人事 英語 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎第一種運転免許普通自動車 ◎キャリア採用を中心とした採用業務経験3年以上 [歓迎] 【優遇】 ◎人材業界経験者 ◎人事業務全般の経験者 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社にて、主にキャリア採用をメインとした人事業務（採用、制度企画・運用）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎キャリア採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ◎採用計画の立案・進捗管理 ◎人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ◎入社後フォロー（オンボーディング支援） ◎採用関連データの分析・改善提案 その他将来的には以下の業務も担当いただきます。 ◎人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験、または人材エージェントでの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【フルリモート可能1200万円】グローバル採用人事ポジション/英語力を活かす 【仕事内容】 量子コンピュータの開発を手掛ける当社にて、採用人事としてご活躍いただきます。 主なミッションは、グローバル市場における優秀なエンジニア・研究者の獲得です。ダイレクトリクルーティングをはじめとする各種採用手法を活用し、採用活動全般をリードしていただきます。 業務内容 ・エンジニア・研究者を中心とした採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者サーチおよびアプロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事業務経験不問 【必須要件】 ◎普通自動車第一種運転免許 【以下いずれか必須】 ◎情報系学科の卒業者 ◎基本情報技術者資格保有者 ◎ITエンジニアとしての実務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 グループ主要4社（計約250名）を取りまとめる同社のDX推進・人事業務を担っていただきます。 同社は、RPAやノーコードツール、データベースを活用して、人事業務の効率化に注力しており、 人事業務と共にDX推進にも積極的に携わっていただける方を募集しています。 ＜キャリアアップ＞ ◎入社初期： ・中途・新卒採用業務（求人管理、面接調整、紹介会社対応 等） ・給与計算、勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 【優遇】 ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【職種名】 人事労務コンサルタント 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 > 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・

仕事内容福井めがね工業株式会社 【福井・鯖江市】総務・人事（マネージャー候補）※英語を活かせる／残業平均月20H／年間休日115日 【仕事内容】 【福井・鯖江市】総務・人事（マネージャー候補）※英語を活かせる／残業平均月20H／年間休日115日 【具体的な仕事内容】 ルックスオティカジャパン株式会社のグループ企業として、チタンや金を使用したメガネフレームの製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務（マネージャー候補） 総務部門の体制を強化すべく、人事・労務を含めた総務業務をご担当くださる方を募集します。 <業務詳細> ▼総務： ・株主業務：自社株の購入制度に

仕事内容総務・人事・経理部門を統括する当社の要。 給与計算、雇用保険・社会保険手続、採用、労務管理（外国人労働者含む）、収支実績資料作成、 税務申告等総務・人事・経理業務全般を他のスタッフ（2名）と共に担当して頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【両立支援の内容】 当社は女性が多い会社であり、貴重な戦力です。 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによってすべてのの社員がその地力を十分に発揮できる職場を目指しています。 そのため、産前産後休業や育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの周知や情報提供を行い、それらの制度の有効活用を図ります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容新卒・中途採用活動企画運営 新人教育（企画運営） 社員入退社に伴う社会保険手続き（社員対応） 派遣社員入退社対応 傷病手当の手続 人事評価制度運用 安全衛生委員会の運営、産業医対応 協定書の作成・届出 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【アピールポイント】 【今より納得できる場所へ。】 収入・時間・環境、 どれかを諦める必要はない。 理想のキャリアを、ここから形に。 残業月平均10時間で無理なく働ける環境 賞与年2回3.6ヶ月分で収入面も安心 利用可能な託児施設や住宅など福利厚生充実 【仕事内容】 同法人が運営する病院にて、病院運営を支える人事課スタッフとしての業務をお任せします。 採用・労務・給与計算など幅広い業務を通じて、病院運営を裏から支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・採用業務(応募受付、面接日程調整、説明会受付・運営など) ・入職手続きおよび各種社内手続き ・社会保険に関する手続き ・勤怠管理

仕事内容ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。 ■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等） ■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング） ■組織活性化（仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践） ■将来はマネジメントを担う（メンバー育成/業務進捗管理/生産性向上） ■その他（経理・総務全般の把握、経営判断のサポート） ※経験に応じ、労務人事または経理総務から業務を開始します。 【配属先情報】 管理部：経理・総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事系業務として採用・労務実務経験と知見をお持ちの方 ■マネジメント経験 【職種名】 人事部長職 【仕事内容】 【福井県】【プライム上場NSDグループ】【人事部長職】／年休122日／土日祝休／平均残業20H／転勤無 人事部の責任者として人事全般の運営を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用関連業務（新卒・中途） ■人事制度設計 ■人事評価業務 ■人材育成業務 ■労務管理業務 ■その他人事業務全般 【組織構成】 ■管理職2名、担当者7名 【事業内容・会社の特長】 ■システム開発事業 製造・

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容会社を支える管理部門のスタッフとして、経理を中心に総務・人事 に関する業務を担当していただきます。 ・請求書発行、会計ソフト入力、経費精算 ・採用活動の補助、社員教育の企画・運営 ・備品管理、社内行事の運営 ・来客、電話対応など ※未経験の業務については、先輩社員が丁寧に指導いたします。 ※採用予定日は２０２７年１月６日になります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容上場企業を支える総務人事。 日々、社内が円滑に回るように働いている重要なポジションです。 主に労務・総務の仕事を行っていただきます。 【具体的には】 ・総務全般 ・給与計算（年末調整） ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・監督署への書類作成など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事部所属の採用担当（新卒中心） ＊会社説明会・インターンシップ等の企画運営 ＊採用イベントの企画・出展 ＊選考会の運営 ＊採用イベント出展の為 土・日出勤や東京出張をお願いすることがあります。 人事部の一員になって働いてくださる方を募集しております。 未経験・異業種からの転職の方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事（採用・労務・給与・社保 等）の実務経験 ◎ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点程度） ◎普通自動車運転免許 [歓迎] ◎優遇要件 ・製造業での新卒採用経験をお持ちの方 ・総務や人事の部署でのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 総務・人事 【仕事内容】 管理部全体を広く見ていただき 周囲と協働しながら幅広い業務に 携わっていただきます。 ◎総務 ・株主業務：自社株の購入制度に関する社内への案内、管理 等 ・ファシリティ管理：什器・備品の購入・修繕 等 ・庶務：食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝、 給食委員会との

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／ 創業80年近いベンチャー精神旺盛な企業／ 人事×DX推進でIT業務効率化に携われる／ 残業月平均4時間・年間休日125日で働きやすい 【仕事内容】 創業80年近い歴史を持つ ベンチャー精神旺盛な企業 人事×DX推進でIT業務 効率化に携われる 人事業務未経験からでも スタートできる 残業月平均4時間・年間 休日125日で働きやすい 【具体的な業務内容】 グループ主要4社（計約250名） を取りまとめる同社のDX 推進・人事業務を担当します。 RPAやノーコードツール、 データベースを活用した 人事業務の効率化に注力 しています。 ◎入社初

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを