福井県の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎第一種運転免許普通自動車 ◎キャリア採用を中心とした採用業務経験3年以上 [歓迎] 【優遇】 ◎人材業界経験者 ◎人事業務全般の経験者 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社にて、主にキャリア採用をメインとした人事業務（採用、制度企画・運用）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎キャリア採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ◎採用計画の立案・進捗管理 ◎人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ◎入社後フォロー（オンボーディング支援） ◎採用関連データの分析・改善提案 その他将来的には以下の業務も担当いただきます。 ◎人

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成/研修企画 ・組織開発/人員計画の策定等。 【企業・魅力について】 ★EHD集中戦略で未来を創造（化学品事業） 同社は環境（Environment）、健康（Health）、デジタル（Digital）を軸としたEHD集中戦略を推進。具体的には、フッ素フリー撥水剤

仕事内容タイトル: 社会保険労務士・人事コンサル 勤務先名: シナジー経営株式会社 職種: 社会保険労務士 仕事内容: 2026年5月26日 新事務所に移転しました!! 新しいキレイな自社ビルで働きたい方必見!! －－－－－－－－－－－－ 会社の中枢業務である人事労務のお仕事で 「ワクワク働き」あなたの力を発揮しませんか？ －－－－－－－－－－－－ 会社が成長、発展するために必要なもの それはヒトの力。 今、シナジー経営は、今後の事業戦略を 構築するにあたり、エネルギッシュな力を持ち、 自分の力を試したい社会保険労務士を募集 しています。 来春予定の「新社屋」で、新たな仲間と共に 最

仕事内容【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的に

仕事内容福井県福井市の人事 (正社員) | 株式会社マルツホールディングス ▼仕事内容 【業務内容】採用 ・給与事務 ・労務 ・研修等ご経験や能力に応じて判断いたしますが、最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。 【こんな方歓迎】 ・採用や広報等の業務経験がある方 ・給与処理や保険関係業務（社保 ・労保）のご経験がある方【こんな方活躍中】 ・未経験の方、新しいことに挑戦したい方 ・成長意欲の高い方 ・改善に向けて提案ができる、変化に柔軟に対応できる方 ◎変更の範囲：会社の定める範囲 (福井県福井市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給21000

仕事内容【アピールポイント】 人事の経験が活かせる 幅広い業務に携われる 英語スキルを磨ける 【仕事内容】 人事の経験が活かせる/幅広い業務に携われる/英語スキルを磨ける チタン製高級眼鏡フレームおよび18金眼鏡フレームを主力商品とし、部品加工から完成品まで一貫した純国産眼鏡フレームの自社開発製造を行う眼鏡メーカーでのお仕事です！ 【お仕事内容】 人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 ・採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画／運用、タレントマネジメント ・生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理 ・社内研修／育成

勤務時間週1日以上 1日1時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 【勤務時間】 月～金 16:00～22:00 土 13:00～22:00 上記の間で1コマ60分シフトでの指導をお願いします。 都合に合わせて日時を指定できます。 定期試験の前などもシフトは自由に調整OK！お気軽にご相談ください◎ 【お仕事までの流れ】 [1] このページからご応募 [2] 届いたメールから登録フォームに入る [3] 情報を入力し送信(名前・希望科目等) [4] お近くの教室で講習会受講&適性検査 [5] お仕事スタート！ 適性検査の結果をふまえて、アナタにあった生徒さんをご紹介します。 その他、ご不安な点はお気軽にご相談ください！ ・従事すべき業務の変更の範囲 ・就業の場所の変更の範囲 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 上記内容に関しては面接や説明会のタイミングにご説明させて頂きます。

仕事内容【仕事内容】 生徒さんへ、英語の個別指導をお任せします ■対象学年 中学1年～高校3年・浪人生 ■授業内容 英語の受験・試験対策、英検対策など ≪Point≫ 『個別教室のトライ』では、毎回同じ生徒を担当する完全マンツーマン指導！ 生徒さんの学習進捗も把握しやすいです。 教室長も常駐しています！分からないことがあればお気軽にご相談ください。 ※講師の業務を委託する案件です ＼スーツ不要で出勤しやすい／ 授業時は、私服の上に白衣（ユニフォーム）をご着用いただきます そのため、スーツに着替える手間などもなく、私服で出勤可能です 【給与】 ◆仕事の単位：1コマ ◆1単位あたりの業務所要時間：6

