福井県の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事業務経験不問 【必須要件】 ◎普通自動車第一種運転免許 【以下いずれか必須】 ◎情報系学科の卒業者 ◎基本情報技術者資格保有者 ◎ITエンジニアとしての実務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 グループ主要4社（計約250名）を取りまとめる同社のDX推進・人事業務を担っていただきます。 同社は、RPAやノーコードツール、データベースを活用して、人事業務の効率化に注力しており、 人事業務と共にDX推進にも積極的に携わっていただける方を募集しています。 ＜キャリアアップ＞ ◎入社初期： ・中途・新卒採用業務（求人管理、面接調整、紹介会社対応 等） ・給与計算、勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■人事経験3年以上 ■普通自動車免許 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■主要製造拠点である福井製造所の人事担当として、新卒・中途採用活動の企画・運用をはじめ、 入社・異動・退職に伴う手続き、適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を幅広くご担当いただきます。 さらに、従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア、職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施まで多角的に携わっていただきます。 製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジメント支援・組織開発を推進するほか、労働組合との円滑な折衝・対話を通じた健

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容総務・人事・経理部門を統括する当社の要。 給与計算、雇用保険・社会保険手続、採用、労務管理（外国人労働者含む）、収支実績資料作成、 税務申告等総務・人事・経理業務全般を他のスタッフ（2名）と共に担当して頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【両立支援の内容】 当社は女性が多い会社であり、貴重な戦力です。 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによってすべてのの社員がその地力を十分に発揮できる職場を目指しています。 そのため、産前産後休業や育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの周知や情報提供を行い、それらの制度の有効活用を図ります。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事（採用・労務・給与・社保 等）の実務経験 ◎ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点程度） ◎普通自動車運転免許 [歓迎] ◎優遇要件 ・製造業での新卒採用経験をお持ちの方 ・総務や人事の部署でのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 総務・人事 【仕事内容】 管理部全体を広く見ていただき 周囲と協働しながら幅広い業務に 携わっていただきます。 ◎総務 ・株主業務：自社株の購入制度に関する社内への案内、管理 等 ・ファシリティ管理：什器・備品の購入・修繕 等 ・庶務：食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝、 給食委員会との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 【優遇】 ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【職種名】 人事労務コンサルタント 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 > 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・

仕事内容【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎第一種運転免許普通自動車 ◎キャリア採用を中心とした採用業務経験3年以上 [歓迎] 【優遇】 ◎人材業界経験者 ◎人事業務全般の経験者 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社にて、主にキャリア採用をメインとした人事業務（採用、制度企画・運用）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎キャリア採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ◎採用計画の立案・進捗管理 ◎人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ◎入社後フォロー（オンボーディング支援） ◎採用関連データの分析・改善提案 その他将来的には以下の業務も担当いただきます。 ◎人

勤務時間週1日以上 1日1時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 【勤務時間】 月～金 16:00～22:00 土 13:00～22:00 上記の間で1コマ60分シフトでの指導をお願いします。 都合に合わせて日時を指定できます。 定期試験の前などもシフトは自由に調整OK！お気軽にご相談ください◎ 【お仕事までの流れ】 [1] このページからご応募 [2] 届いたメールから登録フォームに入る [3] 情報を入力し送信(名前・希望科目等) [4] お近くの教室で講習会受講&適性検査 [5] お仕事スタート！ 適性検査の結果をふまえて、アナタにあった生徒さんをご紹介します。 その他、ご不安な点はお気軽にご相談ください！ ・従事すべき業務の変更の範囲 ・就業の場所の変更の範囲 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 上記内容に関しては面接や説明会のタイミングにご説明させて頂きます。

仕事内容【仕事内容】 生徒さんへ、英語の個別指導をお任せします ■対象学年 中学1年～高校3年・浪人生 ■授業内容 英語の受験・試験対策、英検対策など ≪Point≫ 『個別教室のトライ』では、毎回同じ生徒を担当する完全マンツーマン指導！ 生徒さんの学習進捗も把握しやすいです。 教室長も常駐しています！分からないことがあればお気軽にご相談ください。 ※講師の業務を委託する案件です ＼スーツ不要で出勤しやすい／ 授業時は、私服の上に白衣（ユニフォーム）をご着用いただきます そのため、スーツに着替える手間などもなく、私服で出勤可能です 【給与】 ◆仕事の単位：1コマ ◆1単位あたりの業務所要時間：6

