千葉県千葉市の人事労務の求人・転職・中途採用

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。※基本的に発生いたしません。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事・労務業務全般をお願いします！ ・給与計算業務（チェック作業） ・社会保険関連業務 ・年末調整のサポート業務 ※派遣から直接雇用への可能性あり。但し、試験・選考有り Q：パソコン操作が苦手でも大丈夫ですか？ A：はい、特別なPCスキルは一切不要です！ 「タイピングに自信がない」 「これまでPCに触ってこなかった」という方も 安心してご就業いただけるポジションです。 【お仕事のポイント】 大手グループ企業での人事事務 【直接雇用の可能性あり！】【時間選べます！】 ◎経験を活かして就業したい方におすすめ、ミドル（40代～）活躍中

仕事内容◎社会保険労務士 中小企業の「人事・労務」に関する幅広いサポートを お任せします。顧問先から寄せられる人事・ 労務相談への対応をはじめ、労働保険料の納付管理、 給与計算、就業規則の作成、助成金申請などに 携わります。これまでの経験やスキルに応じて 担当業務をお任せしていくため、実務未経験から スタートする方も経験を積みながら業務の幅を 広げていけます。 【具体的な仕事内容】 ・労働保険および労働保険料の納付管理 ・給与計算 ・顧問先への訪問 ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・顧問先からの人事・労務相談対応 など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■“手続きだけをする社労士”ではなく、企業の課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算や、人事制度運用を含む人事労務の幅広い経験 【職種名】 総務労務課長【昭和43年設立の老舗企業／年間休日129日】 【仕事内容】 勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部労務課に配属で

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 0～20時間/月（派遣期間は基本なし）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 関連法人で働く職員を支える、人事・労務サポートのお仕事です。 ・職員の給与計算サポート ・勤怠データの確認・入力 ・入退社に関する手続きや情報管理 ・人事データの登録・更新 ・各種書類作成、ファイリング、電話・メール対応など <環境情報> 【男女比】4：3【部署人数】7名【平均年齢】40代【制服】なし・オフィスカジュアル 【お仕事のポイント】 安定した医療・介護グループの管理部門でのお仕事。「人事に興味がある」「採用や労務に挑戦したい」そんな方歓迎！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士法人での人事労務事務】社会保険・雇用保険の資格取得喪失、健康保険・労災保険給付申請・助成金申請、役所関係の書類作成、給与計算、電話応対、その他付随業務をお願いいたします！入社後も3か月間のOJTがあり少しずつ独り立ちしていただきます。分からない事は積極的に質問をして、学ぶことを楽しめる職場です！ ＼コンサルティング会社の正社員になれるチャンス／【企業の紹介】中小企業の支援をすることで、社会で働くあらゆる個人が尊重され、応援される社会を目指す社労士法人です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 研修あり 服装自

仕事内容【人事労務経験を活かせる人事事務ポジション】＜お仕事内容＞【人事課での人事労務・採用運営】・給与計算、勤怠管理、人事システムを使用したデータ管理・入退職手続き、社会保険関連業務、住民税対応・採用活動全般、応募者対応、面接対応、条件調整・評価制度運用、社内研修の企画運営、各種サポート業務＜おすすめポイント＞＊給与計算や労務管理の経験を存分に発揮できます＊複数名体制の部署で協力しながら業務を進められます＊長期的なキャリア形成を見据えた正社員前提のお仕事です

仕事内容千葉県千葉市緑区の事務職員（正規職員） (正社員) | 社会福祉法人 千葉県身体障害者福祉事業団 千葉県千葉リハビリテーションセンター ▼仕事内容 経営企画等の業務のほか下記の業務【財務（経理） ・給与 ・庶務 ・人事労務管理 ・施設管理 ・物品管理 ・ＩＴ情報関連 ・診療報酬ほか】千葉県千葉リハビリテーションセンターは小児から高齢者までを対象として、肢体不自由児者、重症心身障害児者等の支援を行っている総合リハビリテーション施設です。 【変更範囲】：変更なし (千葉県千葉市緑区) ▼職種 事務職員（正規職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給202000〜261200円 (基

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上 時間帯はライフスタイルに合わせ応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・労働保険の手続き、給与計算、書類作成、データ入力、 顧問先対応の補助などをお願いします。業務では労務管理システム 「セルズ」や電子申請を利用します。基本的なパソコン操作ができ 、新しいシステムを覚えることに抵抗がなければ大丈夫です。労働 法や社会保険、人事労務に興味がある方、社会保険労務士試験の勉 強中の方や、これから受験を考えている方も歓迎します。小さな事 務所なので代表社労士との距離が近く、分からないことはすぐに相 談できます。最初からすべてできる必要はありません。一人で抱え 込まず、相談しながら仕事を進めることを大切にしています。スタ ッフの意見も聞きながら、より良い方法を考え

仕事内容人事担当をお任せ致します。 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、評価制度、給与計算、社会保険の手続き、福利厚生管理など幅広い仕事をお任せします。 新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。 中途採用は媒体選定から面接、部署内での合否選定まで担当します。 「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待しています。実務はOJTで覚えていけますので、経験に不安のある方でもご安心下さい。 人事は会社組織の全体を把握し、会社の事業方針や5年後や10年後の未来を見据えて「どの部署にどれくらいの人数が必要なのか」「スキルや年齢層に偏りはないか」などを見ていきます。 人員を増やすのであれ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 9時～18時（1日6時間程度） ※シフト制。時間・曜日は応相談

