沖縄県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・那覇支店の主な業務（コールセンター） 当社で開発している建築関係の申込システムの入力作業をご利用 されるユーザー様のお問い合わせ窓口を担当します。メールと電話 （受電、架電）で法人や個人のお客様を対応します。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容*【職務内容】* 同社では、民間企業・官庁まで幅広いクライアント向けに、サービスを提供しています。同社の「カスタマーサクセス運用本部」にて、メール/チャット等の問い合わせ対応を担うメンバーを率い、品質・生産性・CX（顧客体験）を同時に引き上げるSV職として、MaaS（移動サービス）やエンタメ（ゲーム等）をはじめ、官公庁案件や成長ベンチャーのCS運用を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・メンバーへ業務指示・サポート・フォロー ・業務進行の把握・調整（シフト作成・管理など） ・エスカレーション対応 ・新人教育、OJT、研修 ・マニュアル、業務フロー、運用体制の改善 ・他部署・クライアン

仕事内容【職務概要】 予約管理のプレイヤー業務に加え、予約課全体の業務効率化、マニュアル作成、オペレーション改善、応対品質の向上(外部コールセンターや社内スタッフとの連携・指導)を中心にお任せします。 【仕事の一例】 予約業務のフロー見直しおよび業務効率化・改善提案 ゲスト対応マニュアルの整備・更新 外部委託コールセンターとの連携、応対クオリティの管理・レクチャー スタッフの教育・トレーナー業務 予約管理実務 予約チェック・入退室状況のシステム入力作業 ゲストリクエストの取り次ぎ・メール対応 清掃指示書の作成・管理 サイトコントローラー・PMSの管理、販売プラン文言の修正サポート SNS発信業務

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／賞与年3回／時短勤務可能／入社祝金10万円 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝金10万円 【休暇制度】アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【どんな理由でも構いません！】コーヒーが好き！カフェの雰囲気が好き！あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（

仕事内容＼業界大手の企業で、腰を据えて働く／ 『ワークマン』では作業服をはじめ、アウトドア用品を扱う店舗など、多彩なブランドを展開しています。当社のフランチャイズ割合は95％。フランチャイズ加盟店を巡回し、店舗運営のアドバイスを行なうSV職をお任せします。 ★オーナーさんと伴走。達成感の大きい仕事 ＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店オーナーへの経営指導 1人につき8～10店舗を担当して、定期的に巡回します。本部が集約した売上や顧客データを活用し、適切な発注を促すなど、オーナーと二人三脚で売上アップを目指します。 ■地域特性に合わせた売場づくりの提案 本部の施策を共有し標準化を図りつつ、現場ならではの

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・飲食業界でのQSC・原価・シフト管理・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

仕事内容「カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋」や「パスタ・デ・ココ」等の店舗 へ配属後、接客・調理・清掃・仕込み・食材、衛生管理などを経験 。 その後、幹部候補として活躍する為に必要な知識・技術・経験を身 に付け、運営管理やオペレーションの改善、人財採用・教育、フラ ンチャイズ店の経営サポートなどを行います。また、店舗や地域の 独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わ ります。 スーパーバイザー昇格後はエリアごとに複数店舗をご担当いただき ます。各店の店長、従業員とともに売上アップ、品質やサービスの 向上、人財教育などをトータルにマネジメントしていただきます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容沖縄ファミリーマートの各店舗オーナーの良き相談役となり、店舗運営をサポート。食品・飲料・日用品・雑貨などの商品ラインナップや企画の提案も含めてアドバイスしていく、“コンサルタント”のようなイメージです。 ＜具体的な業務内容＞ ■売上・収支状況の把握と、経営プランの作成 ■店舗や地域の特長を活かした店づくりのアドバイス（品揃え、売り場づくり、企画など） ■競合店舗などの調査・分析と、それにもとづく戦略提案 ■店舗巡回（担当店舗を平均週2回以上のペースで訪問） ■接客など店舗業務についてのアドバイス など ※SV1名あたり平均7店舗程度を担当します。 ＜仕事のポイント＞ ◎未経験からSVに成

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・社会人経験（業種・職種は不問。中途入社・業種未経験からの転職者が多数活躍しています） ・チームやスタッフの管理、もしくは現場の進捗・品質・改善のいずれかに携わった経験 ・基本的なPC操作（Excel等） ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・日本語での円滑なコミュニケーション 【歓迎】 ・店長／店舗・拠点運営、SV等での在庫・売上・スタッフ育成の経験 ・アパレル業界での店舗運営・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年

