石川県の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容■職務概要 公共事業推進（進捗管理 、営業活動、労働局等への実績報告、 セミナー開催・講師派遣 、専門家管理、事業所経費・運営管理等 ） 起業家・創業支援（経営コンサルティング、補助金獲得支援等） ■職務の魅力 地方自治体等と一緒に地方創生の企画を創るところからコンサルティング、事業遂行まで行います。主に地方自治体、商工会等の地域支援団体が顧客となり、地域住民や地域企業への価値提供を行う仕事です。例えば、地方自治体等と一緒に働き方改革推進支援やテレワーク施設を企画、施設のデザインから改装、施設でのイベントの企画から実行までも一緒に行います。 ■アピールポイント ◇セミナー 年間1739回の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容【主な業務内容】 企画提案作成、プレゼン、イベント運営、商工団体、企業訪問 地域貢献に積極的に取り組んでいただく事業 パワポ、ワード、エクセルは必須

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【仕事内容】 クライアントの人事戦略に関わるコンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、中期計画、事業計画の読み解き、論点整理、人事戦略への翻訳（必要人材像、優先課題、判断基準の整理） ・人事戦略の方針策定（優先順位、重点施策の方向性の整理） ・制度構築支援（等級定義、評価項目設計、評価運用設計、賃金分析、賃金制度設計 等） ・運用定着支援（会議体運用、評価者向け運用設計、研修企画・実施、定着フォロー 等） ・その他、人事戦略実現に向けた各施策、支援の具体化 ・人事領域の新たなコンサルティングメニューの企画、開発 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗・課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・総務 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・接客経験 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして、下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算代行 ・就業規則、各種規程の作成、整備 ・労働、社会保険の書類作成、申請、提出代行 ・労務課題の相談対応、支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、運輸業界、卸売・小売業界、飲食業界、個人事業主と多

仕事内容【応募資格】 [必須] SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験 人事や給与システムの導入経験や、業務知識をお持ちの方歓迎です。 【職種名】 人事システム導入コンサルタント◆フルリモート／三井金属グループ内販9割／副業・兼業可／各種制度充実◎ 【仕事内容】 三井金属グループ内のシステム導入プロジェクトにおいて、顧客との折衝からシステム導入・保守まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容 ・顧客との折衝・要件定義 三井金属グループ内のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。 システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。 ・システ

仕事内容★未経験OK！本格的な人事・労務が学べます！ ★希望に応じて人事コンサルタントや研修講師も目指せます！ ★AIの活用や最先端のテクノロジー導入にも積極的に挑戦しています！ ＜お任せする仕事内容＞ 次世代型の労務管理： 社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算 企業の基盤づくり： 就業規則の作成、労務相談、助成金の手続き代行 DX・HRTech推進： AIを活用した業務改善の提案、HRTechツールの導入支援・効率化サポート 【ここがポイント！】 単なる手続きの代行だけでなく、「AIやHRTech」を駆使した最先端の業務効率化ノウハウがイチから身につきます。将来的には、就業規則の作成や労務相

仕事内容【仕事内容】 本社管理部門にて、採用活動・人財開発・教育研修および経営企画業務などの業務を担当します。実務経験を活かし、企業の成長を支える組織づくりや人材育成に貢献できる重要なポジションです。 人事企画として、新卒・中途採用の戦略立案から実行、社員研修の企画・運営、経営企画などの幅広い業務に従事していただきます。入社後はこれまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。単なる事務作業にとどまらず、将来的には組織の中核を担うリーダー候補として、会社の制度設計や風土醸成にも携わることができるやりがいのある環境です。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が

仕事内容株式会社コーナー 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補 【仕事内容】 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補 【具体的な仕事内容】 人材営業経験者が多数在籍！HR業界で【副業市場の未来を創る】ポジション／フルリモート勤務者多数 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント（MGR/パートナー）のポジションで

仕事内容【仕事内容】 クライアントの人事戦略に関わるコンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、中期計画、事業計画の読み解き、論点整理、人事戦略への翻訳（必要人材像、優先課題、判断基準の整理） ・人事戦略の方針策定（優先順位、重点施策の方向性の整理） ・制度構築支援（等級定義、評価項目設計、評価運用設計、賃金分析、賃金制度設計 等） ・運用定着支援（会議体運用、評価者向け運用設計、研修企画・実施、定着フォロー 等） ・その他、人事戦略実現に向けた各施策、支援の具体化 ・人事領域の新たなコンサルティングメニューの企画、開発 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗・課題

