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仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 《メンバー》 教職員との関わりが多く、協調性を持って主体的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ挑戦できる方を歓迎します。 経験や知識を活かし、学園運営の成長に貢献できる環境です。《課長職》 主体的に判断

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営に

仕事内容仕事内容 事業拡大に伴う組織強化と人事機能の拡充をミッションとし、採用、人事労務、組織・人材開発を担当いただきます。まずは経験のある領域から担当いただき、将来的には、人事関連法規に関する知識を深め、人事制度企画や組織開発など、より戦略的な人事業務にも関わっていただくことを期待しています。 現在、人事本部は社長とマネージャーの2名体制です。3人目の人事担当として、当社の事業内容を理解し、社内外の関係者と密に連携し、高い倫理観と責任感を持って機密情報を適切に扱い、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいただきます。 【人事・労務】 入社・退社手続き、異動など従業員情報の管理と更新 勤怠管理や3

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験 [歓迎] ・キャリア採用、派遣社員の採用・管理、障がい者採用の業務経験者 ・商社での人事、営業に関する実務経験 ・英語力TOEIC730点以上 ＜求める人物像＞ ・人事機能の発揮により経営をサポートし、当社の事業拡大や収益向上、ひいては企業価値向上に寄与したい方 ・キャリア採用、派遣社員の採用・管理、障がい者採用の企画と実行をリードし、完遂できる方 ・業務委託先や外部専門家を含む社内外の関係者と良好な関係を構築し、連携を通して業務領域全体を統括できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、人事・労務領域を分けずに一体で担当いただきます。 給与・労務・採用といった機能ごとに役割を区切るのではなく、 バックオフィス全体を見ながら必要な業務に対応していく体制です。 ■ REENSの人事体制 当社の人事は、いわゆる分業型ではありません。 ・給与計算だけ ・採用だけ といった役割ではなく、 実務を横断しながら対応していく形になります。 そのため、業務の引き継ぎや判断も含め、 一つひとつの業務の前後関係を理解しながら

仕事内容人事 安定基盤で働ける食品メーカーの新卒・中途社員の採用担当 ◎これまでの採用経験を、食品メーカーで生かしてみませんか？ 三井物産の子会社で、新卒・中途社員の採用を担っていただけます ▼事業拡大に伴う採用活動強化に貢献 弊社は首都圏以西での採用活動を強化しています。 特に首都圏での採用活動で、これまでの経験を生かして働けます。 将来的には採用戦略の立案から実行まで、裁量を持って取り組める環境です。 ▼安定した環境でこれまでの採用経験を生かせる 弊社は三井物産子会社の食品メーカーです。 安定した経営基盤の元で、これまでの採用経験を存分に発揮いただけます。 安心して働ける環境だからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務経験3年以上 ・労務・総務・研修など人事周辺業務の実務に関わったご経験 [歓迎] ・コーポレートや事業管理など広範なバックグラウンドをお持ちで、幅広い業務に前向きに取り組んだご経験 ・横断的な役割を担い、周囲と協力しながら業務を進めたご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務部】人事（年収504万円～800万円） 【仕事内容】 当社にて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。 採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割です。成長フェーズにある当

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【産業保健担当（人事）】大手通販サイト会社の働きやすい環境づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験が１年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 ・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方 ・自責思考のある方 ・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・システム導入/リプレイス経験のある方 ・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方） 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、 ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ※業務経験のうち、給付、経理、保健事業の経験があればなお良い ■リーダー経験がある方（主任職採用の場合は必須） [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容東証プライム上場EC企業での人事MGを大募集／新宿勤務／残業月平均10時間程度 仕事内容 （具体的には） マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【採用】 新卒／中途採用（正社員） （採用目標（概ね想定） ・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力） ・中途採用：年度によって変動 【研修】 ・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定） ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です 【給与】

仕事内容人事制度改革及び採用力強化プロジェクトを推進し、組織運営の改善に貢献していただきます。 具体的には、現場の声を傾聴しつつ、人事制度の設計及び運用改善、評価制度の運用、役職・資格制度移行サポート、階層別研修の企画・実施を担当していただきます。 また、人事・労務領域における経験を活かし、制度企画・教育研修分野においてリーダーシップを発揮し、人事制度改定プロジェクトの推進（新制度設計・導入準備）にも従事していただきます。 さらに、新卒・キャリア採用業務、人事異動・要員管理の効率的な運用体制構築を通じて、組織全体の活性化を図ります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥450,200～￥5

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：あり (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給251750〜251750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)245600〜245600円

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容株式会社AMENS/東京都中野区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ■働き方： ◇残業平均月10h以下、転勤なし、休日出勤もありません。 プライベートと仕事の両立が叶います。 ◇中野坂上のオフィスに移転してからは全面ガラス張りで日当たりのいい明るい環境で仕事ができます。 ウォーターサーバーを導入しているため、好きな時にいつでも水分補給ができ、コーヒーと紅茶も用意しているためホッと一息したい時に利用できます。 また、会議室の他に個室（カウンセリングルーム）が5つ

仕事内容会社概要 株式会社CAMは、サイバーエージェントグループの「メディア＆IP事業」において、IPのマネタイズ領域を担っています。国内外で人気を誇るIPのオフィシャルファンサイトや動画サービスや、デジタル占いサービス「marouge」、ビジネスメディア「新R25」など、20以上の多様なサービスを展開しています。 取り扱うIPは、大型アーティスト・アイドルからVTuber、人気占い師まで多岐にわたります。こうした多様なIPに対し、プロダクト開発、コンテンツ企画、グッズ商品企画（MD）、マーケティングまでを一気通貫で自社にて手掛けています。 日本が誇るIP創出の力をビジネスの側面から支え、最適な形でユ