就労支援 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏季休暇 ・年末年始休暇 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：「施設外就労」の際は休憩時間が変更になる場合有 （法定どおり付与します） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により 週休二日制：を決めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ひきこもりや不登校の学生、成人向けの寮生活における就労 支援業務 ＜主な担当業務＞ ・生活習慣改善のための生活管理 ・午前、午後のプログラムの実行・管理 ・イベント企画・実施管理 ・寮生外出の際の引率 ・寮生の進路相談及び進学・就労サポート ・寮生との心の交流 ・事務業務 ・勤怠、シフト管理 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【所沢】正社員★障がいのある方の就労移行支援＆定着支援員を募集！ 【就労移行支援】 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、 職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。 就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 【就労定着支援】 障がいのある方が就職した企業様へ訪問し、面談を行います。 悩みや不安、問題など生じていないかをヒアリングし、 就労継続ができるように企業様と共に課題解決に導きます。 【チーム構成】 管理者、サービス管理責任者、⽣活⽀援員 、職業指導員、就労⽀援員（キャリアコンサルタント）、

仕事内容<仕事内容> 7時間労働/16時半退社◎残業なし【福祉施設の支援スタッフ】未経験ok◎年間休日120日【久喜中央】 主な業務は、作業スタッフ(障害のある方)への指示やその日の状態を日報に記載すること。 職場環境は常に忙しいというよりはメリハリがしっかりいる職場です。 詳しくは以下になります。 ●指導員（就労支援スタッフ） ・障害のある方への作業支援 （作業のレクチャーや作業のでき具合を監督をするのが仕事です。） ※作業は内職や提携企業に行っての作業と多岐にわたります。 ・その日の出来事や状態を日報等に記録するなどの記録業務 ・商品の運搬、作業場への送迎などの運転業務 ※事業所外

仕事内容■お仕事内容 就労支援事業所の就労支援業務スタッフ業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学

仕事内容資格取得支援制度あり！年間休日110日！新規の施設立ち上げをしたい方必見です！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 高収入・高時給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 残業月20時間以内 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 運営管理者（候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円〜 ＜給与 例＞ 基本給：260,000円〜 役職手当：20,000円〜 職務手当：10,000円〜 皆勤手当：3,000円 無事故手当：3,000円 固定残業：43,500円〜 通勤手当（上限20,000円／月） 処遇改善

仕事内容<仕事内容> 【埼玉県熊谷市】就労支援スタッフ 農業で障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」にて、利用者の職場定着のサポートや、支援機関との連絡・調整などをお任せします。 ■業務の詳細 ・利用者との面談（１日約10名を面談） ・利用者の職場定着へ向けた施策の策定～実施 ・支援機関との面談 ・支援機関や地域への情報発信 ・農園を利用する企業との連絡・調整 そのほか、新たな仕組みづくりや環境改善など、幅広い業務に携わりながら事業の発展を支えてください。 ■入社後の流れ 約２週間、埼玉県飯能市（はーとふる農園飯能）にて、利用者とのかかわり方などを学ぶ研修を受けていただきます。 その後はOJ

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 ※始業時間は「９：００」 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急または通常を大幅に超える大量な業務依頼、大規模なトラブル に対応するため。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆、有給休暇は法定通り

勤務時間固定時間制

仕事内容■お仕事内容 就労支援事業所の就労支援業務スタッフ業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学

仕事内容掲載期間：12/10（水）～12/16（火） はーとふる農園 蓮田 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 土日休みで高給与！障がい者サポートにチャレンジしませんか? 就労支援業務スタッフの募集！ 埼玉県蓮田市の就労支援・就労支援業務スタッフ・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 土日休みで高給与！障がい者サポートにチャレンジしませんか? 就労支援業務スタッフの募集！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 事業所内における就労支援業務及び支援機関との連携などをご対応

勤務時間シフト制

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルテンプスタッフ株式会社 BPO事業部）（パーソルグループ） 官公庁での就労・福祉就労支援事業チームリーダー 【求人要約】 ◆社会貢献度／ 官公庁の就労・福祉就労支援事業 ◆20～50代活躍／年休120日／研修・勉強会あり ◆人材業界や営業職などの経験を活かせる 社会、仕事、ひとと向き合ってきたあなたの 人生経験がスキルになる。 働き始めてからこれまで、顧客、上司、同僚、部下、さまざまなひとと、 異動、転職、休職、昇進、結婚、子育て、介護のようなプライベートにもかかわる変化を経験しながら、仕事に向き合ってきたあなた。 そんなあなた

仕事内容■お仕事内容 就労支援事業所の就労支援業務スタッフ業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間又は8時30分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者さんが行う軽作業のための準備・指示・進捗・品質管理。未経験でも安心して働けます。 具体的には ◆この仕事のポイント◆ 一人ひとりの障がいの特性を理解しつつ、目の前の「作業を指示・管理」していくだけでなく、一日の「生産管理」や、作業内容をもとに工程を分け、効率的に作業ができるように「配置」を考えるなど、全体を把握した業務を担当していただきます。 ◆入社後の流れ◆ 入社時研修を経て、少しずつ現場に慣れていくとこから始めていきます。先輩社員とのマンツーマンでのOJTと、チーム制の2体制でのフォロー！スキルアップを支援していきます！ ◆お仕事内容◆ ・出勤確認 ・作業の手順説明 ・検品等で