労務 年齢不問 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・事業会社での給与計算、社会保険手続きの経験 ・労務関連の法律知識 【職種名】 労務＊リーダー候補【港区】年休130日／フレックス制有／年収500万円～ 【仕事内容】 労務担当として、以下業務をお任せします。 ■仕事内容 給与／労務管理 ・労務チームのオペレーション改善・業務設計 ・人事関連規程の制定および改定業務 ・人事制度の運用／改定の業務 ・勤怠管理(勤怠データ照合・精査、有給休暇管理) ・給与計算業務（年末調整、定時決定／随時改定を含む） ・社会保険業務(資格得喪、月額変更、算定基礎届、育休、休職対応) ■働き方について ・年間休日130日

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務（給与計算・社会保険）/東京 ◎おすすめポイント ◎ 主婦(夫)の方でも応募可能 社労士×DXの専門スキルが身に付く 昇給・キャリアアップチャンスあり 未経験でも応募可能 長く働ける正社員採用 社会保険労務士法人小林労務 （KBRグループ）は、 500社以上の企業を給与計算・ 社会保険手続きの面で支えています。 今回は「給与計算・社会保険手続き」の DX担当（正社員）を募集！ 中規模企業のクライアント4～5社を担当します。 ◎主な業務内容◎ 勤怠・人事データのExcel入力 給与データの取り込み・チェック（MF給与・社労夢 など） 給与計算

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）どちらでも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜12時00分又は16時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【業務内容】 庶務・経理・財務・労務・総務など、管理業務全般の代行サービス 主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。 銀行窓口での振込業務や役所への書類提出など（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も対応しています。 ＜具体的には＞ ◆労務業務を顧客に対して提供 ※顧客数は1人10社〜20社を担当 ◆クライアントに対する給料計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実施 ◆上記オペレーションの顧客への提案、実装 ◆マネーフォワード給料計算、社会保険、勤怠管理などのツールを活用した顧客労務業務の効率化 ◆クライアントコミュニケーシ

勤務時間 就業時間１：8時15分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（２～３日／週）※ご希望をお伺いします

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・総務 事務職 人事・労務・総務に関わる事務、及び付帯する業務。 <給与> 年収288万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 <勤務地> 東京都港区新橋5-12-6 ヴェルディ新橋4Ｆ 新橋駅 JR各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」から徒歩8分 ゆりかもめ「新橋駅」からデッキ経由で徒歩8分 都営大江戸線「汐留駅」から地下歩道経由で徒歩8分 都営浅草線「新橋駅」から地下歩道経由で徒歩8分 <福利厚生> ■昇給年1回（6月） ■交通費（上限月

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜12時00分又は13時30分〜15時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> 【PMO*年齢不問】ERPパッケージ導入支援＠大門 【概要】 ERPパッケージ導入支援を行っていただきます。 【担当業務】 ユーザーとの要件調整／プロジェクト管理／ベンダー管理等 －議事録・打合せ用資料作成等 －進捗管理、課題・問題管理 －各種ドキュメントの作成 【必須スキル】 ・PM/PMOのご経験 ・率先してPMの補佐を担当できる方 【尚可スキル】 ・パッケージ導入経験 【場所】大門駅 その他、業種業界問わず案件多数ございます！ ❑これまでのご経験を活かしながらまだまだ現役で活躍していきたい方！❑ 現在弊社では約3700社程のお客様とやり取りをしており、 日々様

仕事内容<仕事内容> ドッグトレーナー募集！ 南青山のドッグトレーニングスクールのトレーナーのお仕事をお任せします。パピー中心にトレーニングを実施し、トレーニング後は一時預かり、ホテルなどご利用いただける施設です。顧客層は周辺にお住まいの方です。ここにしかないパピートレーニングという価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 月8日＋有給休暇あり <勤務地> 東京都港区南青山7－10－7南青山7-10-7Barbizon39 1F 表参道 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩14分 <福利厚生

勤務時間日勤①：8:30～17:30 / 休憩60分 日勤②：12:00～20:00 / 休憩60分 夜勤：17:00～9:00 / 休憩180分 ※夜勤は60分の食事時間あり (手待時間のため休憩180分には含まず勤務時間扱い) 残業ほぼなし 夜勤専従・日勤夜勤兼務・日勤（遅番含む）専従いずれも可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 【募集の背景】 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、 現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く 基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 【当ポジ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週５日時短勤務、週３日フルタイム勤務、など要相談 （始業時間１０時スタートも可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算業務の実務経験がある方 ■基本的なPCスキル（excel必須,word,powerpoint等） [歓迎] ■オービックのシステムを使ったことがある方 ■就業規則や労使協定に関する知識がある方 ■労働基準法などの基本的な法令知識がある方 【職種名】 海辺に面した世界的ブランドホテルでの労務スタッフ！給与計算がメイン業務 【仕事内容】 ホテルを支える、労務スタッフを募集いたします！ 2名～3名のチームで勤務いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■ホテル運営に関わる労務管理業務 ■給与計算業務（メイン業務） ■勤怠データ管理・チェック ■その他付随する事務業

仕事内容事業会社について ※本求人は、親会社のオープングループ株式会社での採用となります。 メインの事業を行っているオープン株式会社においては、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験1年以上 [歓迎] ・ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・学ぶ意欲のある人 ・変化対応力のある人 ・スピード感持って業務に取り組める人 【職種名】 東京港区 人材ビジネスを展開するプライム上場企業が人事企画（労務担当）募集！ 年収420～600万円 【仕事内容】 労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ■安全

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜12時00分又は16時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！大型オフィスビル内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集 ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 大型オフィスビルの責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 現場に責任者が居ますので、何かあれば責任者へ報連相を 行って下さい。 いずれは現場の責任者をお任せします。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収360万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日