セントケア - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 セントケア三重株式会社セントケア看護小規模松坂正看護師 【仕事内容】 ◆在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、病状の観察、療養上のアドバイス、在宅酸素管理、褥瘡ケア等の看護業務をお任せいたします。一部併設する看護小規模多機能型居宅介護の施設内での訪問看護業務もお任せします。 【事業所名】 セントケア看護小規模松坂 【応募資格】 看護師免許をお持ちの方（正看護師） 【施設形態】 その他介護施設 【法人名】 セントケア三重株式会社 【勤務地】 三重県松阪市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 07:00～20:00 （休憩60分） 7時20時の

仕事内容<仕事内容> 【正社員】サービス提供責任者／介護福祉士／資格・経験を活かしてキャリアアップ◎【セントケア名張】 ≪仕事内容≫ お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、サ責業務未経験の方やブランクのある方も安心して働き始められる体制を整えてております。 ≪お仕事説明会 随時開催中！≫ 会社紹介、お仕事内容の説明、給与・待遇・福利厚生制度の紹介、質疑応答など詳しく丁寧にご説明させていただきます。 未経験・ブランクのある

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤 １６：００～１０：００（休憩２時間） ※（１）～（４）４交替のシフト制となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙が生じる時は、開設から６ヵ月を上限とし、労使の協議を 経て、１ヵ月６０時間、１年３６０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜11:00（休憩60分） ②8:00〜18:30の内2時間以上③8:00〜19:00の内3時間以上④16:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～18:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：シフト例］08:30～12:00（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：シフト例］15:30～18:30（休憩0分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） 8：30～18：30の間で 1日3～8時間・週2～5日勤務可能な方

仕事内容<仕事内容> 【契約社員】施設介護職員／20～60代の男女スタッフ活躍中！／夜勤あり【セントケア看護小規模豊後町】 ≪仕事内容≫ 29名定員の少人数制施設で『通い・泊まり・訪問介護・訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、医療と介護の両面からお客様の在宅生活をサポートするお仕事です。 ・身体的ケア（食事・入浴・トイレ介助等） ・レクリエーション、機能訓練、送迎等のデイサービス業務 ・訪問介護業務 （お客様宅での身体介護・生活援助） ・宿泊業務 など ≪お仕事説明会 随時開催中！≫ 会社紹介、お仕事内容の説明、給与・待遇・福利厚生制度の紹介、質疑応答など詳しく丁寧にご説明させていただきま

仕事内容【経験不問の正看護師／正社員】四日市市｜駅チカ３分の訪問看護ステーション｜研修制度あり｜資格取得支援制度あり｜福利厚生が充実した職場です◎ ■ アピール 経験不問！ 充実した研修で、在宅医療が初めてでも安心です◎ ここがポイント ◇経験不問 ◇休暇制度充実 ◇福利厚生充実 ◇育児のための時短勤務OK ◇研修制度あり ◇資格取得支援制度あり 未経験から訪問看護師として経験が積めます ブランク期間がある方も活躍できます 産前産後休暇や最大3年の育児休暇、災害休暇、慶弔休暇など休暇制度が充実 復帰後は育児短時間勤務ができ、子育てとの両立もしやすいです 入職後は研修制度や資格取得支援制度があ

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④7:00〜20:00の内8時間（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日 〜 4日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 朝のみ、夕方のみの勤務も可。 １日３時間以上勤務出来る方も歓迎。 Ｗワーク可能です（他社で常勤でない方に限る） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日については相談に応じます。 有給休暇は週（年間）所定労働により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間▼勤務時間 07:00~16:00 ▼勤務時間詳細 早番:7:00～16:00（実働8時間・休憩60分） 日勤:8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） 遅番:11:00～20:00（実働8時間・休憩60分）

勤務時間シフト制

勤務時間8:30～18:30の間で3時間～8時間 ■シフト例 ・8:30～12:00 ・15:30～18:30 ※週2日～5日 ※勤務日数・時間相談可 ※午前のみ・午後のみ可

勤務時間シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８：３０～１７：３０ ・交替シフト制・夜勤は２日勤務扱い（休憩２時間） ・勤務時間、夜勤については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・４週８休（シフトによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★訪問介護未経験者歓迎★訪問介護の魅力お伝えします★ ≪職場見学、お仕事相談会開催中≫ 名張市にお住いの介護保険を利用する高齢者のご自宅に訪問 し、日常生活に関わる様々な援助を行います。 ◆身体介護：介助（食事・入浴・歩行・トイレ）清拭・足浴 ◆生活援助：調理・買物・掃除・洗濯など ・育児短時間勤務、育児介護休暇など福利厚生も充実！ ・訪問介護未経験でも大丈夫。社内研修、同行研修があります。 ・ｉｐｈｏｎｅ一人１台貸与で報告書類も電子化で楽です。 ・毎月のミーティングや研修でスキルアップができます。 ・スタッフは２０代～７０代まで幅広く子育て世代も活躍中！ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容訪問看護サービス、看護小規模多機能サービスの看護部門統括職を 募集します。マネジメント職として訪問看護や看護小規模多機能の 看護師への業務指導やサポートを中心に活動していただきます。 当社の訪問看護の理解を深めていただくため現場研修も行います。 【役割】 ・お客様サービスにおける品質向上 ・問題の把握と看護師所長と共に問題解決に向けた取り組み ・部門の数値管理（売上・利益）、集客や採用活動 ・新規開設に向けた準備やサポート ・訪問看護ステーション１か所（四日市市） ・看護小規模多機能２か所（松阪市・名張市） 「変更の範囲：会社が定める業務」

勤務時間 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間については相談に応じます ・朝のみ、夕方のみの勤務も大歓迎 ・Ｗワークも可能です （他社での常勤者、同業他社での勤務の方を除く） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・休日については相談に応じます。 ・有給休暇は週（年間）所定労働日数により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間についてはお気軽にご相談ください。 朝のみ、夕方のみの勤務も可能です！１日３時間以上勤務できる方 も歓迎。Ｗワークも可能です。（他社で常勤者を除く） ＊就業時間に応じて休憩６０分付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については相談に応じます。 有給休暇は週（年間）所定労働により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間については相談に応じます。 ・朝のみ、夕方のみの勤務も可。 ・１日３時間以上勤務できる方も大歓迎。 ・Ｗワークも可能です。（他社での常勤者を除く） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・休日については相談に応じます。 ・有給休暇は週（年間）所定労働日数により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：16時00分〜19時00分又は16時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 Ｗワークも可能です。（他社での常勤者を除く） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・休日については相談に応じます。 ・有給休暇は週（年間）所定労働日数により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日