仕事内容【仕事内容】 超精密金型、精密プラスチック成形品の製造会社での経理業務を担当していただきます。将来的にはチームリーダーとして、経理チームの根幹を担える人材を募集しております。 【具体的には】 ・財務、経理 ・決算業務（月次、年次） ・会計税理士とのやり取り 【配属先情報】 現在3名体制で業務を行っています（部長女性社員2名）。チーム体制をより強化するために新たに1名、増員いたします。就業場所は本社でオフィスビル内のテナント内のため、小規模アットホームで報連相がしやすい職場環境です。 【給与詳細】 【年収】 420～480万円 基本給260,000円～300,000円 賞与年2回 年間4

仕事内容【仕事内容】 国内外のグループ会社を含めた経理、経営企画を担当していただきます。 【具体的には】 ・経理業務（売掛、支払、固定資産管理、税務など） ・財務業務（資金管理、資金調達など） ・EIZOグループの予算の編成、業績管理 ・中期経営計画の策定 ・IR業務 ・関連会社（国内、海外）の経理業務サポート 経理部門だけでなく、他部門、及び海外グループ会社とも密なコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めています。 海外事業の拡大に伴い、新会社の操業支援や海外グループ会社に対する経理業務の支援が増えています。 【給与詳細】 【年収】 430～640万円 基本給239,800円～352

仕事内容【仕事内容】 映像関連機器の品質保証、品質管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・映像関連機器の品質管理全般 ・購入部品（表示デバイス、電子部品、機構部品等）の品質管理、サプライヤー品質指導および工場監査 ・顧客品質対応 ・是正処置、予防処置の推進 【給与詳細】 【年収】 430～640万円 基本給239,800円～352,500円 年間賞与4.0か月 ※時間外手当は別途支給 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 県内の営業店において、窓口対応・バックオフィス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 最初にお任せする業務 ・口座作成手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ ・伝票集計など まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。 慣れてきたらお任せする業務 ・入出金業務 ・為替業務 ・両替業務 将来的には窓口業務も担っていただきます。段階を踏んで仕事の幅を広げていただきたいと考えて言います。 【このポジションの魅力】 窓口業務はお客さまと直接接する仕事です。お話好きなお客さま

仕事内容【仕事内容】 金沢製作所の総務・人事として以下の業務をお任せ致します。 【具体的には】 採用業務 ・特定職（地域限定社員） 求人広告の作成、ハローワーク等の訪問 応募書類の整理と選考の段取り 選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談） ・派遣社員 派遣会社との面談 紹介スタッフの工場見学の段取り 契約管理（継続や新規契約含む） 新規派遣会社の開拓 ・教育研修業務 集合研修やWeb研修の準備と実施 →ハラスメント研修などの講師役 →入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用（学校訪問や説明会）、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 下記いずれかが当てはまる方 ・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部） 【キャリア入社者の主な経歴】 人材派遣法人営業10年（32歳） 健康食品・化粧品の製造・販売で採用・教育・人事制度設計経験10年（34歳） 輸入品販売会社でのスタッフ教育6年半（32歳） ITサービス会社にて採用計画策定・採用業務・社員研修5年（33歳） 人材サービス会社にて、法人新卒採用コンサル10年半（33歳） 【職種名】 【金沢】コンサルタント / HRコンサルタント 【仕事内容】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・M＆Aコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・営業（マーケティング又は営業企画を含む） ・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・MBA（経営学修士） ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_石

仕事内容【仕事内容】 メディカル事業本部金沢製作所メディカル工場にて透析関連消耗品製品の製造のマネジメント（ピープル）業務をお任せします。 【主な業務】 ・部下や後輩へのマネジメント（育成、指導） ・工場全体の運営企画 ・設計→製造への設計移管業務 ・設計側および製造側とのすり合わせ ・設計変更対応 ・品質管理 ・生産設備検討、投資計画立案 ・原価管理 ・監査対応 ・規格対応（ISO13485、14001） ※上記内容からご経験に応じてお任せ致します。 【入社後】 まずは現場製造部門で1年程度経験をしていただき、若手社員や派遣社員との関係を構築し、課題の吸い上げから組織マネジメントをお任せします。