仕事内容*【コールセンターSV（スーパーバイザー】* ）の仕事内容 *【仕事の概要】* 沖縄で最も働きやすいコールセンターを目指 す企業で、10～20名程度のオペレーター チームを統括し、運営管理全般をお任せしま す。AI活用による効率化と顧客感動体験の 両立を実現するセンター運営を推進していた だきます。 *【主な業務内容】* - *チームマネジメント・育成*：オ ペレーターの採用支援から育成、勤怠管理、 マニュアル策定まで、チーム全体の人材育成 と組織運営 - *顧客対応・品質管理*：難易度の 高い案件への対応や2次対応、応答率管理、 サービス品質向上施策の検討・推進 - *KPI・データ分析

仕事内容ホテル内のレストランでの接客のお仕事です。 ダブルツリーｂｙヒルトン那覇首里城内の （和食・中華・洋食）のいずれかへの配属となります。 【おまかせするお仕事】 ■ゲスト対応 ■チームのシフト作成と勤怠管理 ■チームメンバー能力向上のためのトレーニング ■コスト管理 など １．従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ２．就業場所の変更の範囲：なし

仕事内容*【コンタクトセンターSV】* *【仕事の概要】* MaaS（移動サービス）やエンタメ、 官公庁案件など多様なカスタマーサポート運 用を統括するSV職です。 メール・電話・チャットなど複数チャネルの 問い合わせ対応チームを率いながら、 品質・生産性・顧客体験（CX）を同時に向 上させるポジションです。 *【主な業務内容】* - *チーム管理・稼働調整*：シフト 作成、業務進行の把握・調整、 メンバーへの業務指示とフォローアップ - *オペレーション改善*：業務フロ ーの見直し、FAQ整備、 運用体制の改善提案を通じた効率化推進 - *人材育成*：新人教育 ・OJTサポート、メンバーの成長支

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績

仕事内容サービスチームのリーダーとして円滑なオペレーションを 担っていただきます ＊仕事内容 ・ホールサービス業務全般 ・スタッフの指導・育成 ・シフト調整やオペレーションの確認 ・ゲスト対応（外国人ゲスト含む） ・お客様の要望やご意見への対応 ・衛生・安全チェックの実施 ◇従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【日本語力N2以上】 ホテルやレストラン経験を次のキャリアへ 年休120日・賞与年2回。語学研修・eラーニング充実。 接客の経験を、チームを動かす力へ。 和食・中華・洋食のレストランで、 インチャージや人材育成まで幅広く携われます。 ★ おすすめポイント ★ ️年間休日120日 ️月給25万円～＋賞与年2回あり ️語学研修・eラーニング充実 ️車通勤OK＆無料駐車場完備 ️ホテル・レストラン経験を活かせる ️インチャージ・チーム管理・人材育成にも携われます ┌★* ─┐ 世界の「ヒルトン」で あなたの経験を、次のステージへ └★ ┘ 『ダブルツリーbyヒルトン那

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円） 580万円／SV・入社3年目（月給40万円） 510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動

仕事内容【お任せする仕事内容】 ◇複数店舗の在庫や予約管理業務 ◇人と人との間に立ってコーディネートや調整業務 ◇ジェルキャンドルや貝殻クラフトの指導と接客業務 ・琉球村 ・リザンシーパークホテル ・オリエンタルホテル ◇修学旅行生への体験指導 ・恩納村観光協会 【将来のキャリア】 ◇スキルアップ、経営を学べる ◇将来独立したい方を応援します ＊自分で現場を改善したり、スタッフを育成したりすることに、大きなやりがいを感じられ、自分の成長に繋がります。また手作り体験業務はお客様が笑顔になるとても楽しいお仕事です。少人数でアットホームな会社なので、少しでも興味のある方はお気軽にお問合せください

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容経理業務全般およびチーム運営を担当していただきます。 【主な業務内容】 売上管理および日次・月次・年次決算業務 請求書作成、内容確認および支払処理 経費精算の確認および承認 各種会計データの入力・管理 電話・メール対応 その他、経理部門に関わる業務全般 ◇従事すべき業務の変更範囲：変更なし