社内広報 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人社団焔 広報／未経験歓迎／月給27万円～／残業月20時間以内 【求人要約】 【環境】挑戦が歓迎される組織フェーズ 【成長】3年で市場価値が上がる仕事 【やりがい】医療の想いを言葉にする広報 私たちの事業や想いを社内外に伝える 広報チームの新メンバーを募集します！ 私たちは「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」を理念に掲げ、 2012年にスタートした医療法人グループです。 高齢化が急激に進行するなか、まだまだ業界で不充足の領域を担い、 事業は急拡大をしてきました。 職員数や事業領域が広がる現在、 私たちはこのフェーズを「第二創業期」と位置づけています。 それに

仕事内容仕事内容：□広報職 社内広報をメインとし、SNSやHPを用いて社外に向けて情報を発信して頂きます。 また企画などを自由に提案し実現出来ます。 □人事 当社に申し込みの求職者に対しての面接対応や書類管理などを行って頂きます。 □総務 社内のPC管理や備品管理など、社員が業務を行う上で必要な環境づくりを行って頂きます。 風通しの良い会社づくりを目指しましょう。 □経理 事業に関する予算や給与など当社のお金に関わる業務全般をお任せします。 PR：【総合職募集】 完全人柄、意識重視採用 応募条件 ・学歴不問 ・完全人柄重視 ・意識重視 あなたのスキルに合わせたポジションで働いて頂きます 当社

仕事内容■勤務地 東京都板橋区成増2003-12-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 経営企画室の主要メンバーとして、経営陣と協力し、企業のブランド戦略やPR活動、社内・社外イベントの企画・実行を通じて、企業全体の発展に貢献できる、非常にやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・経営戦略に沿った社内イベントを立案・実行し、従業員の連帯感向上を支援します。 ・広報・宣伝活動を通じて、企業イメージを高め、魅力的なブランドを確立します。 ・オーナーや会計士といった重要なステークホルダー向けの催しを企画・実施し、良好な関係を構築します。 ・経営陣の意思決定を支えるため、必要な情報収集や資料作成を担当

仕事内容株式会社チノー 未経験歓迎【板橋】広報職（展示会・HP運営・カタログ製作）※プライム上場メーカー／年休127日 【仕事内容】 未経験歓迎【板橋】広報職（展示会・HP運営・カタログ製作）※プライム上場メーカー／年休127日 【具体的な仕事内容】 〇プライム上場の検査装置メーカー／売上・利益3年連続増・営業利益率9.8％ 〇月平均残業15～20時間／年休127日／家族手当有・退職金制度有／平均勤続年数約15年 ■職務内容： ご経験や適性に応じて、まずは以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。その後、ローテーションを通じて広報の幅広い業務を経験し、ゼネラリストとして成長できる環境で

仕事内容株式会社ナミキ 【成増】イベント運営・広報担当◇地域密着の総合不動産企業／残業20時間程度／創業80年以上 【仕事内容】 【成増】イベント運営・広報担当◇地域密着の総合不動産企業／残業20時間程度／創業80年以上 【具体的な仕事内容】 ～コミュニケーション力や折衝力が活かせるポジション／地域密着型の戦略で規模を拡大する総合不動産会社／東京・埼玉で11の店舗展開と16000戸以上の管理実績、1500件以上の施工実績～ ■担当業務： メイン業務は年に数回予定される社内外を対象とした会社主催イベントの実行を担当いただきます。 その他、広報やブランディングにあたり役員から発足するプロジェクト

仕事内容<仕事内容> 【未経験】【正社員】人材コーディネーター（福利厚生土日祝休み◎） 面談で話を聞いて、想いをくみ取り、選択肢を一緒に考える。 転職や就職という人生の分岐点に寄り添う それが人材コーディネーターの仕事です。 相手の気持ちを受け止め、納得のいく一歩を踏み出せるようサポートする。 その過程にこそ、やりがいと成長があります。 【仕事内容】 求職者と企業、両方と関わる橋渡し役として、マッチングから入社後のフォローまで一貫して担当します。 求職者対応 ・面談による希望条件のヒアリング ・キャリアや強みの整理、将来の相談 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接対策や企業選びのアドバイス

仕事内容<仕事内容> 【板橋区】Webマーケティングコンサルティング_35 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等

仕事内容【プライム案件多数／NECグループなどの大手メイン】 求ム！若手エンジニアたちを導くベテラン技術者 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！・ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その