仕事内容【仕事内容】 純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の採用 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。はじめは人事系の業務を中心にお願いしますが適性を見て人事マネージャー業務や総務業務をお願いすることになります。 【働き方】 仕事で英語を使う場面が多くありますが、入社してから英語力をつける意欲のある方であれば問題ございません。週1回業務時間を使っての英会話レッスンがありますので安心して入社後の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事（採用・労務・給与・社保 等）の実務経験 ◎ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点程度） ◎普通自動車運転免許 [歓迎] ◎優遇要件 ・製造業での新卒採用経験をお持ちの方 ・総務や人事の部署でのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 総務・人事 【仕事内容】 管理部全体を広く見ていただき 周囲と協働しながら幅広い業務に 携わっていただきます。 ◎総務 ・株主業務：自社株の購入制度に関する社内への案内、管理 等 ・ファシリティ管理：什器・備品の購入・修繕 等 ・庶務：食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝、 給食委員会との

仕事内容総務・人事業務の事務を中心としたお仕事に従事していただきます ・社内文書、書類の作成 ・採用活動 ・人事評価制度の運用、見直し ・社内行事に係る補助業務 ・健康診断、予防接種等の手配業務 ・制服等の管理、発注業務 ・その他雑務 変更の範囲：原則は変更なし（ただし、適性や希望等により会社の 定める他業務の場合あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容福井県福井市の人事（採用・全社育成・制度設計） (正社員) | ユニフォームネクスト株式会社 ▼仕事内容 人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェッショナルを募集します。 【主要業務】 ・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価 ・報酬体系） ・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用★単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。 ★経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。 ★現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 【優遇】 ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【職種名】 人事労務コンサルタント 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 > 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・

仕事内容＊人事、労務関係の事務 ・給与、勤怠管理、外国人技能実習生の管理 等 ＊助成金申請 ＊パソコンによる書類作成 ＊来客・電話応対 ＊グループ会社に関する業務 ※社会保険労務士事務所での事務実務経験のある方優遇 ◎パソコン（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ程度）操作可能な方 ◎応募前の見学も可能です。 【変更範囲：弊社の定める業務】

仕事内容採用だけでなく、人づくりに関わる人事・総務です。 これまでの経験を活かし、人事・採用を中心に人事・総務課に所属 して総務業務全般を担当していただきます。 ・新卒、中途採用の企画・運営、求人票作成 ・応募者対応、面接、会社見学、採用広報 ・社員教育、研修、社内文書・規程の管理 ・学校、ハローワークとの連絡・調整 ・人づくりのための準備 ・給与、社会保険手続き、年末調整等 業務改善や仕組みづくりにも関わり、経営中核メンバーとしての活 躍を期待しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事 年収 550万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福井県坂井市三国町黒目21字1番地 仕事内容 ■主要製造拠点である福井製造所の人事担当として、新卒・中途採用活動の企画・運用をはじめ、 入社・異動・退職に伴う手続き、適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を幅広くご担当いただきます。 さらに、従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア、職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施まで多角的に携わっていただきます。 製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジメント支援・組織開発を推進するほか、労働組合との円滑な折衝・対話

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容【仕事内容】 純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事マネージャーをお任せいたします。また、可能な範囲で総務面の業務もフォローしていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用(大学訪問、サイト運用、面接、事務手続き) ・中途採用(人材関連会社との折衝) ・評価制度、研修制度の立案運用 ・給与計算、勤怠管理 ・社気保険手続き ・その他人事総務関連業務 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。また、毎週イタリア、中国、韓国、日本のHR関連のメンバーとミーティングも実施しています。ゆくゆくは

仕事内容【マルホファーマ】正社員＊賞与２回あり＊４ヶ月分！残業少なめ ◆年間休日１２４日♪土日祝休みで週末ゆっくり！残業少なめ！交通費支給あり！車通勤ができて雨の日もラクラク♪駐車場は無料で利用できます！ 福利厚生充実◎ＯＪＴ・研修あるので安心♪同業務の方もいて働きやすい職場環境です！【正社員で就業開始】各種手続き（勤怠管理、給与、社会保険、入退社・休職など）、 人事関連業務（新卒・中途採用、社員教育など）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆人事経験（給与労務系）５年以上／社員教育経験３年以上／ 社保手続きの実務経験３年以上／給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験3年以上 [歓迎] ■人事業務全般のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（中途採用、制度企画・運用）】福井/UIターン歓迎（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スタンダード市場上場/70年以上の歴史を持つ化学品と化粧品の２つの軸をもつグローバルメーカー/基礎研究～開発製造まで一気通貫 ◎繊維加工用薬剤の国内トップシェア!!/創業時から磨いてきたコア… 【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築