仕事内容当社の総務業務全般を担当していただく総務担当者を募集しています。 あなたには、当社の人事・労務管理、給与計算、社内規則の制定・改定、助成金・補助金申請などの総務業務をお任せします。 【業務内容】 ・社内総務業務全般の管理・運営 ・社員の人事・労務管理、給与計算 ・社内規則の制定・改定、労働法規の確認・遵守 ・保育園運営に必要な各種契約の管理・運営 ・法令や規制の確認・遵守、行政手続きの対応 ・国や地方自治体が提供する保育園、学童施設に関連する補助金・助成金の申請手続き ・補助金・助成金に関する情報の収集と最新の法令順守 ・安全衛生管理、災害対応計画の策定・実行 ・外部窓口とのやり取りや交渉、

勤務時間勤務時間は指定しない 8:30～17:10（実働7時間40分） 就業日数：週5日

仕事内容【時給1600円☆】人事事務のおしごと♪質問しやすい環境で安心◎ ●社会保険対応（入退社の手続き）●給与対応（計算から行う）●経理業務（伝票入力）●電話やメール対応●庶務（回覧・制服貸与対応・備品管理） パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年11月上旬～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容中小企業の経営者・人事担当者に対して、人事・労務に関する課題解決を支援します。 単純な事務手続きだけを行う仕事ではありません。 顧問先の経営者と会話をしながら、 「人材を採用したい」 「社員が定着しない」 「就業規則を整えたい」 「助成金を活用したい」 「労務管理を見直したい」 など、企業が抱える人事・労務上の課題を把握。 その課題に合わせて、必要なサービスや改善策をご提案していきます。 主な業務 ・顧問先への訪問、打ち合わせ ・人事、労務に関する相談対応 ・労働保険、労働保険料に関する管理 ・給与計算 ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・顧問先への各種提案 ・社内スタッフとの業務連携 定型的

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容医療法人社団有相会 【千葉/最成病院】総務課長◇総務・人事・労務・経理を統括／病院経営を支える◇タムスG◇福利厚生◎ 【仕事内容】 【千葉/最成病院】総務課長◇総務・人事・労務・経理を統括／病院経営を支える◇タムスG◇福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～最成病院での総務管理職を募集しています★年収570万円～★約90ヶ所の事業所展開タムスG★年休121日～ 【業務内容】 千葉市花見川区の病院で総務課長を募集します。 199床のケアミックス病院における総務業務全般。 ◆業務管理 ・労務及び経理業務の全体管理 ・人事採用業務の全体管理 ・官公庁への申請・届出関係処理 ・医師に関連する業務

仕事内容株式会社イオンファンタジー【プライム市場】 【イオングループ】人事（労務管理・人事制度企画運用）世界9カ国で1,300店舗展開◎ 【仕事内容】 【イオングループ】人事（労務管理・人事制度企画運用）世界9カ国で1,300店舗展開◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス～ 【仕事内容】 国内外でエンターテイメント事業を展開する当社のバックオフィスにて、給与計算・労務管理から人事制度の運用企画まで、人事領域全般のミッションを担っていただきます

仕事内容募集背景 高度経済成長期に日本各地で建設されたインフラ設備は、これまで長きにわたって私たちの豊かな暮らしを支えてくれました。しかし近年、設備の老朽化や整備・点検の人材不足による深刻な安全性のリスクが浮き彫りになり、大きな社会課題となっています。 人々の暮らしを支える社会基盤が、これからも当たり前の存在であるために、商業施設や交通設備、プラントなどの社会インフラにひそむ様々なリスクを、私たちの自由な発想と新たな技術によって明らかにし、未曾有の事故や災害を未然に防ぐことに貢献していきたいと考えています。 そのために私たちは、独自に開発した世界最小級の点検用ドローンやデータ編集・解析技術を通して、こ

仕事内容人材派遣会社の人事・労務部門を支える業務として、スタッフ情報や契約情報、勤怠データなどの登録・更新、データチェック、各種帳票の作成補助などをご担当いただきます。 まずは専用システムへのデータ入力や内容確認からスタートし、業務に慣れてきたら勤怠・契約データの集計やシステム運用サポートにも携われます。 人事労務の業務知識とITシステムの運用スキルを同時に身につけられる仕事です。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進めており、メンバーの立場から先輩社員へ相談しながら業務を進められるため、安心してスキルアップできる環境です。 【参画後すぐにお任せする業務】 ・スタッフ情報のシステム登録・更新

仕事内容◆組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。社内外の 様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基 本です経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますの で、何でも取り組んでいただけることを期待しています。 ◆新卒・中途の採用活動や、給与計算、社会保険の手続き、福利厚 生管理など幅広い仕事をお任せします。 ◆新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。現在は 説明会もオンラインで実施しています。中途採用は面接、部署内 での合否選定・連絡まで担当します。「中途入社した方」ならで はのご意見・提案にも期待しています。実務はOJTで覚えていけ ますので