ稼ぎたい」 どちらの希望も 面談でご相談いただけます。

仕事内容【仕事内容】 ＼身近なティッシュを 製造するお仕事です！／ ティッシュ、ペーパータオル、 ウェットティッシュなど紙製品の ラインでの作業がメインになります。 研修制度が整っているため 経験ゼロから始められます。 【 担当していただく作業 】 ■ 見た目のチェック ベルトコンベアに乗って 流れる製品に 傷や汚れがないかを 「サッと見て確かめる」だけです。 チェックリストどおりに進めるため 迷うような判断はありません。 ■ 梱包・仕分け サイズ・種類別に 「仕分けて箱に入れる」だけ。 扱うのは軽い製品なので 力仕事はほとんどありません。 ■ 補助作業・品質チェック 作業の流れが止まらない

仕事内容"建設技術社員の育成とキャリアサポートを担う仕事です。研修の実施と、技術社員とのフォロー面談が主な業務となります。 ＜おすすめポイント＞ ●研修と面談の両面から支援 ●幅広い業務を経験可能 ●チームで連携して対応 ■具体的な仕事内容 ●研修の実施 社会人としての基本姿勢、ビジネスマナー、コミュニケーション、社内ルール、現場で働くための心構えなどを扱います。 就業上の課題に対する改善支援も行います。 ●フォロー面談 電話やオンラインを中心に、配属前研修を終えた方、現場終了後に次の配属を待つ方、待機期間が長期化している方などと面談します。仕事への不安や希望、就業状況、生活面などを確認します。

仕事内容"同社にて、新たな研修を築き上げていただきます。 ■具体的な業務 ・事務所内の研修の企画立案から準備 ・運営 ・講師として登壇 ・アフターフォロー など 現在、新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。 今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。 また、「法律事務所はサービス業である」という考えのもと、お客様にご満足いただけるサービス向上の仕組み作りにも参画していただきます。 「べリ

仕事内容"伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関

仕事内容【仕事内容】 大手通信グループの直営店舗にて、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き、お客様に最適な料金プランのご提案をお任せします。 お客様のライフスタイルを丁寧にお伺いし、グループが展開するクレジットカードやネット銀行などの多彩なサービスもあわせてご提案することで、毎月の固定費をおトクにして生活を便利にするお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、安心して業務に慣れていただけます。 ・1ヶ月間の手厚い研修プログラム 入社後まずは専任の担当者による5日間の基礎研修からスタート。ビジネスマナーやサービスの仕組みをじっくり学びます。その後は約3週間、店舗で

仕事内容"「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」をミッションとするポピンズグループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービスである、「ナニーサービス」「VIPケアサービス」の業務管理マネージャー候補を募集いたします。 ポピンズファミリーケア社での採用全般・研修全般・稼働支援業務など、ケアスタッフの人材育成に関わる仕事をお任せいたします。 ※ナニーサービスは、ベビーシッター業界において「質でナンバーワン」を目指しており、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた「エデュケア」を提供するサービスです。 VIPケアサービスは、完全オーダーメイドのご高齢者向

仕事内容【仕事内容】 ＼身近なお店に並んでいる あのお菓子をつくるお仕事です！／ チョコレートやクッキーの 包装・検品・仕分けがメイン。 手順書と研修が用意されているため 工場が初めての方でも安心です。 【 担当していただく作業 】 ■ 包装の作業 お菓子を 袋・箱に「サッと詰める」だけ。 ラインのペースに合わせて 繰り返すだけのルーティン。 ■ ラベル貼り パッケージの決まった位置に 「ペタッと貼る」だけ。 機械がサポートするので 失敗の心配はほとんどありません。 ■ 検品・数量チェック 傷・汚れがないかを 「サッと見て確かめる」だけです。 チェックリストに沿って進めます。 ■ 仕分け・

仕事内容"新卒・中途採用から研修企画・運営まで、人事領域を幅広く担当するポジションです。企画から実行まで一貫して携わり、採用体制の強化を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用を幅広く担当 ●採用から育成まで携われる環境 ●人事制度・評価運用も経験可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用および教育・研修が中心業務です。 ＜新卒採用＞ ●面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ●協力会社との折衝 ●内定者フォロー施策の立案・運営 ●選考プロセス改善・データ管理 ＜中途採用＞ ●事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ●面接対応・調整・スカウティング・エ

