愛知県一宮市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇等

仕事内容◇特別養護老人ホームでの勤務です 《入所者様とそのご家族と施設を結ぶ大切な仕事です》 ・具体的な仕事内容は入所方法や施設での生活の説明、入所手続 き、入所における相談、県や市町村への対応となります。また、入 所者様からの相談、助言及び必要な支援を提案して頂きます ・利用者様のレクリエーションのお手伝いや、利用者様の食事、 入浴、排泄介助、車椅子からの移乗、送迎などの介護補助をお 願いすることがあります（変更範囲：変更無し） 【愛知ファミリーフレンドリー企業登録・２０２０年に厚生労働省 よりえるぼし認定・あいち女性輝きカンパニー認証・愛知県休み方 改革マイスター企業認定】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容定員１２名の介護施設にて、利用者様の日常生活のお世話をして頂 きます。 アットホームな生活空間を作り、利用者様の安定した生活と健康づ くりを支援し、最終的には自立を目指しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・又は時間帯、実働３～４時間で応相談 ・残業代は１分単位で支給します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（土日祝の勤務については応相談！面接時にお気軽に ご相談ください） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容時給１９０９円／日勤のみ／週４日～、１日３時間～ＯＫ★／研修 制度あり◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ◆訪問看護業務：ご入居者様の健康管理、主治医の指示書に基づい たケアの提供、主治医・薬剤師と連携した内服管理、喀痰吸引・胃 ろう・在宅酸素管理 など ◆施設看護業務：ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理 、訪問看護のフォローなども行います。また往診医の受診がある際 は、ご入居者様の状態や希望についてやり取りを行い、適切な処置 や処方を実施します。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上（社保加入）でお願いします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休は月２～３日程度可）

仕事内容介護施設は生活の場であり、治療の場ではありません。 在宅生活の継続、在宅復帰に向けた支援を実施します 入居者の医療的処置、受診同行、看取りケア、介護の補佐 等 ○介護老人保健施設 仙寿なごみ野では、 介護・リハビリ・ケアマネ・介護助手・歯科衛生士・医師・ 管理栄養士など多職種協働で在宅復帰に向けた支援を行います。 ※常勤医師が勤務しているので安心です ※入職後は、マンツーマンでの指導、研修も充実しています 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホームまたは有料老人ホームで介護を必要とされる方 々に安心、安全なケアを提供するマネジメント業務となります。 ・入退所業務（新規申込、契約業務） ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理の他、利用者様の暮らしをサポートするために 様々な助言や相談を行います。 まずは施設見学のみでも大丈夫です。お気軽に問い合わせ下さい。 （変更範囲：特記事項参照）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は前後で変動があります。 上記以外の勤務時間についてもご相談下さい！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える、臨時・緊急の施設利用者の送迎・介 護・介助等、６回限度で６０時間、年６３０時間 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制、ご自身の都合に合わせてお休みいただけます。 土曜日、祝日勤務できる方、大歓迎！！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容重症心身障がいのあるお子様が通うデイサービスで利用者様の健康 管理・医療的ケアを中心に、日常生活の支援をお願いします。 （主なケア：吸引、経管栄養、服薬管理など） 病院のような慌ただしさはなく、ひとりひとりとじっくり向き合い ながら看護ができます。マンツーマン支援の為スタッフ数も多く、 様々な専門職と連携をとりながらサポートしている為、困ったとき にすぐ助けてくれる人が周りにたくさんいるので安心です。 ブランクのある方、福祉施設未経験の方も大歓迎です！ 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容・食事、入浴、排せつ、口腔ケア等の介助 ・居室の整理、整頓 ・各種会議出席 ・レクリエーション企画、実行 ・年間行事の企画、実行（各職種と連携） ・介護記録の入力 ・ケアプランの把握 ・ユニットの管理 （変更範囲：変更なし）

仕事内容介護老人福祉施設等（入所型、在宅型）での、生活相談支援業務で す。 ・ご利用者様、ご家族の相談・連絡 ・入所、退所の相談、調整 ・医療機関や行政との連携 ・各種書類の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターの社会福祉士（相談員）業務を担当頂きます 。 【介護予防支援】 ・ケアマネジャーと連携し、ケアプランの作成や評価など 【総合相談支援】 ・電話や窓口に来所される高齢者の方や家族から、介護に関する相 談受付 【権利擁護】 ・虐待や金銭トラブル等から高齢者の権利を守る業務その他、高齢 者のご自宅を訪問し、体調管理に関する相談業務近隣住民の方々に 健康づくり教室などの企画・開催 （変更範囲：特記事項参照）

