ハローワーク 人事 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容４拠点３６事業を運営する社会福祉法人の法人本部での仕事です。 ＜担当業務＞ ・労務業務（給与計算・社保事務）※使用ソフト：スマイルＶ ・人事業務（入退職手続き・採用関連業務） ・総務業務（文書管理・物品管理・その他庶務） ・電話対応・来客対応・郵便受付・書類作成等 ・研修の企画・提案および事務局 ＊業務変更範囲：法人の定める業務（原則として採用時の職種から 変更はありません。） ＊就業場所の変更の範囲：法人内各施設

仕事内容以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・当社が委託しているＩＴサポート会社、社労士事務所、顧問弁護 士への連絡、相談。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内ＰＣ、備品などの購入、管理 ・社内整備、美化 ・来客や電話の対応 ・会社規則、会社書式などの更新整備、管理 ・社内イベントの企画、運営 変更範囲；会社の定める業務

仕事内容労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、 職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。 私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても 安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる 事務所の組織化に取組んでいます。 １ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂業務 ２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応 ３ 労働・社会保険の手続き、給与計算の業務 ４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 ５ その他上記に付随する業務 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容１．顧問会社における人事労務管理業務を行うための書類作成補助 業務 ２．顧問会社における公的保険（社会保険、雇用保険、労災保険等 の手続きに関する事務処理補助業務 ３．顧問会社における給与賞与計算業務の補助業務 ４．上記における専用クラウドソフトを使用した管理業務 ５．顧問会社における人事労務管理コンテルティング業務の補助 ６．その他上記に係る業務補助 変更範囲：変更無し

仕事内容事業の方針・目標に合わせて、お持ちの労務管理の知識を活かした 労務環境の改善・管理に取り組んでいただける方を求めます。 ◆労務戦略・管理 労務戦略の提案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 労働条件、環境管理等 ◆人事戦略 人事戦略の提案、人事制度、採用、配属・異動、面接対応など ＊業務の変更の範囲：社内の他業務に異動の可能性あり （本人の希望考慮）

仕事内容プレイイングマネージャーとして下記の業務をお願いします。 ■部員のマネジメント（１～３名） ■給与計算 ■勤怠管理作業 ■社会保険手続き ■職員の労務相談 ■人事情報管理 ■年末調整 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎医療法人本部での人事・労務業務 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険手続き ・産休・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事・給与ソフト：奉行シリーズ 勤怠管理：クロッシオン 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【概要】 当社の人事労務・総務全般をお任せします。人事労務領域を中心に 、総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行 のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども 期待しています。 【詳細】 ・労務関連実務（勤怠・給与・社保等）・就業規則・人事制度の管 理・安全衛生管理・採用業務全般（募集～入退社）・新入社員研修 の企画 ※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきま す。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容【お仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険や労働保険の対応 ・人事系システムの運用 など 別部署も含めて丁寧にレクチャーするので、ご安心ください。 ◆年間休日１３０日以上／実働７時間のご勤務です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事・労務業務を中心に、幅広い業務をお任せします。 【仕事内容】 ・中途採用業務全般 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・社内報作成 ・納品書・請求書チェック など ※人事・労務の専用ソフトを使用しますが、入社後、一から教えま すので、安心してご応募下さい。 ※長く勤めていただける方歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容税理士法人ではＨＲ関連のご相談も多く頂いております。 給与計算や社保関連のチームがあり経験やご希望を考慮し 下記業務をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付帯する事務作業 など 変更範囲：その他会社の指定する業務

仕事内容＊認可保育園と福祉事業における以下の業務を行っていただきます 人材採用・人員配置・人材育成 評価制度の企画、運用、改善 労働環境整備 施設巡回・職員対応 契約書の作成、管理 各種文書管理 総会・理事会の準備、運営など （変更の範囲）業務上必要があるときは、業務内容の変更を行うこ とがあります

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

仕事内容総務人事課の人員７名のマネージメント 〔人事〕人事制度の改定と運用管理、労務・安全衛生管理、賃金 の計算結果のチェック、評価制度の運用、個人別賞与支給額の試 算、新卒採用／中途採用の試験等、研修の推進（講師等）、海外 勤務者の転勤処理、勤怠管理システム／人事評価システムの運用 管理等 その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設 の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等） ＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして 頂く場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に採用業務を担当していただきます。若手でも主体的に動ける環 境で、早い段階から活躍できるポジションです。 【業務内容】 ・求人票作成、媒体選定・運用 ・会社説明会、面接対応 ・応募者管理、選考フロー設計・運用 ・内定者フォロー、学校訪問 ・新入社員研修、各種研修手配 ・総務業務全般 経験に応じて業務を開始し、慣れに合わせて担当領域を拡大できま す。採用計画や改善にも挑戦でき、成長意欲のある方に最適です。 当社は３年連続でベースアップを実施しています。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容人事担当マネージャーとして以下の業務を担当して頂きます。 ・採用業務 ・給与計算 ・社会保険・労働保険業務 ・社員労務管理／年末調整事務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容障害福祉事業（生活介護・就労継続支援Ｂ型・入所施設・児童発達 支援・相談支援等）を世田谷区内で１４事業所運営する社会福祉法 人です。法人本部での給与業務を担っていただきます。 ・勤怠、労務管理 ・給与、賞与計算（三菱ＰＲＯＳＲＶ） ・補助金申請（居住支援特別手当、処遇改善手当等） ・退職金共済管理 ・年末調整 ・給与支払報告 ・住民税 ・賞与支払報告 ・社会保険定時決定 など ・他事業所内庶務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・賃貸物件管理 ・事務備品の管理 ・電話・来客応対 ・入社オリエンテーションの実施（資料準備、当日説明含む） ・勤怠管理、給与計算 ・車両管理 ・その他総務人事業務（庶務を含む） 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容当社グループ企業（６社）の総務業務、人材採用・入退社対応・各 種社会保険手続及び年末調整（社外社労士契約あり）等 各種総務業務全般、経理への連携 営業事務 【変更範囲：変更なし】