仕事内容合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務 【求人要約】 ◆未経験歓迎！人を支える仕事に挑戦したい方を募集 ◆完全フルリモートワーク！勤務時間も相談可能！ ◆年休150日×週休3日制（土日祝＋平日休み）導入 未経験OK！評価や育成への違和感を、改善する側へ。 採用から組織づくりまで。人の成長を支える仕事に挑戦 【1,000人規模への拡大に伴い、人事ポジションを大幅増員！】 事業拡大に伴い「従業員1,000人・人事100人計画」がスタート。 在宅化で活躍いただける人事メンバーを募集します！ ◆「働き方ファースト」を実現

仕事内容【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成/研修企画 ・組織開発/人員計画の策定等。 【企業・魅力について】 ★EHD集中戦略で未来を創造（化学品事業） 同社は環境（Environment）、健康（Health）、デジタル（Digital）を軸としたEHD集中戦略を推進。具体的には、フッ素フリー撥水剤

仕事内容【土日祝休み※会社カレンダー】＜正社員＞人事・労務事務！福井本社の成長企業で働く 未経験・経験浅めからスタートOK！人事・労務事務の知識を身につけながら長く働けます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【勤務地】 福井県坂井市丸岡町南横地10-47 募集情報 ◆人事・労務事務 正社員募集!! ＼めったに出ない募集です 「アップル流通」で働く理由 ※社員アンケートより ☆1位…安定して長く働ける 全国に事業を展開し、化粧品・健康食品・アパレルから医薬品まで幅広い商品を取り扱いながら、着実に事業を拡大しています。 また、複

仕事内容ニホン・ドレン株式会社 【人事・総務】＊経験を活かせる＊残業月10h＊福井市勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・労務・総務など、会社運営を支える管理部門業務をお任せします。 ■人事（採用・勤怠・給与・社保関連） ■総務（備品・設備・契約書管理など） 経理・人事・総務など、会社運営を支える管理部門業務を幅広く担当します。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 想定年収：307万円～382.5万円（賞与3ヶ月込、基本給+役職手当が基準額） 月給：2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容＊人事、労務関係の事務 ・給与、勤怠管理、外国人技能実習生の管理 等 ＊助成金申請 ＊パソコンによる書類作成 ＊来客・電話応対 ＊グループ会社に関する業務 ※社会保険労務士事務所での事務実務経験のある方優遇 ◎パソコン（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ程度）操作可能な方 ◎応募前の見学も可能です。 【変更範囲：弊社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 総務・人事労務・採用業務を中心に、社長秘書業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務（勤怠確認、給与・賞与計算、社会保険手続きなど） ・採用業務（求人募集、応募者対応、面接・採用試験の運営など） ・社長秘書業務（社外対応など） ※できる業務から少しずつお任せします。 【給与詳細】 【年収】 330～500万円 基本給：189,000円～240,000円 職能手当：39,000円～48,000円 役職手当：0円～40,000円 資格手当：0円～20,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎人事戦略立案や目標設定の経験 ◎マネジメント経験 [歓迎] > ◎CHROのご経験をお持ちの方 ◎採用コンサルティング経験をお持ちの方 ◎採用広報の知見がある方 ◎労働法規や人事関連の規制に関する知識がある方 【職種名】 人事責任者（CHRO） 【仕事内容】 社長の右腕として 人財に関わる業務全般の統括・計画立案・実行・管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 また、 ◎健康経営・ウェルビーイングの実現に向けた福利厚生棟の営利事業化（2024年7月オープン） ◎女性活躍推進 ◎障がい者雇用率の

仕事内容配属部署の「人材開発室」にて、新卒・中途採用業務全般をお任せ します。 ・新卒採用 ベンダーの選定、説明会の実施、面接の段取り、大学・専門学校・ 高校への定期訪問、内定後のフォローアップなど ・中途採用 応募者対応・、社内へのリファラル採用の発信など 【変更範囲：会社の定める業務】 未経験からでも採用の仕事をしてみたいという想いがあれば大歓迎 です！人と話すことが好きな方も大歓迎です！ ※既存の担当者の方と一緒に業務を実施させていただく予定です。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【アピールポイント】 人事の経験が活かせる 幅広い業務に携われる 英語スキルを磨ける 【仕事内容】 人事の経験が活かせる/幅広い業務に携われる/英語スキルを磨ける チタン製高級眼鏡フレームおよび18金眼鏡フレームを主力商品とし、部品加工から完成品まで一貫した純国産眼鏡フレームの自社開発製造を行う眼鏡メーカーでのお仕事です！ 【お仕事内容】 人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 ・採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画／運用、タレントマネジメント ・生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理 ・社内研修／育成