人事 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開する当社。当社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事領域全般をお任せします。幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ＜具体的には…＞ ■人事労務管理 ■勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整など ■給与計算：毎月の給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託） ■安全衛生管理

仕事内容各種資料・書類の作成や電話対応などの事務だけでなく、配属される部署によって、国の審議会に参画したり、研修会の講師を務めたりなど、一般の会社ではなかなか経験できない仕事に携わることもあります。 【具体的な仕事内容】 ■政策提言関連の業務 国に対して提言するための資料作成、各種審議会への随行、傍聴の機会も。 ■分析、調査関連業務 健康保険組合から届出のあった報告書等の取りまとめ及び数値の分析等を行い、提言やプレス発表等に必要な資料を作成します。 ■会員組合関連の業務 健康保険組合からの各種問い合わせ対応、研修会や講習会の開催・講師業務等、会議開催の手配から資料作成、各種支援事業の企画・運営を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験ある方（年数問わず） ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜メンバークラス 【仕事内容】 人事 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■人事労務を含む人事経験 ■労働法に関する知見(社労士や弁護士との折衝業務がある為) ■管理部門におけるメンバー指導経験 【職種名】 人事・給与労務/人事企画＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただきます。将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。 【具体的には】 ・給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務 ・上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用 ・人事制度（評価・処遇、就業規則制定）

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容学校法人拓殖大学 未経験OK！【大学職員（事務系総合職）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆資格支援制度も充実】適性などに応じて「法人部門」か「教学部門」のいずれかでの仕事をお任せします。 ※異業種出身の方も活躍中！【法人部門】 大学運営を円滑に進めていくため 以下のような業務を手掛けます。 ◆総務 └官公庁など外部との連携 ◆経理 └予算の管理 ◆企画 └大学運営の指針や方向性に関する企画策定 ◆人事 └職員採用・給与管理 ◆管財 └大学内の各施設の管理 ◆広報 └大学全体の

仕事内容【東京都中央区】年俸700万～1000万円／コーポレートマネージャー候補／三越前駅直結 ＜コーポレートマネージャー候補＞ 人事採用を中心に、採用計画、制度作り、組織運営の基盤構築、他、総務全般（支払・契約管理、オフィス整備等）をお任せします。 【入社後の流れ】 ▽1年程度でエンジニアを中心に5名～10名程度の採用計画を実行し、組織拡大。 ▽他、人材採用を中心に、制度作り・組織運営の基盤構築等。 採用を中心に、人事制度、総務などバックオフィス業務全般を幅広く担う プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 バックオフィス業務全般の運営・管理。※派遣スタッフと連携しながら業務を進めてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ■新卒研修の企画・運営の経験 【歓迎スキル・経験】 ■新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【求める人物像】 ■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 こんな方と働きたい！ ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 【職種名】 人事管理 【仕事内容】 ■同社にて、人事管理をご担当いただきます。 【具体的には】 グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきます。 ※これまでの経験やスキルに応じて、段階的に業務をご担当いただく想定です。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方を同社は求めています。 【ポジションの魅力】 ・組織

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容【人事部での人事アシスタントのお仕事です】＜お仕事内容＞◆社会保険関連の手続き（入退社、傷病手当、育休など）◆健康診断の案内・登録手続き◆採用・研修アシスタント業務◆その他人事部内のサポート業務＜おすすめポイント＞＊紹介予定派遣のお仕事です＊最短9月開始、10月開始も相談可能です＊社会保険の実務経験を活かしてご活躍いただけます＊残業少なくワークライフバランスも充実直接雇用後はリモート勤務・フレックス勤務可能です

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

仕事内容【人事/採用】採用戦略〜人事基盤をゼロから創る1人目人事募集！ ベルフェイス株式会社 - 最先端のAIエージェントで 営業の未来を創る。 仕事内容 ◢◤具体的な業務内容◢◤ 入社後は以下を中心に、幅広く人事・労務業務をお任せします。 - 採用（採用計画を各部門とすり合わせ、採用手法の決定、スカウト、面接のセッティング、候補者フォロー） - 新入社員オンボーディングコンテンツの企画・仕切り - 入退社に関する契約手続き - 社会保険手続き - 給与計算 - 人事評価の仕切り - 従業員からの労務相談対応 ※作業の一部はアシスタントと協力して実行いただきます 募集背景 ◢◤募集背景◢◤ -

仕事内容【ポジションについて】 近年、生成AIをはじめとするAI技術の急速な進展に伴い、当社では事業拡大および組織拡大を続けています。それに伴い、会社の成長を支えるコーポレート部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しております。 本ポジションでは、人事・総務・法務を中心としたコーポレート業務全般をご担当いただきます。採用や労務、人事制度の運用をはじめ、総務・バックオフィス業務や法務・ガバナンス対応など、幅広い業務を通じて会社の成長を支えていただきます。経営陣や各部門と密接に連携しながら、管理体制の強化や業務改善にも主体的に携わることができるため、コーポレート部門全体を俯瞰しながらキャリアを築

仕事内容人事業務全般 ＊採用・研修 ・新卒(大卒・高卒)、中途、パート採用 └媒体選定・作成、応募者対応、面接日程調整、書類選考、面接対応 ・内定者対応 ・研修 企画・実施 ・人事考課 ・タレントマネジメントシステム運用 ＊給与・労務 ・勤怠管理（システム使用） ・給与計算 ・社会保険手続き（得喪・異動等） ・入退社手続き ・その他給与労務に関わる業務 他にも人事制度構築や評価など幅広く関わっていけるお仕事です。

仕事内容【アピールポイント】 【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事、もしくは総務業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務担当【東京】伊藤忠グループの医療機器専門商社◎ 【仕事内容】 人事・総務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事・労務管理業務全般（採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等） ・総務関連業務全般（社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等） ・各種働き方改革や福利厚生施策の企画・運営 ・社内イベントや研修の企画・実施 ・組織や業務の効率化・DX推進に関するプロジェクト ・その他、グループ内外/部門内外の横断的な調整・推進業務 【目指せるキャリア】 ・人事、総務領域のゼネラ

仕事内容東京都世田谷区の人事 (正社員) | Ｔｅｎｅａｓｙ株式会社 ▼仕事内容 ・求人票の確認（求人票作成、媒体選定） ・入社手続き ・社会保険、年金等の各種手続き ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接、内定者フォロー ・新人研修 ・年間研修計画の立案 ・採用計画の立案（予算 ・スケジュールの策定） ・採用データの分析と改善提案変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)230000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固

仕事内容Ｃｏｍｐａｎｙを活用した人事システムの運用管理および業務支援 をご担当いただきます。 業務内容 ・人事情報や組織情報の登録および運用管理 ・制度変更に伴う設定内容の確認および調整 ・利用部門からの問い合わせ対応および改善提案 ・運用手順書や管理資料の作成、更新 ご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務