療育 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童を療育する中での児童指導員としてのお仕事です。 休日休暇 シフト制 福利厚生 交通費全額支給、車通勤可 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 週1日～OK 残業ほぼなし

仕事内容【この求人のポイント】 ■人気の小規模園で温かい保育を実践 ■駅チカ徒歩4分！通勤も安心快適 ■月給250,000円！安定した収入 ■残業月平均5時間！プライベートも充実 ー【子どもたちの成長を育む温かい環境】 リトルワールドおおくぼ園は、0～2歳児の小さな子どもたちが安心して過ごせる小規模保育園です。一人ひとりの成長に寄り添い、きめ細やかな支援を大切にしています。児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成から療育支援、保護者様との連携まで、幅広い業務を通じて子どもたちの可能性を最大限に引き出すお手伝いをしませんか？温かい雰囲気の中で、あなたの専門性を存分に発揮できる環境がここにありま

仕事内容【明石市大久保町】◎児童発達支援管理責任者募集♪素直さとやる気を大切にできる方を求めています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 医療的ケアの必要な重症心身障害児の療育を担う施設です。 2025年6月開設の重心型放課後等デイサービスの求人です。 ①児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者には、利用する子どもの成長に合わせた個別支援計画書の作成および、計画書に基づいた支援や療育をチームで実現していただきます ②児童発達支援管理責任者（管理責任者兼務） 児童発達支援管理責任者として利用する子どもの成長に合わせた個別支援計画書の作成および、計画書に基づいた支援や療育をチームで

勤務時間変形労働時間制 (1)17時00分～8時00分 (1)17時00分～8時00分 【休憩】:180分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-9783(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障が

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 特定非営利活動法人ソーシャルサポートセンターひょうご 児童発達支援事業所 わかば明石 【保育士】児童発達支援 正社員 土日祝休み＆残業ほぼなし運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴月給23万円～/正社員/資格必須 ◆運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪ 当施設では、発達支援の5領域に基づいた支援プログラムを提供しています。 健康・生活…物の形や色・音などの把握、視覚化による掲示、小集団でのゲーム 運動・感覚…生活リズムの安定、自立支援・身辺自立、定期的な心身の把握 認知・行動…粗大

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ブライトのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 最寄り駅より徒歩圏内◇経験者優遇あり◇完全週休2日制◇昇給・賞与あり◇療育にご興味のある方歓迎です！ ●給与は経験やスキルに基づいて決定される

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社ナナハトモニー りぼんstepセンター 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし/土日休み 正社員 駅チカ/経験者優遇/「5つの結び」をモットーに支援楽しみながら療育を♪ ◆人と人、人と物、人と情報、それらを結び、活かしていく 兵庫県明石市にある、多機能型施設です。 「親と子」、「​親子とスタッフ」、「子どもたちと社会」、「親と親」、「当施設と他機関」。 これら5つを結び、活かしていくことが当施設のモットーです。 子どもたち、保護者、スタッフ、全員が気軽になんでも話し合える関係を目指し、み

勤務時間＜例＞ 11：00～17：00 休憩なし（1日の勤務時間が6時間を超えた場合は休憩あり） 10:00～16：00 休憩なし（1日の勤務時間が6時間を超えた場合は休憩あり） 9:00～18:00 休憩時間 60分 10:00～19:00 休憩時間 60分 # ️週 2~5日程度 # ️6~8ｈ程度 # ️各種相談可能です！まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容【 ️利用者様急増につき人手が足りません！ 】【 ️働きやすさ・雰囲気◎】【 ️離脱スタッフゼロ！】【 ️入社祝い金5万円支給！】【 ️時給1300円スタート！/交通費全額支給】【 ️週2~3回,相談可能！】【 ️地域トップクラスの好待遇！!】【 ️2026,2月オープンの事業所！】児童指導員/パート/ウィズユー明石二見 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: # 【まずは、児童さんと仲良くなることから始めましょう！】 児童発達支援、放課後等デイサービスにおいて、障害のある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行って頂きます。 ＊土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等

仕事内容兵庫県明石市二見町西二見/母体も安定！/放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者 ・放課後等デイサービスにて、児童への学習、生活指導の管理 ・１日平均１０人程度 ・教室内での生活指導（手洗い、トイレ指導、日常生活全般）管理 ・ハローワークを通じてご応募ください。 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービス

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円可/日曜休み 研修＆OJT充実遊びを通じた療育で、子どもたちのキラキラ輝く未来を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 165,000円～ 資格手当 20,000円 送迎手当 15,000円 ※経験等を考慮して決定します。 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回、計2か月分予定) ■試用期間3～6か月/期間中は月給200,000円、ほか条件変更なし 【勤務地】 兵