仕事内容充実の研修あり／年間休日120日／産休育休取得率100パーセント／未経験歓迎／カスタマーサポート／22613222 【仕事内容】 家事代行サービスをご利用中のお客様が、より安心して長くサービスをご利用いただけるようサポートするお仕事です ・入社後のステップ まずは丁寧な座学研修からスタートし、サービスの基礎知識などをじっくりと学びます。その後は先輩社員がしっかりとサポートしながら、約1ヶ月から1ヶ月半かけて少しずつ業務に慣れていけるため、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境です。 ・具体的な業務内容 サービスをご利用中のお客様へ、メールや電話で定期的なフォローを行います。お客様から

仕事内容"社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）をお任せします。 【業務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 【研修領域】 ・エンジニア基礎： ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修： Java、Python、PHPなど ・クラウド研修： AWS、Terraformなど ・その他： IT系資格取得対策講座、最新の生成AI活用 【求める人材像】 ・社員一人ひとりの成長を一番近く

仕事内容"採用・研修業務の担当として対応していただきます。新卒・中途採用から研修まで幅広く業務に携わる事が可能です。 ■業務内容 （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施 など （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新入社員等の研修企画、運用 ・ビジネスマナー講師 ・入社～配属までの一連の研修フォロー など ※まずはご経験ある業務から始め、上記全ての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■募集職種

仕事内容【仕事内容】 個別指導学習塾の教室マネジメント業務全般をお任せします。 講師として勉強を教える業務は一切なく、教室の運営や管理に集中できるお仕事です。 ・生徒や保護者との面談、進路相談 ・講師の採用やシフトの管理 ・問い合わせ対応や入会手続き ・教室を盛り上げるための企画や掲示物の作成 入社後のステップ ・入社後3ヶ月間の手厚い研修をご用意していますので、業界未経験の方も安心です ・マニュアルや運営システムが完備されており、一つひとつ自分のペースで業務を覚えられます ・まずは明るい挨拶や生徒とのコミュニケーションなど、簡単なことからスタートしていただきます 販売や接客、飲食店の店長など、

仕事内容【仕事内容】 建設現場ではたらく方々がスムーズにITツールを使えるように、タブレットや専用ソフトの操作方法をサポートするお仕事です。 ・入社後のステップ まずは1ヶ月間の専門研修からスタートします。 最初の2週間で建設業界や現場の基礎知識を学び、続く2週間でPCの基本操作から専用ツールの使い方までを専任の講師がイチから丁寧にお教えします。 入社される方の9割が未経験からのスタートですので、ITや建設の専門知識がなくても安心してください。 ・現場でのサポート体制 研修後はチームを組んでプロジェクトに参加します。 現場の担当者さんや職人さんが困っていることをヒアリングし、使い方を優しくレクチャ

仕事内容軽作業｜コルクコースターの角仕上げ・手触りを整える作業｜東京都東久留米市 東京都東久留米市｜コルクコースターの角仕上げ｜未経験OK・研修あり 東京都東久留米市でコルクコースターの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 角や縁の仕上がりを確認し、手触りを整えます。表面に気になる箇所がないか見直します。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給304,000円～363,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・

仕事内容任されるから、伸びる。伸びるから、また任される。 前職は紳士服の接客販売員でした。お客様に似合う一着を選ぶ仕事は好きでしたが、売り場で任されるのは接客まで。もっと自分で考えて提案し、仕事の幅を広げたい。そう思って、まったく知らなかったマンション管理の世界に飛び込みました。 最初は専門用語もわからず不安でしたが、自社の研修施設で基礎から学び、配属後は教育担当や先輩が同行してくれました。少しずつ担当を持ち、今は12～13棟を担当。できることが増えるたびに、次の仕事を任されるようになりました。 当社は年功序列ではなく、半期ごとの面談で目標と成長を上司と確認できるので、頑張りを見てもらえている実

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容マグカップの持ち手確認・欠けやぐらつきをチェック 東京都東久留米市｜マグカップの持ち手確認｜未経験OK・研修あり 東京都東久留米市でマグカップの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 持ち手を目視し、欠けや取り付けのぐらつきがないかを一つずつ確認します。気になる商品は分けて担当者へ共有します。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給353,000円～410,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あ

仕事内容【仕事内容】 国内外で急成長中の人気ラーメン店にて、接客や調理などの店舗運営業務全般をお任せします。 入社後のステップ ・まずは基本理念や接客の基礎知識など、飲食業界が初めての方も安心の研修からスタートします ・店舗配属後は、専属の教育担当がつく制度のもと、マンツーマンで実際の業務を覚えていきます ・接客や調理に慣れてきたら、スタッフの管理や営業計画の作成など、店舗運営の裏側も少しずつ学んでいきます 安心のサポート体制 ・完全未経験からステップアップした先輩が多数活躍しており、つまずきやすいポイントも理解して丁寧に指導します ・評価基準はすべて言語化されており、何を頑張ればキャリアアップで