人事コンサルタント - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容■丁寧に教えます 社労士事務所が初めての方でも心配いりません。ここ福井の地で、 百年企業づくりのお役に立ちたいというあなたの気持ちがあれば大 丈夫。先輩社員が段階的にしっかりとお仕事を教えていき、次第に 一人で担当を持つ一人前のスタッフになってもらいます。 ■業務の概要 ＊労務相談の対応、就業規則など職場のルールづくり、給与計算や 助成金申請、各種保険の諸手続き、人事労務に付帯する業務などが あります。 ＊特にチャレンジしたい業務のスペシャリストになることも可能。 その頑張りを全力で応援します。 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【職種名】 [福井市]人事労務コンサルタント～地元企業の経営や事業の成長・変革に貢献！～ 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができるお仕事です。 具体的な業務内容 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／地元企業の経営や事業の成長・変革に貢献！／リモート可 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援など 労務： ◎労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援

仕事内容三井金属グループ内のシステム導入プロジェクトにおいて、顧客との折衝からシステム導入・保守まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容 ・顧客との折衝・要件定義 三井金属グループ内のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。 システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。 ・システム導入、開発 人事業務や給与業務におけるシステム導入に関わり、実際にシステムの設計・開発を担当するメンバーとして業務に携わります。 リーダー層は、プロジェクトの全体を俯瞰し、進捗管理やチームメンバーのサポートを行います。 ・問い合わせ対応、保守サポート システム導入後の保守業務やお客様か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間半年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

仕事内容株式会社コーナー 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【仕事内容】 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人材紹介（RA／両面）経験 ・RPOにおける採用コンサルティング経験 ・組織人事コンサル経験 【職種名】 採用コンサルタント【フルリモート/エンタープライズ/エンジニア採用】 【仕事内容】 大手企業やDX推進企業の経営層（CTO・VPoE等）のパートナーとして、エンジニア採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ・採用戦略の立案および上流コンサルティング ・採用ターゲット／ペルソナ設計 ・3C分析およびEVP（魅力）の言語化 ・採用プロセス・評価基準の設計／改善 ・ダイレクトリクルーティング戦略の企画・実行 ・候補者体験（CX）

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【フルリモート】人事組織コンサルタント◆採用や組織開発案件の戦略設計から／人材に関わるご経験歓迎！ 【仕事内容】 【フルリモート】人事組織コンサルタント◆採用や組織開発案件の戦略設計から／人材に関わるご経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ～社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり～ ◆株式会社uloqoとは： 大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、組織が自走できる仕組みづくりにこだわった支援を行っています。 採用代行にとどまらず、採用戦略設計か

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【フルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／企業の未来創る／コンサル未経験可 【仕事内容】 【フルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／企業の未来創る／コンサル未経験可 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、

仕事内容【仕事内容】 自動車の電動化に対応すべく、電動駆動ユニット等の生産技術開発を担当して頂きます。 【具体的には】 ・工程設計 ・金型設計 ・工程整備 など 自動車業界の大変革期の中、HV、PHV、EV、FCEV等の電動化技術を駆使した新型車の開発が進んでおり、マーケットニーズに応える製品の開発が求められています。 【給与詳細】 【年収】 450～600万円 基本給216,000円～337,500円（月20日勤務を想定） 賞与（7月、12月） 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 半導体後工程受託メーカーの同社で生産技術(組立技術職)での業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・生産設備の新規導入、更新対応 ・生産設備の技術的改善の検討、実施 ・工程のプロセス改善 ・新製品・材料・プロセス立上げ、試作の実施 【給与詳細】 【年収】 400～800万円 基本給：220,000円～500,000円 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年1回（4月） 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 めがねを製造する同社工場内の排水処理、粉塵対策、危険物管理、避難訓練の実施、PPE管理など安全衛生管理業務全般の業務をしていただきます。 【具体的には】 ・法律や社内規定に基づいた環境衛生管理の実施 ・管理(計画、実行、報告、記録、保管) ・改善点や法改正時の社内基準の改定 ・目標達成のための関係機関との調整 ・既存ISO規格の維持または新規規格の開発 ・適切なリスク管理監査、計画、措置の実施 ・スタッフのマネジメント ・海外グループ会社との会議 【働き方】 親会社のルックスオティカの方とも業務を行いますので、会議では英語が共通語になっています。英語が苦手な方でも、語学研修を

仕事内容【仕事内容】 品質保証活動の企画・運用を担当して頂きます。 【具体的には】 ・サプライチェーンの品質保証支援活動 ・品質規定の浸透及び向上 ・TQM活動の企画・運用 ・DX活用に関する企画・運用 【給与詳細】 【年収】 450～600万円 基本給216,000円～337,500円（月20日勤務を想定） 賞与（7月、12月） 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 同社のデザイナーとして、眼鏡フレームやサングラスの企画デザインをしていただきます。 【具体的には】 ・眼鏡フレーム、サングラスの企画デザイン ・デザインの企画やプレゼン 【働き方について】 眼鏡業界の経験が無くても始められます。ライセンスブランドおよび自社ブランド、OEMの眼鏡フレームやサングラスの企画デザインをします。時には営業と帯同して得意先への訪問を行い、顧客への商品プレゼンや顧客の要望を聞き企画デザインに反映することもあります。また、年２回新作発表会で高評価な作品はMAKUAKEにてEC販売されたり、商品化されるなど商品企画を絶えず続けております。 【職場環境につい

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームでの勤務経験（2年以上） 【職種名】 DXコンサルタント＜メンバークラス＞【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・DX戦略策定支援（経営・事業戦略と連動したDX構想策定、KPI設計、ロードマップ策定支援） ・DX人材像定義、組織設計支援（役割・スキル定義、人材ポートフォリオ策定、DX推進組織設計） ・DX人材育成カリキュラム（研修プログラム）の設計・提供支援（生成AI活用、データ活用、ノーコード／ローコードツール活用など） ・実践型教育プログラム（プロジェクト・ベースド・ラーニング）の設計、運営、成

仕事内容【仕事内容】 純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事マネージャーをお任せいたします。また、可能な範囲で総務面の業務もフォローしていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用(大学訪問、サイト運用、面接、事務手続き) ・中途採用(人材関連会社との折衝) ・評価制度、研修制度の立案運用 ・給与計算、勤怠管理 ・社気保険手続き ・その他人事総務関連業務 イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。また、毎週イタリア、中国、韓国、日本のHR関連のメンバーとミーティングも実施しています。ゆくゆくは

仕事内容・税理士業務の補助 ・相談業務に関する資料作成 ・社会保険業務の補助 ・建設業許可業務の補助 ・人事労務コンサル業務補助 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。