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は要相談 （１）～（３）いずれか固定の勤務、またはすべての勤務も可 ※休憩時間は就業時間により法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※オープニングスタッフ ※令和８年４月オープンの施設です。 ※ブランクがある方、資格はあるが未経験の方歓迎します ・療育／レク等、放課後デイサービス業務全般 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・個別療育活動 ・集団での療育活動 ※６０才以上歓迎 ※ハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容少人数制 午前・午後各５人 の児童発達支援所です。 お子様の様子に合わせて 得意を伸ばす苦手をサポートする支援を スタッフみんなで話し合い、相談しています。 分からないことや困ったことは気軽に聞けて みんなで考えるチーム療育を目指しています 毎日お子様と職員の笑顔と笑い声がいっぱい 明るい施設で できた をお手伝いできることに やりがいを感じています。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間14時00分～19時00分 ※時間外労働なし ※勤務日・勤務時間相談可

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ 新規立ち上げ×落ち着いた運営体制 ☆ ☆ 週3日から相談できる+自分らしく働ける ☆ ☆ 定員15名の小規模施設で、丁寧な関わりを実現 ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 新規立ち上げ×落ち着いた運営体制 ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 新規事業所の立ち上げメンバーとして、 運営の土台づくりに関われる環境です。 一方で、無理な拡大や過度な業務負担はなく、 残業もありません。 プログラミング教材を活用した療育のため、 指導方法は事前に丁寧な説明があります。 新規でも安心して業務に集中できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈

仕事内容明石市／オープニングスタッフ／理学療法士／賞与年3回／完全週休2日／駅徒歩6分／残業少な目 体のうごかし方の土台を作るサポート ・姿勢のサポート ・走る、ジャンプする、遊具であそぶなど 全身を使った動きのサポート ・安全に動けるようなアドバイス 子ども一人ひとりの「できた」を、 丁寧に支える理学療法士募集です。 2026年4月オープンの 児童発達支援・放課後等デイサービス。 新しい施設だからこそ、 人間関係ややり方に縛られず、 これまでの経験を活かした 関わりができます。 姿勢や全身運動のサポートを通して、 子どもたちの成長の土台を整える仕事。 安全に動くためのアドバイスや、 日常動作の

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし オープニングスタッフ募集！】放課後等デイサービス「かがやき」児童発達支援管理責任者 2025年10月1日新規OPEN予定！ 新しく明石市に誕生する、放課後等デイサービス「かがやき」では、立ち上げから一緒に施設づくりに関わってくださる《児童発達支援管理責任者》を募集します。 「かがやき」について 運動・スポーツを取り入れた療育を通して、子どもたちの心と体の成長をサポートする施設です。 子どもたちの個性を大切にし、笑顔がかがやく場所を目指しています。 募集職種 児童発達支援管理責任者（自発管） 主な業務内容 • 個別支援計画

勤務時間＜パート＞ 平日 15:00‐17:30 土曜日・長期休暇 09:00-17:30 ※週5程度勤務できる方 ※土曜日勤務可能な方

仕事内容20代から50代まで幅広い層が在籍していますが、年齢に関係なくざっくばらんに会話が飛び交う、とてもにぎやかで明るい雰囲気の園です。 新しい方が入社した際も「超ウェルカム！」な体制で迎えてくれるので、馴染めるか不安な方もご安心ください。 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員・保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,150円- ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（全額支給） ［その他制度］ ・昇給…50円‐（実績）

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 契約社員 【資格】 児童指導員任用資格 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 兵庫県明石市大蔵町２０−１ 【アクセス】 【必須資格】 児童指導員任用資格 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキン

仕事内容給与： 月給210000円~ 仕事内容： 給与は経験やスキルに基づいて決定されるので、これまで培ってきた経験やスキルを活かしてご活躍できます★ 完全週休2日制◎お休みがしっかり取れてプライベートも充実できます 一人ひとりとの関わりを大切にしながらこども達へのサポートを行っていただきます！こども好きな方歓迎です★ [アピールポイント1 ★ポイント★ 「発達支援さくラボViitta」は、STEAM教育を 取り入れた児童発達支援・放課後等デイサービスです。 3歳~18歳までのお子様をお預かりしています。 研修制度がきちんと整っているので、安心して働いて頂く バックアップも万全です★ やり

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社鳳粋会 ウィズ・ユー明石二見 2026年1月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 正社員 全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育/月給30万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社ナナハトモニー りぼんstepセンター 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20.4万円～/経験5年以上ある方必見！ 正社員 残業ほぼなし/土日休み/駅チカ/「5つの結び」をモットーに支援楽しみながら療育を♪ ◆人と人、人と物、人と情報、それらを結び、活かしていく 兵庫県明石市にある、多機能型施設です。 「親と子」、「​親子とスタッフ」、「子どもたちと社会」、「親と親」、「当施設と他機関」。 これら5つを結び、活かしていくことが当施設のモットーです。 子どもたち、保護者、スタッフ、全員が気軽になんでも話し合える関係を目指