仕事内容各務原市内の住宅型有料老人ホームで、 訪問介護ステーションを併設しています。 施設管理者を募集しています。 高齢者介護施設での、管理業務・スタッフのシフト 管理や育成、書類作成、入居者様・ご家族様・ ケアマネジャー等の関係機関との連携や連絡調整 実施状況の把握など一元的に行っていただきます。 入居者様・ご家族様が安心して過ごしていただける 環境を考えています。 ご興味のある方は、お気軽にご相談ください。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容〇管理者として、利用者様への質の高いサービス提供、職員の育成 ・管理、施設運営の円滑化など幅広く活躍していただきます。 利用者様、ケアマネージャー、職員、施設、地域を繋ぐ重要な役 割です。管理者としてのあなたの力を発揮してください！ ・事業所間連携してきめ細やかなサービス提供を目指します。 ○福祉用具のレンタル営業がメインのお仕事です。 ・岐阜市、関市、山県市のケアマネージャーを訪問します。 ・社用車あり（軽自動車、シエンタ等を使用します。） ※仕事内容の詳細は面接時にお尋ねください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜16時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談（休憩は就業時間による） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ゴールデンウイーク・盆・年末年始休暇あり ＊日数・曜日は応相談

仕事内容あん摩マッサージ指圧師の有資格者は、マッサージのリハビリを 主に行います。午前３時間、午後３時間＋送迎＋掃除が１日の サイクルになります。 【経営理念（一部抜粋）】 私たちのデイサービスは、地域密着型通所介護として、住み慣れた 地域で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指します。少子高 齢化が進む中、「感謝と共に生きる」という理念を大切にし、利用 者の皆さま、社員、ケアマネージャー、そして地域社会とのつなが りを深めながら、温かく質の高い介護サービスを提供します。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・特別養護老人ホームの利用者様の相談援助、入退所の手続きや家 族との連絡業務 ・短期入所の調整 ※入社後１～２ヶ月程度は介護現場で就業していただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制のため、ご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護施設未経験の方も歓迎いたします！ 入社後１週間程度、先輩が一緒に同行して業務をサポートします♪ 【住宅型有料老人ホームの利用者様への訪問看護業務】 ・バイタルサイン管理 ・経管栄養管理、点滴管理 ・人工呼吸・気管カニューレ管理 ・褥瘡処置 ・服薬管理や手配 ・喀痰吸引、口腔ケア （業務の変更の範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。お休み希望は柔軟に対応します。

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」でのリハ ビリサービス全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者様に対しての個別機能訓練 ・機能訓練プログラムの作成 ・体調管理（リハビリテーションに臨むため） ・寝たきり予防のためのケア ・居室の環境調整・ＡＤＬに合わせた物的環境を評価、調整（福祉 用具やレイアウト、動線確認） ・訪問看護計画書作成、訪問看護報告書作成 ・ケアマネや訪問診療医など関係機関との連携 ・変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（勤務時間・勤務日数相談可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる （１ヶ月単位の変形労働制）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（勤務時間・勤務日数相談可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる （１ヶ月単位の変形労働制）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる お休み希望は柔軟に対応します。

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ梅林」でのリハ ビリサービス全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者様に対しての個別機能訓練 ・機能訓練プログラムの作成 ・体調管理（リハビリテーションに臨むため） ・寝たきり予防のためのケア ・居室の環境調整・ＡＤＬに合わせた物的環境を評価、調整（福祉 用具やレイアウト、動線確認） ・訪問看護計画書作成、訪問看護報告書作成 ・ケアマネや訪問診療医など関係機関との連携 ・変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は木、土曜日や長期休暇（夏休み等）の場合 （１）は休憩なし・（２）は休憩６０分 上記時間内で勤務時間応相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ 有給休暇は労働日数により所定の日数を付与

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスにおける看護師業務全般 子どもたちが笑顔で安心して過ごせるよう、病院と連携をとり、医 療ケア（たん吸引、経管栄養、人口肛門管理など）をしていただき ます。 ※医療行為は医師の指示書を元に行います。 ・医療ケア、ミスト浴支援 ・送迎の添乗、見守り、場合により運転業務 ・記録の記載 ・子供たちの活動・生活のサポート 「変更範囲：変更なし」